哈佛經理管理方法與技巧

1哈佛管理技能培訓教程：第六單元哈佛經理管理方法與技巧第一章哈佛經理常用管理方法(上)第六單元哈佛經理管理方法與技巧領導藝術的核心在于鼓勵下屬主動而積極地工作?！?美)西蒙部下學習的是上級的行動。上級對工作全力以赴的實際行動，是對下級最好的教育—(日)土光敏夫哈佛經理在管理中運用的方法和技巧，是一個企業(yè)活力與生機所在，也是企業(yè)在動態(tài)的環(huán)境中靈活應變化威脅為時機的能力所在。企業(yè)的明天之樹能否常青賦予了哈佛經理努力去尋找和采用最優(yōu)的管理技巧、決策技巧、組織技巧、鼓勵技巧的責任?！幷吖鹫Z錄不管在什么情況下，最重要的還是要有傾聽部下心聲的根本態(tài)度。只要有這種態(tài)度，部下也會發(fā)覺到，一有機，他們就會向你表示意見的。松下幸之助上司應該傾聽下屬想要說的話，并且努力去了解他們對問題的看法。不了解影響下屬行為的種種因素，上司就不可能有效地控制和改變下屬的行為。亨利·艾伯斯慕六第一親章甚哈席佛經虹理常戶用管吧理方婦法書迷一、折分類翠體系講沸管理句科學確應用議的科溪學方孩法，繡事實尊上就搏是應怎用各耀種模飾型來蝴求解坊。由隨于模勒型和團求解揀方法循的性搭質等霧方面桶的不罷同，鉤存在腎著多賣種不枝同的鳥類型暗，而施且不碼同的孕學者貝，有蠻著不富同的端劃分膚方法渾。璃各續(xù)影銅□灰評自價模議型佩管理粘人員堅區(qū)別飼于自輝然科灰學家奧的是躲他需粥要有飄評價任模型尋。有略用的俱評價戒模型帆必須拉能反瘡映出拘管理剃人員探關于凍“務該怎拘么辦災〞狠的概凝念。狼這種螞概念壞需要譽管理淘人員被的主甲觀判姿斷。秋因此栗，評鐵價模叛型只厭能根株據它長反映督這些枝主觀爽判斷脾的程等度來俯判定桐它是博對或趁錯。奸從這藏個意誰義來夢講，煎評價李模型羨也是虧主觀拔的，含但它炊卻并魄不是第任意沃的。蓬因為女它必親須反連映管紫理人酸員的他主觀悠判斷納。在防單一命準那么旨確實莖定性年情況評下，糞選擇困評價岡模型泊是比貌較容講易的賊。但教在有暈風險緒和多汪準那么勝的情盛況下里，就政較為森困難肅。屬爪于評調價模攝型這絲一類部的有雷：決倘策樹莊、效檢用理魚論、礎主觀賢概率識、多燙準那么疫的可構加性虛評價駱模型患等。污到初□連預虧測模秩型橡這是浩用來笛對環(huán)侍境和沙系統(tǒng)疏的性閥能進籠行預誦測的寨。預邁測模銳型是將按照鋪預測襪各種冬行動忍方案敏的結剩果這啟一機輸理建罵立的宇。它交可以塑有條五不紊跡地把盾一切揭可能捆的設冶想都姥羅列照出來蝦，作隊為行字動方饅案；摧也可銷以只遇把管院理人飼員認勁為好葛的設死想當添作行墻動方房案。豪無論譽上述社哪種差情況挖，都徹必須燕用一及定的褲方法兼對預間測模仔型所旅得出北的結記果進搬行評悠價。狀屬于陡預測降模型護的很緊多。土關于恩環(huán)境旱的預兵測方繞面有窩：短適期預比測(裝一周衣到一幼個月份)的莫時間置序列姓法，于包括曾移動限平均謹值法棄、指硬數平腐滑法餅和擬分合平斗滑法加。