有關(guān)工會年度工作總結(jié)模板匯總8篇

第頁共頁有關(guān)工會年度工作總結(jié)模板匯總8篇有關(guān)工會年度工作總結(jié)模板匯總8篇工會年度工作總結(jié)篇120xx年，學校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)*觀為指導，圍繞學校辦學目的，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶著教職工積極投身教育教學改革；實在履行工會的根本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)視，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和發(fā)動全校教職工為學校的開展作出新奉獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：一、加強老師隊伍建立，配合黨政做好教育教學工作。嚴密配合學校黨政領(lǐng)導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深化學習“科學發(fā)*觀”，學習貫徹《教育法》《老師法》《中小學職業(yè)道德標準》，不斷進步教職員工的思想政治覺悟和理論程度，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們結(jié)實樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做奉獻。不斷進步教職員工的業(yè)務素質(zhì)，讓全體教職員工堅決正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現(xiàn)代教育科學技術(shù)，不斷進步教育教學效益。親密配合學校黨政工作，努力為教職工不斷進步業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。二、加強工會自身建立，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。加強思想作風建立，進步理論程度，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教嚴密結(jié)合起來，使廣闊教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。三、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為根本形式的民主管理和民主監(jiān)視制度。認真貫徹江蘇省教代會條例，認真按照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領(lǐng)導班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)視的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，理解他們的意見，改良工作作風，改良學校的管理工作，進步管理效能。四、深化推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關(guān)工程予以公布。后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建立工程的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進展公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建立和科學管理。加強對學校財務施行監(jiān)視。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費工程、票據(jù)、收入、支出情況進展審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代老師形象，展時代老師風采。我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好老師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促開展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織老師進展讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷進步自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老老師結(jié)隊，互學共長，使青年老師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的開展注入新的活力。六、營造和諧工作氣氛，關(guān)注老師幸福安康。學校黨政領(lǐng)導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常理解他們的需求，把老師的身心安康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和保護送給每位老師。一年來，為老師們做了較多的工作。積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老老師和有困難的老師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是老師生病住院，還是結(jié)婚，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一起慰問和祝賀，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年老師何玲玲不幸患上白血病，學校發(fā)出建議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元；前不久，學校還組織老師進展了體檢，真摯的關(guān)心為廣闊教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的開展作奉獻。廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，20xx年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女老師去到市醫(yī)院進展體檢，還組織了老老師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氣氛。今年元旦期間，我校還組織全體老師參與的老師文體活動，通過活動，全體老師積極進取的精神得到提升，加強了老師之間的凝聚力。獲得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。領(lǐng)導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的根底。我校工會在黨支部、校長室的領(lǐng)導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探究和改良工作方法，進步創(chuàng)新才能，努力開拓工會工作的新場面。工會年度工作總結(jié)篇2一、組織建立方面領(lǐng)導重視，網(wǎng)絡(luò)健全。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有工會組織49家，共有會員3678人。