財務主管自我評價

財務主管自我評價財務主管自我評價推薦度：財務主管自我評價推薦度：財務主管自我評價推薦度：相關(guān)推薦財務主管自我評價6篇在日常學習、工作或生活中，我們都嘗試過寫自我評價吧，自我評價對個人的自我發(fā)展有著特殊的意義。寫起自我評價來就毫無頭緒？下面是我為大家收集的財務主管自我評價，希望對大家有所幫助。財務主管自我評價1個人簡歷的自我評介，往往能在企業(yè)負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業(yè)需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業(yè)特征，能給人力資源經(jīng)理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。個人簡歷的自我評價屬于概括性的個人特點的描述，向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點，它包括：1）個人資歷總結(jié)、2）工作技能與專長總結(jié)、3）工作風格總結(jié)、4）個人職業(yè)資格總結(jié)等。下面為財務總監(jiān)的簡歷自我評價范文：1）個人資歷總結(jié)#十年集團化企業(yè)財務總監(jiān)工作經(jīng)驗；（點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括）#精通現(xiàn)代企業(yè)財務管理并具有深厚的財務管理理論與實踐經(jīng)驗；2）工作技能與專長總結(jié)#具有集團化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗；#具備出色的財務管理技能，從財務監(jiān)督、財務控制和財務支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務數(shù)據(jù)和分析意見；#極強的內(nèi)部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經(jīng)驗；#豐富的融資、財稅方面人脈資源；3）工作風格總結(jié)#有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；#極強的責任心與良好職業(yè)道德；#積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能；4）個人職業(yè)資格總結(jié)#擁有注冊會計師資格、國際高級財務管理師資格；#多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。通常個人簡歷中的自我評價以4-10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容。-------------會計師職稱，熟悉國家財務制度和相關(guān)政策、法規(guī)。了解義烏當?shù)氐恼?、稅收?guī)定。擅長于工業(yè)會計和施工企業(yè)會計、外貿(mào)會計、企業(yè)經(jīng)營管理。頭腦靈活，思路清晰，性格開朗穩(wěn)定，工作責任心強，具有較強的`團隊精神。-----------財務管理控制為統(tǒng)一財務會計行為，提高財務會計信息質(zhì)量，加強財務會計內(nèi)部控制，明確財務會計相關(guān)人員工作職責，保證財務會計工作的順利實施，制定了公司的財務管理制度。公司的財務管理制度涵蓋了貨幣資金及應收賬款的管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制與費用管理、投資及產(chǎn)權(quán)管理、預算管理、票據(jù)管理、公司會計檔案管理規(guī)定等。公司設立了專職的財務管理部門和人員，所有財務工作人員都具備崗位相關(guān)財務知識和多年的財務工作經(jīng)驗。公司財務部門嚴格按照制訂的財務管理制度、財務工作程序，對公司的財務活動實施管理和控制。保證了公司財務活動按章有序的進行。20xx年度，公司進一步對財務會計管理關(guān)鍵崗位的職責進行梳理，制定了《財務會計負責人管理制度》，保障了財務工作的良性運作。20xx年度，公司制定了《年報信息披露重大差錯責任追究制度》，對年報、半年報、季報等定期報告中的財務報告出現(xiàn)的重大會計差錯、重大遺漏、不符合會計法、企業(yè)會計準則的情況作出了界定，并明確了相應的處理程序和責任追究820xx年度內(nèi)部控制自我評價報告措施。經(jīng)嚴格自查，公司在報告期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)財務報告內(nèi)部控制存在重大缺陷情況。20xx年度公司積極響應深圳證監(jiān)局《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》，在4-10月份期間開展了“加強財務會計基礎工作專項活動”。專項活動歷經(jīng)準備階段、實施自查階段、整改提高階段。在公司擬定的《關(guān)于加強財務會計基礎工作專項活動的工作方案》指導下，對公司的財務會計基礎工作展開了切實的自查。依據(jù)自查結(jié)果編寫了《關(guān)于加強財務會計基礎工作專項活動的自查報告》。