年終獎申請書

年終獎申請書年終獎申請書(匯編15篇)

在當今社會高速進展的今日我們會使用上申請書，我們在寫申請書的時候需要留意問題。寫申請書需要留意哪些問題呢？以下是收集整理的年終獎申請書

年終獎申請書1

敬重的領導：

隨著我公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的一年里，我對公司的同事們產生了感情，同事們賜予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和關心。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，現(xiàn)在我的.基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，盼望領導對我的申請能夠加以重視。

假設公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假設公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxx，為公司制造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxx，沒有消失過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出年終獎金。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

年終獎申請書2

集團公司領導：

一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)"春節(jié)'即將來臨，在這里我代表著公司的全體員工預祝領導新春開心，合家歡快。

20xx年在全體員工們的全都努力下完成工業(yè)產值930萬元。這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。

目前我公司的狀況就是在冊人數(shù)45人，，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，。可以看出有于我公司預留工資的.總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

依據(jù)今年生產經營和提高員工樂觀性的實際動身，，作為我公司年終獎總額發(fā)放。表示對廣闊員工在20xx年中成果的鼓舞。

致此

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

年終獎申請書3

敬重的領導：

隨著我公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的一年里，我對公司的同事們產生了感情，同事們賜予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和關心。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，盼望領導對我的申請能夠加以重視。

假設公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假設公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿**年，符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成******，為公司制造經濟價值****元，嚴格遵守公司的*****，沒有消失過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出年終獎金。

致此

敬禮！

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

年終獎申請書4

xx集團公司：

受集團公司托付，我公司于xx年7月承接了xx大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，仔細討論、細心組織、扎實推動，克服層層困難，于xx3年7月以萬元的`價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的億元的資金回籠任務，提高了我公司對于重大資產項目的專業(yè)處置力量，為進一步打造集團公司內部專業(yè)的資產處置平臺積累了閱歷，熬煉了隊伍。

在此，我公司正式提出申請，盼望集團公司對xx大廈資產處置項目賜予我公司專項嘉獎，以資激勵。

可否，請批示。

xxx

xx年xx月xx日

年終獎申請書5

敬重的公司領導：

經x省服務網點協(xié)商，全都認為傳輸線路績效獎金應當根據(jù)年初制定的績效獎金方案發(fā)放，理由如下：

一、績效管理體現(xiàn)著"以人為本'的思想，績效管理的各個環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參加，因此無論是從開頭的宣貫還是最終的執(zhí)行，要想一項新的制度發(fā)揮作用都是需要時間的。考慮到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發(fā)揮一點成效就急于轉變，這有悖于績效管理的全都性原則。

二、我公司制定績效考核的目的是通過實行績效考核、充分調動員工的樂觀性，指導員工行為，加強員工自我管理，提高工作效率，制造競爭有序、樂觀向上的工作氛圍從而最終實現(xiàn)提高公司的生產效率。我公司制定的績效獎金方案對各項指標都有明確的要求，各地市服務網點從年初至今均嚴格根據(jù)公司年初頒布的績效方案要求逐一完成各項指標，如突然更改績效發(fā)放方案，將對各地市服務網點員工的工作樂觀性造成消極影響，同時公司的企業(yè)形象及企業(yè)賜予員工的歸屬感也會受到影響。

三、通信線路工程的特點是點多、線長、面廣，遍布大街小巷，地里、人文、環(huán)境非常簡單，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標的服務網點采納了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊，施工閱歷及管理閱歷都存在肯定的差距，特殊是某些分包方施工力氣較為薄弱，為了能實現(xiàn)今年制定的目標和任務，需要各服務網點全部員工花費更多的精力去幫助分包方開展工作，以彌補施工方力氣的不足?；谀壳按嬖诘膶嶋H問題，如急于降低線路績效獎金或將造成不同程度的人員流失，對服務網點辛苦建立的運行體制造成新的影響，從而對公司的整體運營也會帶來負面影響。

四、傳輸線路部分績效獎金的發(fā)放對象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個x服務網點全部員工，這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨于合理。