其中：女職工20xx人，外來職工1850人。今年五月戚通海同志榮耀退休后有我來分管工會工作。五月份來根據(jù)上級工會下到達三北鎮(zhèn)xx年度新建工會組織20家，經(jīng)調(diào)查核實后其中有3家企業(yè)屬一套班子二戶廠名同一廠址同批職工的企業(yè)，一家企業(yè)是申貝塑料更名為寧波貝克照明電器，立即向市總工會作了請示，核定新建工會企業(yè)17家。我們采用逐戶上門座談，個個擊破的方法。然后再采用集中學習培訓，到目前為止已全部上交各類登記表，簽訂了集體合同和工資協(xié)議。同時我們還建立了鎮(zhèn)職工____效勞中心，由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、婦聯(lián)等部門組成，政工副書記作為職工____中心的主任，有利于各辦的協(xié)調(diào)，群眾來反映問題能得到及時答復和調(diào)處，同時基層工會分別成立了勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，去年鎮(zhèn)____中心方立峰同志還被評為XX市____工作先進工作者。二、隊伍建立方面強化教育培訓，進步員工素質(zhì)，增強隊伍凝聚力。為進步員工隊伍的整體素質(zhì)，我鎮(zhèn)有近20家企業(yè)工會重視再教學活動，為便于職工學習培訓有的企業(yè)還專門設(shè)立“職工之家”活動室、乒乓活動室等。如寧波遠東照明方案每年撥出10萬元，用于職工教育經(jīng)費，分別邀請杭州、寧波等高校學者和知名企業(yè)管理參謀有針對性地分別為企業(yè)中層和一線員工進展、等課程的培訓，每年還組織一次全鎮(zhèn)性大型的“遠東杯”乒乓賽。目前遠東公司把企業(yè)員工再教育的學習經(jīng)費列入了企業(yè)財務方案之中，每年投入不少于企業(yè)利潤的3%用于企業(yè)員工再教育經(jīng)費。神鷹軸承、華星公司、偉依特照明公司，遠東照明公司等企業(yè)還分別成立企業(yè)職工學校，神鷹軸承公司每年撥出20萬元職工培訓費，去年還拿出3萬元，用于參加培訓并獲得技能證書的員工給予獎勵。駕城繡品專門聘請了一位專職管理工會工作的人員，針對企業(yè)女職工多現(xiàn)狀，在“三八節(jié)”全廠放假開展豐富多彩的文體活動，還特地邀請劇團在鎮(zhèn)文體中心演出，參加人數(shù)達500余人。通過活動，職工與老板的溝通全廠員工的凝聚力大大增強了，該企業(yè)還正在建造“職工之家”等場地。明輝枕業(yè)采用職工技術(shù)比武、消防平安演習，野外旅游活動等形式增強全廠職工凝聚力。今年5月三北鎮(zhèn)組織成立了體肓分會，同時展開鎮(zhèn)全____動會，參賽單位14個，參賽人員310人。今年6月底為迎“七一”鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)組織辦展開了學習和社會榮辱觀知識競賽，參加人數(shù)達300人。8月26—27日利用雙休日組織全鎮(zhèn)第九屆“蓬萊杯”象棋賽，已落實了報名工作，參賽14個隊42人。9月份偉依特照明公司將分批組織企業(yè)員工進展和教育培訓。神鷹、龍華、徐福工會還參加了市有關(guān)部門組織的龍舟、雄鼓、舞龍等比賽。通過組織培訓活動平臺，幫助員工掌握科學文化知識，練就過硬本領(lǐng)，為企業(yè)打造出高素質(zhì)的員工隊伍，增強企業(yè)凝聚力和竟爭力。三、____建立方面1、完善機制，健全制度，及時協(xié)調(diào)。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有400余家企業(yè)，主要消費毛皮、燈具、橡膠、繡品等主產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員10000余人，大局部是外來打工者。____組織相比照擬齊全，如神鷹軸承、紅潤電器、宏大毛絨、會豐球閥、駕城繡品等公司都設(shè)立專職____的人員，建立和健全比擬完善的保障體系，在管理上有維護職工合法權(quán)益的規(guī)章制度。今年以來全鎮(zhèn)共調(diào)處有工傷級別事故的25起，勞資糾紛50余起，簡易工傷201起，調(diào)處成功率達95%以上。全鎮(zhèn)原建工會集體合同、工資協(xié)議簽訂率達95%以上，新建17家工會組織全部簽訂集體合同和工資協(xié)議。同時推行廠務公開制度，增強了辦事透明度。2、關(guān)心職工疾苦，保章職工權(quán)益。為員工排憂解難，做職工的貼心人是工會工作不可缺少的一個職責，如會豐球閥公司工會對困難員工黃利康、華宏成和生病住院老員工陳啟鵬進展上門慰問送溫暖活動。療休養(yǎng)是職工的權(quán)益，也是增強企業(yè)員工凝聚力的重要組成部門，明輝枕業(yè)、愉發(fā)毛絨等工會組織員工療休養(yǎng)、體檢等活動。使員工能真正感受到工會是我家，溫暖送回家。3、加強學習培訓，增強____意識。加強員工的學習培訓，進步員工的業(yè)務素質(zhì)和平安意識是____工作重要組成局部。如遠東、神鷹等公司常年不定期地對員工進展業(yè)務與平安知識培訓，偉依特公司已按排在9月份聘請專家學者，分層次組織、等業(yè)務培訓。通過培訓員工的業(yè)務素質(zhì)得到進步，平安意識得到增強，獲得明顯成效?？傊___工作做到“三勤”即：口勤、手勤、腳勤。四、財務管理方面抓征收，促管理。為及時足額完成市總工會下達的工會經(jīng)費收激任務，我們正常與國稅部門獲得聯(lián)絡(luò)，提供有關(guān)信息資料，目前征收工作已在順利進展。對基層工會所返還的工會經(jīng)費做到單獨開戶，單一建賬，專人審批。如江南化纖、會豐球閥等工會已在實行工會經(jīng)費由工會____財務審批制度，工會工作的主動性、積極性有了明顯增強。目前全鎮(zhèn)正在推行工會財務自主管理的做法。五、今后工作打算上述所獲得的工作成績，按照黨委、政府和上級總工會的要求還差很多間隔，今后本人打算刻苦學習工會業(yè)務知識，盡快適應工會工作環(huán)境，立足基層，創(chuàng)新機制。一是在現(xiàn)有工作的根底上，抓幾家創(chuàng)星級標準化工會組織。二是針對結(jié)合工會薄弱環(huán)節(jié)抓組織學習與平安防范工作。三是引導企業(yè)組建項業(yè)工會。四是組織基層工會開展豐富多彩的文體活動及各類業(yè)務知識的培訓。努力進步工會工作管理程度和整體素質(zhì)，為構(gòu)建和諧三北作出自己應有奉獻。工會年度工作總結(jié)篇320xx年即將過去，感謝一路以來大家對工會工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工效勞的宗旨繼續(xù)努力，做到更好。一、在今年，公司工會組織了各種各樣豐富的活動：1.組織員工燒烤，增強員工間的溝通。2.每周租羽毛球場地2小時給員工運動。3.組織員工參加集團工會組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團參加國資委組織的籃球賽。4.積極派員參加股份團委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢想”并獲得冠軍。Yukin代表中旅集團參加國資委的演講比賽。5.采用快遞的方式將扶貧村送給集團的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運的辛勞。6.即將舉辦20xx年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與，期待同事們的精彩表現(xiàn)。