《人力資源管理》考試題及答案

1/8《人力資源管理》考試題及答案1.單選題1.內(nèi)部招募能了解到員工在教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗、技能、績效等方面信息的方法有（）A.布告法B.推薦法C.檔案法D.考核法正確答案：C2.績效管理的（）是為了促進企業(yè)與員工的共同提高和發(fā)展A.最終手段B.最終要求C.最終目的D.最終目標(biāo)正確答案：D3.（）是組織人力資源管理五大方面“獲取整合、保持與激勵、控制與調(diào)整、開發(fā)”中起核心作用的要素。A.組織規(guī)模B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.職務(wù)分析D.信息溝通正確答案：C4.績效管理的著眼點在于（）。A.人員的招聘B.員工的培訓(xùn)C.個人業(yè)績的提高和發(fā)展D.員工的晉升正確答案：C5.一個有效的績效管理系統(tǒng)是通過多個環(huán)節(jié)提高員工工作績效的，而增強企業(yè)競爭優(yōu)勢的首要問題是（）。A.目標(biāo)第一B.考核第一C.安全第一D.收集資料第一正確答案：A6.下列屬于外部招募方法的是（）。A.選拔法B.布告法C.熟人推薦D.檔案法正確答案：C7.以下說法中，錯誤的一項是（）。A.公司一般更愿意把最高層管理者的工資增長與整個公司的業(yè)績聯(lián)系在一起B(yǎng).對于中層管理者，公司通常把整個公司的業(yè)績和市場占有率及內(nèi)部因素連在一起來考慮薪酬因素C.對于基層管理者，薪水通常根據(jù)市場占有率、內(nèi)部工資關(guān)系和個人業(yè)績來決定D.一般說來，管理者級別越高，他們自主設(shè)計其工作的彈性就越小正確答案：D8.在運用目標(biāo)管理法來進行績效評價時，必須在建立工作績效評價體系的同時，也要（）。A.提供反饋B.讓員工了解評價結(jié)果C.建立整個組織的目標(biāo)D.與員工公開交流正確答案：C9.面試不能夠考查（）。A.衣著外貌B.風(fēng)度氣質(zhì)C.應(yīng)變能力D.內(nèi)在潛質(zhì)正確答案：D10.薪資結(jié)構(gòu)是指一個企業(yè)的組織機構(gòu)中各項職位的相對價值及其對應(yīng)的（）間保持著什么樣的關(guān)系。A.工資總數(shù)目B.下一年度薪資C.賬面薪資D.實付薪資正確答案：D2.多選題11.工作分析的兩個具體成果包括（）。A.崗位職責(zé)B.工作描述C.工作規(guī)范D.人員需求正確答案：BC12.根據(jù)客觀標(biāo)準(zhǔn)對員工的行為評價的方法包括（）。A.行為關(guān)鍵事件法B.行為對照表方法C.行為錨定評價法D.成對比較方法正確答案：ABC13.實施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作應(yīng)注意的問題有（）。A.了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀B.尋找受訓(xùn)員工存在的問題，收集資料后，仔細(xì)分析，找出培訓(xùn)需求C.在調(diào)查中，應(yīng)確定受訓(xùn)員工期望能夠達(dá)到的培訓(xùn)效果D.調(diào)查員工實際的工作崗位要求正確答案：ABC14.內(nèi)部招募應(yīng)用上的不足有（）。A.在組織中造成矛盾B.容易抑制創(chuàng)新C.影響有能力的員工職業(yè)生涯的發(fā)展D.導(dǎo)致員工不求上進E.會有冒險性正確答案：ABC15.績效管理制度設(shè)計與績效管理程序設(shè)計是（）。A.相互制約B.相互影響C.相互作用、缺一不可D.相互引導(dǎo)正確答案：ABC16.外部招募的不足有（）。A.篩選難度大B.進入角色慢C.招募成本大D.決策風(fēng)險大、影響內(nèi)部員工的積極性正確答案：ABCD17.選擇招聘渠道的主要步驟包括（）。A.分析單位的招聘需求B.分析潛在應(yīng)聘人員的特點C.確定適合的招聘來源D.選擇適合的招聘方法E.選擇中介招聘正確答案：ABCD18.為了保障激勵策略的有效性，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)（）。A.明確性原則B.及時性原則C.同一性原則D.預(yù)告性原則、開發(fā)性原則正確答案：BCD19.（）能使員工愉快地投入到本職工作中。A.通過工作說明書，通過崗位規(guī)范B.明確自己工作的性質(zhì)C.明確工作權(quán)限和職務(wù)晉升路線D.結(jié)合自身的條件制定職業(yè)生涯規(guī)劃正確答案：ABCD20.基本的薪酬政策工具包括（）。A.外部競爭B.內(nèi)部一致性C.員工貢獻(xiàn)D.新酬管理工作正確答案：ABCD3.判斷題21.高層管理者的培訓(xùn)開發(fā)主要依靠在職培訓(xùn)進行（）。A.錯誤B.正確正確答案：B22.在平衡記分卡的績效衡量指標(biāo)體系中，不包括政治指標(biāo)（）。A.錯誤B.正確正確答案：B23.企業(yè)在考評時，除了確?？冃Э荚u的準(zhǔn)確性，主要重視考評的公正公平（）。A.錯誤B.正確正確答案：B24.內(nèi)部招聘難以