醫(yī)院各臨床醫(yī)技科室崗位設(shè)置說明書

28/28麻醉科一、基本信息科室名稱麻醉科分管上級醫(yī)務(wù)部下屬科室無科室宗旨根據(jù)臨床科室手術(shù)安排，為病人做好手術(shù)過程中的麻醉工作，更好地為病人服務(wù)；同時開展科研、教學工作，更好地推進醫(yī)院麻醉學科的建設(shè)和發(fā)展?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量麻醉科主任（A或B）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A副主任醫(yī)師1C醫(yī)師3B主治醫(yī)師1科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、麻醉科職能描述職能概述職能概述1.制度建設(shè)*根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療管理制度，制定本科室的各項工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，建立和完善手術(shù)麻醉的醫(yī)療質(zhì)量保證體系，并負責各項制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行。2.計劃管理*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準后貫徹實施。3.臨床麻醉*根據(jù)醫(yī)院科室病人的手術(shù)安排，嚴格按照麻醉工作制度，做好手術(shù)麻醉工作。手術(shù)前，對病人進行會診和討論，并填寫手術(shù)前會診單；手術(shù)后對病人進行訪視，了解麻醉后醫(yī)囑執(zhí)行及病人麻醉并發(fā)癥情況，并及時做好記錄。4.儀器管理*嚴格按照儀器操作規(guī)范加強對麻醉機器的管理，并做好麻醉機器的日常維護和保養(yǎng)工作。5.藥品管理*嚴格按照麻醉藥品的管理制度安排專人負責麻醉藥品的管理工作。*保證藥品合理有效的運用，不浪費。6.二級庫房管理*根據(jù)醫(yī)院相關(guān)制度，負責設(shè)備二級庫房的出入庫管理，包括醫(yī)療耗材的領(lǐng)用，并做好醫(yī)療耗材的出入庫登記工作。7.醫(yī)保管理*做好醫(yī)保、農(nóng)醫(yī)保病人的醫(yī)保管理工作，嚴格按照國家和地區(qū)規(guī)定的收費制度進行收費。8.院感管理*配合院感管理部做好院內(nèi)各類交叉感染的控制及細菌培養(yǎng)工作。9.科研管理*組織科室人員有效開展麻醉科研工作，積極發(fā)表學術(shù)論文。10.培訓教學10.1培訓管理*定期組織科室人員進行業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，并加強培訓學習的考核工作。10.2教學管理*根據(jù)教學安排，開展臨床教學，做好進修、實習生的帶教工作，完成各種教學任務(wù)。10.3業(yè)務(wù)交流*定期深入臨床科室，與臨床科室進行業(yè)務(wù)交流。10.4醫(yī)德教育*掌握科室人員的思想、工作、學習動態(tài)，經(jīng)常對科室員工進行醫(yī)院文化、醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立為病人服務(wù)的思想。11.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點、核對。12.其它職責*及時貫徹落實上級分配的其它任務(wù)及各項臨時性任務(wù)。三、部門主要責任1、保證科室年度和月度工作計劃的制定規(guī)范性和內(nèi)容可操作性，確保計劃及時分解落實。2、保證工作質(zhì)量，確保麻醉安全，及時處理相關(guān)投訴和糾紛，對醫(yī)務(wù)人員發(fā)生的差錯事故及時處理，并督促改進。3、保證提前一天訪視手術(shù)病人，并做好與手術(shù)病人的溝通工作。4、確保麻醉手術(shù)過程中的無菌操作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。5、妥善處理麻醉實施過程和手術(shù)過程中出現(xiàn)的異常情況。6、嚴格執(zhí)行麻醉手術(shù)術(shù)后回訪制度，并做好術(shù)后情況記錄。7、保證各項工作制度正常高效運作，無重大違規(guī)行為。四、部門主要權(quán)力1、根據(jù)工作需要，有對本科工作制度進行修改和解釋的權(quán)力。2、根據(jù)工作需要，對工作過程中出現(xiàn)的糾紛進行協(xié)調(diào)和解決的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院考核制度，對科室員工進行業(yè)績考核并提出獎懲意見和建議的權(quán)力。4、根據(jù)人事管理制度，有對臨時聘用的人員進行管理的權(quán)力。5、根據(jù)工作需要，有提出本科室各種設(shè)施投放要求和所需費用預(yù)算的權(quán)力。6、根據(jù)工作需要，自主安排本科室醫(yī)務(wù)人員工作的權(quán)力。7、根據(jù)醫(yī)院制度，在科室的職能范圍內(nèi)，按制度自主開展工作的權(quán)力。8、按醫(yī)院各種制度享有的其它權(quán)力。