從業(yè)人員和車輛安全生產(chǎn)管理制度

從業(yè)人員和車輛安全生產(chǎn)管理制度從業(yè)人員和車輛安全生產(chǎn)管理制度隨著交通運(yùn)輸事業(yè)的快速進(jìn)展，從業(yè)人員和車輛安全生產(chǎn)管理制度越來越成為交通管理的緊要內(nèi)容。在確保交通運(yùn)輸事故率不斷降低的同時，從業(yè)人員和車輛安全生產(chǎn)管理制度也成為了一個企業(yè)是否管理規(guī)范的緊要指標(biāo)。下面將就從業(yè)人員和車輛安全生產(chǎn)管理制度打開討論。一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度1.從業(yè)人員的聘請車輛駕駛員、機(jī)務(wù)維護(hù)和修理員、調(diào)度員等是交通運(yùn)輸企業(yè)的緊要人員，對其的聘請應(yīng)實(shí)行“嚴(yán)格依照資格和本領(lǐng)聘請”的原則，通過面試、考試、體檢和其他各項(xiàng)環(huán)節(jié)來確保人員聘請的質(zhì)量。2.從業(yè)人員的教育培訓(xùn)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)是交通運(yùn)輸事業(yè)安全生產(chǎn)的緊要環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)確保培訓(xùn)的全面性、系統(tǒng)性和應(yīng)用性。針對從業(yè)人員的崗位需求，訂立相關(guān)的培訓(xùn)計劃，包括公司安全生產(chǎn)制度了解、不安全品安全運(yùn)輸、駕駛技能和維護(hù)和修理技能、緊急處理本領(lǐng)等。3.從業(yè)人員的考核評價從業(yè)人員的考核評價應(yīng)當(dāng)實(shí)行全員考核制度，通過崗位職責(zé)和協(xié)調(diào)本領(lǐng)等方面的評價來對從業(yè)人員的表現(xiàn)進(jìn)行評估。對于表現(xiàn)優(yōu)異的人員應(yīng)適時予以嘉獎和晉升，對于表現(xiàn)不佳的人員應(yīng)適時進(jìn)行矯正和培訓(xùn)。4.從業(yè)人員的安全保障從業(yè)人員的安全保障是交通運(yùn)輸企業(yè)管理的緊要內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對從業(yè)人員的日常管理，建立健全的從業(yè)人員安全保障制度，規(guī)范從業(yè)人員的行為，保護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。二、車輛安全生產(chǎn)管理制度1.車輛的購置和維護(hù)交通運(yùn)輸企業(yè)購置車輛時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮車輛品牌的質(zhì)量、品牌聲譽(yù)和售后服務(wù)情況。車輛維護(hù)是確保車輛安全運(yùn)行的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立完善的車輛維護(hù)和修理保養(yǎng)制度，對車輛進(jìn)行定期維護(hù)和修理，保證車輛的安全和完好。2.車輛的安全運(yùn)行車輛的安全運(yùn)行是交通運(yùn)輸企業(yè)最基本的要求，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行車輛管理規(guī)定，確保車輛的安全運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)對車輛進(jìn)行安全性能評估，確保車輛的安全性符合規(guī)定。同時，企業(yè)應(yīng)對車輛進(jìn)行駕駛員培訓(xùn)，要求駕駛員遵守交通規(guī)定，確保車輛的安全運(yùn)行。3.車輛的事故處理交通事故是車輛安全生產(chǎn)管理工作中最緊要的方面之一、后果嚴(yán)重的交通事故一般具有多而雜性和突發(fā)性，所以企業(yè)應(yīng)真正了解交通事故發(fā)生的原因，訂立完善的應(yīng)急處理方案和協(xié)調(diào)機(jī)制。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對事故情況進(jìn)行調(diào)查和分析，總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，避開仿佛事件再次發(fā)生。4.車輛的保險車輛保險是企業(yè)保障車輛安全生產(chǎn)的緊要手段。賠付本領(lǐng)是一個保險公司的基本特性，企業(yè)需要選擇賠付本領(lǐng)強(qiáng)、專業(yè)性好的保險公司進(jìn)行投保。企業(yè)應(yīng)加大保險購買力度，依據(jù)車輛的實(shí)際情況進(jìn)行量身定制，保障車輛的安全運(yùn)營。總之，從業(yè)人員和車輛安全生產(chǎn)管理制度是交通運(yùn)輸