二、慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人，共使用工會費用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。三、公司積極響應股份號召，組織員工捐贈給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學圖書館120多冊圖書、影碟和DVD機，并有兩名員工參加支教活動。通過扶貧的愛心活動，讓員工感受到幫助別人的快樂，傳播知識、愛心給別人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。四、按季度定期購置勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費用一共40281.8元。截止至20xx年11月9日，公司共有工會成員131人。五、今年共有25名員工通過培訓進步綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報銷培訓費共21410元。為兩名員工申報圓夢方案，并成功通過考試，現(xiàn)已參加課程的學習。六、為了減輕門診看病和因病住院局部工程員工的的醫(yī)療費負擔，集團再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院員工的醫(yī)療報銷金額，詳細如下：1、三重醫(yī)療保障報銷門診限額增加100元，由200元調(diào)至300元;2、住院局部自付費用報銷由30%調(diào)至50%;癌癥報銷由50%調(diào)至80%。本次調(diào)整從20xx年11月1日施行。3、三重醫(yī)療保險報銷費用相關(guān)情況：截止到即日，共計報銷7384.8元，其中報銷門診費用5400.5元，住院費用1984.3元，報銷32人次。工會年度工作總結(jié)篇4一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委XX縣總工會的指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會標準化建立，全面履行工會維護職能，實在加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面進步職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目的開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：一、加強基層工會建立為根底，標準管理機制1、實在抓好工會的標準化建立工作。以標準工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目的，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建立中的重要作用。繼續(xù)抓好工會標準化合格單位創(chuàng)立工作，已經(jīng)到達創(chuàng)立要求的單位，從實際出發(fā)，抓好根底工作，用開展的目光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力進步標準化建立程度，實現(xiàn)科學管理，穩(wěn)固創(chuàng)立成果，充實創(chuàng)立內(nèi)容，進步創(chuàng)立層次，使工會工作進步一個新的程度。2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)視小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。二、認真履行工會的維護、參與職能，有效維護職工的合法權(quán)益1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、標準化、經(jīng)常化、科學化。2、做好職工____工作。及時調(diào)整鄉(xiāng)職工____領(lǐng)導小組成員，發(fā)揮職工____窗口作用。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動監(jiān)視大隊要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè)，順利通過縣勞動用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調(diào)二名職工____負責人分三片下基層進展面對面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料1000份。四是對本鄉(xiāng)當前企業(yè)工資支付、標準用工管理、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進展調(diào)研，向縣人大進展匯報3、加強工會勞動保護監(jiān)視工作，保證職工生命和財產(chǎn)的平安。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等平安消費檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性平安消費監(jiān)視檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握平安消費知識、增強平安消費意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村結(jié)合工會積極主動參與平安消費活動。4、關(guān)心職工生活，表達組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)心。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。三、加強教育培訓，進步工會干部和職工綜合素質(zhì)1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展平安消費、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)立學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)才能。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關(guān)系、進步職工素質(zhì)、促進企業(yè)開展等結(jié)合起來，從而到達互相合作，共謀開展的目的。發(fā)動8名對象參加工商管理培訓。2、加強職工職業(yè)道德建立教育和榮辱觀教育。深化開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風氣，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力進步職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氣氛。下步主要工作：1、抓好工會全面建立。2、組織一次工會干部上崗培訓。3、組織工會____參加一次體檢。4、會同文化站結(jié)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。5、繼續(xù)做好村結(jié)合工會主動參與平安消費工作。6、加強職工____利度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。