急診科一、基本信息科室名稱急診科分管上級醫(yī)務(wù)部下屬科室無科室宗旨負責急診病人的診療、搶救及突發(fā)事件的處理，使急癥、危重病人得到及時搶救和治療?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量急診科主任（A或B）1護士長（D）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A副主任醫(yī)師1D護師2B主治醫(yī)師2E護士5C醫(yī)師2科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、急診科職能描述職能概述職能概述1.制度建設(shè)*根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療管理制度，制定醫(yī)院急診管理制度及工作制度，建立和完善本科室醫(yī)療質(zhì)量保證體系，并負責各項制度、規(guī)程的貫徹落實。2.計劃管理*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準后貫徹實施。3.診療工作*負責急癥、危重癥病員的診斷、治療、搶救、監(jiān)護和留觀病人的檢診、巡診，實行首診醫(yī)師負責制，做好接診、出診工作，認真書寫急診病歷和填寫各種檢查、治療單，及時做好各種登記和統(tǒng)計工作。*遇有疑難、重癥病例，及時提請會診，與院內(nèi)、院外相關(guān)部門共同完成檢查、救治工作。4.物資、設(shè)備管理*根據(jù)實際需求及時申領(lǐng)本科室的器械、物品，并配合設(shè)備科做好各種器械和設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作。5.醫(yī)保收費管理*做好醫(yī)保病人的審核與管理工作，嚴格按照國家和地區(qū)規(guī)定的收費制度進行收費。6.院感管理*配合院感管理部做好院內(nèi)各類交叉感染的控制及管理工作。7.科研管理*組織科室人員有效開展科研工作，積極發(fā)表學術(shù)論文。*積極促進新技術(shù)的推廣應(yīng)用，促進本院醫(yī)療技術(shù)水平的提高。8.培訓教學8.1培訓管理*定期組織科室人員進行業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，并加強培訓學習的考核工作。8.2教學管理*根據(jù)教學安排，開展臨床教學，做好進修、實習生的帶教工作，完成各種教學任務(wù)。8.3業(yè)務(wù)交流*定期深入病區(qū)，與病區(qū)臨床科室進行業(yè)務(wù)交流。8.4醫(yī)德教育*掌握科室人員的思想、工作、學習動態(tài)，經(jīng)常對科室員工進行醫(yī)院文化、醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立為病人服務(wù)的思想。9.服務(wù)管理*服務(wù)技能及溝通技能的培訓。*以“XXXX，XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。10.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點、核對。11.其它職責*組織科務(wù)會落實醫(yī)院各類制度，促進本科室醫(yī)療服務(wù)水平的提高。*及時貫徹落實上級分配的其它任務(wù)及各項臨時性任務(wù)?？剖抑饕熑?、保證科室年度和季度工作計劃制定的規(guī)范性和內(nèi)容可操作性，確保計劃及時分解落實。2、保證工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，要求投訴科及時反饋投訴信息并及時處理相關(guān)投訴和糾紛，對醫(yī)務(wù)人員發(fā)生的差錯事故及時處理，并督促改進。3、保證各項工作制度正常高效動作，無重大違規(guī)行為。4、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，確保無菌操作。四、科室主要權(quán)力根據(jù)工作需要，有對本科室工作制度進行修改和解釋的權(quán)力。2、根據(jù)工作需要，對工作過程中出現(xiàn)的糾紛進行協(xié)調(diào)和解決的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院考核制度，有對科室員工進行業(yè)績考核并提出獎懲意見和建議的權(quán)力。4、根據(jù)人事管理制度，有對臨時聘用的人員進行管理的權(quán)力。5、根據(jù)工作需要，有提出本科室各種設(shè)施投放要求和所需費用預(yù)算的權(quán)力。6、根據(jù)工作需要，自主安排本科醫(yī)護人員工作的權(quán)力。7、根據(jù)醫(yī)院制度，在科室的職能范圍內(nèi)，按制度自主開展工作的權(quán)力。8、按醫(yī)院各種制度享有的其它權(quán)力。設(shè)病區(qū)臨床科室一、基本信息科室名稱xxx科xxx科xxx科xxx科分管上級醫(yī)務(wù)部下屬科室無部門宗旨開展臨床方面的業(yè)務(wù)診療、科研、教學，更好地為病人服務(wù)，更快地推進本院的臨床學科建設(shè)和發(fā)展。