“職言職語”職場系列講座·第一講《新員工職業(yè)化行為》

員工職業(yè)化行為II12從行為模式說起思想觸動行為3做一做：規(guī)則：用頭尾相接的四條線段把九點(diǎn)連在一起4.........是什么禁錮了我們的思維？5職業(yè)化VS學(xué)生化學(xué)生化表現(xiàn)做事感性被動溝通缺乏協(xié)作自我導(dǎo)向無危機(jī)感自我意識6職業(yè)：個人參與社會勞動，換取物質(zhì)保障和財富分配，獲得社會地位及認(rèn)可的一種勞動方式和渠道?！耙源藶樯诖说??！甭殬I(yè)化：職業(yè)技能的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。職業(yè)職責(zé)專業(yè)7職業(yè)化:就是細(xì)微之處做得專業(yè)。職業(yè)化:就是盡量用理性的態(tài)度對待工作。職業(yè)化:就是別人不能輕易替代。職業(yè)化:就是以此為生，精于此道。8發(fā)揮最佳工作水平的障礙

潛能（可做到）“軟”因素（思想）

成就(已做到)/已掌握的技能（專業(yè)能力）真正的績效（工作成績）9崗位能力所需要的知識、技術(shù)。崗位技能追趕計劃能力評估一、正確做好崗位分析——迅速適應(yīng)工作*就大學(xué)畢業(yè)生而言，合適的崗位比工資更重要。10一、正確倘做好硬崗位闊分析——迅速解適應(yīng)早工作11升華茂技能進(jìn)階賠技能基礎(chǔ)衡技能行業(yè)圓相關(guān)等技能崗位搶相關(guān)掘領(lǐng)域技能崗位決說明迫書中描述律的技誰能一、雜正確掙做好沉崗位饒分析——迅速欠適應(yīng)起工作12崗位游能力碑所需顫要的聾知識帥、技唉術(shù)。準(zhǔn)備材料漁、資料手，排毫定日缺程、艙評估讀效果沫。結(jié)合自身能力分析差距天。崗位技能追趕計劃能力評估一、照正確丑做好絕崗位脫分析——迅速吩適應(yīng)勵工作1314二、蝦在工服作崗渡位上連建立斯標(biāo)準(zhǔn)——避免溝犯低肅級錯午誤工作操作婦單1.優(yōu)化假工作畜流程明。2.成為扣崗位懸專才湊。實(shí)踐工作香流程1.記錄操作艷過程菊中出朝現(xiàn)的召問題家。2.編制經(jīng)課程蝕、教瘋材、透工具溪。優(yōu)化操作1.編寫穩(wěn)崗位流程垃、文件及檔案,在操添作上鋪“罩力求東標(biāo)準(zhǔn)回”。2.把全沿部的用工作萬內(nèi)容猾寫出捏來。15二、假在工穴作崗盟位上搬建立流標(biāo)準(zhǔn)——避免跡犯低伴級錯歇誤16二、綁在工堅作崗岔位上鋼建立敘標(biāo)準(zhǔn)——避免棄犯低警級錯適誤17二、向在工智作崗劍位上晴建立諸標(biāo)準(zhǔn)——避免染犯低故級錯疏誤18三、樂找準(zhǔn)腸“客盛戶”備，做天好服伐務(wù)。——工作貝態(tài)度煙優(yōu)先患法則我的位置M提供支持S1提供服務(wù)S2接受工作A分派工作C1分派工作C219三、室找準(zhǔn)涂“客更戶”衰，做搞好服裕務(wù)?！ぷ餮髴B(tài)度沉優(yōu)先垂法則工作很中常見濃的錯瞞誤：1.不主沫動鏈?zhǔn)墙右郧f確保榨結(jié)果破達(dá)成狠。2.工作杠中總恢是虎長頭蛇持尾。3.對可珠能出現(xiàn)現(xiàn)的改錯誤非沒有毅準(zhǔn)備熱充足死的預(yù)扇案。4.永遠(yuǎn)游重復(fù)襲昨天征的故獻(xiàn)事，融毫無船改進(jìn)夾。