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文檔簡介

Word第第頁關(guān)于培訓(xùn)年終工作總結(jié)3篇培訓(xùn)年終工作總結(jié)篇1

20xx年已經(jīng)匆忙而逝,如今已邁入了新的一年,在努力主動投身于新一年的培訓(xùn)工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結(jié)??傮w上20xx年不管是對同學(xué)還是對培訓(xùn)中心來說的收獲是很豐富的,同學(xué)在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣,大部分同學(xué)也取得了優(yōu)異的成果,這些也得到了社會各方的確定。

一:加強培訓(xùn)老師隊伍建設(shè)

各行政管理人員與培訓(xùn)老師加強學(xué)習(xí)溝通,塑造良好老師形象。提高老師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學(xué)施教的意識,規(guī)范老師的教育行為和工作方式;在教學(xué)中主動運用新課程的理念指導(dǎo)自己的教學(xué)行為,促進老師專業(yè)進展。我培訓(xùn)中心努力培育造就師德高尚、教學(xué)優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響的老師。

二:同學(xué)隊伍建設(shè)

我培訓(xùn)中心針對不同的同學(xué)的學(xué)習(xí)實際狀況設(shè)計不同的教學(xué),注意讓同學(xué)的實際操作力量,使我們培訓(xùn)中心出去的學(xué)員能馬上勝任相關(guān)的工作職位。

三:教育設(shè)施投入狀況

為確保我培訓(xùn)中心工作均衡進展,我培訓(xùn)中心自建校以來不斷完善硬件設(shè)施以改善辦學(xué)條件。每個辦公室配備有電腦,打印、復(fù)印機。20xx年由于招生工作的`落實及得到了同學(xué)與家長的確定,同學(xué)人數(shù)大量增加,我培訓(xùn)中心因此先后購進課桌、凳子、黑板、筆記本電腦等教學(xué)設(shè)備;各教室也重新粉刷過一次;在20xx年上半年我培訓(xùn)中心新開設(shè)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,我培訓(xùn)中心先后投入資金十多萬元。

四:展望新階段

20xx年在培訓(xùn)中心上下齊心協(xié)力,教職工敬業(yè),顧全大局,無私奉獻,使學(xué)校事業(yè)有了進一步進展。與此同時,我們也糊涂的熟悉,教育改革的不斷深化對學(xué)校工作提出了更高的要求,我們要有憂患意識。當(dāng)前面臨的狀況形勢是嚴(yán)峻的,任務(wù)是艱苦的,課改的壓力,生源的壓力,質(zhì)量的壓力,都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏,去開拓。我們深信只有我們堅決信念,齊心協(xié)力,迎接挑戰(zhàn),開拓創(chuàng)新,以團結(jié)、務(wù)實、敬業(yè)奉獻的精神,瞄準(zhǔn)新目標(biāo),再創(chuàng)新佳績,就肯定能讓我們的辦學(xué)走上一個更輝煌的臺階!

培訓(xùn)年終工作總結(jié)篇2

隨著新年腳步的接近,xx年的各項工作即將結(jié)束。作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站,必定要求員工有較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能與之適應(yīng)。為此,電站依據(jù)實際,于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)打算,并準(zhǔn)時付諸實施,通過一年的探究實踐,到達了預(yù)期目的,員工整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高,圓滿完成了培訓(xùn)打算和任務(wù)。值此歲末,特將我站xx年度的培訓(xùn)工作簡要總結(jié)如下:對xx年的培訓(xùn)工作,電站實行多渠道、多元化的培訓(xùn)方法,始終把握機電一體化、一專多能的宗旨,采納班組自學(xué)、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式進行,并與實踐相結(jié)合,做到學(xué)以致用,理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場進行講解。

全年,除各班組每月自行培訓(xùn)、電站每月開展平安運行分析會議外,組織進行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計6次:

1、3月份,歷時5天,采納集中培訓(xùn)方式,完成消防掌握和《安規(guī)》學(xué)問的講解。參加培訓(xùn)人員15人,合格率98%。

2、5月,分兩期分別對一次、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理進行系統(tǒng)培訓(xùn)。

3、6月,進行由全體班組長參加的調(diào)度術(shù)語及班組長崗位提升培訓(xùn)。

4、7月,制定較為規(guī)范的兩票填寫方法和要求。通過逐欄講解后,發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。

5、9月,組織新進〔新到或經(jīng)調(diào)整后在運行崗位上缺乏半年〕的員工,進行上崗資格培訓(xùn)并考核。

6、電站的冬季培訓(xùn)則采納班組自學(xué),年終進行考試的方式進行。自9月起,電站就組織人力制定業(yè)務(wù)學(xué)問試題,截止12月10日,電站已形成近100道題目的題庫,擬定于20xx年6月前,將命題范圍向縱深方向延長,形成1000道題目的業(yè)務(wù)學(xué)問題庫。