在整改提高階段，公司相關(guān)部門針對自查工作發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改，并編寫了《關(guān)于加強財務會計基礎工作專項活動的整改報告》，經(jīng)董事會審議后上報深圳證監(jiān)局。此次專項活動后，公司的財務會計基礎工作的規(guī)范性得到了加強，財務核算和財務內(nèi)部控制水平得到了提升，財務信息的披露質(zhì)量得到了更有力的保證。財務主管自我評價2轉(zhuǎn)眼間，試用期已接近尾聲，首先感謝公司給我展示才能、實現(xiàn)自我價值的機會，我于20xx年8月份成為公司的試用員工，擔任xx財務主管一職，現(xiàn)將你的工作及學習情況自我評價如下：(一)工作內(nèi)容及職責：首先，作為一名財務主管工作人員，在承接上級領(lǐng)導安排和帶動團隊成員積極工作方面起到了一定的作用。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和安排下，明確安排各團隊成員的工作職責、每月各成員的時間進度及工作標準的設定，保證了每月科電財務結(jié)帳工作的準確順利進行;積極有效地組織和協(xié)調(diào)各部門進行科電貿(mào)易年末存貨盤點工作，確保各分支機構(gòu)的所有存貨盤點工作順利完成。其次：本人的日常工作內(nèi)容：(1)審核所有付款申請：確保付款申請單據(jù)上關(guān)鍵信息的準確、完整性。并對不符合要求的付款申請及時和相關(guān)人員進行溝通，并嚴格地要求其按照公司規(guī)定提供單據(jù)，方可付款。(2)記帳并保持賬目清晰：完成除AP、AR之外科電所有的記帳工作，使其合理、準確、完整。密切關(guān)注公司其他應收、應付款項及集團公司內(nèi)部往來款項：在公司領(lǐng)導的指導下，其他應收款項-保證金得到及時有效的回收;在關(guān)聯(lián)公司調(diào)撥款項時，盡可能的核銷貿(mào)易款項，并積極清銷關(guān)聯(lián)公司往來款，在年末，集團公司內(nèi)部往來款盡可能的保持低水平。(3)月末結(jié)賬：公司內(nèi)部報表遞交、月度、季度財務報表、各項稅務事宜、統(tǒng)計等工作準確及時完成。(4)監(jiān)督和帶動團隊成員更加有效地完成工作。關(guān)注每一團隊成員工作中存在的困難和問題，首先和其溝通、了解，分享已有經(jīng)驗，給出一定的建議和方法，增強其工作的目的性并有效地完成工作。(5)加強財務基礎管理工作：財務工作從細節(jié)抓起，從各員工遞交的單據(jù)入手，對出納人員在原始單據(jù)的整潔性、票據(jù)粘貼方法提出要求，而且對經(jīng)常交單的工作人員進行示范、電話溝通或當面講解。最近科電的結(jié)算單據(jù)亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現(xiàn)象逐步減少。但是我們的財務基礎工作仍需加強，要扎實地做好財務基礎工作，嚴格按照《會計法》進行記帳、結(jié)帳、切實做到手續(xù)完整、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。(二)工作感受本人認為自己是一個：性格開朗、責任心強、有較強的敬業(yè)精神的人。但是從一個習慣的環(huán)境初次到一個新公司，也同樣經(jīng)歷了一個適應期：包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財務經(jīng)理的耐心溝通和幫助下，這個適應期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財務部團隊成員建立起良好的工作關(guān)系。在工作中也有很多令我開心和受到鼓舞的地方。每天和團隊成員在工作中積極有效的`溝通，能夠一起分享經(jīng)驗，加強和提高財務管理工作，而且也得到了團隊成員的擁護，這種感覺讓人滿足和倍受鼓舞;另外，工作中遇到的一些問題，經(jīng)過和領(lǐng)導近距離的請教，在業(yè)務方面給予我很多指導和幫助，也感覺自己得到了提高。工作中仍需加強的地方：團隊成員一起開座談會的機會比較少。通過定期團隊成員的坐談，希望每個成員能積極主動地說出自己工作上遇到的問題，一起討論，共同解決問題，增強每個成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動性。同時也希望領(lǐng)導能在工作上多提要求并給予更多的指導?？傊?，非常感謝領(lǐng)導對我工作的信任與支持，我將盡職盡責、全力以赴地把工作做好，大膽負責、積極主動地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財務主管：努力不斷提高自己，與公司共同進步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng)造一個美好的未來!財務主管自我評價3首先，作為一名財務主管工作人員，在承接上級領(lǐng)導安排和帶動團隊成員積極工作方面起到了一定的作用。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和安排下，明確安排各團隊成員的工作職責、每月各成員的時間進度及工作標準的設定，保證了每月科電財務結(jié)帳工作的準確順利進行;積極有效地組織和協(xié)調(diào)各部門進行科電貿(mào)易年末存貨盤點工作，確保各分支機構(gòu)的所有存貨盤點工作順利完成。