中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書協(xié)議雙方雇主：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]電話：[雇主聯(lián)系電話]就業(yè)申請人：[申請人姓名]身份證號碼：[申請人身份證號碼]聯(lián)系電話：[申請人聯(lián)系電話]家庭住址：[申請人家庭住址]就業(yè)時間、地點雇主與就業(yè)申請人共同協(xié)商，與雙方同意后，確定申請人的具體崗位、上班時間及地點等相關(guān)事宜。就業(yè)內(nèi)容、責(zé)任、薪酬及待遇1.工作內(nèi)容：申請人所從事的工作為指導(dǎo)學(xué)生順利的就業(yè)，保證所就業(yè)的崗位與申請人所修業(yè)的專業(yè)較為相關(guān)。2.工作期限：為期一年（從申請人就職之日起計算）。3.工作地點：就業(yè)地點由雇主與申請人協(xié)商決定，但不得涉及遠(yuǎn)距離或長期出差等事宜。如因雇主業(yè)務(wù)需要需要外派，應(yīng)提前通知申請人并要求其理解和配合。4.工作時間：按照雇主公司規(guī)定的工作時間上下班。5.工作職責(zé)：申請人應(yīng)按照雇主公司相關(guān)制度規(guī)定的相關(guān)職責(zé)要求，就職期間注意積極學(xué)習(xí)與提高，認(rèn)真履行所職責(zé)產(chǎn)生的紀(jì)律，維護(hù)雇主公司利益等。6.薪酬待遇：申請人入職后，將按照公司相關(guān)制度支付相應(yīng)工資。薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等，相關(guān)細(xì)節(jié)將在試用期后決定。試用期申請人在入職后將進(jìn)入為期三個月的試用期。在此期間內(nèi)，申請人需要認(rèn)真履行所職責(zé)產(chǎn)生的各項發(fā)揮、積極地學(xué)習(xí)吸收工作經(jīng)驗，并在試用期結(jié)束前完成雇主公司對應(yīng)的職業(yè)能力測試，在考試合格后，將正式受聘為雇主公司的職工。未通過職業(yè)能力測試的申請人，雇主公司會與其進(jìn)行面談并給出相應(yīng)建議。解除勞動合同1.在工作過程中，如申請人因工負(fù)傷，或者為了實習(xí)、考試等原因需要離開公司三個月以上，可以在離開前向公司提交書面申請，待審核通過后，申請人與雇主可以雙方協(xié)商，終止合同。2.在試用期內(nèi)，如果申請人不符合公司相關(guān)規(guī)定或者不能適應(yīng)工作需要，并經(jīng)過工作部門和人力資源部門調(diào)整處理仍不能改善工作狀態(tài)，雇主公司有權(quán)解除勞動合同。3.在正式合同期間內(nèi)，如申請人因消極怠工、違反公司規(guī)定、有違犯法律法規(guī)行為等原因被開除的，雇主有權(quán)解除該勞動合同。保密條款申請人在就職期間和離職后，須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，不得泄露公司商業(yè)秘密，對公司及其客戶、合作伙伴信任有關(guān)的知識、信息、技術(shù)及數(shù)據(jù)等進(jìn)行保密。其他事宜在文檔正文中未涉及的條款，由申請人和雇主公司共同協(xié)商后簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議具有與主文合同相同的法律效力。協(xié)議生效與簽署此協(xié)議分申請人一份和雇主公司一份，雙方均簽名后生效。雇主簽署人員：_________________________申請人簽署人員：_____