2023學(xué)年完整公開(kāi)課版按勞分配

第一框第一目：按勞分配授課人：儀隴宏德中學(xué)校張祥察一、課堂展示時(shí)間：下班以后地點(diǎn)：客廳人物：彬彬——大學(xué)剛畢業(yè)，在一家國(guó)企當(dāng)技術(shù)員爸爸——公務(wù)員媽媽——公辦教師奶奶——農(nóng)村老太太叔叔——私企老板弟弟——待業(yè)青年家庭故事：我們這一家人鏡頭一：彬彬：爸，媽?zhuān)一貋?lái)了，今天我發(fā)工資了，有5000多元呢！媽媽?zhuān)侯^一個(gè)月發(fā)工資就有這么多。彬彬：那可不，一開(kāi)始分配在國(guó)企里，我還擔(dān)心呢，怕施展不開(kāi)我的才能，現(xiàn)在看來(lái)挺好的，我的工資甚至比一些老技術(shù)員還多呢。奶奶：是嗎？那還了得，小毛孩子拿的工資居然比老同志還多。弟弟：（伸著懶腰從房間出來(lái)了）為什么？麗麗：我負(fù)責(zé)的工作保質(zhì)保量超額完成了任務(wù)，廠里另外獎(jiǎng)勵(lì)給我了一千元。弟弟：呀，老姐真棒啊！媽媽?zhuān)耗愣嘞蚰憬銓W(xué)習(xí)，整天無(wú)所事事像什么。探究活動(dòng)題一：1、莉莉是按照什么方式取得收入的？2、為什么在同一家國(guó)企，麗麗拿的工資會(huì)比一些老技術(shù)員多？1、按勞分配的含義分配范圍分配對(duì)象分配尺度分配標(biāo)準(zhǔn)公有制（國(guó)有，集體，混合中的國(guó)有和集體成份）個(gè)人消費(fèi)品勞動(dòng)（數(shù)量和質(zhì)量）多勞多得，少勞少得注意：多勞多得，少勞少得≠不勞不得

等量勞動(dòng)不一定獲得等量報(bào)酬，報(bào)酬多少和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)。鏡頭二：奶奶：現(xiàn)在的形勢(shì)真好??！干得多干得好就能多拿工資，可不像以前我們?cè)谏a(chǎn)隊(duì)的時(shí)候，干多干少一個(gè)樣，吃大鍋飯，誰(shuí)還肯多干？那時(shí)還流傳著一個(gè)順口溜“上工等敲鐘，下地一窩蜂，收工急匆匆，評(píng)工鬧哄哄”，那可真叫一個(gè)亂??！能有什么收成呢？弟弟：要是不用工作，用什么國(guó)家就給什么就好了。彬彬：想得美，都不干活，國(guó)家拿什么給你？探究活動(dòng)題二：、結(jié)合我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度想想我們應(yīng)主要實(shí)行什么樣的分配方式？為什么？、奶奶所說(shuō)的吃“大鍋飯”即平均分配在我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下能不能實(shí)行？為什么？、在我們國(guó)家能不能實(shí)行像弟弟所說(shuō)的按需分配這種方式？為什么？生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)按勞分配前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因2、按勞分配的原因根本原因結(jié)論：生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系3、按勞分配的意義①充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性②激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展③對(duì)不勞而獲的剝削制度的否定，體現(xiàn)勞動(dòng)者共同勞動(dòng)，平等分配的地位地位：按勞分配在我國(guó)所有分配方式中占主體叔叔敲門(mén)進(jìn)來(lái)

叔叔：今天可累死我了，廠里來(lái)了好幾個(gè)客戶，差點(diǎn)沒(méi)忙過(guò)來(lái)。媽媽?zhuān)好c(diǎn)好，要不然從哪收益？奶奶：別累著身體。今年收益還可以吧？叔叔：還可以，有100多萬(wàn)吧。弟弟：叔叔，羨慕死我了。叔叔：還值得羨慕?。坑忠顿Y金，又要擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，還要給工人發(fā)工資，管一大攤子事呢，不好干啊。還是你爸媽好，每月拿固定工資，不用擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。弟弟：看著叔叔當(dāng)老板挺風(fēng)光的，看來(lái)也不容易啊，有沒(méi)有自由一些的工作啊？奶奶：你不干活也行，我在老家的租屋每年出租也有6000元的收入，給你吧。媽媽?zhuān)簨專(zhuān)憔蛣e慣他了。鏡頭三：探究活動(dòng)題三：?jiǎn)栴}一、彬彬一家子的分配方式有哪些？彬彬——在一家國(guó)企當(dāng)技術(shù)員爸爸——公務(wù)員媽媽——教師奶奶——出租房屋叔叔——私企老板問(wèn)題二、這反映出我國(guó)目前的分配方式有什么特點(diǎn)？