病區(qū)崗位設(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量主任（A或B）1護士長（D或E）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A副主任醫(yī)師2D主管護師1B主治醫(yī)師2E護師3C醫(yī)師2F護士5科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、科室職能描述職能概述職能概述1.制度建設(shè)*根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療管理制度，制定本科室的各項工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，建立和完善本科室醫(yī)療質(zhì)量保證體系，并負責各項制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行。2.計劃制訂*根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃擬訂本科室年度、季度工作計劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部審批后落實執(zhí)行。3.診療工作*根據(jù)科室人員情況對科室人員進行科學分工，開展業(yè)務(wù)診斷和治療工作，并做好醫(yī)療文書的書寫工作，做好病歷的書寫和及時上交工作。*安排醫(yī)生定時、定期進行查房工作。*做好醫(yī)囑核對工作，并及時進行溝通與修正。*根據(jù)人員排班合理安排人員參加門診急診工作。*做好出院病人的隨訪管理工作。4.藥品管理*負責本科室合理用藥的監(jiān)督、管理和各類抗生素的日常檢查工作。5.物資、設(shè)備管理*根據(jù)實際需求入時申領(lǐng)本科室的器械、物品，并配合設(shè)備科做好各種器械和設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作。6.醫(yī)保管理*做好醫(yī)療保險病人的醫(yī)保管理工作，嚴格按照國家和地區(qū)規(guī)定的收費制度進行收費。7.院感管理*配合院感管理部做好院內(nèi)各類交叉感染的控制及管理工作。8.科研管理*組織科室人員有效開展科研工作，積極發(fā)表學術(shù)論文。9.培訓教學9.1培訓管理*安排好低年資醫(yī)師的臨床和培訓工作，定期組織科室人員進行業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，并加強培訓學習的考核工作。9.2教學管理*根據(jù)教學安排，開展臨床教學，做好進修、實習生的帶教工作，完成各種教學任務(wù)。9.3業(yè)務(wù)交流*定期與相關(guān)科室進行業(yè)務(wù)交流工作。9.4醫(yī)德教育*掌握科室人員的思想、工作、學習動態(tài)，經(jīng)常對科室員工進行醫(yī)院文化、醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立為病人服務(wù)的思想。10.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點、核對。11.其它職責*及時貫徹落實上級分配的其它任務(wù)及各項臨時性任務(wù)。三、部門主要責任1、保證科室年度和季度工作計劃的制定規(guī)范性和內(nèi)容可操作性，確保計劃及時分解落實。2、保證工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，及時處理相關(guān)投訴和糾紛，對醫(yī)務(wù)人員發(fā)生的差錯事故及時處理，并督促改進。3、保證各項工作制度正常高效動作，無重大違規(guī)行為。4、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，確保無菌操作。5、妥善處理工作中出現(xiàn)的各種異?；蚶鈫栴}。三、部門主要權(quán)力1、根據(jù)工作需要，有對本科室工作制度進行修改和解釋的權(quán)力。2、根據(jù)工作需要，對工作過程中出現(xiàn)的糾紛進行協(xié)調(diào)和解決的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院考核制度，對科室員工進行業(yè)績考核并提出獎懲意見和建議的權(quán)力。4、根據(jù)人事管理制度，有對臨時聘用的人員進行管理的權(quán)力。5、根據(jù)工作需要，有提出本科室各種設(shè)施投放要求和所需費用預(yù)算的權(quán)力。6、根據(jù)工作需要，自主安排科室醫(yī)護人員工作的權(quán)力。7、根據(jù)醫(yī)院制度，在科室的職能范圍內(nèi)，按制度自主開展工作的權(quán)力。門診臨床科室（不設(shè)病區(qū)臨床科室）一、基本信息科室名稱xxx科xxx科xxx科xxx科分管上級醫(yī)務(wù)部下屬科室無科室宗旨在醫(yī)務(wù)科教部的領(lǐng)導下，積極開展科室的?？茦I(yè)務(wù)，配合科研和帶教任務(wù)，更快更好地推進本院綜合各科室的建設(shè)和發(fā)展?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）崗位名稱崗位數(shù)量崗位名稱崗位數(shù)量主任醫(yī)師科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、科室職能描述職能概述職能描述1.