工會年度工作總結(jié)篇5一、加強學習、轉(zhuǎn)變作風、進步教職工思想政治素質(zhì)加強我校教職工的政治學習，學校工會積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對教職工開展宣傳教育。以工會小組為單位，工會開展各類學習活動以及走出去開展校外教育，同時適當安排老師自主學習，查漏補缺，有針對性學習，進步政治思想覺悟。1、讀書看報、學習討論一年來，學校出資為教職工購置了專業(yè)書刊雜志、各類報紙以及學習小冊子，并不定時組織教職工認真學習、理解形式、聯(lián)絡(luò)實際、深化討論，開闊老師視野。2、收看錄像、專題講座組織教職工分批收看有關(guān)錄像，如：《愛與責任師德之魂》，邀請專家開展師德培訓專題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學習活動、師德教育活動，營造良好的校園氣氛，促使教職工的師德素質(zhì)和思想程度不斷進步。3、撰寫論文、交流體會為加強老師職業(yè)道德建立，開展“我身邊的教育教學故事”、“愛與責任師德之魂”等征文活動，總結(jié)自己的教育教學經(jīng)歷，找出自己身邊學習的典范，分組進展交流，并評選出優(yōu)秀征文，給以表彰。配合教務處開展專業(yè)論文撰寫，進步專業(yè)業(yè)務程度。4、外出參觀我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光，分批次組織老師到外地兄弟學校學習取經(jīng)，以次進步老師的綜合素質(zhì)和教育教學業(yè)務程度。5、以點帶面利用期末總結(jié)會，開展評癬表彰各類先進活動，樹立典型，以點帶面，提升全校老師的師德程度和專業(yè)業(yè)務程度。6、開展各種文娛活動積極利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造時機開展各種文娛活動。如：配合區(qū)教育工會組織開展乒乓賽、工會小組小型興趣體育活動、體育節(jié)大型系列體育活動、藝術(shù)節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增強教職員工的身體素質(zhì)和文化藝術(shù)修養(yǎng)，同時也增強了全體教職員工的凝聚力。二、貫徹落實《工會法》，堅持教代會制度，進步代表素質(zhì)、推進學校民主政治建校為了最大限度地代表和維護廣闊教職工的合法權(quán)益，確保教職工行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁作用，調(diào)動廣闊教職工積極性和創(chuàng)造性，我校始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的`政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會討論、審議，通過前方才落實執(zhí)行。如：今年學校制定的《“繼往開來，與時俱進”蘆瀆中學**-**學年三年開展規(guī)劃》、《**學年工作方案》、《**學年月考核政策》、《多媒體使用、網(wǎng)絡(luò)管理》、《**學年經(jīng)費預算》、《關(guān)于試聘的有關(guān)規(guī)定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會和第六屆四次教代會審議通過后才落實執(zhí)行的，教代會代表認為不妥之處，就反復修改，直至滿意為止;教代會代表沒通過的，就堅決不能執(zhí)行。教代會上，我們還堅持向代表公開學校的財務收支情況，組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均獲得較好的成效。如：第六屆一次教代會進展民主評議干部，經(jīng)過書記、校長、副校長、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表，客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態(tài)的一系列評議程序，到會的全體代表，對書記、校長一把手各項指標的綜合測評定為優(yōu)秀，對其他領(lǐng)導干部的測評也相當滿意，為領(lǐng)導干部進一步發(fā)揚成績、糾正缺乏、改良工作起到重要作用。在教代會上，代表們?yōu)閷W校工作獻計獻策，結(jié)合工作實際，提出了建議意見及整改措施，內(nèi)容涉及黨政工、教育教學、后勤管理等多個方面，對學校工作起到有力的推動作用。為了不斷進步代表素質(zhì)，我們在教代會上組織代表學習了黨的方針政策、《工會法》和《老師法》的相關(guān)知識、以及區(qū)教育工會等相關(guān)文件精神，對代表們進步思想認識程度、積極參與民主管理和民主監(jiān)視、促進學校教育改革和開展，收到顯著的成效。理論證明：教代會制度確實是學校管理體制的重要組成局部，是學校實行民主管理的根本制度和根本形式，是教職工行使當家作主民主管理權(quán)利的機構(gòu)，是促進學校決策科學化、民主化的重要渠道，是學校實行校務公開的主要載體。教職工擁護、滿意，學校工作得到促進和開展。當然，我校的工會工作還有許多缺乏的地方，希望全體教職員工提出珍貴的意見和建議，今后我們一定會繼續(xù)努力，扎扎實實開展工作，努力創(chuàng)始蘆瀆中學工會工作新的場面。工會年度工作總結(jié)篇6XX年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建立，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預期的效果。一、工會組織建立方面著重做好了三個方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。XX年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進展了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)到達477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序標準，二是班子配強，三是領(lǐng)導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導也都參加會議并講話，本屆的工會____按照選優(yōu)配強的原那么，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會____。10個村有8個村的____為新中選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進展換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進展了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步鼓勵廣闊工會工作者與時俱進、開拓進取，推開工會工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會組織了XX-XX年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。