中求期預蛙測(毯一月德到一蠟年)區(qū)的因恭果分貿析法椅，包鴿括回養(yǎng)歸分庫析法菊和計跨量經窮濟學腦方法獲。長踐期預邪測(票一年字以上廁)的流各種總定性呈的方冒法，南如德喂爾菲民法、惠市場撥探測堪法、洲歷史崗比擬第法和棚生命案周期油分析膨法等私。關蓄于系揭統(tǒng)性志能的只預測炸方面石，靜溜態(tài)的忠有以由計算源機為偷根底褲的綜等合模夏擬模購型；櫻動態(tài)桃的有哄預測供風險溜后果弟的各項種模忘型，口如馬銳爾可方夫鏈虎、排殊隊模束型、佩蒙特潔卡羅尾模擬資法等橡。懷嬌始存盤□呈最醬優(yōu)化昏模型秒件這類成模型滲在給稻定了燭準那么揪之后歸，以矮能夠低求出認最優(yōu)被的可看行解諸的方許式把敗備選烤方案哈生成耕源、駱預測及模型蹤和評鄉(xiāng)價模鎖型結筒合在跟一起菊，但扁這些砌組成謙局部談仍保保持各澡自的頁功能手。膠“援最優(yōu)君的可面行解烤〞模的意絞思是哭，在宜給定湊的準搶那么下夜，模墻型中足的各抓個決奸策變軟量的遍組合衛(wèi)是最淡好的橋。但輩它的璃前提分條件孟是，詞預測控系統(tǒng)涼性能貼的模驗型能雁合理籌地表簽達系逝統(tǒng)如掛何工真作，隔而評焰價模泄型也耽能反蛋映決宮策者程的效笛用函獻數。際可是糠，當材備選寧方案茂生成斬源、沃系統(tǒng)碰性能豐預測積、評世價和旺最優(yōu)蟲化的訴各種火功能重結合拖在一吐個大芬系統(tǒng)挪里面目時，票卻往滔往不蟻容易拆滿足剃這些救前提權條件辭。屬趁于最收優(yōu)化蓄模型皂的有諷庫存假模型齒、線妄性規(guī)箭劃和腦單純殿形法醫(yī)、網艘絡模株型(昨包括榨運輸謹模型質、轉炸運模染型、厘最短姜路徑蓋模型展、網糖絡計為劃模藝型等刺)，憐整數扒變量箭的最釘優(yōu)化差模型焰，序唉貫決禾策的霞最優(yōu)何化模閥型饞——配動態(tài)蝶規(guī)劃粥等。愁漠密具球□廁代中數類秤模型祝更(1渾)盈私虧平槍衡分晃析，多是描僚述成乖本飼—腸收益粱—偷銷售遵量關旨系的售定量貓方法冊，能雕使管珠理部房門在前估計勵某一賴項決西策對位企業(yè)顛利潤拼的影拜響時造預計災到未賭來的拋結果前(從盲一個泥月到幕一年調)。正(2榨)庫仍存控握制模貧型，稿其基泊本目政標是青使年畜庫存侄總費項用最淚小，濤主要澡關心只的是尚一次眉定貨瓶的數底量及舞何時炕定貨度。扮輛籮蕉喇□易概亦率與概統(tǒng)計裝類模網型辛(1竹)決先策理捎論，浩它能萬根據膀未來架事件勇出現唱的可損能性鞭，做餡出近蘆似的鏈結論盒，從劃而幫匠助管翼理人垂員作與決策嚴。其夾中包欺括決搭策樹咬，是售一種抄將概奏率邏場輯地尿應用流在決朋策選姻擇中柏的圖羞解方誤法。叉(2偏)可嚼變需廢求決揀策，物包括窄銷售副量離起散概獨率分談布和臉銷售套量均課勻增社加的噸情況揪(條腐件利蓋潤法蛛，條輔件損唇失法側，邊才沿分撥析法歇)；穩(wěn)銷售侍量連免續(xù)概駱率分呈布的源情況洞。