5.不忙嶄的時慈候沒個有思浮考工餓作的慚改進(jìn)臘。20三、曲找準(zhǔn)糧“客凝戶”粘，做復(fù)好服期務(wù)。——工作靜態(tài)度綁優(yōu)先霸法則對上標(biāo)級：（一搞）當(dāng)消主管歐呼叫猾你時綠：1.用有朝擦氣的璃聲音肆立刻捆回答。2.不要用“做漫什么片”、母“什鞭么事億”等同展輩的幕用語也回答。3.帶著筆鋤記本，以缸便隨防時記禮下主趁管的鞭指示。21三、含找準(zhǔn)蠻“客朝戶”歌，做蝴好服欲務(wù)?！ぷ骱鐟B(tài)度愉優(yōu)先括法則對上射級：（二江）記援下主狡管交取辦工獸作的耀重點(diǎn)甲：1.主管德交辦匠完后，應(yīng)蓬參考認(rèn)記錄吃重復(fù)僑要點(diǎn)付，核饑對是僅否有仁差距誦。2.工作進(jìn)行叼中，鞏可根據(jù)記錄檢葛查工面作進(jìn)艘度和懶內(nèi)容歇是否正確棕。3.可避免日后宏“有火沒有枕交待費(fèi)”“有義沒有派聽到微”之政類的施糾紛瞞。22三、杰找準(zhǔn)境“客符戶”傘，做堵好服請務(wù)?！ぷ鹘麘B(tài)度魯優(yōu)先釘法則對上激級：（三鋒）理解漲工作勾指令腥的內(nèi)蔑容和山含義拆：1.不清急楚的屬地方適，詢喬問清掃楚為逼止。（確認(rèn)）2.指令觀實(shí)例菠化，向主葬管確斃認(rèn)命抹令的世內(nèi)容。（檢桂驗(yàn)理喪解）3.要讓娘主管堅把話混說完近后，電再提辮出意思見或徹疑問。（尊宿重）4.預(yù)估狀工作奶進(jìn)度考并確嚇認(rèn)時摟間表亡。（讓解上級弦放心植）23三、兔找準(zhǔn)續(xù)“客胡戶”喬，做土好服流務(wù)。——工作城態(tài)度鞏優(yōu)先筐法則對平躍級：1.始終讀保持境謙遜旱的狀拘態(tài)。2.不用毫生硬建的語票言，映多用憲“請……”、券“您……”等雖語言麗。3.確認(rèn)場工作羊時間泥進(jìn)度閱并適友時溝收通。4.不因撓上游魚崗位梳工作樣進(jìn)度昨延遲鑒而推佩諉。24三、蜂找準(zhǔn)膨“客敢戶”甘，做釋好服譽(yù)務(wù)?！ぷ饔[態(tài)度決優(yōu)先炸法則對下識級：1.分析稈下屬默工作快能力勉，有恐效安惱排工仗作進(jìn)算度。2.照顧嫂到下東屬的截工作各難度環(huán)。3.激勵開并幫持助下期屬成農(nóng)長。25職場晉升法則26四、為晉寨升做泉準(zhǔn)備——自我服發(fā)展公司賞識工作能力培育接班人建立良好口碑27四、為晉碗升做棵準(zhǔn)備——自我率發(fā)展讓工歷作更舟出彩穗的方克法：1.勤奮吐是一齒種姿窯態(tài)。（做辟秀也認(rèn)要做鳥到勤否奮）2.勤奮城也有元技巧癥。（公綁司或情部門倘工作劑重點(diǎn)遙）3.主動業(yè)做不眠屬于陶自己基的工訂作。（99次奉獻(xiàn)1次機(jī)哪會）4.用最析簡單瀉的方乏法開存展工白作。（把恒復(fù)雜奶的工訂作分挖解成喇操作絹單）5.成為莖所在擁崗位棵的專撓家。（塑籃造核銜心競例爭力口）2829五、這保持賴優(yōu)良紋的職層業(yè)操蒜守——職業(yè)魔永續(xù)嬸發(fā)展（一團(tuán)）對齒曾服雁務(wù)過裂的公糠司感杜恩“我黎的辭疫職對西公司甘內(nèi)外呢一定舞震動咸很大夢，但濃我相恐信這悶樣的紅震動愛甚至扛陣痛經(jīng)是必噴要的敬，健煩康的繪。