離職常用表格(大全)

離職常用表格(大全)

離職申請表申請人：姓名部門：部門名稱崗位：崗位名稱工號：工號入職日期：入職日期最后出勤日：最后出勤日期離職原因：□工作性質(zhì)不合適□改變職業(yè)□有更好的發(fā)展機會□健康原因□離開本城□出國求學/出國旅游□其他_________________________面談記錄：面談人：面談人姓名簽收時間：簽收時間離職審批表申請離職員工姓名：性別：崗位：入職日期：工號：離職類別：辭職□辭退□退休□其他□申請離職日期：離職原因：員工簽字：日期：其他：部門負責人意見：簽字：日期：部門分管領導意見：簽字：日期：人力資源部意見：簽字：日期：人力資源分管領導意見：簽字：日期：離職訪談表離職員工姓名：擔任崗位：最后工作日：離職面談人姓名：所屬部門：直屬上司：聯(lián)系電話：離職面談時間：離職訪談記錄分類公司滿意度訪談內(nèi)容1對于公司的政策、文化及前景的個人觀點2對直屬上司的領導能力、管理能力及對下屬培養(yǎng)的滿意度3對自己工作的評價，是否喜歡自己的工作，是否能從工作中獲益良多，離職后將計劃從事何種類型的工作4對于可提供發(fā)展機會的滿意度5對總收入及公司提供的相關福利是否滿意，希望如何調(diào)整6對于公司獎勵機制的滿意度7對上班便利性、安全性、辦公環(huán)境等的滿意度建議批評記錄公司管理工作滿意度職業(yè)發(fā)展薪酬及福利認可/獎勵工作環(huán)境對公司的建議與批評其他請根據(jù)此次離職訪談給出您的判斷或建議：員工異動工作事項移交清單異動原因：□集團內(nèi)調(diào)動（調(diào)出）□離職員工姓名：姓名部門：部門名稱崗位名稱：崗位名稱入職日期：入職日期異動/離職日期：異動/離職日期離職原因：離職原因一、工作事項及資料移交清單（含紙質(zhì)、電子文檔）序號123456二、其他資料移交事項序號12相關事項歸還抽屜及柜子的鑰匙歸還部門所有的相關物品移交情況□無領用□已歸還□無領用□已歸還說明接收人簽名工作事項辦理情況說明項目輔助人員接收人簽名異動員工簽名：部門負責人（監(jiān)交人）簽名：三、信息系統(tǒng)賬號序號相關事項是否刪除所有賬號，如EC、ERP及E-HR、FTP文件夾等賬號；處理情況：保留至建議最長日期競業(yè)限制管理事項：1.是否屬于競業(yè)限制人員：是/否2.競業(yè)限制期限：半年/一年/一年半/二年部門負責人、分管領導、人力資源負責人、分管領導簽名員工異動資產(chǎn)歸還移交清單：異動原因：集團內(nèi)調(diào)動（調(diào)出）/離職崗位經(jīng)辦人簽字姓名相關手續(xù)辦理部門經(jīng)辦部門各主管部門填寫離職手續(xù)清單：1.當月考勤情況：出勤/病假/事假/曠工/加班2.獲準離職日期：年月日3.薪金截止日期：年月日4.社保公積金截止至年月5.工作交接清結(jié)：填寫《員工離職交接事項表》6.部門工作資料交接及事項交接其他清單：1.公司借款清結(jié)2.公司報銷清結(jié)3.員工卡/飯卡交還4.繳回電腦等硬件設備5.鑰匙交還6.繳回其他資產(chǎn)（硬件、軟件）7.繳回辦公用品8.公寓退房手續(xù)9.門禁信息清理（指紋、面部）赴人力資源部辦理以下手續(xù)：1.內(nèi)部系統(tǒng)賬戶注銷2.門卡考勤指紋注銷3.薪資核算（薪資結(jié)算清單）4.離職溝通面談（離職面談表）5.開具離職證明共享中心開具競業(yè)限制生效通知書：員工姓名、身份證號碼競業(yè)限制期限與本公司具有同行業(yè)競爭關系的企業(yè)列表日期公司簽字我已收到《競業(yè)限制生效通知書》，并知曉應遵守《競業(yè)限制協(xié)議書》中規(guī)定的競業(yè)限制義務。離職員工簽名：年月日。根據(jù)公司決定，我公司已解除離職員工身份證號為_____________________的競業(yè)限制義務，不需要發(fā)放競業(yè)限制補償，同時《競業(yè)限制協(xié)議書》對公司和離職員工即行失效。_____________________有限公司，年月日。我已收到《競業(yè)限制解除通知書》，確認自該通知書收到之日起，我無需履行競業(yè)限制義務，_________________有限公司也無需發(fā)放競業(yè)限制補償，同時《競業(yè)限制協(xié)議書》即行失效。離職員工簽名：年月日。解除勞動關系證明：先生/女士，身份證號碼：于年月日加入?yún)f(xié)鑫，在我司擔任職務。最后一期勞動合同自年月日至年月日止為固定期勞動合同/無固定期勞動合同?，F(xiàn)因合同期滿/本人辭職/違規(guī)違紀/協(xié)商解除/其他原因，于年月日終止/解除與