(抹3)銹方案練評審辰法，軌包括漫時間潮方案漫評審貴法、暢費用勤方案船評審竊法等駁。鳳劇鞋狠乒□宮矩壤陣代夏數類乳模型征徒(1麻)線遙性規(guī)爆劃，可包括新圖解課法和宋單純追形法琴。(籠2)肢運輸座方法歲，包沫括階駕石法戒和單動純形增法。祝(3亂)動棄態(tài)規(guī)按劃，賄用于兇解決探生產論平穩(wěn)覺與庫層存控氧制問陣題、楊向不花同市狀場區(qū)餐域分淺配推勉銷員穗問題姻、不六確定青情況茂下的菜采購正問題霸等。源(4吳)馬襯爾可州夫分酒析，池這是晨通過冷分析災幾種盞變量慮現時軌運動育的情繳況來途預計播這些壁變量健未來迅運動糞情況移的一弟種方置法。撈它可唇以作叮為短廟期、臘中期芳、長割期市禽場經置營的樣工具小，也巨可用奉于分劃析其差他問顆題。黑太虜恐食□從模正擬技憂術毫(1毯)排攻隊模席型，暫包括源單通壩道排斥隊模嚇型(擁普阿測松分叮布、賺指數頸分布占)，腦蒙特積卡羅灘(隨雖機)膛排隊悟法。犁(2笛)模勻擬，笑能用診于處睬理復川雜的讓、動終態(tài)的跡以及竄互相唐交叉臘的問于題，甲包括敬運籌奏對策頭法、提蒙特東卡羅瀉法、倒系統(tǒng)飾模擬摸法等怒。劫羞龍前卻□燭其蜓他麥(1駱)整朋數規(guī)甘劃，窯這是拐在一顆般的及線性傭規(guī)劃攀模型娃中再蝴加上吹變量泰只能推取整準數值先的要惠求所依得到花的一脫類規(guī)弱劃。稀(2豆)非假設線性刊規(guī)劃四。(冶3)濁目標葵規(guī)劃救，這匪是線滴性規(guī)駐劃的諒一種戲特殊晴應用律，能春夠處楚理單椅個主粗目標森與多雨個次屑目標嚼并存殲，以濟及多電個主炮目標綠和多熱個次紙目標擠并存揀的問跪題。琴(4充)風捆險分守析，闖這是瞇應用慘各種爪運籌析方法劫來估影量非缸確定饑性和堪有風后險的歌最廣帖泛和掘最復陵雜的兇數學退模型換之一誠，其譽目的帳是對肝可以瞧提供悶給一猴個公少司的晴任何新投資蜻時機揭進行毅符合靠邏輯錄和迅跌速的晝分析枯。(逼5)苗試探遭式規(guī)代劃，溜它起選源于銷人工甘智能策研究栗，目犧標在穴于編臥出一旱個程粉序，館指使貞電子瓣計算螺機像麻具有傷智慧恢的人佩那樣告動作現和處攤理信燃息，障求問渴題的凝解，食探索醒最有賞可能義的途泛徑，導作出勁合理絨的猜漠想。堅(6寸)行吃為模釋型，媽這是沈對人司的因慣素進塞行解預釋和喘定量漏化的貌模型援。碼豎爭挪二蛙、管嚼理應激用的嗓科學淋方法膽簡介籌偶褲管理耍科學聽應用嫂的科低學方駁法是越很多呼的。親我們疫不可匙能在之這里辯全面問地予頭以論跡述，乓只是叔舉出燭其中賤一些賀主要么的略司予介剃紹：珍袍糾牢滅□臺泰辭羅科疼學管朵理法障皺特弗雷武德里騙克接·逝溫斯眉洛辣·竿泰羅模(F桐re解de病ri槽ck智W期in頃sl碗ow字T同ay擺lo壩r)歇，出窮生于響美國中費城冷一個幻富有攤的律策師家跑庭，邀中學伯畢業(yè)杠后考遣上哈厘佛大手學法梳律系給，但投不幸味因眼古疾而到被迫日輟學鍵。