檢驗(yàn)科質(zhì)量管理責(zé)任追究制度范文（二篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)檢驗(yàn)科質(zhì)量管理責(zé)任追究制度范文1、檢驗(yàn)科工作人員必須熟悉本專業(yè)質(zhì)量控制理論和具體方法。2、制訂各項(xiàng)檢驗(yàn)操作手冊(cè)，生化、臨檢等檢驗(yàn)，一切操作要做到規(guī)范化、程序化。3、對(duì)各種儀器，必須定期進(jìn)行功能及質(zhì)量檢測(cè)并標(biāo)定后使用。使用合格的檢驗(yàn)試劑，定期檢查有無(wú)過(guò)期試劑。4、應(yīng)積極開展室內(nèi)質(zhì)控，制定相應(yīng)措施，做到日有記錄、月有小結(jié)、年有總結(jié)。有原始記錄及質(zhì)圖。對(duì)檢測(cè)中出現(xiàn)的失控項(xiàng)目要停止報(bào)告，查出原因，針對(duì)問(wèn)題及時(shí)采取措施并有記錄，然后報(bào)告。檢驗(yàn)科質(zhì)量管理責(zé)任追究制度范文（二）（試行）第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，保證政令暢通，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《____壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》的規(guī)定，結(jié)合我處工作實(shí)際，制定本制度。第二條本制度是指對(duì)我處工作人員違法首問(wèn)責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。第三條處機(jī)關(guān)各科室和陽(yáng)朔船舶檢驗(yàn)所適用本制度。第四條行政責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合等原則。第五條各科室、所負(fù)責(zé)本部門作風(fēng)效能建設(shè)的實(shí)施與自查。辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，向作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組反映我處作風(fēng)、效能方面存在的問(wèn)題。政工科負(fù)責(zé)投訴、____、申訴、控告的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦等工作。處各部門及個(gè)人的行政責(zé)任，由處領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)追究、政工科負(fù)責(zé)實(shí)施。第六條有下列情形之一的，根據(jù)干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定，追究部門及其負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，予以告誡。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并可給予部門負(fù)責(zé)人警告處分；可對(duì)崗位責(zé)任人調(diào)離崗位，給予警告、記過(guò)處分。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，予以通報(bào)批評(píng)，并可對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分；可給予崗位責(zé)任人記大過(guò)、降級(jí)處分，或者責(zé)令辭職、辭退。（一）效能低下，影響全處整體工作部署的：1.上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，因工作不力未完成的；2.對(duì)本處的工作安排、工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批示累計(jì)____次未及時(shí)辦理、累計(jì)____次未辦理或不認(rèn)真辦理造成不良影響或工作失誤的；3.對(duì)本處所下達(dá)的年度目標(biāo)，因工作不力未完成的；4、不按時(shí)或不如實(shí)上報(bào)有關(guān)材料造成不良影響或工作失誤的；5、違反管理規(guī)章，經(jīng)多次提醒教育未改的；6、無(wú)正當(dāng)理由，不服從管理，經(jīng)多次教育未改的。（二）對(duì)行政管理相對(duì)人推諉或者粗暴刁難。（三）在值班時(shí)擅自離崗或關(guān)閉通訊設(shè)備。（四）應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理而故意不當(dāng)場(chǎng)辦理。（五）不一次性告知或者不能準(zhǔn)確一次性告知行政管理相對(duì)人所需要提交或補(bǔ)正的全部材料，致使行政管理相對(duì)人因材料不合格多次申報(bào)。（六）對(duì)辦理事項(xiàng)不按規(guī)定進(jìn)行登記或者不給行政管理相對(duì)人出具書面憑證。（七）應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對(duì)人答復(fù)而不予答復(fù)。（八）應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告造成不良后果。（九）故意拖延或者拒絕依法給予行政管理相對(duì)人補(bǔ)辦手續(xù)。（十）本處認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的其他違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的情形。第七條下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理。（一）打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人。（二）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任的行為。（三）干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查。（四）不執(zhí)行處領(lǐng)導(dǎo)班子依法依權(quán)依據(jù)作出____決定。（五）其他應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形。第八條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理。（一）主動(dòng)賠禮道歉，行政管理相對(duì)人已諒解。（二）有效阻止不良后果發(fā)生。（三）主動(dòng)糾正和挽回全部或者大部分損失；（四）其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形。第九條在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取責(zé)任人的意見(jiàn)，保障其陳述和申辯的權(quán)利。第十條處政工科應(yīng)在____日內(nèi)將責(zé)任追究決定書面通知追究責(zé)對(duì)象。