按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合

按勞分配按勞分配按勞分配按土地要素分配按資本和管理要素分配4、多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配：按照生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)率進(jìn)行分配生產(chǎn)要素勞動(dòng)資本技術(shù)信息管理土地一般指在私營(yíng)、外資企業(yè)工人的工資收入私營(yíng)企業(yè)主經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)、債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易等收入科技、信息工作者提供的技術(shù)和信息資料取得的收入企業(yè)管理人才憑借管理才能參與分配的方式房屋出租獲得的租金、土地出租獲得的使用金或轉(zhuǎn)讓金理解：按生產(chǎn)要素分配的具體表現(xiàn)形式對(duì)生產(chǎn)要素所有權(quán)存在合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，造福人民。5、按生產(chǎn)要素分配的意義知識(shí)拓展：按生產(chǎn)要素分配在一定程度上會(huì)拉大貧富差距鏡頭四：【出謀劃策】彬彬一家為弟弟從事什么樣的工作展開(kāi)了積極的討論1、假如你是他們家的一份子，你會(huì)為他想個(gè)什么好點(diǎn)子？2、假如你是弟弟，在國(guó)家的大好形勢(shì)下你會(huì)做出什么樣的選擇？二、課堂小結(jié)生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力分配制度決定所有制結(jié)構(gòu)按勞分配為主體多種分配方式并存公有制主體多種所有制共同發(fā)展決定決定決定人與人關(guān)系1、含義2、原因3、意義4、主體地位5、生產(chǎn)要素6、意義勞動(dòng)、資本、管理、土地、信息、技術(shù)判斷：1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元。（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬(wàn)。（）3、鈴木（董事長(zhǎng)）一年從該企業(yè)獲得利潤(rùn)500萬(wàn)美元。（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元。（）6、某股民炒股票賺了3萬(wàn)元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元。（）土地信息勞動(dòng)管理資本資本9、中國(guó)的比爾蓋茨：中科大6名學(xué)生開(kāi)發(fā)了中文語(yǔ)言合成技術(shù)，誕生了我國(guó)首臺(tái)“能聽(tīng)會(huì)說(shuō)”漢語(yǔ)電腦。他們得到總計(jì)６６８.８５萬(wàn)元的技術(shù)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。（）技術(shù)走進(jìn)聯(lián)想集團(tuán)看分配中國(guó)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)?；鶎訝I(yíng)銷(xiāo)人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬(wàn)元。

1999年，聯(lián)想開(kāi)始推行員工持股計(jì)劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。

按生產(chǎn)要素分配勞動(dòng)力技術(shù)、信息管理資本三、課堂檢測(cè)

1、廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障部共同出臺(tái)關(guān)于貫徹《勞動(dòng)合同法》全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)。意見(jiàn)指出開(kāi)展工資集體協(xié)商，必須堅(jiān)持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。以下屬于按勞分配的是①農(nóng)民承包土地所得的收入②個(gè)體勞動(dòng)所得③國(guó)有企業(yè)工人的工資和獎(jiǎng)金、津貼④某外資企業(yè)員工的工資A.①②B.②③C.①③D.③④C張氏兄弟，老大承包集體魚(yú)塘養(yǎng)魚(yú)；老二是某國(guó)有工廠的技術(shù)成員，并將一項(xiàng)專(zhuān)利賣(mài)給廠里；老三在一家外資企業(yè)做工；老四在一股份合作制企業(yè)持股上崗。2.下列對(duì)張氏四兄弟收入的說(shuō)法正確的是A.老大和老三的收入是按勞分配B.老二和老四的所有收入都是按勞分配C.老二和老四的收入是按勞分配與按生產(chǎn)要素分配D.老二和老四的收入分配方式完全相同C3.依據(jù)上題的結(jié)論，我國(guó)現(xiàn)階段采取的分配制度是A.按勞分配B.按生產(chǎn)要素分配C.按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合D.以按勞分配為主體多種分配方式并存D4.黨的十五屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：“以按勞分配為主和按生產(chǎn)要素相結(jié)合的分配制度必須長(zhǎng)期堅(jiān)持”。決定這一分配制度的直接原因是A、我國(guó)實(shí)行對(duì)外開(kāi)放的結(jié)果B、我國(guó)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度C、我國(guó)各地區(qū)經(jīng)營(yíng)方式多種多樣D、我國(guó)生產(chǎn)力落后、地區(qū)發(fā)展不平衡B5.

某國(guó)有獨(dú)資企業(yè)技術(shù)骨干的年收入，由工資、股票投資收入等構(gòu)成。下列說(shuō)法正確的是A.工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分配B.工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按勞分配C.工資屬于按勞分配，獎(jiǎng)金、股票投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配D.工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配，股票投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配D6、十七大修改的黨章總綱曾寫(xiě)了“促進(jìn)人的全面發(fā)展，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的內(nèi)容，為此要求在收入分配上合理且適度地拉開(kāi)收入差距。對(duì)此理解錯(cuò)誤的是克服平均主義，更好地發(fā)揮收入分配的激勵(lì)作用B.尊重和保護(hù)一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入

C.發(fā)揮公有制經(jīng)濟(jì)的主體作用

D.鼓勵(lì)知識(shí)創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)廣大科技人員創(chuàng)新的積極性C7.王某一家