其次:本人的日常工作內(nèi)容:(1)審核所有付款申請:確保付款申請單據(jù)上關(guān)鍵信息的準確、完整性。并對不符合要求的付款申請及時和相關(guān)人員進行溝通，并嚴格地要求其按照公司規(guī)定提供單據(jù)，方可付款。(2)記帳并保持賬目清晰:完成除AP、AR之外科電所有的記帳工作，使其合理、準確、完整。密切關(guān)注公司其他應收、應付款項及集團公司內(nèi)部往來款項:在公司領(lǐng)導的指導下，其他應收款項-保證金得到及時有效的回收;在關(guān)聯(lián)公司調(diào)撥款項時，盡可能的核銷貿(mào)易款項，并積極清銷關(guān)聯(lián)公司往來款，在年末，集團公司內(nèi)部往來款盡可能的保持低水平。(3)月末結(jié)賬:公司內(nèi)部報表遞交、月度、季度財務報表、各項稅務事宜、統(tǒng)計等工作準確及時完成。(4)監(jiān)督和帶動團隊成員更加有效地完成工作。關(guān)注每一團隊成員工作中存在的困難和問題，首先和其溝通、了解，分享已有經(jīng)驗，給出一定的建議和方法，增強其工作的目的性并有效地完成工作。(5)加強財務基礎管理工作:財務工作從細節(jié)抓起，從各員工遞交的單據(jù)入手，對出納人員在原始單據(jù)的整潔性、票據(jù)粘貼方法提出要求，而且對經(jīng)常交單的工作人員進行示范、電話溝通或當面講解。最近科電的結(jié)算單據(jù)亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現(xiàn)象逐步減少。但是我們的財務基礎工作仍需加強，要扎實地做好財務基礎工作，嚴格按照《會計法》進行記帳、結(jié)帳、切實做到手續(xù)完整、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。(二)工作感受本人認為自己是一個:性格開朗、責任心強、有較強的敬業(yè)精神的人。但是從一個習慣的環(huán)境初次到一個新公司，也同樣經(jīng)歷了一個適應期:包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財務經(jīng)理的耐心溝通和幫助下，這個適應期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財務部團隊成員建立起良好的工作關(guān)系。在工作中也有很多令我開心和受到鼓舞的地方。每天和團隊成員在工作中積極有效的溝通，能夠一起分享經(jīng)驗，加強和提高財務管理工作，而且也得到了團隊成員的擁護，這種感覺讓人滿足和倍受鼓舞;另外，工作中遇到的一些問題，經(jīng)過和領(lǐng)導近距離的請教，在業(yè)務方面給予我很多指導和幫助，也感覺自己得到了提高。工作中仍需加強的地方:團隊成員一起開座談會的機會比較少。通過定期團隊成員的坐談，希望每個成員能積極主動地說出自己工作上遇到的問題，一起討論，共同解決問題，增強每個成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動性。同時也希望領(lǐng)導能在工作上多提要求并給予更多的指導?？傊浅８兄x領(lǐng)導對我工作的信任與支持，我將盡職盡責、全力以赴地把工作做好，大膽負責、積極主動地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財務主管:努力不斷提高自己，與公司共同進步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng)造一個美好的未來!每天都要做到:努力工作!光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間三年的工作生活就快過去了，工作以來，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲!在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，具有x年以上企業(yè)財務管理經(jīng)驗和x年會計師事務所管理工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的`領(lǐng)導能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務上，具有全盤業(yè)務處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長財務分析，精通財務稅務制度，可獨立完成各項財務工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統(tǒng)計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務的實際問題。本人自人認為是一個有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡英語，所以從事工作，希望能運用自己的所學運用到工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益!