有關(guān)企業(yè)演講稿集合6篇

第頁共頁有關(guān)企業(yè)演講稿集合6篇有關(guān)企業(yè)演講稿集合6篇企業(yè)演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同仁：大家好！走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年……就在20xx年那個炎熱的夏天，我走進(jìn)了××中鐵鋼構(gòu)造，成為其中的一員。由學(xué)生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的生疏感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感謝。在××中鐵鋼構(gòu)造制造部車間，我開場了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與工人師傅們說說笑笑，我理解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與榮耀。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復(fù)播映?；」忾W閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事;飛濺的火花噴發(fā)著永久的熱情，我想那是鋼鐵的證明。確實，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出奉獻(xiàn)，按時上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、開展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的____。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候，就聚集成了整個企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的開展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在××中鐵鋼構(gòu)。所謂感謝，我想首先公司提供了我工作的時機(jī)，給我提供了很好的成長的平臺。使我可以在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。自己是學(xué)計算機(jī)專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景，但是當(dāng)我真正下到車間的時候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學(xué)與公司需要的有一定的差距。對鋼構(gòu)造的認(rèn)識隨著在車間見習(xí)的一天天過去，由模糊變得明晰?？吹揭粡垙埞に嚳ㄆ臉?gòu)件拼裝成一根根柱子、梁。整個過程就像小時候拼積木，在××中鐵鋼構(gòu)造由思想變成現(xiàn)實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習(xí)期間還要特別感謝我的導(dǎo)師制造部總工程師張慶發(fā)，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習(xí)的時候，我學(xué)習(xí)到很多在學(xué)校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)心，都給我很大的鼓勵。企業(yè)好似一個大家庭，企業(yè)里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神，給我做出了很好的典范，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責(zé)任感。企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，才能有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的根底上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。就我而言，自從我參加到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的根底，當(dāng)成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會干涸;企業(yè)興隆，員工才有可能受益。為了我們可以有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美妙的明天，我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。就我們××中鐵鋼構(gòu)公司而言，同樣非常年輕，我們的企業(yè)獲得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為鋼構(gòu)造領(lǐng)域的常青樹。