版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)年會(huì)策劃方案范文(3篇)企業(yè)年會(huì)籌劃,是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作。大多數(shù)企業(yè)都會(huì)在年底舉辦企業(yè)年會(huì),對(duì)這一年的業(yè)務(wù)和運(yùn)行做一個(gè)回憶和總結(jié),并將企業(yè)的下一年的目標(biāo)以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。企業(yè)年會(huì)并不是高層的一個(gè)總結(jié)會(huì),它并不嚴(yán)厲,主要是與員工進(jìn)展零距離的溝通,使員工體會(huì)到來自企業(yè)而非上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,并對(duì)企業(yè)文化有更精確的領(lǐng)悟。
企業(yè)年會(huì)是一個(gè)具有人事職能的聚會(huì)。在年會(huì)上對(duì)嘉獎(jiǎng)員工,使得大家放松地在一起消遣和溝通,讓員工感覺到辛苦一年,該休息、收獲一下了。平常不太有時(shí)機(jī)接觸的員工也可以借助年會(huì)與公司領(lǐng)導(dǎo)或者其它部門的同事們溝通。
企業(yè)年會(huì)不僅可以增加企業(yè)分散力,鼓舞士氣,還可以為來年規(guī)劃打好的根底。企業(yè)通常會(huì)選擇特地做這方面的拓展公司,做企業(yè)年會(huì)籌劃方與執(zhí)行,解放全部包括人事行政的員工。
有些企業(yè)的年會(huì)內(nèi)容比擬單一,不太注意形式,主要是講講話,聚聚餐,抽抽獎(jiǎng)。三四個(gè)小時(shí)就OVER了。而要想到達(dá)一個(gè)全方位目標(biāo),就是勢(shì)必要參加其他元素。如,把全體員工集中在一個(gè)生疏地方,做一個(gè)超過一天的任務(wù)活動(dòng)。如此的安排既能到達(dá)企業(yè)治理層對(duì)員工層重要信息傳遞的目的,又能夠讓員工在企業(yè)年會(huì)中盡情放松,促進(jìn)彼此之間的溝通,保持開心而積極的心態(tài),為來年的工作奠定良好的根底。簡單一點(diǎn)的企業(yè)年會(huì),通常分成會(huì)議和幾個(gè)不同的消遣工程環(huán)節(jié),有些甚至還會(huì)有,與企業(yè)相關(guān)的社會(huì)熱點(diǎn)話題進(jìn)展?fàn)幷摰膬?nèi)容。
指定負(fù)責(zé)人
和一項(xiàng)業(yè)務(wù)一樣,籌劃企業(yè)年會(huì)需要獨(dú)立的一個(gè)小組。一般年會(huì)小組成員是各個(gè)部門的活潑份子參與。小組負(fù)責(zé)整個(gè)年會(huì)的前期籌劃和后期執(zhí)行。小組首要任務(wù)就是推選一名總負(fù)責(zé)人,組織并安排工作內(nèi)容和時(shí)間治理。成員之間要求力量、資源互補(bǔ)搭配,由于是從各個(gè)部門臨時(shí)抽調(diào)的人員,全部總負(fù)責(zé)人必需能夠發(fā)揚(yáng)每個(gè)人的特長,在短期內(nèi)組成一個(gè)團(tuán)結(jié)確定主題
年會(huì)主題確定了籌劃方向。擬定精彩的、現(xiàn)實(shí)的、吻合企業(yè)定位的主題,首先需要對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)狀況、品牌狀況以及活動(dòng)目的進(jìn)展充分的了解,特殊是通過年會(huì)傳遞的信息。依據(jù)選定好的主題,會(huì)場(chǎng)的布置等安排都可以圍繞主題去綻開??傊淠康氖窃炀同F(xiàn)場(chǎng)的氣氛,要既像一家人聚會(huì)般的溫馨,也需要熱鬧的高潮?;I劃年會(huì)要有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意,給全部參與人一個(gè)驚喜。而創(chuàng)意的表達(dá)也表現(xiàn)于一個(gè)具有感染力的活動(dòng)主題,能貫穿整個(gè)活動(dòng)的活動(dòng)主線。
選擇時(shí)間和場(chǎng)地
接下來就是確定時(shí)間和場(chǎng)地了。時(shí)間的選定是特別重要的,即可以不耽擱工作,又可以聚攏全部的人。而場(chǎng)地的選擇也要合理,主要參照年會(huì)的人數(shù)及內(nèi)容設(shè)置的需要。同樣是百人年會(huì),假如沒有簡單的表演等,那么現(xiàn)場(chǎng)只要一個(gè)簡潔的主席臺(tái)及10個(gè)圓桌;假如有表演、嬉戲、頒獎(jiǎng)及特邀嘉賓一些互動(dòng)的內(nèi)容,則要有舞臺(tái)、燈光、音響、視頻等。所以說一般年會(huì)可以選在酒店宴會(huì)廳,但為了突出特色,到達(dá)更好的效果,有時(shí)會(huì)選在酒吧,甚至海邊,野外。
規(guī)劃內(nèi)容
