心內(nèi)科科室現(xiàn)狀調(diào)研總結(jié)與三年發(fā)展規(guī)劃匯報

心內(nèi)科科室現(xiàn)狀調(diào)研總結(jié)與三年發(fā)展規(guī)劃匯報目錄一、人力資源結(jié)構(gòu)情況二、業(yè)務開展情況三、醫(yī)療市場份額與效率指標四、學術隊伍建設指標五、專業(yè)技術水平指標六、科研教學成果指標七、醫(yī)療服務指標八、近三年規(guī)劃

副主任醫(yī)師2人20%主治醫(yī)師2人20%住院醫(yī)師4人40%醫(yī)士醫(yī)師2人20%30+歲15人62.5%20+歲8人33.3%40+歲1人4%醫(yī)生總數(shù)10人主管護師2人14.3%護師7人50%護士5人35.7%護士總數(shù)14人科室年齡分布本科13人54.1%大專9人37.5%中專15人50%學歷分布醫(yī)護比1:1.4Part1人力資源結(jié)構(gòu)情況1中專2人8.3%護工1人；衛(wèi)生工2人；鐘源公司人數(shù)：2人數(shù)據(jù)來源于科室統(tǒng)計二、業(yè)務開展情況專科名稱開展例數(shù)（出入院人數(shù)）技術水平自評病人來源主要區(qū)域本學科區(qū)內(nèi)同類學科專業(yè)相比較的優(yōu)劣勢學科存在的主要問題心血管內(nèi)科1438人一般局醫(yī)保、水城縣、鐘山區(qū)、市醫(yī)保中等1.人才儲備不足；技術力量薄弱2.人員不足，人才流失；序號內(nèi)容1床位數(shù)68張2

門診量1320人次3出院人數(shù)317人次4平均住院日9.86天5病床使用率68%6業(yè)務收入270萬元7業(yè)務支出200萬元8利潤70萬元9藥占比48%三、醫(yī)院的市場份額與效率指標注：數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間：2020年1-3月份（數(shù)據(jù)來源于科室、財務科、信息科）學科帶頭人自評學術梯隊建設的合理性評價人才培訓與進修人次1、目前治療組人員結(jié)構(gòu)偏年輕2、中高級職稱人員較少3、缺乏高學歷、高技術人才1.2020年3月—9月張亞省醫(yī)進修心臟介入2.2020年下半年吳燦林省醫(yī)進修心臟介入3.2021年派遣年輕醫(yī)師外出進修四、學術隊伍建設指標心血管內(nèi)科副主任醫(yī)師，2014年通過全國冠脈介入考試，并獲得資質(zhì)目前我科開展有cTnI、BNP及血氣分析的檢測必備醫(yī)療項目開展情況開展醫(yī)療技項目的先性程度目前我科開展有心臟臨時起搏器、冠脈介入治療

但目前因人員缺乏開展欠佳一般同級對比較為落后LOO五、專業(yè)技術水平指標學科整體水平在區(qū)域或省內(nèi)的地位新技術新項目開展情況所承擔的科研項目數(shù)量所承擔的教學任務完成科研項目數(shù)與獲獎情況主辦學術會議或培訓班情況獲得專利情況接受進修生和研究生情況無為臨床實習生講課及指導查房次無無無每年帶教進修生120余人Part6科研教學成果指標

總數(shù)調(diào)查人數(shù)滿意度（%）住院病人35910896.6出院病人3179597.5

2020年第一季度病患滿意度七、醫(yī)療服務指標八、近三年規(guī)劃?？傮w思路盡快成立CCU病房，將冠脈介入治療及起搏器植入治療技術逐步成熟化；引進高學歷、高技術人才；進一步開展射頻消融術及先心病封堵術?？茖Ｖ伟l(fā)展方向心血管疾病分別培養(yǎng)人才，細化科室管理，專業(yè)方向逐步明確。亞專業(yè)培養(yǎng)方向及人數(shù)，以心血管為主，分別培養(yǎng)人才，開展心臟介入及起搏器植入。人員培養(yǎng)方式計劃以外出進修為主，進行人員學習1.2戰(zhàn)略目標學科骨干人才培養(yǎng)計劃逐步培養(yǎng)學科帶頭人,引進高學歷，高技術人才，同時科內(nèi)培養(yǎng)骨干進修計劃1.2020年3-9月張亞心臟介入；2.2020年9-2021年3月吳燦林心臟介入；3.2021年下半年任海勤和胡安雷進修臨床基礎及心臟介入新技術、新業(yè)務計