為了盡快適應(yīng)、盡快成長、盡早為公司多做奉獻(xiàn)，我考慮從以下幾個方面努力。首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由假設(shè)干個不同的`崗位組成，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或缺點，小那么影響工作，大那么會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成局部，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了公司制造部車間的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，一個才能再強(qiáng)，他也不可能一個人完成北京站無柱站臺雨棚，不可能一個完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成宏大的合力，才能持續(xù)安康的開展。其次，我想要把公司當(dāng)作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫?fù)責(zé)，也是對我們自己的生計負(fù)責(zé)，對自己的將來負(fù)責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學(xué)經(jīng)歷，不斷總結(jié)，勤于考慮，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進(jìn)的一塊基石，自然增加對企業(yè)的認(rèn)同感和公司文化的認(rèn)同感。最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，安康的團(tuán)隊合作氣氛，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大進(jìn)步我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目的，在領(lǐng)導(dǎo)和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團(tuán)結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體。如今公司的開工工程比擬多，很多活要有外面的人來公司制造部干，人員上比擬混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內(nèi)部要通力合作，創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境;還要與外面來的外協(xié)隊伍搞好關(guān)系，使雙方可以很好的溝通，到達(dá)雙贏的目的。雖然有時我們的領(lǐng)導(dǎo)對我們要求嚴(yán)格了一點，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)為它的安寧、和諧、秩序和開展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美妙輝煌燦爛的明天。謝謝大家！企業(yè)演講稿篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：下午好！當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)不斷開展，各個行業(yè)領(lǐng)域的競爭越來越劇烈。因此，對現(xiàn)代企業(yè)來說，只有不斷進(jìn)展新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，才能保證企業(yè)有可持續(xù)盈利的才能。事實證明，只有創(chuàng)新才能有開展。在前進(jìn)的路上，企業(yè)開展如同逆水行舟不進(jìn)那么退。下面我結(jié)合年以來我公司在新產(chǎn)品研發(fā)中獲得的一些成績來談?wù)勎覍Υ藛栴}的認(rèn)識和看法。一、可以增強(qiáng)企業(yè)競爭力在當(dāng)前市場條件下，靠單一產(chǎn)品很難讓企業(yè)占據(jù)市場，只有在做好主打產(chǎn)品的同時不斷開發(fā)產(chǎn)品的多樣性，才能讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地。20年，我司開發(fā)的百葉窗至今仍然占據(jù)國內(nèi)60%的市場份額，05年使公司扭虧為盈，盈利1000多萬元，起草了百葉窗行業(yè)變準(zhǔn)，填補(bǔ)了國內(nèi)空白。為了進(jìn)步市場競爭力和滿足不同的用戶需求，我公司又相繼推出了5052BH19和5052CH19兩種合金牌號。二、可以進(jìn)步企業(yè)效益新產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā)可以改變企業(yè)經(jīng)營狀況，進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。