制度建設(shè)*根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療管理制度，制定各科室的各項工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，建立和完善各科室醫(yī)療質(zhì)量保證體系，并負責各項制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行。2.計劃制訂*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準后貫徹實施。3.診療工作*根據(jù)科室人員情況進行科學分工，開展業(yè)務(wù)診斷和治療工作，并做好病歷的書寫。4.藥品管理*負責本科室合理用藥的監(jiān)督、管理和各類抗生素使用的日常檢查工作。5.院感管理*配合院感管理部做好院內(nèi)各類交叉感染的控制及管理工作。6.科研管理*組織科室人員有效開展臨床療效觀察工作，積極發(fā)表學術(shù)論文。*積極開發(fā)新技術(shù)新項目，促進本院醫(yī)療技術(shù)水平的提高。7.培訓教學7.1培訓管理*定期組織科室人員進行業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，并加強培訓學習的考核工作。7.2教學管理*根據(jù)教學安排，開展臨床教學，做好進修、實習生的帶教工作，完成各種教學任務(wù)。7.3業(yè)務(wù)交流*在臨床工作不影響的情況下，積極鼓勵參加各項學術(shù)交流及本院的學術(shù)講座。7.4醫(yī)德教育*掌握科室人員的思想、工作、學習動態(tài)，經(jīng)常對科室員工進行醫(yī)德、醫(yī)風教育，樹立為病人服務(wù)的思想。8.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點、核對。9.其它職責*及時貫徹落實上級分配的其它任務(wù)及各項臨時性任務(wù)。三、科室主要責任1、保證科室年度和月度工作計劃的制定規(guī)范性和內(nèi)容可操作性，確保計劃及時分解落實。2、保證工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，及時處理相關(guān)投訴和糾紛，對醫(yī)務(wù)人員發(fā)生的差錯事故及時處理，并督促改進。3、保證各項工作制度正常高效運作，無重大違規(guī)行為。4、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，確保無菌操作。5、妥善處理工作中出現(xiàn)的各種異?；蚶鈫栴}。四、科室主權(quán)力1、根據(jù)工作需要，有對科室工作制度進行修改和解釋的權(quán)力。2、根據(jù)工作需要，對工作過程中出現(xiàn)的糾紛進行協(xié)調(diào)和解決的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院考核制度，對各科室員工進行業(yè)績考核并提出獎懲意見和建議的權(quán)力。4、根據(jù)人事管理制度，有對臨時聘用的人員進行管理的權(quán)力。5、根據(jù)工作需要，有提出本科室各種設(shè)施投放要求和所需費用預(yù)算的權(quán)力。6、根據(jù)醫(yī)院制度，在科室的職能范圍內(nèi)，按制度自主開展工作的權(quán)力。7、按醫(yī)院各種制度享有的其它權(quán)力。檢驗科一、基本信息部門名稱檢驗科分管上級醫(yī)務(wù)部下屬部門無部門宗旨開展檢驗診斷及科學實驗，為醫(yī)院臨床預(yù)防、診斷、治療提供信息，為醫(yī)院開展科研提供實驗平臺?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量檢驗科主任（A）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A主管檢驗師2B檢驗師3科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、檢驗科職能描述職能概述職能描述1.制度建設(shè)*根據(jù)國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，制定各項檢驗管理制度、規(guī)范和操作流程，并負責貫徹執(zhí)行。2.計劃制訂*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準后貫徹實施。3.業(yè)務(wù)管理3.1檢驗診斷*完成各類診斷檢驗和檢測工作，并及時出具檢驗報告。3.2標本管理*按照規(guī)范的操作流程，負責各類標本的接收、核對、登記、編號、保存等常規(guī)標本處理工作。3.3院感監(jiān)控*負責院感防治所需的培養(yǎng)基的工作，同時為院感防治提供所需的檢驗工作。3.4質(zhì)量管理*逐步建立和完善檢驗科質(zhì)量管理體系，做好分析前、分析中、分析后檢驗質(zhì)量管理工作，確保檢驗質(zhì)量。4.學術(shù)交流4.1技術(shù)指導*加強與臨床科室的溝通和交流，為臨床科室提供檢驗專業(yè)技術(shù)指導。4.2業(yè)務(wù)學習*定期組織科室人員進行業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)技能的培訓，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗。5.儀器管理*督促科室人員正確保用和維護各種儀器、設(shè)備，增強儀器的日常保養(yǎng)，加強儀器的安全防范。6.實驗室建設(shè)*加強本科室實驗室的建設(shè)和管理工作，建立實驗室檢驗項目的程序化文件及儀器操作程序化文件，嚴格督促科室人員按照實驗室工作制度開展實驗工作。7.試劑管理*負責試劑的倉儲、質(zhì)控和安全工作。*保證試劑合理有效的運用，不浪費。8.輸血管理*確保血制品來源合法、合理運送、安全使用。*制定用血規(guī)則，指導臨床合理用血及用血會診。*負責科內(nèi)的繼續(xù)教育和組織有關(guān)輸血科的課程培訓。9.臨床教學*參與制定員工的繼續(xù)教育計劃，并組織實施員工的繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓、進修、學術(shù)交流和科技合作。*負責實習與進修人員安排與外單位或其它科室的科研協(xié)作等。10.業(yè)務(wù)交流*經(jīng)常深入臨床科室進行業(yè)務(wù)交流。11.科研論文11.1科研開展*積極引進和開發(fā)檢驗新技術(shù)、新項目、新設(shè)備，開展科研工作，提高科室科研水平，加快醫(yī)院檢驗技術(shù)和檢驗設(shè)備現(xiàn)代化的步伐。11.2論文撰寫*積極撰寫各類科研論文。12.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點、核對。13.其它職責*及時貫徹落實上級分配的其它任務(wù)及各項臨時性任務(wù)。三、科室主要責任1、保證各項檢驗管理制度規(guī)范、合理、可操作。2、保證各類檢驗報告的及時性、準確性。3、保證各類標本的編號及時、準確、到位。4、保證各類送檢單、報告單信息錄入的準確性。5、保證及時做好各類標本的簽收、驗收登記工作。6、保證各類檢驗儀器的正確使用和安全使用。7、保證本科室各項工作制度正常高效運作，無重大違規(guī)問題。四、科室主要權(quán)力1、根據(jù)工作需要，有對醫(yī)院檢驗管理制度進行修改和解釋的權(quán)力。2、根據(jù)醫(yī)院考核制度，對本科室人員進行業(yè)績考核并提出獎懲意見和建議的權(quán)力。3、根據(jù)人事管理制度，有對臨時聘用的人員進行管理的權(quán)力。4、根據(jù)工作需要，有提出本科室各種設(shè)施投放要求和所需費用預(yù)算的權(quán)力。5、根據(jù)醫(yī)院制度，在科室的職能范圍內(nèi)，按制度自主開展工作的權(quán)力。6、按醫(yī)院各種制度享有的其它權(quán)力。放射科一、基本信息科室名稱放射科分管上級醫(yī)務(wù)部下屬科室無科室宗旨以病人為中心，為病人提供放射檢查和治療服務(wù)?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量放射科主任（A或B）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A副主任醫(yī)師1D技師/技士5B主治醫(yī)師1E護士1C醫(yī)師3科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、放射科職能描述1.制度建設(shè)*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)特點制定科室的管理制度及其操作常規(guī)細則，并督促科室人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.計劃管理*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準后貫徹實施。3.放射檢查*嚴格按照各項操作規(guī)則和操作注意事項，對病人開展各種類型的業(yè)務(wù)檢查診斷，維持檢查秩序，并及時給出病人的檢查報告，對特殊病人的檢查做好提前預(yù)約和檢查的安排工作。4.病情診斷*根據(jù)科室現(xiàn)有的儀器和設(shè)備，開展業(yè)務(wù)診斷，并撰寫各類診斷報告。5.儀器保養(yǎng)*負責設(shè)備的保養(yǎng)和維護，建立儀器使用檔案，記錄設(shè)備維護及故障維修過程。6.質(zhì)量管理*根據(jù)科室業(yè)務(wù)操作流程和操作規(guī)范，督促科室相關(guān)人員做好檢查診斷質(zhì)量控制，經(jīng)常檢查各項工作環(huán)節(jié)，制定預(yù)防缺陷的各種措施，嚴防差錯事故。7.輻射安全*定期組織對放射診療工作場所、設(shè)備進行放射防護檢測、監(jiān)測和檢查，對放射工作人員進行職業(yè)健康體檢。*按規(guī)定配備放射防護器材，個人防護用品，佩戴個人劑量計，設(shè)置電離輻射警告標志，并對電離輻射危害告知及受檢者，告知制度上墻。8.檔案管理*負責管理各種檢查單、治療單、影像，及時做好醫(yī)療、預(yù)防等各種登記。9.業(yè)務(wù)交流*經(jīng)常深入臨床科室進行業(yè)務(wù)交流。10.科研教學*掌握國內(nèi)外學科領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，組織參加各種學術(shù)交流活動，積極引進國內(nèi)外的先進技術(shù)和新項目，積極開展科研活動，認真參與科研協(xié)作。