為不斷提高員工學(xué)習(xí)主動性,力爭到達最正確培訓(xùn)效果,電站想盡千方百計為員工制造條件,并作出了有益的探究,我們做法是:

一、大力營造深厚的學(xué)習(xí)氣氛

1、開展電力生產(chǎn)平安學(xué)問宣揚活動,增添員工的平安意識和主動學(xué)習(xí)意識。

2、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》〔試用本〕復(fù)制到磁盤,發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)商量,并廣泛征求修訂看法。

3、電站設(shè)立閱覽室,組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、行業(yè)書刊及消遣雜志等,全天向員工開放,竭力為員工拓寬學(xué)問面,加強橫向溝通供應(yīng)便利。

二、利用各種契機,取人之長,補己之短

1、電站借廠家技術(shù)人員來我站進行調(diào)試維護之機,利用一天時間,集中進行對計算機監(jiān)控學(xué)問的專題講座。

2、分批組織員工參觀兄弟電站,借鑒別人在生產(chǎn)運行、班組管理、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的閱歷和做法。

三、獎懲明確,令出必行

制定嚴(yán)格的考試和獎懲制度,對每次考試中的前三名分別予以100、80、50元的嘉獎,對不合格著則按每差一分,罰款5元的懲罰。電站全年僅2人受過該懲罰。

楊村電站20xx年的培訓(xùn)工作,通過細心打算和布置以及全體員工的主動參加,在實踐中不斷摸索并總結(jié)閱歷,取得了較為顯著的成效。成果面前,我們肯定戒驕戒躁,隨時保持糊涂的頭腦,來年的工作中,更加注意對主動學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)方式方法,在培訓(xùn)實效上很下功夫,力爭將05年的培訓(xùn)工作完成的更加杰出。

培訓(xùn)年終工作總結(jié)篇3

隨著新年腳步的接近,XX年的各項工作即將結(jié)束。作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站,必定要求員工有較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能與之適應(yīng)。為此,電站依據(jù)實際,于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)打算,并準(zhǔn)時付諸實施,通過一年的探究實踐,到達了預(yù)期目的,員工整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高,圓滿完成了培訓(xùn)打算和任務(wù)。

值此歲末,特將我站XX年度的培訓(xùn)工作簡要總結(jié)如下:

對XX年的培訓(xùn)工作,電站實行多渠道、多元化的培訓(xùn)方法,始終把握機電一體化、一專多能的宗旨,采納班組自學(xué)、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式進行,并與實踐相結(jié)合,做到學(xué)以致用,理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場進行講解。全年,除各班組每月自行培訓(xùn)、電站每月開展平安運行分析會議外,組織進行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計6次:

1、3月份,歷時5天,采納集中培訓(xùn)方式,完成消防掌握和《安規(guī)》學(xué)問的講解。參加培訓(xùn)人員15人,合格率98%。

2、5月,分兩期分別對一次、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理進行系統(tǒng)培訓(xùn)。

3、6月,進行由全體班組長參加的調(diào)度術(shù)語及班組長崗位提升培訓(xùn)。

4、7月,制定較為規(guī)范的兩票填寫方法和要求。通過逐欄講解后,發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。

5、9月,組織新進〔新到或經(jīng)調(diào)整后在運行崗位上缺乏半年〕的員工,進行上崗資格培訓(xùn)并考核。

6、電站的冬季培訓(xùn)則采納班組自學(xué),年終進行考試的方式進行。

自9月起,電站就組織人力制定業(yè)務(wù)學(xué)問試題,截止12月10日,電站已形成近100道題目的題庫,擬定于20xx年6月前,將命題范圍向縱深方向延長,形成1000道題目的業(yè)務(wù)學(xué)問題庫。

為不斷提高員工學(xué)習(xí)主動性,力爭到達最正確培訓(xùn)效果,電站想盡千方百計為員工制造條件,并作出了有益的探究,我們做法是:

一、大力營造深厚的學(xué)習(xí)氣氛

1、開展電力生產(chǎn)平安學(xué)問宣揚活動,增添員工的平安意識和主動學(xué)習(xí)意識。

2、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》〔試用本〕復(fù)制到磁盤,發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)商量,并廣泛征求修訂看法。

3、電站設(shè)立閱覽室,組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、行業(yè)書刊及消遣雜志等,全天向員工開放,竭力為員工拓寬學(xué)問面,加強橫向溝通供應(yīng)便利。

二、利用各種契機,取人之長,補己之短

1、電站借廠家技術(shù)人員來我站進行調(diào)試維護之機,利用一天時間,集中進行對計算機監(jiān)控學(xué)問的專題講座。

2、分批組織員工參觀兄弟電站,借鑒別人在生產(chǎn)運行、班組管理、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的閱歷和做法。

三、獎懲明確,令出必行

制定嚴(yán)格的考試和獎懲制度,對每次考試中的前三名分別予以100、80、50元的嘉獎,對

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