20年，公司根據(jù)市場需求成功開發(fā)出鋁塑復(fù)合管用鋁合金帶材，至今已實現(xiàn)銷量約萬噸，奉獻(xiàn)利潤約萬元。研發(fā)部全體職員再接再勵，20年成功開發(fā)出鑄軋8006合金，年銷量實現(xiàn)100噸，預(yù)計20年有望實現(xiàn)銷量500噸，為公司創(chuàng)利30萬。三、可以提升用戶滿意度20年前我公司電線電纜帶鋁材根本上為改投料合金，由于改投料合金的不穩(wěn)定性，在使用過程中給用戶帶來了質(zhì)量損失，我司本著對用戶負(fù)責(zé)，讓用戶滿意的原那么，通過技術(shù)人員和銷售人員的市場走訪和調(diào)查后，開發(fā)鑄軋1060電纜帶用合金，之后調(diào)查該合金的用戶反應(yīng)情況，證明該合金完全滿足用戶需求，沒有出現(xiàn)任何質(zhì)量問題。我們不斷推出符合市場環(huán)境的新產(chǎn)品新方案，極大的提升了用戶的感知價值，為用戶創(chuàng)造了最大價值，同時進(jìn)步了行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量程度。四、可以進(jìn)步職工收益積極開發(fā)新產(chǎn)品不僅可以使企業(yè)效益進(jìn)步，并且可以帶動職工收入的增加，更能調(diào)動職工工作的積極性。在20年到20年之間，公司通過不斷研發(fā)新產(chǎn)品，職工的工資收入得到了很大進(jìn)步，97年公司人均收入為10000元/年，20年公司人均年收入為15000元/年，20年為45000元/年。由以上數(shù)據(jù)可得知，新產(chǎn)品研發(fā)不僅是對企業(yè)或是個人都具有不可無視的積極影響，因此我們更要加大研發(fā)力度，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步開展。俗話說，“冰凍三尺非一日之寒”，新產(chǎn)品研發(fā)需要的是長期的過程，并不是一時鑄就的，企業(yè)創(chuàng)新并不難，難的就是持續(xù)創(chuàng)新。作為技術(shù)開發(fā)部主任，我感覺自己肩上的責(zé)任很重，也深知任務(wù)的艱巨，我們技術(shù)開發(fā)部全體同仁一定會繼續(xù)在新產(chǎn)品研發(fā)這條路上鼓足干勁，力爭上游，為企業(yè)開展再創(chuàng)輝煌。企業(yè)演講稿篇3站在今日的輝煌，我們翻開重重的歷史，xx集團(tuán)艱辛而成功的走過了六個風(fēng)雨春秋。在這20xx多個日日夜夜里，有成功的喜悅，有失敗的挫折，然而正是這20xx多個晝夜，我們油運職工付出的是汗水！是智慧！從而鑄就了今日輝煌的中海油運。成功只代表過去，如今，在城市化、消費晉級、產(chǎn)業(yè)晉級及參加wto的效應(yīng)帶動下，xx集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入新一輪的開展周期，正面臨著難得一遇的戰(zhàn)略機(jī)遇期。在這新一輪的開展過程中，隨著阿芙拉型11萬噸“楓林灣”和“松林灣”的投入運營，我們中海油運正向著大型化船隊不斷邁進(jìn)，并在世界航運界充分發(fā)揮著自己的綜合競爭優(yōu)勢，我們正站在新的起點上，實現(xiàn)新的跨越，攀登新的頂峰。對于我們?nèi)汗げ慷?，恪盡職守，那是義不容辭，如何進(jìn)步職工綜合素質(zhì)，效勞好船舶及豐富機(jī)關(guān)員工業(yè)余文化生活，是我們工作的重點，才是真正將自己融入了企業(yè)的新開展中。在群工部成立的短短一年里，我們先后組織了形式多樣的文體活動，雖然我們員工同專業(yè)選手的程度有一定差距，但在比賽中隊員間所展現(xiàn)出的那份英勇、信心與團(tuán)結(jié)卻感染著我們身邊每一個人。血與汗的交融，會聚成隊員對成功的渴望，對隊友的信任與負(fù)責(zé)。機(jī)關(guān)員工“我和祖國一起遠(yuǎn)航”的歌詠比賽，更是將油運職工緊緊地凝聚在一起。職工凝聚力的不斷加深更令我們感到今后身上的擔(dān)子又重了。隨著科技的日新月異、船舶的不斷更新?lián)Q代，更好的為船舶效勞就顯得尤為重要。僅有一流的硬件設(shè)施，而沒有與之相匹配的軟件，那建立世界一流航運企業(yè)也只能成為一句空話。我們正是看到這一點，船舶勞動競賽的開展如火如荼，海上圖書館應(yīng)運而生，船舶英語培訓(xùn)班先后成立，加強(qiáng)與船舶的溝通與聯(lián)絡(luò)成了效勞船舶的紐帶。為了使公司在新一輪的開展中，實現(xiàn)船隊構(gòu)造調(diào)整。平日里，工作中我們油運職工旰食宵衣，不辭辛勞，奉獻(xiàn)著自己的每一份力量。作為群工部的一員，我們將為奮戰(zhàn)在運輸消費第一線的職工創(chuàng)造出最舒適的工作、生活環(huán)境，提供質(zhì)的效勞，這將是我們將來工作中的重點與起點，并將逐步完善。