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文檔簡介

聘用退休人員合同書當事人雇主：地址：法定代表人：聘用人員：聘用情況聘用人員為本公司退休人員，年齡在退休年齡以上，因個人意愿，在退休后申請返聘回本公司。雇主確認聘用人員符合單位返聘條件及相關(guān)法律法規(guī)，準予聘用。聘用時間為自本合同簽訂之日起，至本公司規(guī)定的聘用期限屆滿之日止。工作內(nèi)容及崗位職責聘用人員的崗位為：聘用人員在工作過程中，應當根據(jù)公司的要求，認真執(zhí)行工作任務，忠實履行工作職責，不得干擾公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。工資和薪酬聘用人員的薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員的績效考核將參照公司全員考核標準進行，根據(jù)考核結(jié)果進行薪酬的發(fā)放。保密義務聘用人員在本公司任職期間，應當嚴守公司保密制度，對公司的商業(yè)機密、商業(yè)秘密以及公司的技術(shù)、工藝、客戶信息、經(jīng)營計劃等保密內(nèi)容，均應予以保密。聘用人員在離職后，仍應當繼續(xù)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)機密、商業(yè)秘密以及公司的技術(shù)、工藝、客戶信息、經(jīng)營計劃等保密內(nèi)容。聘用期限及終止聘用期限為：聘用期間若聘用人員有故意或重大過失，違反公司規(guī)章制度、工作紀律，嚴重影響公司生產(chǎn)及經(jīng)營工作的行為，公司有權(quán)單方面提前終止本合同，并不再支付經(jīng)濟補償。若聘用人員因身體原因不能從事本聘用職務，可申請解除勞動關(guān)系。經(jīng)醫(yī)院認定必須放棄本職工作的，公司應商定轉(zhuǎn)崗或勞動安置問題。其他聘用人員與雇主共同簽訂本合同，雙方應當認真履行合同項下的義務。本合同一式兩份，雇主和聘用人員各持一份有效。除非經(jīng)雙方協(xié)議，否則任何一

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