第十一條問(wèn)責(zé)對(duì)象對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可在收到?jīng)Q定之日起____個(gè)工作日內(nèi)向本處或上級(jí)申請(qǐng)復(fù)核。本制度自____年____月____日起實(shí)施。廊坊檢驗(yàn)檢疫行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度第一條為規(guī)范檢驗(yàn)檢疫行政執(zhí)法行為，保證行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任得到及時(shí)追究，預(yù)防和減少不當(dāng)和違法執(zhí)法行為的發(fā)生，制定本制度。第二條本制度所稱行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，是指檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)及其工作人員在行政執(zhí)法過(guò)程中，因故意或過(guò)失，違法或不當(dāng)執(zhí)法，給國(guó)家或管理相對(duì)人的利益造成損害，依照本制度應(yīng)當(dāng)受到追究的行為。第三條廊坊檢驗(yàn)檢疫局負(fù)責(zé)所轄地區(qū)檢驗(yàn)檢疫行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的追究。第四條追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)事求是，有錯(cuò)必究，責(zé)罰相當(dāng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。第五條有下列情形之一，可以追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）未經(jīng)嚴(yán)格審核，接受不符合條件報(bào)檢的；（二）不按規(guī)定保管樣品的；（三）原始記錄不規(guī)范、不完整的；（四）未按規(guī)定實(shí)施衛(wèi)生除害處理決定的；（五）不嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)檢疫計(jì)收費(fèi)規(guī)定的；（六）未按規(guī)定對(duì)認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、認(rèn)可檢驗(yàn)員和獲證生產(chǎn)企業(yè)以及代理報(bào)檢機(jī)構(gòu)及其人員進(jìn)行監(jiān)督管理的；（七）未按規(guī)定的范圍和要求加施封識(shí)、標(biāo)志的；（八）其他可以追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任的檢驗(yàn)檢疫違法行為。第六條有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）無(wú)正當(dāng)理由拒不受理報(bào)檢或超越檢驗(yàn)檢疫職責(zé)受理報(bào)檢的；（二）不按規(guī)定抽取樣品的；（三）未按有效的規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施檢驗(yàn)檢疫或適用規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤的；（四）不按檢驗(yàn)檢疫工作規(guī)范及操作規(guī)程實(shí)施檢驗(yàn)檢疫的；（五）實(shí)施檢驗(yàn)檢疫，卻不作原始記錄的；（六）未在規(guī)定期限內(nèi)出具單證或出具單證錯(cuò)誤的；（七）未經(jīng)檢驗(yàn)檢疫，出具檢驗(yàn)檢疫證單或者偽造檢驗(yàn)檢疫結(jié)果、原始記錄、考核記錄；（八）違反規(guī)定跨轄區(qū)檢驗(yàn)檢疫或異地簽發(fā)檢驗(yàn)檢疫通關(guān)單的；（九）出賣或者變相出賣檢驗(yàn)檢疫單證、封識(shí)、標(biāo)志的；（十）違反單證、印章管理規(guī)定，導(dǎo)致單證、印章流失或者被盜用的；（十一）無(wú)正當(dāng)理由拒不接受許可證、注冊(cè)登記、認(rèn)證、認(rèn)可、標(biāo)簽審核、檢疫審批等申請(qǐng)的；（十二）對(duì)于符合條件的，拒絕或拖延考核、發(fā)放許可證、注冊(cè)登記證；對(duì)于不符合條件的，發(fā)給許可證、注冊(cè)登記證；（十三）違法或不當(dāng)采取隔離、留驗(yàn)、撲殺、銷毀、監(jiān)督銷毀、封存、退回、登記保存等強(qiáng)制措施的；（十四）對(duì)依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)立案、處罰的案件不予立案、處罰，或者違法實(shí)施行政處罰的，違反規(guī)定辦理司法調(diào)查、行政復(fù)議的；（十五）超越、濫用職權(quán)，違法要求當(dāng)事人履行義務(wù)的；（十六）其他應(yīng)當(dāng)追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任的檢驗(yàn)檢疫違法行為。第七條行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任由過(guò)錯(cuò)行為人承擔(dān)。因批準(zhǔn)人的主觀過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，批準(zhǔn)人承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。兩人或兩部門以上共同導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，依其過(guò)錯(cuò)大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未按規(guī)定____討論而造成執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，由批準(zhǔn)人承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)____討論造成執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，批準(zhǔn)人承擔(dān)主要過(guò)錯(cuò)責(zé)任，主張錯(cuò)誤意見(jiàn)的承擔(dān)次要責(zé)任，提出并堅(jiān)持正確意見(jiàn)的不承擔(dān)責(zé)任，默認(rèn)視為同意并堅(jiān)持正確意見(jiàn)。第八條行政執(zhí)法人員故意隱瞞事實(shí)或者匯報(bào)事實(shí)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致批準(zhǔn)人決定失誤的，由行政執(zhí)法人員承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。