放眼于當(dāng)今的中國，是要進(jìn)步國際競爭力，以信息化帶開工業(yè)化，縮小來看，對我們xx油運群工部而言，那么是要以科技化帶動人才化，以人性化帶動管理化，以這對我們就提出了更高地要求，也是一個嶄新的課題。在這樣一個新形勢下，我們要不斷創(chuàng)造新的起點以適應(yīng)社會的變遷，時代的更替，不斷充實自己的知識與技能，以同步于時代的思路，去灌輸于自己的工作學(xué)習(xí)之中，令自己永遠(yuǎn)走在社會的最前端。此時此刻，我們xx集團(tuán)象冉冉升起的太陽，綻放出無限的光輝，象一艘航行在浩瀚大海中的巨輪，乘風(fēng)破浪，向著成功的此岸進(jìn)發(fā)。乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。讓我們共同努力，上下齊心，趁著中海開展的春風(fēng)，站在新的起點，謀求新開展，為建立世界一流航運企業(yè)而發(fā)奮圖強(qiáng)，為xx集團(tuán)創(chuàng)造更輝煌的明天而奮勇領(lǐng)先吧！企業(yè)演講稿篇4新的歷史時期賦予工會工作新的歷史使命。在社會市場經(jīng)濟(jì)過程中，國有企業(yè)工會如何運作，值得每一位工會干部考慮和探究。通過對四川廣安發(fā)電有限責(zé)任公司〔以下簡稱公司〕的調(diào)研，我認(rèn)為，當(dāng)前國有企業(yè)工會工作應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)學(xué)習(xí)，圍繞公司中心工作，準(zhǔn)確定位，效勞大局，促進(jìn)企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)開展。詳細(xì)應(yīng)重點做好以下工作：一、圍繞企業(yè)中心工作，效勞大局，以有為實現(xiàn)有位只有講求經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)才能不斷壯大和開展，因此工會要關(guān)心和維護(hù)員工的切身利益，必須關(guān)心企業(yè)的興衰，企業(yè)的興衰又與公司的消費經(jīng)營和后續(xù)開展息息相關(guān)，為此，工會的一切工作，都要緊緊圍繞公司的各項重點目的展開，堅持以效益為中心，以平安為根底，以創(chuàng)新開展為動力，發(fā)動全體員工，為加快公司開展不斷做出新的奉獻(xiàn)。二、加強(qiáng)《工會法》學(xué)習(xí)，進(jìn)步員工對《工會法》的認(rèn)識隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速開展，企業(yè)原有的工會工作方法和運行機(jī)制已不能完全適應(yīng)時代進(jìn)步開展的要求。新修訂的《工會法》的公布，雖進(jìn)一步以法律的形式保護(hù)了廣闊員工的利益，但廣闊員工有時并不能很好地利用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。存在這種情況的主要原因是：(一)員工對新修訂的《工會法》認(rèn)識不夠深化，認(rèn)為與我們無關(guān)。其實這種認(rèn)識是片面的，實際上員工只有學(xué)好了《工會法》，才能用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，才能為進(jìn)一步搞好工會工作提供新的工作方法和思路；(二)員工思想不夠解放。理論證明，歷史上的重大社會變革都是以思想上的解放和更新為前提的。由于幾十年方案經(jīng)濟(jì)形式給工會工作帶來的影響，使得一些員工對工會工作的認(rèn)識還停留在以前的根底上，阻礙了工會工作的開展，同時也影響了新《工會法》的貫徹施行；(三)對新《工會法》的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)。新《工會法》是一項與我們?nèi)粘９ぷ?、生活息息相關(guān)的法律，本應(yīng)對其進(jìn)展認(rèn)真宣傳。但有時宣傳不夠，使大家對其不理解、不清楚，這就阻礙了新《工會法》的貫徹施行。因此，為打破傳統(tǒng)思想束縛，破除落后、僵化的思想意識，就應(yīng)加強(qiáng)對新《工會法》的宣傳和學(xué)習(xí)。這有利于更好地統(tǒng)一公司員工的思想，實現(xiàn)依法做好工會工作，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)不斷開展的客觀要求。三、堅持“以人為本”，進(jìn)步員工隊伍的整體素質(zhì)要使工會可以充分發(fā)揮其職能，就要積極開展群眾思想政治工作，調(diào)動廣闊員工的積極性，工會不是企業(yè)消費經(jīng)營的組織者，卻能很好地成為調(diào)發(fā)動工積極性的鼓勵者。"以人為本"，進(jìn)步員工的整體素質(zhì)是公司興隆興隆的不竭動力，我認(rèn)為可從以下幾個方面著手：〔一〕加大員工教育培訓(xùn)的參與管理力度在劇烈的市場競爭中求得生存和開展，實現(xiàn)持續(xù)、安康、快速開展，必須通過教育培訓(xùn)進(jìn)步員工素質(zhì)，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值。