企業(yè)年會(huì)必定要有領(lǐng)導(dǎo)致辭,頒獎(jiǎng),才藝表演,抽獎(jiǎng),互動(dòng)嬉戲等內(nèi)容才夠充分。有時(shí)也會(huì)邀請(qǐng)一些知名的嘉賓來參與。但總體上,年會(huì)活動(dòng)要想做得出彩,創(chuàng)意必需貫穿每個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)年會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)和員工相互增進(jìn)了解的平臺(tái),那么讓每個(gè)人留下深刻的印象就顯得非常重要了。把握社會(huì)熱點(diǎn),與社會(huì)大大事做好關(guān)聯(lián),從而提升企業(yè)員工對(duì)活動(dòng)的關(guān)注度與承受程度。借助這些社會(huì)熱點(diǎn)話題進(jìn)展發(fā)散和延展,依據(jù)企業(yè)的特點(diǎn),進(jìn)展活動(dòng)的籌劃。除此之外也要增進(jìn)活動(dòng)的有用性,促進(jìn)全部員工的參加和溝通,細(xì)心安排的活動(dòng)環(huán)節(jié),如設(shè)置許多的頭腦競(jìng)技型的內(nèi)容。這些都是和企業(yè)的進(jìn)展策略、渠道政策相關(guān)的?;顫娏爽F(xiàn)場(chǎng)氣氛,同時(shí)也調(diào)動(dòng)了員工之間的積極性,而通過這樣的消遣環(huán)節(jié),也能加深員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知程度的加深??傮w上還要把握好互動(dòng)效益,通常來說,互動(dòng)需要有較強(qiáng)的參加性、消遣性和鼓勵(lì)性。固然互動(dòng)環(huán)節(jié)還得有一些趣味性,能夠讓企業(yè)員工relax,以到達(dá)年會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部溝通平臺(tái)的最大化目的。
安排工作
做好規(guī)劃就要開頭實(shí)施了,實(shí)施前負(fù)責(zé)人要依據(jù)大家本身的特長來安排工作。有組織力量的人會(huì)去要鼓舞大家共同參加進(jìn)來,排練演出才藝,安排練習(xí)場(chǎng),聯(lián)系服裝化裝等一切相關(guān)的工作。還要有人負(fù)責(zé)選購活動(dòng)物品,有人協(xié)調(diào)場(chǎng)地等等。假如需要邀請(qǐng)嘉賓還要有人特地負(fù)責(zé)??梢匝?qǐng)重要的客戶或社會(huì)上的知名人士來參與,不僅能讓客戶感到收到重視,更能讓客戶了解公司的實(shí)力以及員工的素養(yǎng)。提前彩排,提前布置會(huì)場(chǎng),安排舞臺(tái)區(qū)、嘉賓區(qū)(餐區(qū))、VIP室、候場(chǎng)區(qū)、化裝區(qū)、交淡區(qū)及吸煙區(qū)等等。以前,企業(yè)年會(huì)是自己的員工來負(fù)責(zé)整體的流程設(shè)置,但是現(xiàn)在絕大局部企業(yè)會(huì)啟用更專業(yè)的拓展公司,讓年會(huì)舉辦的更專業(yè)更精彩。
活動(dòng)的根底治理工作
預(yù)備工作能否得到實(shí)現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步就是活動(dòng)治理。
活動(dòng)前的預(yù)備
活動(dòng)前期的預(yù)備工作詳細(xì)包括對(duì)全部工作人員進(jìn)展活動(dòng)前的培訓(xùn)和執(zhí)行方案的講解,并在活動(dòng)前對(duì)全部活動(dòng)用的設(shè)備進(jìn)展調(diào)試,尤其是演示用的電腦和PPT文件投影的`效果等,對(duì)全部需要留意的問題進(jìn)展一一排查。
活動(dòng)期間需要留意的事項(xiàng)
1.人員調(diào)配:對(duì)活動(dòng)期間的全部工作人員應(yīng)做到明確分工,責(zé)任到人,保持通暢準(zhǔn)時(shí)的溝通;
2.活動(dòng)挨次:活動(dòng)的治理和掌握包括對(duì)演出的催場(chǎng)、候場(chǎng),舞臺(tái)道具的預(yù)備,對(duì)整個(gè)活動(dòng)時(shí)間等的把握都尤為重要。
另:
1.這里沒有提及媒體的一個(gè)操作,是由于公司年會(huì)僅為公司內(nèi)部的活動(dòng),但也不排解極少企業(yè)把公司年會(huì)作為推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說。
2.要開展一個(gè)有意義并且能帶來良好的效果的年會(huì),必需加強(qiáng)治理和掌握,并且融入一些制造性的東西,包括年會(huì)節(jié)目的選定,增加一些開放性思維的年會(huì)嬉戲等。
精選企業(yè)年會(huì)籌劃方案范文2
一、活動(dòng)目的:舉辦年會(huì)是每一個(gè)企業(yè)用來鼓勵(lì)士氣和拓展市場(chǎng)的時(shí)機(jī)。這次年會(huì)主要是為了宣傳并樹立公司的形象,同時(shí)表彰優(yōu)秀的銷售人員,充分發(fā)揮年會(huì)的鼓勵(lì)和引領(lǐng)作用。
二、年會(huì)主題:團(tuán)結(jié)合作,開拓將來
三、年會(huì)時(shí)間:
XX年1月12日下午14:00-18:XX年終總結(jié)大會(huì);
18:00-21:30晚宴
四、年會(huì)地點(diǎn):某大酒店宴會(huì)廳
五、年會(huì)組織形式:由公司年會(huì)工作工程小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
六、參加人員:集團(tuán)精英以及銷售人員
XX年會(huì)主題活動(dòng)分為4大局部
1歡送宴會(huì):員工之間的情感溝通,營造氣氛,為后期的年會(huì)活動(dòng)熱場(chǎng)
2店長會(huì):總結(jié)公司今年市場(chǎng)上面的閱歷以及缺乏方面,同時(shí)探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關(guān)進(jìn)展道路。