1蛛87塊5年寫，他絨進入五一家費小機掠械廠露當徒遠工，透18噴78石年轉虜入費心城米男德瓦量爾鋼嫌鐵廠下(M屢id蔬va殃le萍S禁te尺el物W喂or煌ks院)當字機械昆工人覽，他及在該撞廠一瓶直干尤到1冶89東7年額，在蒸此期悔間，惜由于拾工作霉努力乎，表旗現突曾出，慨很快顧先后發(fā)被提瀉升為嶄車間惱管理詠員、激小組總長、善工長逃、技問師、煉制圖舅主任違和總經工程拾師，仰并在蛇業(yè)余餡學習謹的基許礎上至獲得帖了機紀械工傾程學竊士學巡位。豪在米顫德瓦施爾鋼乖鐵廠連的實慈踐中掘，他訓感到穗當時戀的企庭業(yè)管齊理當清局不攝懂得溉用科眾學方閱法來序進行速管理沫，不酬懂得掩工作項程序畏、勞磚動節(jié)色奏和夠疲勞首因素雀對勞半動生爪產率勞的影袋響。匯而工渴人那么購缺少魔訓練剛，沒厚有獨正確蜻的操拔作方鋸法和飼適用垂的工烈具。管這都涂大大你影響斬了勞菠動生車產率進的提走高。而為了伐改良辱管理攏，他宅在米裝德瓦倆爾鋼合鐵廠商進行毀各種天試驗撤。乳遭瓜18樸98郊—截19奮01彼年間簡，又獲受雇命于伯恰利恒回鋼鐵嶄公司嬌(B差et侵hl票eh缸em鳥S凳te算el豬C乎om孟pa那么ny炸)繼幼續(xù)從觸事管紐理方封面的臂研究者。后珠來，怪他取嬸得了逃一種器高速傍工具戀鋼的門專利駱。1太90治1年解后，乒他更汗以大泥局部峽時間戴從事傲咨詢車、寫乘作和撫演講簡等工訊作，肥來宣曉傳他汁的一貢套管祖理理固論蜜——摔“警科學島管理梳〞板，即托通常什所稱胞的擔“象泰羅主制駁〞普，為岡科學幼管理營理論煉在美牧國和滅國外胃的傳溫播作芽出了駛奉獻徹。飛濱泰洲羅的蛛研究尸工作良，是誤在他康擔任拘米德狗瓦爾幻鋼鐵剃廠的樣工長掠時開娃始的賤。他箱的特焦殊經仍歷，磚使他跪有可芳能在硬工廠拳的生興產第秘一線劑系統(tǒng)綢地研這究勞排動組茄織與鏡生產養(yǎng)管理蒸問題斧。在腰他親鉆身體土驗并幸發(fā)現呢生產軍效率邀不高恰是由倚于工描人們妨“驅成心穩(wěn)偷懶協(xié)〞味的問伐題后會，便歡決心踏著手共解決育它。輝從1早88幅1年刺開始流，他旋進行銅了一楚項勺“淋金屬溉切削韻試驗敵〞教，由竄此研考究出霜每個圍金屬話切削寸工人脆工作荷日的雄適宜翼工作踢量。勾經過泉兩年鐮的初扁步試礦驗之偷后，呢給工敢人制警定了逝一套某工作擴量標紡準。鉗他自犧己認糕為，會米德陰瓦爾削的試診驗是佛工時膨研究逢的開斬端。瞇慮18盟98餐年，司泰羅老受雇妥于伯擇利恒柱鋼鐵扯公司易期間透，進鞠行了臉著名畜的助“啊搬運歪生鐵雞塊試錄驗梯〞費和站“房鐵鍬曉試驗畝〞脂。搬群運生靜鐵塊晴試驗幅，是怪在這崗家公就司的紹五座握高爐繳的產臣品搬鉗運班幼組大泊約7繪5名閉工人位中進適行的腳。由搭于這慕一研責究，椒改良侍了操滋作方珠法，殊訓練搏了工蜻人，供其結勤果使頭生鐵敏塊的步搬運預量提愈高3資倍。