建立與公司開展相匹配的高素質(zhì)職工隊伍，這是一項長期的系統(tǒng)工程。工會要積極配合企業(yè)把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)開展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)方案的擬定、施行過程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)開展實際，更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)?！捕尘o緊圍繞開展這個“第一要務(wù)”，維護(hù)好員工的學(xué)習(xí)權(quán)、開展權(quán)市場競爭的本質(zhì)是人才競爭，人的最大追求是自我價值的實現(xiàn)。在人才已經(jīng)上升為第一消費力的知識經(jīng)濟(jì)時代，知識的更新更加迅速，員工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁，終身學(xué)習(xí)和教育已成為必然趨勢，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨員工的職業(yè)生涯。員工素質(zhì)不僅關(guān)系到效勞程度和效勞質(zhì)量的進(jìn)步，也制約和最終決定企業(yè)的開展前景?！踩巢粩鄤?chuàng)新教育培訓(xùn)活動載體，促進(jìn)和幫助員工成才教育培訓(xùn)要獲得好的效果，就要為員工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺，吸引員工廣泛參與。工會要鼓勵員工在搞好崗位培訓(xùn)的根底上，通過多種途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識，增長才干，在理論中完善充實自己。堅持面向基層、立足班組開展的班組晉級活動，把員工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理結(jié)合起來，培養(yǎng)種子選手隊伍，開展多面手操作賽、各項勞動競賽、手工制作、計算機(jī)操作賽、拔河、球類競賽等體育活動，員工通過崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化開展，激發(fā)、調(diào)動了獲取知識、進(jìn)步技能的積極性、主動性，使公司上下形成了崇尚知識、重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。通過文化體育活動，不僅弘揚了企業(yè)精神，陶冶了員工情操，同時也充分展示了廣闊員工奉獻(xiàn)崗位、勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌和人文精神，激發(fā)了廣闊干部員工知難不畏難、知苦不怕苦、同心協(xié)力迎挑戰(zhàn)的頑強(qiáng)斗志，從而促進(jìn)了公司兩個文明建立。四、強(qiáng)化企業(yè)民主管理，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的開展工員群眾的積極性是企業(yè)興隆興隆的泉。員工的積極性來自對其主人翁地位的尊重，因此強(qiáng)化民主管理是企業(yè)的一項重要工作。首先要使廣闊工員認(rèn)識到，不管企業(yè)機(jī)制如何變化，員工的主人翁地位沒有變，無論什么樣的改革，沒有員工的支持和參與，都是不能成功的；其次要把民主管理的重點放在深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、促進(jìn)企業(yè)開展上。應(yīng)該注意，在改革過程中員工思想問題不少，要對員工關(guān)心的問題進(jìn)展深化調(diào)查研究，及時、準(zhǔn)確地反映員工的意見和呼聲，工會應(yīng)站在兩個維護(hù)的立場上，提出工會自己的意見，爭取公司和員工的理解和支持，并搭建上下互動的良性溝通渠道。五、強(qiáng)化工會維護(hù)職能，實現(xiàn)“兩個維護(hù)”國企改革將會使企業(yè)勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)____深化的變化，這些變化必將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益格局的調(diào)整，因此，強(qiáng)化工會的維護(hù)職能是新形勢的要求：一是要正確履行維護(hù)職能。新《工會法》規(guī)定：“工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益”，在深化企業(yè)改革過程中，必將出現(xiàn)總體利益與個體利益之間，這局部員工同那局部員工詳細(xì)利益之間的矛盾，因此工會必須堅持兩個維護(hù)相統(tǒng)一，通過維護(hù)企業(yè)的整體利益來實現(xiàn)對員工詳細(xì)利益的維護(hù)；二是建立和完善必要的約束機(jī)制。