*安排專人負責對進修生、實習生以及員工的培養(yǎng)和教學，不斷提高其業(yè)務(wù)水平。11.醫(yī)德教育*經(jīng)常對科室員工進行醫(yī)德、醫(yī)風教育，樹立為病人服務(wù)的思想。12.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點、核對。13.其它工作*完成領(lǐng)導分配的其它相關(guān)工作。三、科室主要責任1、保證醫(yī)院管理制度與本科室年度、季度工作計劃的制定規(guī)范性和內(nèi)容可操作性。2、確保本科室工作的規(guī)范性和合法性，避免違規(guī)、違紀現(xiàn)象。3、保證本科室工作的醫(yī)療安全、規(guī)范，確保正確使用機器。4、確保檢查、診斷程序的合理性、準確性。5、防止差錯事故，發(fā)現(xiàn)有差錯事故時及時糾正，杜絕發(fā)生。四、科室主要權(quán)力1、根據(jù)醫(yī)院的人事管理制度，有對本科室人員增減和聘任提出建議的權(quán)力。2、根據(jù)工作需要，提出本科室人員增減、設(shè)施投放要求和所需費用預(yù)算的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院的相關(guān)制度，要求醫(yī)院其他部門對本科室工作予以合理配合的權(quán)力。4、根據(jù)醫(yī)院各項制度規(guī)定和上級授權(quán)，對工作中出現(xiàn)的特殊情況及時處理的權(quán)力。5、在科室職責范圍內(nèi)按制度自主開展工作的權(quán)力。6、根據(jù)醫(yī)院各項制度享有的其他權(quán)力。藥劑科一、基本信息科室名稱藥劑科分管上級醫(yī)務(wù)部下屬科室中西藥房病區(qū)藥房中西藥庫臨床藥學室科室宗旨以服務(wù)病人、服務(wù)臨床為中心，臨床藥學為基礎(chǔ)，促進臨床科學、合理用藥確保用藥安全、有效、經(jīng)濟?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）崗位名稱崗位數(shù)量崗位名稱崗位數(shù)量藥劑科主任1臨床藥學室人員兼中西藥房人員6中西藥倉庫管理員2病區(qū)藥房人員--煎藥室工人鐘點工科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、藥劑科職能描述職能概述職能概述1.制度建設(shè)*根據(jù)醫(yī)院總體發(fā)展的需要，建立健全本科室的管理制度、崗位職責、崗位操作規(guī)程及各類實施細則，并負責宣傳解釋和貫徹落實。2.計劃管理*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準后貫徹實施。3.藥品驗收*根據(jù)藥品管理法律、法規(guī)及有關(guān)部門規(guī)定，負責對進入藥品倉庫的藥品進行驗收，檢查藥品批號、產(chǎn)地，對驗收合格的藥品進行入庫，并做好入庫登記。*負責審定中藥、西藥采購計劃，保證正常供應(yīng)，負責新中藥、西藥的引進審評工作。4.藥品供應(yīng)*根據(jù)醫(yī)生開具的處方，負責相關(guān)藥品的配發(fā)、核對工作。5.藥品保管*負責西藥、中草藥、中成藥的保管工作，建立建全藥品養(yǎng)護檔案、每季度進行盤點，做到帳物相符。6.藥學服務(wù)*以臨床藥學為基礎(chǔ)，開展藥學技術(shù)服務(wù)工作。*及時收集臨床科室對用藥的反饋意見，開展藥物不良反應(yīng)監(jiān)測工作，及相關(guān)的臨床藥學工作。*負責對臨床科室的藥學技術(shù)指導及交流。7.處方管理*負責對開處方醫(yī)生資格的審查和處方合理性的審查工作，并負責處方的保管工作。*定期進行處方分析與處方評價，并做好處方裝訂工作處方保存時間按法律規(guī)定執(zhí)行。*控制藥品電腦消耗量與處方量吻合100%；賬面消耗量與實際統(tǒng)計量吻合100%。8.藥品咨詢*負責院內(nèi)相關(guān)藥品使用的咨詢解答，負責提供快速簡便的藥品價格查詢方法和詳盡的藥品價格清單，定期刊出藥訊等宣傳資料。9.價格管理*根據(jù)上級通知對藥品進行高價，并編制調(diào)價單上報給財務(wù)部審批，調(diào)價后及時通知相關(guān)人員。*提供藥品信息、新藥動態(tài)，做好新藥介紹工作，按時出“新藥介紹”。10.工作監(jiān)督*定期檢查科室內(nèi)部各工作小組的流程、工作效率及工作情況，及時解決所存在的問題。*定期組織相關(guān)人員對藥品尤其是對貴重藥品、麻醉藥品和精神藥品進行檢查。*組織召開科室管理例會，反饋督察情況，落實改進措施并進行監(jiān)督。11.人員考核*根據(jù)人事考核制度，制定相應(yīng)的科室人員考核細則，每月組織一次工作表現(xiàn)和業(yè)績考核，協(xié)同人事科做好科室人員的任免、考核、獎懲、晉升等工作，并提出獎懲和升調(diào)的意見和建議。12.業(yè)務(wù)學習*定期組織科室內(nèi)部人員進行業(yè)務(wù)學習和經(jīng)驗交流，不斷提高科室人員的知識水平和業(yè)務(wù)技能。13.科研管理*組織科室人員有效開展科研工作，積極發(fā)表學術(shù)論文。14.特殊藥品管理*根據(jù)特殊藥品管理制度，規(guī)范、強化特殊藥品的管理，確保用藥安全。15.行風建設(shè)*按照有關(guān)規(guī)定做好部門的行風建設(shè)。