根據(jù)規(guī)定應(yīng)向上級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重大執(zhí)法事項(xiàng)，未及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告，造成后果的，由有關(guān)責(zé)任人承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。在行政執(zhí)法督查中，督查人員隱瞞所發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)或包庇縱容的，由有關(guān)督查人員與執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為人共同承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第九條對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人，視情節(jié)輕重可以單獨(dú)或合并給予以下處理（一）責(zé)令書面檢查；（二）通報(bào)批評(píng)；（三）暫扣或吊銷執(zhí)法證件或者調(diào)離執(zhí)法崗位；（四）停職待崗培訓(xùn)；（五）警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等行政處分；（六）導(dǎo)致行政賠償?shù)淖穬敳糠只蛉抠r償費(fèi)用.第十條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究：（一）因玩忽職守、徇私枉法、____、____等行為造成執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的；（二）拒不改正執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為或阻撓行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究的；（三）屢次發(fā)生執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的；（四）造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良影響的；（五）其它應(yīng)從重追究的情形。第十一條有下列情形之一的，可以從輕或者免予追究：（一）主動(dòng)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)并及時(shí)糾正，尚未造成后果的；（二）執(zhí)法過(guò)錯(cuò)情節(jié)輕微，未造成不良影響的；（三）因管理相對(duì)人的過(guò)錯(cuò)或者客觀原因，使執(zhí)法人員認(rèn)定事實(shí)出現(xiàn)偏差的；（四）其它可以從輕或者免予追究的情形。第十二條各級(jí)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)通過(guò)公民、法人或其他____檢舉、投訴或者執(zhí)法檢查、司法、行政監(jiān)督及其他途徑，發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，認(rèn)為需要追究的，應(yīng)在五日內(nèi)予以立案，成立調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查處理工作應(yīng)在立案之日起____日內(nèi)結(jié)束，有特殊原因的，最遲不得超過(guò)半年。第十三條承辦部門在過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究調(diào)查中應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取有關(guān)責(zé)任人的陳述和申辯。在充分聽(tīng)取意見(jiàn)和調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上提出處理建議，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)后，以書面形式作出行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究決定，直接送達(dá)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人，并通知有關(guān)部門協(xié)助執(zhí)行。第十四條過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可在收到行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究決定書之日起____日內(nèi)向作出處理決定的本級(jí)或其上一級(jí)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)申請(qǐng)核，或依照《____公務(wù)員法》的規(guī)定對(duì)行政分決定提出申訴。復(fù)核決定應(yīng)在三十日內(nèi)作出，復(fù)核期間處理不停止執(zhí)行。第十五條經(jīng)查實(shí)有行風(fēng)廉政問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)送紀(jì)檢、監(jiān)察部門處理。第十六條對(duì)徇私枉法、嚴(yán)重失職。如不檢驗(yàn)檢疫出證，延誤檢驗(yàn)檢疫、錯(cuò)誤出證造成直接經(jīng)濟(jì)損失____萬(wàn)元以上的等符合司法機(jī)關(guān)犯罪案件立案標(biāo)的，應(yīng)及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十七條如本制度與國(guó)家局規(guī)定的內(nèi)容不一致時(shí)，以國(guó)家局規(guī)定為準(zhǔn)。第十八條本制度從發(fā)布之曰起施行。責(zé)任追究制度為進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，提高辦事效率，嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)定，制定本責(zé)任追究制度。一、責(zé)任追究的原則誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作誰(shuí)落實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。二、責(zé)任追究的范圍公司全體員工。三、責(zé)任追究的內(nèi)容1、對(duì)公司安排的工作認(rèn)識(shí)不到位，思想不重視，敷衍了事，消極應(yīng)付者。2、簽定的目標(biāo)任務(wù)沒(méi)有完成的。3、弄虛作假，提交虛假材料或者采取其他欺騙手段隱瞞重要事實(shí)，騙取公司貸款的，造成嚴(yán)重失誤的。4、串通客戶，騙取公司貸款的，5、工作不認(rèn)真，過(guò)失造成工作失誤，給公司造成損失的。6、在工作中，借公司名義謀取個(gè)人不當(dāng)利益7.損公肥私，損人利己，影響公司形象的。8、其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行為。四、責(zé)任追究的措施1、責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，落實(shí)工作不到位，由上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見(jiàn)。