求職工具體驗：喬布簡歷APP產(chǎn)品分析報告

10/19求職工具體驗：喬布簡歷APP產(chǎn)品分析報告的內置“職播”，以期望打造從簡歷制作→職場指導→簡歷投遞的閉環(huán)。一、產(chǎn)品概述產(chǎn)品名稱喬布簡歷APP 〔不包含喬布簡歷PC端官網(wǎng)〕產(chǎn)品類型求職聘請/職場社交/應屆生產(chǎn)品版本1.8.4產(chǎn)品定位實習校招，一次搞定！一款全方位為求職者量身打造的職場社交工具產(chǎn)品簡介APP！目標群體在校實習生/應屆畢業(yè)生體驗環(huán)境Ios10.2.1二、市場及環(huán)境分析大學生就業(yè)狀況分析依據(jù)麥克斯爭論院公布的《2023202392.2%。3%。從數(shù)據(jù)中可以看出，畢業(yè)生占主流的照舊是求職大684聘請市場分析職渠道。市場格局分析統(tǒng)老牌智聯(lián)聘請，以及中華英才網(wǎng)。5002023840100APP三、產(chǎn)品交互規(guī)律分析用戶登錄流程APP略多。主要是在完善個人信息這一喬布簡歷在社交上面的角力。產(chǎn)品構造框架是個人信息展現(xiàn)區(qū)。用于修改個人的各項根本信息。產(chǎn)品功能規(guī)律分析社區(qū)分為全部職播、我的職播、小組三個軸全部職播包括頭部信息及瀑布流形式的職播序列。布職播”與“簡歷定制”。喬布職播點開是一個宣傳職播的H5頁面。點開簡歷制作，直接進入到“簡歷定制”效勞的職播現(xiàn)場，目前有5000+人參與。頭部信息可以展現(xiàn)喬布簡歷最需推廣的效勞或功能。HR1.8.0版本更后職播變成視頻直播成員”、“直播錄像”、“共享職播”等主要信息。其中直播錄像可以讓錯過直播的用戶再次觀看直播。我的職播我的職播里顯示的內容是已經(jīng)參加的職播，便利用戶查看并置頂相應的職播〔左劃便可進展置頂操作〕小組個軸，右上角有公布話題及小組設置兩個按鈕。PCv1.3改為“溝通”。“溝通”這個詞本身就具有社交屬性，所以效果會更好一點。皆是“職場八一卦”這個小組的內容。內容多為活動信息。率和留存就會提高。用戶找到自己想要參加的小組。這兒依據(jù)用戶的信息及習慣〔學校、參加職播的類型〕智能推舉幾個小組，增加用戶覺察并參加其它小組的幾率。職位職位為喬布簡歷的默認首頁，分為“覺察”與“我的”兩個軸。覺察TOP20會等板塊。作為用戶，最關注的是這里面有沒有與自己匹配的崗位。翻開APP后，最先看到的應當是“最IN崗位”，由于是用圖片來展現(xiàn)的，有〔如以下圖〕。但當筆者點擊進入兩個專場后，覺察里面的職位多已驗格外不好?！场Ｔ诠倬W(wǎng)上可以覺察有“求職指南”這一板塊，而APP上并未覺察這一版塊，所以“最IN崗位”假設不能持續(xù)更的話建議改為“求職指南”，可以提高用戶的留存。頭部有我優(yōu)選和專屬崗位兩個版塊兒。我優(yōu)選中有“實習”和“全職”兩APP已掃瞄完畢。由于是近期剛上線的功能〔20231130〕以及崗位數(shù)量的原因，所以在智能推舉這一塊兒做的還不是很好〔如以下圖〕。20這些大局部都是在各自領域排中上的企業(yè)。入二級頁面的幾率。HR會→現(xiàn)場投遞簡歷→即時社交〔HR、同場求職用戶〕的閉環(huán)。但美中缺乏11合作力量還需要加強。我的APP必備的功在“覺察”里就有的。后兩個分別用來查看保藏、投遞過的崗位。APP案與官網(wǎng)制作簡歷〔PC〕。選擇內設檔案也改為先預覽，確認無誤后再發(fā)送出去，這樣可以削減用戶投遞的失誤率。人脈人脈分為談天和通訊錄。與朋友產(chǎn)生的談天都在這里。假設沒有的話，默認有二級頁面后，有手機朋友、微信朋友、QQ是自己的校友和同學可能生疏的人，即自己的校友，有利于用戶擴大社交圈。我“技能標簽”、“朋友評價”、檔案競爭力、“人才庫”等功能。引導自己再次訪問這個用戶的個人檔案，有利于促成社交關系。邀請微信朋友進展評價時也會跳轉到此界面。檔案競爭力和人才庫是是喬布簡歷1.8.1業(yè)在人才庫中快速地找到適宜的人才。四、產(chǎn)品迭代分析v1.0〔2023.12.18〕上圖為喬布簡歷APP1.01.0選項有“小組”，“信息”兩個頁面，可以看出喬布簡歷對社交領域的訴求。v1.1〔2023.1.14〕可以進展職位篩選，進一步優(yōu)化了體驗。v1.2〔2023.1.29〕1.2人才供給了便利。v1.3〔2023.2.27〕本次版本更中，增加了喬布簡歷的特色功能:職播(圖文職場共享)。在共享選項放到了右上角。v1.6〔2023.5.5〕職播增語音共享。v1.7.5〔2023.6.30〕職播版塊兒上線了“牛人在線”：有職場人士實時在線解答相關問題。INTOP20IN而“在線宣講會”，則打通了求職共享→在線現(xiàn)場投遞→即時社交閉環(huán)?！?02312〕。v1.8.0〔2023.8.15〕職播變成了視頻共享，進一步優(yōu)化了體驗。v1.8.1〔2023.10.18〕優(yōu)化了聘請、求職雙方的信息溝通。的人。v1.8.2〕：向右保藏，向左刪除，向下投遞。在這兒仿照了大街。但是大街沒有保藏這一個選項?？偨YAPP五、用戶分析用戶需求分析根本型需求用移動聘請工具來進展崗位的掃瞄/查閱/類型〔APP〕期望型需求〔APP“名企熱招”與“在線宣講會”〕?！睞PP能〕。興奮型需求〔APP職播〕用戶畫像六、商業(yè)化分析202312148.07〔數(shù)據(jù)來自易觀千帆〕4肯定的費用招到適宜的人，可能會支付喬布相應的傭金：這應當僅僅局限于實名認證企業(yè)。布支付肯定的傭金。HR者猜測喬布簡歷可能會向社招領域進軍，這樣會帶來更多收益?？偨Y金。同時依靠自己的看家本領“簡歷制作”〔如上圖〕獵取相應費