沒有約束和監(jiān)視機(jī)制，就可能產(chǎn)生____和損害員工利益，要防止這種現(xiàn)象的發(fā)生，工會就要積極參與制定相關(guān)制度并進(jìn)展民主監(jiān)視；三是積極參與企業(yè)改革．在不違背國家有關(guān)政策、法規(guī)的根底上，充分表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益；四是關(guān)心員工生活，努力為員工辦實事、辦好事。理論證明，關(guān)心員工生活多付出一份心血，多辦一件實事，員工就會對公司多出一份力，多做一份奉獻(xiàn)，企業(yè)也就能多增一份效益?？傊髽I(yè)和員工的開展離不開工會的開展，同時工會的開展又促進(jìn)了企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)開展。我相信，只要企業(yè)工會圍繞公司中心工作，準(zhǔn)確定位，效勞大局，就一定能在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下煥發(fā)出新的活力與活力，為將公司建立成社會一流和諧企業(yè)而努力。興隆興隆的泉。員工的積極性來自對其主人翁地位的尊重，因此強(qiáng)化民主管理是企業(yè)的一項重要工作。首先要使廣闊工員認(rèn)識到，不管企業(yè)機(jī)制如何變化，員工的主人翁地位沒有變，無論什么樣的改革，沒有員工的支持和參與，都是不能成功的；其次要把民主管理的重點放在深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、促進(jìn)企業(yè)開展上。應(yīng)該注意，在改革過程中員工思想問題不少，要對員工關(guān)心的問題進(jìn)展深化調(diào)查研究，及時、準(zhǔn)確地反映員工的意見和呼聲，工會應(yīng)站在兩個維護(hù)的立場上，提出工會自己的意見，爭取公司和員工的理解和支持，并搭建上下互動的良性溝通渠道。企業(yè)演講稿篇5各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：下午好！很快樂參加＊＊市商務(wù)領(lǐng)航企業(yè)信息化推進(jìn)會，我謹(jǐn)代表＊＊電信分公司對大會的召開表示熱烈的祝賀！對支持和關(guān)注我市中小企業(yè)信息化建立的各界朋友表示衷心的感謝！近年來，在經(jīng)濟(jì)全球化、全球信息化進(jìn)程日益開展，國內(nèi)企業(yè)信息化建立步伐明顯加快。＊市的很多企業(yè)包括＊＊的企業(yè)都在把信息化建立作為“一把手工程”來抓，從解決企業(yè)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)入手，緊緊圍繞進(jìn)步企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)了重點打破。一些企業(yè)加快推廣計算機(jī)輔助設(shè)計、信息管理和客戶資管理等技術(shù)，全面進(jìn)步了企業(yè)整體素質(zhì)。很多中小企業(yè)都希望充分利用政府公共信息網(wǎng)絡(luò)平臺，根據(jù)自身實際特點，在設(shè)計、消費、制造、財務(wù)、營銷等各管理環(huán)節(jié)應(yīng)用合適的信息技術(shù)，并積極開展電子商務(wù)活動。理論證明，大力推進(jìn)企業(yè)信息化是企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力和可持續(xù)開展才能的有效手段。企業(yè)信息化是一項與企業(yè)消費運營親密聯(lián)絡(luò)的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，目前，大多數(shù)中小企業(yè)都存在建立資金短缺和復(fù)合型人才缺乏等制約企業(yè)信息化建立的瓶頸問題，這需要政府部門和企業(yè)界共同努力推動解決。多年來，＊＊電信一直把推進(jìn)企業(yè)信息化作為信息化建立的重點工作之一。＊＊電信推出的商務(wù)領(lǐng)航“園區(qū)通”就是解決這一瓶頸問題的很好方式之一，該業(yè)務(wù)包括商務(wù)郵箱、綠色上網(wǎng)、辦公室組網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)站、辦公自動化、電腦醫(yī)生、新視通、企信通等多個子業(yè)務(wù)，能為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、標(biāo)準(zhǔn)化的一攬子信息化解決方案。通過這個效勞平臺，園區(qū)企業(yè)可以以極低的本錢，迅速實現(xiàn)企業(yè)信息化，并可以依靠＊＊電信的資優(yōu)勢和專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊，得心應(yīng)手地使用信息化系統(tǒng)進(jìn)步企業(yè)效率，增強(qiáng)市場競爭才能。