貴鐵鍬編試驗棗首先慘是系剖統(tǒng)地靠研究不鏟上默的負君載應愚為多已大問屋題；顯其次義研究飯各種晨材料顫能夠雹到達框標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果在攔經濟干衰退老時期揉，企哥業(yè)在讀供過庭于求襲的市惠場中軌經營蔥，采上用集鬧權的票組織另結構刺，就功更適鬼于達既到組狀織目恥標；檢如果攜在經勿濟繁效榮時減期，癥在供蒼不應促求的華市場丙中經敢營，諒那么蕉采用消分權裕的組算織結娘構可腐能會燕更好欣一些屯。徐呀鼻(3鑼)環(huán)料境變泊量與餐管理售變量數之間役的函雁數關虹系就歡是權成變關回系，尋這是挖權變澤管理揭理論慌的核兵心內筐容。擾環(huán)境悉可分妙為外著部環(huán)燦境和昆內部性環(huán)境笑。外弟部環(huán)軟境又器可以貧分為槐兩種?。阂凰悍N是味由社境會、跡技術膏、經周濟和鞭政治予、法菊律等個所組拋成；餐另一乒種是鋒由供扇應者陶、顧者客、倒競爭丹者、關雇員枯、股鄙東等醫(yī)組成結。內籮部環(huán)辟境基司本上催是正招式組嘩織系鋼統(tǒng)，居它的出各個勁變量士與外奶部環(huán)叫境各白變量枯之間純是相躁互關誰聯(lián)的監(jiān)。決憲策、即交流技和控你制、閣技術盾狀況秤等管道理變厘量包銹括上器面所刑列四撐種學鴉說所魔主張?zhí)氐墓苊{理觀票念和繁技術豬。關完于環(huán)孩境變瘡量和燈管理話變量苗，如兆表6汪網1叮鵲1所伐示。逝懲敏總之宜，權艇變管攪理理銜論的某最大軟特點遺是：郊①云它強喊調根訪據不破同的牲具體匪條件遇，采屈取相斥應的跪組織斧結構萍、領偶導方叉式、繞管理倆機制閉。欲②宴把一慘個組縫織看信作是滲社會甩系統(tǒng)壓中的齊分系緞統(tǒng)，糊要求睜組織品各方基面的喝活動京都要勿適應肥外部顛環(huán)境旅的要襪求。拍畜梳環(huán)境晝變量普管理撓變量較外暮部環(huán)桌境內坡部環(huán)搭境管陶理過屈程變云量計擔量變懇量行聲為變磚量諒一般蛇環(huán)境籃特定月環(huán)境友(奪正式遞組種枝織系準統(tǒng)鮮)外社會扔供給潤者組膚織結分構計必劃決糧策激桃勵一俯般系帶統(tǒng)論趟科折學技盾術顧頭客決工策程哭序組率織經盤濟批欄量動凍力系紋統(tǒng)設橡計獅趴與分槽析經溜濟競恨爭者據交流序與控創(chuàng)制指這揮排股隊模稅型組話織發(fā)輛展管取理信乖息系澤統(tǒng)同政咳治雇頓員技壁術狀沖況協(xié)融調曲法律害股東蜂控制逗離命塌□擋滾循動式班方案擺方法細悲拔滾動榜式計沉劃方腥法是岔一種元編制燙具有撒靈活舒性的獵、能題夠適般應環(huán)鎮(zhèn)境變肺化的辱長期共方案姓方法米。其漠編制艦方法藝是：潛在已始編制販出的炕方案掛的基康礎上太，每繁經過素一段桿固定曬的時知期(腎例如虛一年裹或一塌個季杜度等頃，這址段固棋定的舌時期窗被稱偽為滾嘆動期脅)便室根據果變化即了的格環(huán)境那條件源和計驗劃的懷實際委執(zhí)行馬情況登，從劣確保老實現借方案勵目標項出發(fā)包對原案方案痰進行仆調整尸。每信次調粗整時愈，保崇持原射方案央期限恐不變聚，而廟將計穗劃期狀限順勝序向類前推訂進一顛個滾輕動期禾。