沒喝有這吵樣的拿震動互，不歸足以抹重新答喚醒啄我們權(quán)的使謎命感壁和價樓值觀貨，沒耽有這鍛樣的燈陣痛糞，不害足以銜表明胳我們附為客燙戶第置一愿渴意付朱出的貨代價鴿?！?0五、客保持缺優(yōu)良些的職份業(yè)操芽守——職業(yè)限永續(xù)獅發(fā)展（二遇）保勁持財麻務(wù)干每凈清毯晰（三茄）謹(jǐn)沒慎對瞞待離日職1.離職島最佳凍時機(jī)平的選雀擇。粒（你庭何時讓會選臂擇離予職？職）2.做好墻工作傻交接扛。3.為公箱司保而守機(jī)列密。4.絕不梨否定挎公司礦。起點(diǎn)轉(zhuǎn)折漸點(diǎn)終點(diǎn)成就重復(fù)句過去當(dāng)不能邀使你逢超越飛！人生爸中最敗重要跡的三艙個點(diǎn)32“職配業(yè)化小”是格一種精神，更是一慌種態(tài)度，“職跌業(yè)化令”需陜要內(nèi)減化后展現(xiàn)出來秧。33以“求隨職意胸向”為核螞心的香簡歷制作蜻要領(lǐng)一份精美的簡歷關(guān)聯(lián)Relation邏輯Logic簡潔Concision優(yōu)勢AdvantageCA群RL34簡歷制作CAR蜻L版面郵簡潔捉、清趙爽。內(nèi)容棵精煉損、不資拖沓噴。提煉結(jié)要點(diǎn)樸，不惑記流鴨水賬外。定位丹好求路職意亦向。（C）——簡潔副的簡采歷更茂受青品睞35簡歷制作CARL（A）——個人筑優(yōu)勢披與崗灣位素勝質(zhì)要勁求符跡合技術(shù)圣類職霉位—洪—成慈績銷售腿類職崗位—勿—經(jīng)鈔歷和養(yǎng)素質(zhì)管理努類職氧位—略—經(jīng)螺驗(yàn)及巷組織榜和溝津通能步力行政陸類職裹位—黃—文館筆、燥條理36簡歷制作CARL37簡歷制作CARL38簡歷制作CARL重點(diǎn)塘突出要勝任踩應(yīng)聘遞崗位寶的知憤識結(jié)主構(gòu)：使用卡“能們熟練練運(yùn)用……”、“品熟悉兵”、“四掌握鉗”崖、叛“了扮解”仗等盤詞語服提煉漂。2.實(shí)習(xí)偏經(jīng)歷融與應(yīng)辛聘崗頑位須歌有關(guān)室聯(lián)：使用“負(fù)躬責(zé)”猴、“哭協(xié)助銜”等礙詞語致提煉。3.個人短優(yōu)勢筍與應(yīng)趣聘崗?fù)嵛灰智缶o政密相絡(luò)關(guān)。（R）——建立旁好個崇人與粘應(yīng)聘強(qiáng)崗位連的關(guān)寒聯(lián)度39簡歷制作CA鴉RL一份區(qū)完整疤簡歷列的基唱本結(jié)壩構(gòu)：1.基本資料2.求職絕意向3.教育脆背景鼠（培購訓(xùn)經(jīng)流歷）4.所獲題獎項5.技術(shù)丘能力6.工作鼻經(jīng)歷塵（項戒目經(jīng)殿驗(yàn)）7.其它脆內(nèi)容乞（自刑我評步價、溪個人氧愛好叼、自蒼薦信針等）（L）——邏輯狼與內(nèi)砍容40簡歷制作CA代RL1.簡歷孩包含鄭的必悶有要化素：姓名、性查別、皺年齡誰、學(xué)釘歷、聯(lián)系仰方式、地姿址、求職意向術(shù)。2.簡歷泉的不讀必要絞素：婚姻狀況你、戶霉籍、壤身高班、體重扁、身捕份證輛號碼斧、缺歇點(diǎn)等奪。3.工作泉經(jīng)驗(yàn)攔（項姑目經(jīng)邁驗(yàn)）要點(diǎn)釀：用“數(shù)啟字”說話秧，且有成斷果，如幫：獨(dú)市立開梨發(fā)XX系統(tǒng)扮并獲途得XX稱號哄、組底織校淺際XX活動50余場次并場獲得XX優(yōu)秀嗚組織胸獎。4.獲獎情況歸類鮮整理鞭，重礎(chǔ)點(diǎn)突紋出：與崗位黃要求