16.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點、核對。17.其它職責*協(xié)助各臨床業(yè)務(wù)科室開展其它的臨時性業(yè)務(wù)工作。三、部門主要責任1、保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格，確保用藥安全。2、保證藥品的配發(fā)與醫(yī)生開具處方的一致性，確保藥品品種和數(shù)量符合標準。3、確保藥品及時供應(yīng)，保證臨床用藥安全有效，確保藥品驗收質(zhì)量。4、確保藥品質(zhì)量、期限，保證藥品的保管規(guī)范化。5、保證藥品的高價公開，確保消費者明白消費。6、確保藥庫的安全、衛(wèi)生。7、保證毒、麻和貴重藥品的合理使用，確保用藥安全。8、保證科室人員嚴格認真執(zhí)行科室規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。9、對本科室人員的服務(wù)質(zhì)量和工作滿意度負責。10、保證本科室各項工作制度正常高效運作，無重大違規(guī)問題。四、部門主要權(quán)力1、對不合格藥品有拒收、退回的權(quán)力。2、對不合格、違規(guī)處方有退回的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院的人事管理制度，有對本科室人員增減和聘任提出建議的權(quán)力。4、根據(jù)工作需要有對本科室管理制度進行制定、修改、解釋和實施的權(quán)力。5、根據(jù)醫(yī)院制度在科室的職能范圍內(nèi)，按制度自主開展工作的權(quán)力。6、根據(jù)醫(yī)院業(yè)績考核制度，有對本科室人員進行業(yè)績考核的權(quán)力。7、根據(jù)工作需要，有自主解決與及時處理在本科室的職責范圍內(nèi)與病人發(fā)生的糾紛的權(quán)力。8、根據(jù)醫(yī)院各項制度享有的其它權(quán)力。特檢科一、基本信息科室名稱特檢科分管上級醫(yī)務(wù)部下屬科室超聲科心電圖室肌電圖室科室宗旨以病人為中心，為全院的門診、急診、住院病人提供B超、心電圖、肌電圖等檢查服務(wù)，為臨床診斷提供重要依據(jù)。科室崗位設(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量特檢科主任（A）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A超聲科主治醫(yī)師2C肌電圖室醫(yī)師1B心電圖室醫(yī)師1科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、特檢科職能描述職能概述職能描述1.制度建設(shè)*根據(jù)國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，負責制定各項管理制度、規(guī)范和操作流程，并負責貫徹執(zhí)行。2.計劃制訂*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準后貫徹實施。3.業(yè)務(wù)檢查*嚴格按照操作規(guī)則和操作注意事項，對病人開展各種類型的業(yè)務(wù)檢查，維持檢查秩序，并及時給出病人的檢查報告，對特殊病人的檢查做好提前預(yù)約和檢查安排的工作。4.質(zhì)量控制*根據(jù)科室業(yè)務(wù)操作流程和操作規(guī)范，督促科室相關(guān)人員做好檢查質(zhì)量控制，經(jīng)常檢查各項工作環(huán)節(jié)，制定預(yù)防缺陷的各種措施，嚴防差錯事故的發(fā)生。5.儀器管理*督促科室人員正確使用和維護各種儀器、設(shè)備，增強儀器的日常保養(yǎng)，加強儀器的安全防范。6.技術(shù)指導*加強與臨床科室的溝通和交流，為臨床科室提供特檢技術(shù)指導。7.業(yè)務(wù)學習*定期組織科室人員進行業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)技能的培訓，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗。8.臨床教學*根據(jù)教學安排，開展臨床教學，做好進修生、實習生的帶教工作，完成各種教學任務(wù)。9.科研開展*積極引進和開發(fā)新技術(shù)、新項目、新設(shè)備，開展科研工作，提高科室科研水平，加快醫(yī)院特檢技術(shù)和特檢設(shè)備現(xiàn)代化的步伐。10.醫(yī)德教育*加強對科室員工進行醫(yī)德、醫(yī)風教育和職業(yè)道德教育。11.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點、核對。12.其它職責*貫徹落實各項臨時性任務(wù)。三、科室主要責任1、保證所制定的管理制度、規(guī)范、操作流程的規(guī)范性、合理性及可操作性。2、保證各類檢查報告的及時性、準確性。3、保證各類申請單、報告單信息錄入的準確性。4、確保本科室的特檢設(shè)施的安全。5、保證各類特檢儀器的正確使用和安全使用。6、保證本科室各項工作制度正常高效運作，無重大違規(guī)問題。7、妥善處理日常工作中出現(xiàn)的異?；蚶鈫栴}。四、科室主要權(quán)力1、根據(jù)醫(yī)院的人事管理制度有對本科室人員增減和聘任提出建議的權(quán)力。