工作日志管理制度范文（二篇）

第1頁共1頁工作日志管理制度范文為了進一步加強企業(yè)管理，提高工作效率，特制定每日工作安排及工作日志制度。一、總經理在每天下班前將當日公司的工作完成情況和次日的工作具體安排必須以電子版的形式發(fā)到員工群里。二、每個員工必須在下班前必須將自己當天的工作日志發(fā)到員工群里。三、每周六由總經理（或總經理安排其他員工）把員工群中本周每天公司工作完成情況整理成word文檔，設立專門文件夾在電腦中保存，同時打印成紙質文件長期保存。四、對于目前尚不具備上網條件的員工，可以繼續(xù)執(zhí)行紙質工作日志，每天需交總經理簽字。五、若因加班導致無法完成當天的工作日志必須再次日____點前補齊。六、員工請假離開前必須先完成當天的工作日志及后續(xù)工作的匯報和移交。七、財務部要每天下班前將當日的支出和收入總和、現有流動資金額，單筆____元以上的支出、收入項目應收賬款發(fā)董事長qq里。違反本制度者每次罰款____元，本制度自公布之日起執(zhí)行。工作日志管理制度范文（二）一目的為進一步提高工作效率，加強公司規(guī)范化管理，形成良好的工作作風，做到各項工作年有目標、月有計劃、周有進度、日有日志，促進各項工作落實，為公司領導及時跟蹤各項工作進展，更好、更快的做出決策，特頒布此管理制度。二適用范圍蘇州雅德安智能化科技有限公司及旗下子公司總經理以下的人員。三工作日志法概述1、工作日志法也稱為現場工作日記法，是在上級主管人員的領導下由員工本人自行進行的一種職務分析方法。2、它要求員工在每天的工作過程中記下工作的各種細節(jié)，以此來了解員工實際工作的內容、責任、權利、人際關系及工作負荷。3、采用工作日志法，可在一定時間內獲取第一手資料。認真記錄的工作日記可提供大量信息，如計劃工作質量、自主權、例外事務的比例、工作負荷、工作效率、工作中涉及的關系等。為保證所收集的信息的完整與客觀。四填寫說明1、天天如此，數年一致的事（如幾點鐘上下班）和不值得一提的小事不必寫。要寫有變化的和有些影響的。2、嚴格按照表格填寫，勿遺漏細節(jié)，保證信息的完整性。3、如實填寫，切勿弄虛作假。4、工作日志應在下班前____分鐘填寫。5、工作日志天天記，不可能寫得很詳細，像做工作匯報那樣。只要求把事件記清楚。但應當注意：單純陳述性內容，可以寫得簡略些，不必寫得過于詳細;需要辦理的事要寫得具體些（如情況如何，要求解決什么問題，解決的方法是什么）都要寫明白，以免辦理起來出差錯。五原則2、簡明性：《工作日志》的填寫應簡明、扼要，能說明每個工作事項的要點、難點、進度等即可。3、實用性：按重要性、緊迫性對每項工作排序，然后確定當日工作重點，使此項制度確實能提高工作效率。4、工作日志嚴格要求每日填寫。六提交流程1、在下班前____分鐘時，回憶當日工作完成情況，填寫工作日志、完成度、工作中遇到的問題、需要哪些幫助。2、上傳服務器。七管理措施1、如發(fā)現臆造、編造等虛假填寫公司將進行嚴厲處罰。2、如當日忘記填寫，次日需補上。3、工作日志沒有填寫的人員按時間計算____天扣款____元，直接從當月工資中扣除，前一天工作日志沒有填寫無需