農(nóng)民工權(quán)益問題的調(diào)查報告

第1頁共1頁第1頁共1頁農(nóng)民工權(quán)益問題的調(diào)查報告工，在與他們的談話中，我進(jìn)一步了解到他們的不易與艱辛!家里的生活沒了著落。據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動強(qiáng)度大，勞動和生活條件差。而建筑工程又流淌性比較大，有關(guān)部門治理相對困難，很多民工工資被拖欠和克扣。這個問題引起全社會的廣泛關(guān)注，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力，掙的是血汗錢和活命錢，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。寬闊農(nóng)民工對建筑事業(yè)做出了重要奉獻(xiàn)，沒有他們的付出，取得今日的建設(shè)成果是不行想象的，我想，拖欠農(nóng)民工工資，不管什么緣由都不應(yīng)當(dāng)，尤其是一些包工頭惡意拖欠，行為特別惡劣，令人生氣。是什么緣由造成拖欠民工工資的大事屢見不鮮呢?據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資的一個重要緣由是建筑市場不標(biāo)準(zhǔn)。有的建筑隊為了缺，很簡潔拖欠勞動者工資，損害民工權(quán)益。有的工程層層轉(zhuǎn)年的民工們血本無歸。我認(rèn)為，解決拖欠農(nóng)民工工資問題要標(biāo)本兼治，要運(yùn)用行按低一級資質(zhì)認(rèn)定，三是因建筑單位拖欠企業(yè)工程款導(dǎo)致拖欠工資的，要會同有關(guān)部門追究建設(shè)單位責(zé)任。房地產(chǎn)工程資金不到民工工資的，不準(zhǔn)許其開發(fā)工程，并在資質(zhì)年鑒中予以處理。四是加強(qiáng)社會信用體系建設(shè)部將制定建筑用戶合同示范文本，在合同中應(yīng)付款期限，拖延付款的責(zé)任做出明確規(guī)定，將農(nóng)民權(quán)益寫在條款上，對他們進(jìn)展實實在在的保護(hù)。益受到侵害呢?總結(jié)出以下四點主要緣由1、現(xiàn)有法律對侵權(quán)者懲罰太輕調(diào)查中我覺察一個怪現(xiàn)象，企業(yè)用人單位老板有意和民工不簽合同，以便侵害民工權(quán)益在發(fā)生傷殘賠償是推脫責(zé)任躲避法律制裁，有些用人單位即便簽了合同，大都是一企業(yè)老板自身利益為重，不考慮民工權(quán)益的霸權(quán)合同，民工一旦提出簽訂合同按法律享受權(quán)益時，往往遭到辭退開除。在我國人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻的狀況下，民工為了生存生活只能忍辱負(fù)重，任人宰割，民工給筆者算了一筆帳令人吃驚，按法律用人單位每年最少克扣侵占民工卷款一跑，民工一年辛辛苦苦的血汗錢就付之東流，連吃飯回家加班費(fèi)，結(jié)帳克扣壓低工資等非法手段，一年僅侵占民工工資福利一項竟達(dá)四五百萬元，觸目驚心，不敢想象。而這些老板如此聚斂財寶，處處揮金如土，橫行霸道卻無一人因此獲罪判邢豈能不肆無忌憚。2、擺補(bǔ)正民工權(quán)益保障的位置見行動，如有行動也是雷聲大，雨點校制訂政策文件時如同兒這樣條款用人單位每月保證300元工資，如有困難的單位可逐步落實，這種摸棱兩可，愚弄民眾的文件進(jìn)展了有力地批判就是典范一例。我們不明白，出臺這樣的單位領(lǐng)導(dǎo)為何對用人單位那么地曖昧，處處考慮周到，就連每月足額發(fā)工資的法規(guī)于不顧大打300竟是那么的冷漠，苛刻。他們不會不知道民工這點血汗錢是一家人賴以為生的救命錢，按時沒有他民工家里的老人、妻子、孩子就要挨額，無法生活。當(dāng)企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權(quán)益和特大惡性以及流血的大事是，有部門追究，有寫領(lǐng)導(dǎo)竟以影響投資環(huán)境，安定團(tuán)結(jié)冠冕堂皇的理由進(jìn)展袒護(hù)，壓制處理?？蓮膩頉]有任何部門，任何領(lǐng)導(dǎo)以為自己為虎作倀，才是真正影響社會安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的主要因素。3、勞務(wù)市場監(jiān)管不力目前全國勞動力市場而言，企業(yè)老板，用人單位私招成為普遍的社會現(xiàn)象，職業(yè)更是魚目混雜，坑蒙拐騙，泛濫成災(zāi)，發(fā)生自己管轄內(nèi)有多少用人單位，多少在業(yè)人員都搞不清楚。執(zhí)法擺出一副官僚衙門作風(fēng)，事不關(guān)己高高掛起，民高了相互推委，久拖不決。按說一個地區(qū)拖欠民工工資，侵權(quán)大事，惡性流血時間頻繁發(fā)生，當(dāng)?shù)卣瑒趧硬块T負(fù)有不行推卸的法律責(zé)任，可至今沒有人和部門因此受到懲罰。如此執(zhí)法，如此監(jiān)管全國拖欠民工工資達(dá)千億元之后就缺乏為怪了。4、受害民工投訴困難民工患病侵權(quán)后，按說解決途徑很多，可向勞動監(jiān)察，政久之民工不再信任法律、信任公正，有冤大都自人倒霉。障民工權(quán)益，我將談一談自己的觀點。我認(rèn)為，解決拖欠民工工資問題要標(biāo)本兼治，要運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律手段綜合治理。一是布置各地認(rèn)真清查，對查出后被投訴拖欠農(nóng)民工資的單位，要責(zé)令其準(zhǔn)時補(bǔ)發(fā)。對拒不補(bǔ)發(fā)的，要與有關(guān)不滿一起幫助農(nóng)民用法律維護(hù)自己的權(quán)益。二是對嚴(yán)峻拖欠農(nóng)民民工工資的施工企業(yè)，按低一級資質(zhì)認(rèn)定。三是因建設(shè)單位拖欠施工器樂工程款導(dǎo)致拖欠工資的，要會同有關(guān)部門追究建設(shè)單位責(zé)任。房地產(chǎn)工程資金不到位的，堅決不予辦理施工許工程，并在資質(zhì)年檢中予以處理。四是加強(qiáng)社會信用體系建設(shè)部將冷靜建筑用戶合同示范文本，在合同中應(yīng)付款期限、拖延付款的責(zé)任作出明確規(guī)定，將農(nóng)民權(quán)益寫在條款上，對他們進(jìn)展實實在在的保護(hù)。三、對于保證民工權(quán)益的問題，我有以下幾點建議1、完善法制，加大打擊侵權(quán)粒度。卻相干無事。2、科學(xué)有序地標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)市場治理秩序秩序納入科學(xué)有序監(jiān)視治理體系。3、治理責(zé)任到人，嚴(yán)峻失職監(jiān)管不力勞務(wù)監(jiān)管要責(zé)任到人，分片負(fù)責(zé)，對處理不當(dāng)引起集體上職，不力造成危害社會。4、建立健全民工