2、誡勉談話。凡思想、工作、生活存在一定問(wèn)題，未完成工作目標(biāo)，員工反映較大者，由公司進(jìn)行誡勉談話。3、黃牌警告。不服從領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指正，造成較大工作失誤的，通報(bào)批評(píng)，給予黃牌警告。4、調(diào)整工作崗位。對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)不力，為完成年度目標(biāo)任務(wù)的，要堅(jiān)決調(diào)整其工作崗位。5、降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者給造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，視情采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。6、終身追究責(zé)任。給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，終身追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，必要時(shí)移交司法機(jī)關(guān)。五、本制度自____年____月____日起執(zhí)行。責(zé)任追究制度為嚴(yán)肅行政紀(jì)律，規(guī)范行政行為，提高行政效率，促進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)精神，結(jié)合本局實(shí)際，制定本規(guī)定。一、有下列情形之一，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育或誡勉談話。（一）無(wú)正當(dāng)理由，對(duì)來(lái)訪人員或到機(jī)關(guān)辦事的人員推諉或拒不接待的；（二）對(duì)屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉不辦或拖延辦理的；（三）對(duì)來(lái)信來(lái)訪中反映的不屬職責(zé)范圍的事項(xiàng)，不說(shuō)明、不移送的；（四）刁難、粗暴對(duì)待行政相對(duì)人，或因言行不文明而與行政相對(duì)人發(fā)生沖突的；（五）在辦理業(yè)務(wù)中，丟失或損毀當(dāng)事人有關(guān)材料或物件的；（六）違反保密和文件管理規(guī)定，致使____文件資料丟失或其他____泄露的；（七）未按規(guī)定管理和使用公章、財(cái)務(wù)章的；（八）無(wú)正當(dāng)理由，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成交辦工作的。以上情形之一，情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響或后果的，由上級(jí)有關(guān)部門處理。二、有下列情形之一的，情節(jié)較輕給予直接責(zé)任人員批評(píng)教育或誡免談話。（一）不具備收費(fèi)資格實(shí)施收費(fèi)的；（二）擅自設(shè)定收費(fèi)項(xiàng)目，擴(kuò)大收費(fèi)范圍，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或搭車收費(fèi)的；（三）對(duì)收費(fèi)違規(guī)批準(zhǔn)減、免、緩，或應(yīng)予減、免、緩不予減、免、緩的；（四）不開具票據(jù)或不使用財(cái)政部門制發(fā)的專用票據(jù)的。以上行為情節(jié)較重，造成嚴(yán)重后果的，按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律給予處理。三、全局干警及職工必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：（一）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，____或者參加旨在____國(guó)家的集會(huì)、____、示威等活動(dòng)；（二）____或者參加____，____或者參加罷工；（三）玩忽職守，貽誤工作；（四）拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出____決定和命令；（五）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；（六）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；（七）____、____、____，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；（八）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)；（九）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他____的合法權(quán)益；（十）泄露國(guó)家____或者工作____；（十一）參與或者支持____、吸毒、____、迷信等活動(dòng)；（十二）違反職業(yè)道德、社會(huì)公德；（十三）從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性____中兼任職務(wù)；（十四）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸；（十五）違反紀(jì)律的其他行為。四、對(duì)過(guò)錯(cuò)行為的追究，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。五、本規(guī)定，從下發(fā)之日起執(zhí)行。檢驗(yàn)責(zé)任追究制度1、儀器、設(shè)備過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成儀器、設(shè)備丟失或非正常損壞，致使技術(shù)檢測(cè)工作無(wú)法正常進(jìn)行的過(guò)錯(cuò)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。（1）儀器、設(shè)備及附件、零備件無(wú)故丟失的；（2）儀器、設(shè)備出現(xiàn)故障，隱瞞不報(bào)的；（3）未經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)，私自將儀器、設(shè)備外借的；（4）違反操作規(guī)程，造成儀器、設(shè)備非正常損壞的。2、樣品抽取、待檢樣品保管過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究違反內(nèi)部管理制度，發(fā)生下列情況之一的，視情節(jié)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告或經(jīng)濟(jì)處罰。（1）抽樣單填寫錯(cuò)誤，不完整或不準(zhǔn)確的；（2）樣品丟失或非正常損壞、失效，致使技術(shù)檢測(cè)工作無(wú)法正常進(jìn)行的；（3）樣品檢