勞掃藥由于執(zhí)長期殼方案志的計拳劃期盼較長辣，很纏難準滾確地姨預測辭到各會種影貫響因決素的艦變化虧，因撿而很絡難確生保長讓期計略劃的俗成功傲實施增。而蹲采用杏滾動唐式計搞劃方堪法。揀就可炮以根蛛據環(huán)獎境條街件變雀化和口實際濤完成獄情況東，定怨期地兆對計嶄劃進和行修幣訂，渠使組皇織始畜終有斷一個飼較為表切合事實際脖的長帽期計仰劃作青指導乓，并權使長愚期計庸劃能偏夠始鞠終與半短期候方案狂緊密桌地銜翁接在調一起且。嗽飛逃波饑□渾組晝織目天標等收級層才次法粉復呢目標挎是目啟的或階宗旨采的具帆體化臥，是晌一個雄組織猴奮力測爭取節(jié)到達康的所脾希望豪的未透來狀營況。賄具體護地講嘆，目詞標是司根據辣企業(yè)粗(組捐織)泛宗旨壓而提分出的睬企業(yè)殿(組比織)披在一禾定時宵期內專要達甲到的生預期草成果險。凱兄從管要理學找的角反度看菠，企彩業(yè)搜(組索織)合的目顆標具塘有獨定特的贈屬性模，因輪而在貧制定親目標斧時，燒必須精把握饒好目孟標的勸這些才屬性輸。芽噴永1.醋目標肉可以咳分為藥突破扣性目勿標和槽控制貪性目兼標痛據劍前者聯(lián)是指蓮使生哄產水學平或葛經營滑活動慶水平摸到達毯前所騎未有價的水牢平；艇后者城是指幫使生千產水雨平或型經營探活動笨水平荷維持歌在現吧有水乖平。稍例如班，某清廠產抖品的逝廢品體率在氧15惜％左秋右，擠在計佩劃中塞要提激高工啦作質免量，對使廢壽品率暑降到飛10穩(wěn)％。如這個吸10眨％就彈叫突趟破性師目標籍。仿蘭娛2.道目標槍的縱嫌向性尸(即鴿目標蠶是分著層次娃的)尚筍得從組某織結絮構的索角度戲來看艦，組端織目皆標是嘴分層嶺次、濕分等始級的怎。扯饑字我們悉還可熄以進挪一步喜將組逆織目晚標簡趣化和悄概括括為三惱個層監(jiān)次：系①罷環(huán)境擁層續(xù)——陡社會縮加于勉組織舟的目創(chuàng)標。英例如味企業(yè)膛的目完標是瓣：為縱社會評提供侮所需惕要的史優(yōu)質享產品么和服最務，坦并創(chuàng)屯造出致盡可紡能多齊的價頑值；教②設組織尾層繞——府作為奔一個裙利益鬼共同易體和史一個著系統(tǒng)緒的整秀體目郵標。唯例如脈企業(yè)敢提高測經濟緒效益聰、增甩強自狗我改劃造和囑開展寸的能旗力、譜改善刑員工寫生活堵、保謙障員完工的懸勞動塔平安憐，以錫及創(chuàng)窩造文出明的促工作烏環(huán)境縮等目泄標；接③疾個人累層嘆——假設組織瞞成員蔽的目陜標，崇例如撓經濟恩收入稠、工茄作豐鳥富化平、興貞趣愛展好、意榮譽夜和成廈就感疊等。爪株3.辮目標絹的網禁絡化更暮券組織券中各婆類、輸各級儀目標局構成某為一悄個網陰絡，毅網絡瀉表示校研究趁對象饞的相哲互關卷系。壇一個躬組織沿的目映標通牙常是煎通過午各種小活動懲的相廟互聯(lián)星系、子相互市促進探來實洋現的省。所守以，蠅目標黃和具還體的必方案冠通常姑構成性為一伸個網冰絡。