并在工作總結(jié)中善于發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力改正。在今后的工作中我會不斷的鍛煉完善自己，爭取作一名優(yōu)秀的工作者.我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。具備8年以上外資企業(yè)財務管理經(jīng)驗，其中四年財務主管工作經(jīng)驗，能獨立處理全盤帳務;對財務分析、固定資產(chǎn)、應收應付賬款等有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;細心嚴謹、責任感強，有較好的適應能力，能與相關(guān)部門良好溝通，熟悉公司內(nèi)部財務管理制度;熟練使用saperp金蝶等財務軟件比較精通excel、word等辦公軟件,特別是excel多種函數(shù)相結(jié)合的靈活運用本人工作認真負責，實事求是，注重團隊合作精神，性格開朗，個人適應能力強，能承受挫折并從中吸取教訓，不斷提高自身能力。與此同時，有較好的自學能力及掌握新知識新技術(shù)的能力。樂觀、自信、責任心強;樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具有團隊協(xié)作精神;為人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹;缺點有時做事太急;理想成為一個合格的會計人員。對待所做每件事的態(tài)度是:想做、敢做、能做、做好……你的座右銘是:志存高遠，腳踏實地、埋頭苦干。剛從學校邁出的我具有很強的可塑性和再學習的能力，我愿意從最基本的工作做起，以謙虛的態(tài)度不斷學習，先適應環(huán)境、熟悉業(yè)務，再在工作中逐漸探索自己的職業(yè)定位，抓住工作變化中的每一次機會，向自己最想要得到的職位邁進。在參加社會實踐活動以及一系列的會計方面的實習過程中，我深深地體會到從事會計業(yè)務，必要的不僅僅是扎實的專業(yè)知識，更多的是對業(yè)務的熟練把握程度，我所欠缺的更多是經(jīng)驗與快速反應的能力，所以，你的職業(yè)規(guī)劃也是從一般的會計人員做起，只有練好扎實的基本功，熟悉各項業(yè)務，才能更好地處理其他的業(yè)務。畢業(yè)后的幾年內(nèi)，你的定位是:從一般的初級會計分析員——主管會計——財務經(jīng)理——財務總監(jiān)。訂立一個長遠的計劃，主要是通過考證實現(xiàn)。但是我認為就業(yè)以后盡量少跳槽，多嘗試會計的不同崗位，這樣有利于自己的發(fā)展。財務主管自我評價4光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間三年的工作生活就快過去了，工作以來，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲!在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，具有x年以上企業(yè)財務管理經(jīng)驗和x年會計師事務所管理工作經(jīng)驗，良好的'協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務上，具有全盤業(yè)務處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長財務分析，精通財務稅務制度，可獨立完成各項財務工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統(tǒng)計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務的實際問題。本人自人認為是一個有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡英語，所以從事工作，希望能運用自己的所學運用到工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益!并在工作總結(jié)中善于發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力改正。在今后的工作中我會不斷的鍛煉完善自己，爭取作一名優(yōu)秀的工作者.我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。財務主管自我評價5本人在xxxx年的一年來，在公司領(lǐng)導和部門主管安排下，從事了會計主管、財務主管等財務相關(guān)工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團結(jié)同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的`提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基矗我廉潔自律，樹立起勞教工作人民-警-察和財務工作者的良好形象。我作為xx系統(tǒng)的一名財務領(lǐng)導，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名xx工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓，鍛煉和培訓新員工的會計工作