2、根據(jù)考核制度，有對科室員工進行業(yè)績考核的權(quán)力。3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有提出科室設(shè)施投放要求以及所需資金預(yù)算的權(quán)力。4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有要求相關(guān)科室對本科室工作予以合理配合和提供支持的權(quán)力。5、在科室職責范圍內(nèi)按制度自主開展各項工作的權(quán)力。6、根據(jù)醫(yī)院各項制度享有的其它權(quán)力。手術(shù)室一、基本信息科室名稱手術(shù)室分管上級護理部下屬科室無科室宗旨根據(jù)臨床科室手術(shù)安排，合理安排手術(shù)室，做好術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的輔助、配合工作，更好地為手術(shù)醫(yī)生和手術(shù)病人服務(wù)?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量護士長（A）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A護師2C護工1B護士6科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、手術(shù)室職能描述職能概述職能概述1.制度建設(shè)*根據(jù)手術(shù)相關(guān)制度和負責制定手術(shù)室的各項工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，并督促手術(shù)室工作人員嚴格執(zhí)行。2.計劃管理*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計劃并匯總到行政部，經(jīng)護理部批準后貫徹實施。3.手術(shù)管理3.1手術(shù)準備*全面負責手術(shù)之前的準備工作，包括手術(shù)器械、手術(shù)物品、手術(shù)備用器械與備用物品的準備以及其它與手術(shù)有關(guān)的準備工作。3.2手術(shù)配合*提前了解病情，熟悉手術(shù)步驟，密切配合手術(shù)工作，根據(jù)手術(shù)工作的進展，正確、主動、敏捷地傳遞手術(shù)器械和物品。3.3手術(shù)訪視*做好手術(shù)前、手術(shù)后病人的訪視工作，做好手術(shù)病人的接待和心理安撫工作。3.4標本管理*負責手術(shù)室標本的送檢和保管工作。4.器械管理*全面負責手術(shù)器材、物品計劃、請領(lǐng)和報銷工作，定期對各種手術(shù)器械進行清洗、檢查和保養(yǎng)，并及時送交供應(yīng)室進行消毒。5.二級庫房管理*根據(jù)醫(yī)院相關(guān)制度，負責設(shè)備二級庫房的出入庫管理，包括醫(yī)療耗材的領(lǐng)用，并做好醫(yī)療耗材的出入庫登記工作。6.院感管理*配合院感管理部做好院內(nèi)各類交叉感染的控制及管理工作。7.人員管理*根據(jù)手術(shù)室的任務(wù)和手術(shù)室人員情況進行科學分工，合理安排手術(shù)工作。8.學習交流8.1培訓管理*定期組織科室人員進行業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，并加強訓練學習的考核工作。8.2教學管理*根據(jù)教學安排，開展臨床教學，做好進修、實習生的帶教工作，完成各種教學任務(wù)。8.3業(yè)務(wù)交流*經(jīng)常深入臨床科室進行業(yè)務(wù)交流。8.4醫(yī)德教育*掌握全院護理人員的思想、工作、學習動態(tài)，經(jīng)常對科室員工進行醫(yī)院文化、醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立為病人服務(wù)的思想。9.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點、核對。10.其它職責*及時貫徹落實上級分配的其它任務(wù)及各項臨時性任務(wù)。三、科室主要責任1、保證科室工作計劃的制定規(guī)范性和內(nèi)容可操作性，確保計劃及時分解落實。2、保證工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，及時處理工作中的投訴和糾紛，對科室醫(yī)務(wù)人員發(fā)生的差錯事故及時處理，并督促改進。3、保證各項工作制度正常高效運作，無重大違規(guī)行為。4、保證各項手術(shù)器械嚴格進行消毒，確保無菌操作。5、保證手術(shù)室整潔、安靜、無菌。6、及時檢查各種無菌包及手術(shù)物品的質(zhì)量，保證安全有效。7、保證手術(shù)前對病人有關(guān)信息進行及時核對，發(fā)現(xiàn)不符及時糾正。8、妥善處理工作中出現(xiàn)的各種異?；蚶鈫栴}。四、科室主要權(quán)力1、根據(jù)工作需要，有對手術(shù)室工作制度進行修改和解釋的權(quán)力。2、根據(jù)工作需要，對工作過程中出現(xiàn)的糾紛進行協(xié)調(diào)和解決的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院考核制度，對科