南京勞務(wù)外包合同范本

南京勞務(wù)外包合同范本南京勞務(wù)外包合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（勞務(wù)外包公司名稱）地址：（勞務(wù)外包公司地址）聯(lián)系電話：（勞務(wù)外包公司聯(lián)系電話）法定代表人：（法定代表人姓名）鑒于甲方為提高企業(yè)效益，降低勞動(dòng)力成本，決定將部分勞動(dòng)力外包給乙方進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條合同目的1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)力外包業(yè)務(wù)，包括但不限于員工招聘、薪資發(fā)放、人事管理、績(jī)效考核等。1.2乙方接受甲方委托，提供勞動(dòng)力外包服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效益。第二條合同期限2.1本合同自（日期）起生效，有效期為（年/月/日）至（年/月/日）。2.2若雙方需終止合同，應(yīng)提前（提前終止期限）書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致。第三條勞動(dòng)力外包內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行員工招聘、篩選和錄用。3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)外包員工進(jìn)行薪資結(jié)算、社保繳納、稅務(wù)申報(bào)等工作。3.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)外包員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、績(jī)效考核和人事管理等工作。3.4乙方負(fù)責(zé)解決外包員工的勞動(dòng)糾紛和其他相關(guān)問(wèn)題。第四條乙方責(zé)任和義務(wù)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行員工招聘和篩選，并確保錄用的員工具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。4.2乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供薪資結(jié)算明細(xì)、社保繳納證明和稅務(wù)申報(bào)證明等相關(guān)文件。4.3乙方應(yīng)為外包員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工的工作能力和績(jī)效水平。4.4乙方應(yīng)及時(shí)處理外包員工的勞動(dòng)糾紛，并妥善解決其他與勞動(dòng)力外包相關(guān)的問(wèn)題。第五條甲方責(zé)任和義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的員工需求信息，并與乙方共同制定員工招聘標(biāo)準(zhǔn)和錄用流程。5.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方提供的勞務(wù)外包費(fèi)用，并提供與勞務(wù)外包相關(guān)的合法合規(guī)證明文件。5.3甲方應(yīng)對(duì)外包員工進(jìn)行必要的工作指導(dǎo)和管理，確保員工按照公司要求履行工作職責(zé)。5.4甲方應(yīng)積極配合乙方解決外包員工的勞動(dòng)糾紛和其他相關(guān)問(wèn)題。第六條保密條款6.1雙方在合作過(guò)程中可能獲取到對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，雙方應(yīng)予以保密。6.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條違約責(zé)任7.1若一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若一方嚴(yán)重違反本合同約定，致使對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行合同的，對(duì)方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交南京仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有約束力。第九條合同解釋9.1本合同的解釋、效力和履行均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并以補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行規(guī)定。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人：（簽字）