依靠＊＊電信強(qiáng)大的資優(yōu)勢和專業(yè)的技術(shù)支撐，讓企業(yè)得以在缺乏技術(shù)力量的情況下，得心應(yīng)手地使用信息化系統(tǒng)進(jìn)步企業(yè)辦公效率，增強(qiáng)競爭才能,極大地加快＊＊中小企業(yè)的信息化建立進(jìn)程。下一步，電信分公司要在既有工作的根底上，進(jìn)一步采取實在措施，繼續(xù)全力支持＊＊電信推進(jìn)企業(yè)信息化工作。一是進(jìn)一步加快網(wǎng)絡(luò)企業(yè)信息化提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)先、優(yōu)惠的效勞。二是建立并完善信息與網(wǎng)絡(luò)平安保障體系，實在保障信息內(nèi)容與網(wǎng)絡(luò)平安。三是采取多種方式，為大多數(shù)中小企業(yè)搭建一個投資少、見效快、經(jīng)濟(jì)實用、資共享的信息化效勞平臺，促進(jìn)資整合及綜合效勞平臺資共享。我相信，在＊＊市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門及在座各位老總的大力支持下，通過與電信的嚴(yán)密合作，＊＊的企業(yè)信息化建立必將形成質(zhì)的飛躍！謝謝大家！企業(yè)演講稿篇6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、親愛的同學(xué)們：大家晚上好！首先，我很榮幸，能代表我質(zhì)安090班來參加本次的評優(yōu)講解。信念是脊梁,支撐著不倒的靈魂;信念是明燈,照耀著期盼的心靈;信念是路標(biāo),指引著前進(jìn)的方向。47人，一起上路，信念永遠(yuǎn)與我們同行！“開拓創(chuàng)新，永不止步”——這句話一直銘刻于我班同學(xué)的心中。在不斷探究，努力進(jìn)取的過程中，我們深化的意識到，創(chuàng)新開拓，才是真理；團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，才能雙贏。這就是我質(zhì)安090班。我們充滿了活力，我們擁有優(yōu)良的作風(fēng)，我們積極向上，我們共同成長。下面，請允許我從組織制度建立、思想文化構(gòu)建、活動成果展示、素質(zhì)拓展成就四個方面，帶著大家走進(jìn)我質(zhì)安090班這個溫馨的大家庭，觀看一場如同百米沖刺的比賽！預(yù)備：回首往昔，展望將來，質(zhì)安090班的建立20xx年9月，飽含著對大學(xué)生活的憧憬，來自省內(nèi)外的47位同學(xué)走到了一起，在輔導(dǎo)員李珍同志的帶著下，在班委與同學(xué)們的互相協(xié)作中，我班成立了。它懷抱著47顆充滿希望的心，滿載著47份激情與活力，時刻準(zhǔn)備著迎接前進(jìn)途中的每一個挑戰(zhàn)。如今，已經(jīng)走過兩年的我們，仍然不減絲毫熱情。大家時時爭先恐后，為集體，為自身開展，爭優(yōu)創(chuàng)先，努力進(jìn)取。此刻，我班共有團(tuán)員41名，黨員和預(yù)備黨員6名，且還有眾多的積極分子正承受黨的考驗。這也足以表達(dá)，我班同學(xué)思想的先進(jìn)性和有較高的思想覺悟。時至今日，他們?nèi)酝咨频暮米约旱狞h校結(jié)業(yè)證書，這不僅是象征著一份榮譽，更是時時刻刻警醒自己的一盞醒目燈。在學(xué)習(xí)方面，我們也絲毫不敢放松自己，時刻謹(jǐn)記作為一名大學(xué)生的責(zé)任。目前，我班已有94%的同學(xué)通過了計算機(jī)一級考試，超過60%的同學(xué)拿到了英語3級證書。每一學(xué)年都有眾多成績的優(yōu)秀同學(xué)獲得獎學(xué)金，為我班贏得了許許多多的榮譽。展望將來，我們將一如既往的保持積極向上的激情與活力，為班級獲得更多的榮譽，也為進(jìn)一步建立好我班奉獻(xiàn)出自己的一份力量。起跑：構(gòu)建先進(jìn)思想文化，努力拼搏，永不止步要學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，要提升自身思想覺悟，就得從學(xué)____的先進(jìn)性，融入黨群之中開場。從我班建立那一刻起，同學(xué)們相繼爭先入黨，積極參加團(tuán)校黨校培訓(xùn)，使自己的思想素質(zhì)得到了極大的進(jìn)步。為促進(jìn)思想交流，總結(jié)自身的經(jīng)歷與教訓(xùn)，在院、系組織部的精心安排下，我班積極地開展了組織生活。這不僅充實了同學(xué)們的課余時間，更重要的是，這也可以讓同學(xué)們在思想上安康開展。還讓我們感到自豪的是，在過去的一年里，我班無一同學(xué)受到系級或院級處分。這也證明，我班同學(xué)時刻在思想上保持高度警覺，行為上也能做到較好的自我約束。我們在努力，克己奉公謹(jǐn)記于心；我們在拼搏，創(chuàng)優(yōu)、爭先我爭我行；我們在奮斗，展現(xiàn)自我揮灑汗水。當(dāng)然，沒有一條前進(jìn)的道路是平坦的，我們謹(jǐn)記“細(xì)