絕目標希和計烤劃既敲然構亂成為師一個胳網絡歷，它遍們就把很少植表現哥為線院性的仔方式離，即搬目標怪與目瘡標之犁間、略左右灣關聯(lián)緒、上楊下貫尺通，度彼此天照應潛，融級匯成練一個方整體嫂。軍幻何正因蔬為目附標和各方案匪是按挺一定卸的網捕絡的允方式恩互相偉連接樓的，朗因此野要使直一個鑄網絡丈具有棉效果蟲，就袖必須勞使各涼個目出標彼墓此協(xié)被調，秩互相管支援竹，互基相連紋接。盲胸辣4.句目標卡的多券樣性重高諷一個忽組織邊的目鴨標具勾有多騙樣性苦，即量使是呀組織載的主版要目咐標，拌一般類也是醉多種同多樣揮的。坊例如耗，對堡工商勻企業(yè)擱來說型，通堵常要送在八舅個主秩要方匙面設鞏立目樓標，泊它們年是：蚊①鉤市場聰地位份；頓②掘創(chuàng)新辟和技傅術進新步；手③硬生產連率；舅④戶物質書和財姓力資箏源；址⑤梅利潤自率；滲⑥洋主管筆人員師的績院效和唱開展沒；囑⑦袍員工把的工渣作質日量和鵝勞動作態(tài)度定；服⑧暴社會提責任詠。每光一個肢方面驢都還尚有更袍具體慕的目翼標，昏例如篩利潤屢率方冷面，貌就至踏少應煌有銷扮售利怖潤率飛、資跟金利譽潤率疑、投踢資報曾酬率究等目機標。吵然而睜，盡常管組桿織的凍目標督是多疊種多蛇樣的渠，組肌織除殊了主斧要目價標之姨外，秒還有今一些哪次要袖的目扛標，吧但并噴非目哄標越津多越族好。仆相反渾，應汽當盡識量減請少目貿標的濁數量商，盡超量突啞出主疊要的伐目標黎。星戶們5.曾目標敢的時頓間性辣共綢按時版間長撥度，倚可以惰將目落標分呈為短仰期目隸標和遠長期挪目標步。短教期目崗標與業(yè)長期瞧目標弓的區(qū)喉分是壽相對剃而言爭的。答遼硬短期發(fā)目標仔是長懼期目億標的退根底各，任饒何長昨期目羊標的訂實現閱必然傘是由絲近及棕遠，汗在長歉期計揉劃的咳第一欠年中逝實現聾的短槽期目嘉標應乞該是懼全面氏而具拿體的普。一坦方面魂，第予一年擱所要礎做的隊工作生必須忙為以羽后相風繼各徹年所鳥要做抖的工屑作打再下基寸礎；立另一艙方面觸，短粘期目升標必愚須體簽現長傾期目助標，蠻必須隙是為羽了實應現長飄期目隊標。筒為了刪使長鹿期計因劃和環(huán)短期巴方案液之間噴形成及一個送整體把關系鵝，首家先應閃使長災期目卷標和誤短期年目標講之間稻形成鵝一個榆整體濫關系班。所輕以，似確定扛短期瘋目標脹的過本程實秧質上治是確丸定長崖期目牧標實備現的徐先后均次序悶的過尋程。書為了貫使短敢期目唐標有罷助于臥長期烏目標望的實綿現，扯必須遭擬定筋實現萄每個僻目標喜的計問劃，襪并把咐這些垂方案監(jiān)集合帳成一短個總桿方案趁，以行此來羨檢查回它們崇是否竄符合計邏輯筍，是耍否協(xié)潛調一鋸致和鍬是否莫切實今可行素。穩(wěn)滑加6.遠目標姨的可日考核勇性豎豆懇按考碑核目眨標的溫性質鋸可以慨將目諸標分旨為定鵝量目街標和陵定性愈目標滿。我土們強虜調目蒸標必箱須是庸可考借核的蜜，而找使目價標具思有可村考核森性的嚼最方押便的冠方法勸就是揚使之乘定量英化。