酒店經(jīng)理聘用合同書(shū)格式版（六篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)酒店經(jīng)理聘用合同書(shū)格式版甲方：身份證號(hào)碼：住址：乙方：身份證號(hào)碼：住址：為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：酒店本合同的“酒店”指位于。第二條：聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。第三條：聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條：營(yíng)業(yè)額在本合同中，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。第六條：乙方須于____年____月____日前向甲方交付____萬(wàn)元，甲方每月給與乙方____%的凈利潤(rùn)。該____萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方。第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。第八條：乙方的工作1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報(bào)告工作;2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制訂酒店的具體規(guī)章;5.制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。酒店經(jīng)理聘用合同書(shū)格式版（二）甲方：_____乙方：_____性別：_____出生日期：_____戶口所在地：_____目前居住地：_____身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責(zé)任乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。2.勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___月，自____年____月____日至____年____月____日。3.工作范圍職責(zé)乙方受聘于甲方_____職務(wù)_____直接負(fù)責(zé)區(qū)域_____(省/市)對(duì)公司_____品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)(1)試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。(3)全年該省/城市____區(qū)域完成回款指標(biāo)____萬(wàn)元。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!(公司標(biāo)準(zhǔn)：____萬(wàn)元以下無(wú)提成，____萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之_____計(jì)算)5.目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助(1)甲方以____元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按____元/天，每月按____天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開(kāi)會(huì))(3)長(zhǎng)途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷。6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。7.作假處理乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款____元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款____元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。8.解聘/辭職(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評(píng)估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼____元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購(gòu)買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。10.試用期滿另簽合同。11.其他雙方約定的事項(xiàng)12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書(shū)。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無(wú)視為自動(dòng)放棄。甲方(蓋章)_____委托人(簽名蓋章)_____乙方(簽名)_____蓋章_________年____月____日酒店經(jīng)理聘用合同書(shū)格式版（三）一、基本情況：1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。2、聘用期為：從年____月____日到____年____月____日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣_(tái)___元(￥15000)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額低于____萬(wàn)元，甲方有權(quán)終止此合同。三、乙方的權(quán)利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。四、乙方的權(quán)力：總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì)報(bào)告工作;3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案;4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;5、擬訂公司的基本管理制度;6、制訂公司的具體規(guī)章;7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司員工的聘用和解聘;10、批準(zhǔn)單筆____元以下費(fèi)用;11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開(kāi)業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：1、甲方每月____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算工資，開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按____元/月全額發(fā)放。2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：(此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行)①月?tīng)I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為_(kāi)___萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月;②月?tīng)I(yíng)業(yè)額不超過(guò)基本指標(biāo)____萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即____元/月);八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。2、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。3、如乙方單方終止合同，必須書(shū)面向甲方申請(qǐng)，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。5、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、本合同一式二份，一份3頁(yè)，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲方甲方：_____乙方：_____簽字：_____簽字：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____酒店經(jīng)理聘用合同書(shū)格式版（四）聘請(qǐng)方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)應(yīng)聘方：身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方遵循合法、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績(jī)效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方我愛(ài)我家墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。二，聘用期限：1、聘用期為：____年____月____日____年____月____日;2、聘任期屆滿前1個(gè)月，對(duì)下一年度的聘任問(wèn)題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書(shū)。三、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)：在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡，200元由公司代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn);業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營(yíng)能力的銷售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為1500元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加50元的提成。業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬(wàn)元后，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎(jiǎng)勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：1.1公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;1.3制定公司的利潤(rùn)分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：2.1對(duì)其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;2.2自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無(wú)權(quán)擅自代表甲方對(duì)外簽訂合同，乙方代表甲方對(duì)外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);2.4乙方對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對(duì)外借款和貸款，發(fā)生借貸事項(xiàng)，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù);2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;2.7乙方應(yīng)于每月的____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過(guò)自身的努力、通過(guò)良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的最大化;2.9乙方須自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況;2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號(hào)碼由甲方提供，離職時(shí)退還號(hào)碼卡;2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;2.12甲方公司章程或甲方書(shū)面授予的其它職權(quán)。五、合同解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系;2.5被依法追究刑事責(zé)任的。3、存在下列情形時(shí)，甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;1.3本合同書(shū)簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);六、合同到期或者提前解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書(shū)面文件等進(jìn)行盤查和交接。七、違約責(zé)任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬(wàn)元違約金;2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同;4、甲乙雙方若對(duì)本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商未果時(shí)，由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院裁決;八、合同的修改和終止;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時(shí)須以書(shū)面形式并雙方各執(zhí)一份;任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方;九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國(guó)民法典》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)全面履行。十、附件1、《保密協(xié)議》2、乙方身份證復(fù)印件甲方：乙方：酒店經(jīng)理聘用合同書(shū)格式版（五）甲方：身份證號(hào)碼：住址：乙方：身份證號(hào)碼：住址：為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：酒店本合同的“酒店”指位于。第二條：聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。第三條：聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條：營(yíng)業(yè)額在本合同中，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。第六條：乙方須于____年____月____日前向甲方交付____萬(wàn)元，甲方每月給與乙方____%的凈利潤(rùn)。該____萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方。第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。第八條：乙方的工作1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報(bào)告工作;2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制訂酒店的具體規(guī)章;5.制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。酒店經(jīng)理聘用合同書(shū)格式版（六）經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。2、聘用期為：從年____月____日到____年____月____日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣_(tái)___元(￥15000)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額低于____萬(wàn)元，甲方有權(quán)終止此合同。三、乙方的權(quán)利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。四、乙方的權(quán)力：總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì)報(bào)告工作;3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案;4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;5、擬訂公司的基本管理制度;6、制訂公司的具體規(guī)章;7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司員工的聘用和解聘;10、批準(zhǔn)單筆____元以下費(fèi)用;11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開(kāi)業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：1、甲方每月____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算工資，開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按____元/月全額發(fā)放。2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：(此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行)月?tīng)I(yíng)業(yè)