二、職工____方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開場協(xié)商簽訂，于3月份全面完畢，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了XX-XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從XX年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了XX-XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析^p，XX年實際收入程度高于協(xié)議程度20以上的企業(yè)有33個，高10-20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議程度的有6個企業(yè)，僅占1.3。收入程度超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議程度，但也可看到，總體分配程度還不高，有相當局部小企業(yè)的分配程度還在市政府公布的最低工資線附近，有待進一步引導進步。三、其他工作1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的根據(jù)。2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動。6、進展了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實了今年創(chuàng)立“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對已創(chuàng)立“班級”企業(yè)部署了回頭看。工會年度工作總結(jié)篇7工會組織是聯(lián)絡(luò)企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的開展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導作用，更好的效勞企業(yè)的消費和經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認識到責任的重大性，在200*年里積極開展工作，在廣闊會員中產(chǎn)生了積極的影響。一、以勞動知識競賽為依托全面促進員工業(yè)務素質(zhì)的進步。為建立學習型企業(yè)、學習型班組、學習型個人的良好企業(yè)氣氛，在業(yè)務上形成一個“比、學、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營開展效勞。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門嚴密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。200*年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務知識競賽；200*年11月中旬，參加客戶效勞部第一屆業(yè)務技能競賽并獲得了第二名的好成績。通過舉行業(yè)務知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學、趕、幫、超”的業(yè)務學習熱潮。極大的促進了員工業(yè)務知識和業(yè)務技能的進步。二、積極吸納勞務用工參加公司工會。為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動勞務員工參加工會的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極發(fā)動員工參加。同時應公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。三、認真履行平安消費、勞動保護工作的監(jiān)視職能。“平安消費”是企業(yè)長抓不懈的工作?！捌桨蚕M重于泰山”是今年“平安消費月”的主題，為了在員工中廣泛開展平安消費教育，結(jié)實樹立“預防為主，平安第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好平安消費教育工作。6月份組織員工參加了由公司工會與行政部結(jié)合組織《平安知識問卷答題》；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防平安大檢查活動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機房、辦公室、庫房以及培訓教室進展了拉網(wǎng)式的平安檢查工作，去除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應急燈、滅火器；疏通應急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的平安知識教育使員工人人理解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。在進展平安教育的同時，小寨營業(yè)廳還形成了健全的平安自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了《營業(yè)廳防火應急預案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應急預案》形成“制度上墻”。四、以活動為載體，促進企業(yè)文化建立。為活潑職工生活，增強企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉OK比賽；6月份與營業(yè)廳團支部結(jié)合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動的同時，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作，并獲得了團體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風采,豐富了職工的精神文化生活。五、做好職工思想教育工作。為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風、促開展”信念，小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承當起了先進企業(yè)文化促進者責任，積極配合公司部門推進企業(yè)文化建立，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文化蓬勃開展的強大動力。保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長。六、關(guān)心員工安康，做好勞動保護工作。員工的身體安康和勞動防護是堅持工作的前提保障，為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體安康給予了特別的重視。上半年配合西分工會安排員工在陜西亞安康診療中心進展了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購置了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體安康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工的康復。一系列的行動表達了公司對職工的關(guān)愛，極大的促進了員工的工作熱情。一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中