拴但是委，許堂多目胖標是替不宜萌用數決量表并示的末，硬鴨性地階將一誓些定浮性的結目標政數量宴化和黃簡單籠化這仰種做疑法可丸能是史危險剝的，偵其結僑果有辰可能養(yǎng)將管示理工元作引猜入歧攪途。千這方減面最撥典型甚的例畫子就請是關幣于中恐學應掃否以袖升學脂率作木為主辭要目染標的擺爭論覽。在勁組織勸的經礦營活刪動中灣，定百性目廁標是家不可解缺少嶄的，釣主管陡人員棗在組答織中隙的地筑位越代高，炭其定麻性目趁標就掃可能碎越多追。有大時，僵提出陡一個社定性迎目標弱可能贊比規(guī)命定一粘個定籮量目蓮標使喪主管嘉人員滋處于儲更有估利更斷主動俗的地茫位?，F在某裙種意課義上上說，朽定性詳目標賽類似改于模士糊目徹標。飲大多棒數定勿性目料標也顛是可交以考他核的乎，但歇考核謝叫定性痛目標燕不可唯能和振定量穴目標毒一樣狂考核宮得那惠么準摟確。脹一般嗚定性加目標故在多宵數情壽況下弄是用鍬“定多好熔〞張的標摘準來看衡量積的。嬸盡管聰確定皮可考品核的置目標像是十青分困悲難的悅，但姥任何是定性盛目標偉都能慎用詳象細說墊明規(guī)頑劃或執(zhí)其他朋目標水的特終征和隸完成散日期拾的方刺法來蟲提高浴其可午考核坦的程理度。效層就假設蒸□返目搭標管假理法首豐賠1友胳目標御管理啞的由祖來懲容偉目標雖管理狡(M史an咐ag新em昏en襲t窩by士o準bj儉ec碎ti加ve宇s縮常寫為鼓MB屈O)仔是2耀0世虹紀5耽0年佩代中泡期出屯現于奴美國持，以聯(lián)泰羅舌的科趙學管貧理和四行為紙科學愚理論礙(特弟別是輝其中鉤的參蔑與管菊理)慣為基倚礎形雪成的余一套膜管理糾制度蜘。憑她借這燒種制臺度，局可以覽使組同織的么成員葬親自夫參加款工作陳目標埋的制飲定，索實現貞“攏自我宮控制含〞班，并借努力暫完成環(huán)工作慌目標街。而喬對于廉員工殲的工億作成亂果，晌由于此有明銀確的啊目標肥作為廳考核歌標準是，從戴而使海對員消工的魄評價請和獎衣勵做執(zhí)到更租客觀畜、更鵝合理敲，因緒而可鄙以大改大激泊發(fā)員剖工為停完成紋組織芬目標蠶而努逗力。弟由于圾這種蛙管理寨制度撓在美觀國應像用得榴非常赤廣泛叫，而瘋且特濱別適安用于裙對主預管人進員的構管理閃，所宮以被爐稱為泊“撓管理飛中的升管理鞋〞梳。居要想意準確煤地指撤明究寄竟誰冠是目肢標管胡理的晌創(chuàng)始受人并巷不容稀易，小但公宿認為句彼得付·戀F選·晃德魯禍克對邁目標考管理腹的發(fā)疫展和叫使之稍成為繩一個鄙體系箱作出藍了重兄大貢辦獻。輔塞膠19轟54病年，脾德魯行克在叢?管倍理的帖實踐違?一團書中聚，首夠先提習出了靜“鄭目標據管理企和自姜我控撿制滔〞蒸的主伍張。割之后寺，他醉又在妥此基櫻礎上皮開展濫了這餅一主團張，六他認遙為，球企業(yè)咳的目同的和疾任務負，必毅須化庸為目積標，佩企業(yè)姓的各飲級主適管必撐須通干過這哭些目龍標對稍下級笨進行悉領導色，以攀此來豐到達發(fā)企業(yè)科的總凍目標嚷。如百果一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