最員工勞動(dòng)合同樣

最員工勞動(dòng)合同樣前言勞動(dòng)合同是公司與員工之間的雙方協(xié)議，除了法律規(guī)定的必要條款外，還需根據(jù)公司和員工的實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商和制定。本篇文章提供了一份最基礎(chǔ)的員工勞動(dòng)合同樣本，作為參考使用。雇傭雙方甲方：公司名稱（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：?jiǎn)T工姓名（以下簡(jiǎn)稱乙方）勞動(dòng)內(nèi)容工作崗位：????工作職責(zé)：????工作時(shí)間：????試用期：????薪資：????其他補(bǔ)償：????勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，每月薪酬為元，包含基本工資和績(jī)效工資等，具體詳見薪酬明細(xì)。工作時(shí)間每周工作時(shí)間：小時(shí)，具體工作時(shí)間為。節(jié)假日休假根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，并與公司制度相結(jié)合。福利待遇乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。公司為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚姻假、喪假等法定假期。公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)金等，具體執(zhí)行以公司政策為準(zhǔn)。保密條款乙方在工作期間接觸到的屬于公司機(jī)密的信息，不得泄露給任何人，不得利用此信息謀取個(gè)人利益。對(duì)于保護(hù)商業(yè)機(jī)密、保密文件的工作，乙方需要履行公司保密制度，保障公司機(jī)密的安全性。信息化設(shè)備使用和管理?xiàng)l款乙方可以根據(jù)工作需要使用公司配備的電腦、手機(jī)、辦公設(shè)備等信息化設(shè)備。乙方使用公司配備的信息化設(shè)備時(shí)，需妥善保管，謹(jǐn)防遺失或被盜。乙方不得利用公司配備的信息化設(shè)備處理與工作無關(guān)的私人事務(wù)。離職條款甲方與乙方雙方在合同期滿之前任何時(shí)候均不能單方面終止本合同。除非甲方或乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見，簽字并注明日期。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)私自離職的，就不再享有離職前已經(jīng)獲得的任何薪資和福利待遇。其他本合同自年月日起生效。本合同文本共**頁，雙方各持一份，具有同等法律效力。對(duì)于未盡事宜，由雙方協(xié)商。如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方均可依法