園林綠化工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同

園林綠化工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同一、雇傭雙方雇主：（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系方式：雇員：（以下簡稱“員工”）姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：雙方本著平等、自愿、合法的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：二、職務(wù)內(nèi)容員工職務(wù)為園林綠化工程技術(shù)人員，主要從事園林綠化方面的技術(shù)工作，包括但不限于設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)等方面的工作。員工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，保障公司的正常運(yùn)營，維護(hù)公司的形象和利益。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)員工正式上班時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。員工在公司內(nèi)或者公司指定的園林場地從事工作。四、薪資和福利員工的薪資為月薪XXX元，薪資發(fā)放時(shí)間為每月底的工資日。公司將按照國家勞動(dòng)法的規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公司將為員工提供帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體細(xì)則由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。五、勞動(dòng)保護(hù)為保護(hù)員工的安全和健康，公司將為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并定期組織安全教育和培訓(xùn)。員工必須按照公司安全生產(chǎn)規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，不得擅自更改或拆除任何勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。六、保密義務(wù)員工在工作期間或者離職后，不得向任何單位或者個(gè)人泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密。員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，不得為個(gè)人或者其他單位謀取不正當(dāng)?shù)睦?。七、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期滿后，雙方如無異議，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期限屆滿前，雙方協(xié)議解除或者違反合同條款解除的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、其他本合同的條款為雙方共同約定，具有法律效力。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。本合同生效后，如因法律法規(guī)或其他原因需要變更，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商，并到勞動(dòng)關(guān)系所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門辦理變更手續(xù)。本合同未盡事宜，由雇主和員工協(xié)商解決。本合同自簽訂之日起生效