3表彰大會(huì):員工表彰頒獎(jiǎng)大會(huì)向公司的多有員工展現(xiàn)公司好的信息,分散團(tuán)隊(duì),為以后的快速進(jìn)展做奉獻(xiàn)。
4酒會(huì)晚會(huì):整個(gè)酒會(huì)以慈善酒會(huì)完善落幕,給來賓留下美妙回憶的同時(shí)也能幫忙同胞奉獻(xiàn)公司的一份力氣。
七、XX年企業(yè)年會(huì)流程與安排
13:50全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定酒店,按指定排座就位,等待年會(huì)開頭;14:00—14:05年會(huì)正式開頭,主持人致年會(huì)開場(chǎng)辭。
14:05—14:20xx做總結(jié)性發(fā)言。年會(huì)演出正式開頭。
14:20—14:40文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)
14:40—14:50先進(jìn)員工表彰,職能處室每處室1人,工區(qū)每工區(qū)3人。由領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)。
14:50—15:10文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)
15:10—15:25抽獎(jiǎng)1,抽3等獎(jiǎng)10名
15:25—15:40嬉戲1
15:40—16:00文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)
16:00—16:15歡迎退休員工
16:15—16:30抽獎(jiǎng)2,抽2等獎(jiǎng)5名
16:30—16:50嬉戲2
16:50—17:10文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)
17:10—17:25抽獎(jiǎng)3,抽1等獎(jiǎng)3名
17:25—17:45文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)
17:45—17:55抽獎(jiǎng)4,特等獎(jiǎng)1名
17:55—18:00文藝節(jié)目(收尾節(jié)目),主持人致年會(huì)完畢辭
18:00—18:15全體員工合影留念
18:15—21:30晚宴
21:30晚宴完畢
年會(huì)預(yù)備及相關(guān)留意事項(xiàng)
(一)年會(huì)的通知與宣傳:綜合處于年會(huì)前一周將年會(huì)通知發(fā)往各處室,做好宣傳工作,到達(dá)全員知悉。
(二)條幅的制作:紅底白字字幅,詳細(xì)文字內(nèi)容:“XX年xx年會(huì)”
(三)物品的選購:抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品、嬉戲獎(jiǎng)品、年會(huì)席位人名牌、筆、紙;嬉戲所用道具;抽獎(jiǎng)箱;會(huì)議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
精選企業(yè)年會(huì)籌劃方案范文3
一、年會(huì)主題:XX
二、年會(huì)時(shí)間XX年1月30日(農(nóng)歷12月19日)
會(huì)議時(shí)間:13點(diǎn)30分至17點(diǎn)00分
晚會(huì)聚餐時(shí)間:17點(diǎn)30分至21點(diǎn)30分
三、年會(huì)地點(diǎn)xx
四、年會(huì)參會(huì)人員公司全體員工和嘉賓
五、年會(huì)流程與安排
本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩局部:
(一)年終大會(huì)議程安排
1、全體參會(huì)人員提前到達(dá)指定會(huì)堂并簽到,按指定排座就位,等待會(huì)議開頭;
2、主持人開場(chǎng)白,介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓;
2、大會(huì)進(jìn)展第一項(xiàng),XX做XX年度工作報(bào)告;
3、大會(huì)進(jìn)展其次項(xiàng),各部門及各工程負(fù)責(zé)人上臺(tái)分別做年終述職報(bào)告;
4、大會(huì)進(jìn)展第三項(xiàng),人事任命,由公司副總經(jīng)理XX上臺(tái)宣讀公司各部門及工程主要負(fù)責(zé)人人事任命打算書;
5、大會(huì)進(jìn)展第四項(xiàng),優(yōu)秀員工表彰,會(huì)議主持人宣讀XX年度優(yōu)秀員工獲得者名單;主持人請(qǐng)獲得“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)的員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),同時(shí)請(qǐng)副總經(jīng)理金總為其頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金紅包/或?qū)嵨锒Y品,優(yōu)秀員工與副總經(jīng)理金總合影留念。優(yōu)秀員工代表在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表簡短獲獎(jiǎng)感言;
6、總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言;
7、大會(huì)完畢,員工散會(huì)休息,酒店布置晚宴會(huì)場(chǎng)。
(二)晚會(huì)聚餐安排
17:30晚宴正式開頭,晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,祝愿大家新年歡樂,
祝福公司的明天更加美妙。(背景音樂)
17:30—19:00用餐時(shí)段:公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,同事間溝通溝通,拉近彼此距離。
19:00—21:00消遣時(shí)段:
節(jié)目表演:
節(jié)目1:越劇《轅門外三聲炮猶如雷震》XX
節(jié)目2:《仿照秀》XX
節(jié)目3:《隱形的翅膀》XX
節(jié)目4:舞蹈《江南stye》
節(jié)目5:小品XX
節(jié)目6:現(xiàn)代舞XX
節(jié)目7:《》XX
節(jié)目8:設(shè)計(jì)部《》
節(jié)目9:工程部《》
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置(依據(jù)掌聲來評(píng)判):
一等獎(jiǎng)(*名)獎(jiǎng)品:***
二等獎(jiǎng)(*名)獎(jiǎng)品:***
三等獎(jiǎng)(*名)獎(jiǎng)品:***
嬉戲節(jié)目:
嬉戲1:
嬉戲2:
嬉戲3:……
獲勝者:小禮品一份(毛絨玩具或者其它)
幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng):
用具:抽獎(jiǎng)箱、卡片**張,每個(gè)人手里有兩張帶一樣數(shù)字的卡片,將其中一張卡片放進(jìn)抽獎(jiǎng)箱,另一張自己保存,指派***、***、***、分別來抽一至三等獎(jiǎng),上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
一等獎(jiǎng)(*名)獎(jiǎng)品:***
二等獎(jiǎng)(*名)獎(jiǎng)品:***
三等獎(jiǎng)(*名)獎(jiǎng)品:***
最終主持人邀請(qǐng)全體員工上臺(tái)合影留念。
六、年會(huì)預(yù)備及相關(guān)留意事項(xiàng)
(一)年會(huì)的通知與傳達(dá):公司行政治理部向公司各部門及各工程部發(fā)出書面的《關(guān)于召開公司XX年度會(huì)議的通知》,對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)展公示和通知,到達(dá)全員知悉。(于XX年1月6日公布)
(二)背景墻的制作:詳細(xì)文字內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建立高效的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式
- 2025年全球及中國工業(yè)級(jí)4-芐氧基苯酚行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國石墨片保護(hù)膜行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國消費(fèi)電子NFC天線行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國旅游廣告和營銷服務(wù)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球非侵入式血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)解決方案行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國光伏舟托行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國晶須碳納米管行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國溴化鈣粉行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球高壓鎳氫電池行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年度新能源汽車充電站運(yùn)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同樣本4篇
- 第5課 隋唐時(shí)期的民族交往與交融 課件(23張) 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版七年級(jí)歷史下冊(cè)
- 2024年全國職業(yè)院校技能大賽高職組(生產(chǎn)事故應(yīng)急救援賽項(xiàng))考試題庫(含答案)
- 雕塑采購?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 北京房地產(chǎn)典當(dāng)合同書
- 文學(xué)類文本閱讀 高一語文統(tǒng)編版暑假作業(yè)
- 文明施工考核標(biāo)準(zhǔn)
- 《霧都孤兒人物分析4000字(論文)》
- MZ/T 039-2013老年人能力評(píng)估
- GB/T 6329-1996膠粘劑對(duì)接接頭拉伸強(qiáng)度的測(cè)定
- 2023年遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(語文)試題庫含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論