五、根據(jù)x省預算考核，線路和室分績效獎金平均分攤后約為80萬/人；考慮到實際狀況，x省內人均完成額度應不會超過50萬，根據(jù)現(xiàn)在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1。6萬元，員工總體收入并不高。

基于以上幾點緣由，x省服務網點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分根據(jù)同一個標準發(fā)放，請領導批示。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

年終獎申請書6

xxx人勞局、財***局、訓練局：

依據(jù)云***辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務訓練學?？冃ЧべY實施方法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名老師的嘉獎性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣嘉獎性績效工資合計xxxxx元。依據(jù)xx中學關于嘉獎性績效工資的發(fā)放方法》，通過仔細考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學業(yè)績四位老師罰金xxx元，按相關規(guī)定扣嘉獎性績效的`xx，共計xxx元，實發(fā)績效工資合計xxxx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣嘉獎性績效工資合計xxxx元劃撥到特設義教專戶，帳戶名：xxx，賬號：xxx。望xx人勞局、財***局、訓練局批準此請示為謝！

附：嘉獎性績效工資發(fā)放名冊當否，請批示

xxx

20xx年xx月xx日

年終獎申請書7

敬重的公司領導：

作為公司的一名員工，我很喜愛自己公司，也喜愛自己的工作崗位，同時有公司好的.領導始終堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作布滿熱忱。

以xx有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我盼望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的嘉獎。詳細實施的方式：每申報一個項目至上交材料結束賜予200的績效嘉獎?？冃Р糠峙c基本工資分開結算，每月月底進行結算。

附：由于每次公出都是私車公用，盼望公司領導可以賜予油費補貼，每公里1。5元，該補貼也在每個月底結算。

該申請一式兩份，即時起效！特此申請，盼望批準！

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

年終獎申請書8

敬重的領導：

隨著我公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的一年里，我對公司的`同事們產生了感情，同事們賜予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和關心。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您就是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，現(xiàn)在我的基本月薪就是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，盼望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這就是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司制造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有消失過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出年終獎金。

致此

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

年終獎申請書9

xx人勞局、財***局、訓練局：

依據(jù)云***辦發(fā)〔20x〕144號、《義務訓練學?？冃ЧべY實施方法》及大教字〔20x〕10號文件要求，我校158名老師的嘉獎性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣嘉獎性績效工資合計xxxxx元。依據(jù)xx中學關于嘉獎性績效工資的`發(fā)放方法》，通過仔細考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學業(yè)績四位老師罰金xxx元，按相關規(guī)定扣嘉獎性績效的xxx，共計xxx元，實發(fā)績效工資合計xxx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣嘉獎性績效工資合計xxxx元劃撥到特設義教專戶，帳戶名：xxxxxxx，賬號：xxxxxxxx。望xxxx人勞局、財***局、訓練局批準此請示為謝!

附：嘉獎性績效工資發(fā)放名冊當否，請批示

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

年終獎申請書10

集團公司領導：

一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)"春節(jié)'即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春開心，合家歡快。

20xx年在全體員工們的`全都努力下完成工業(yè)產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。

目前我公司的狀況是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元?？梢钥闯鲇杏谖夜绢A留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

依據(jù)今年生產經營和提高員工樂觀性的實際動身，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣闊員工在20xx年中成果的鼓舞。

致此

敬禮！

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

年終獎申請書11

敬重的領導：

隨著我公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的一年里，我對公司的同事們產生了感情，同事們賜予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和關心。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，盼望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司制造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有消失過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出年終獎金。

致此

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

年終獎申請書12

集團公司領導：

一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)"春節(jié)'即將來臨，在這里我代表著公司的全體員工預祝領導新春開心，合家歡快。

20xx年在全體員工們的全都努力下完成工業(yè)產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。

目前我公司的`狀況就是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

依據(jù)今年生產經營和提高員工樂觀性的實際動身，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。表示對廣闊員工在20xx年中成果的鼓舞。

致此

敬禮！

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

年終獎申請書13

xx集團公司：

受集團公司托付，我公司于xx2年7月承接了xx大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，仔細討論、細心組織、扎實推動，克服層層困難，于xx3年7月以萬元的價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的億元的資金回籠任務，提高了我公司對于重大資產項目的專業(yè)處置力量，為進一步打造集團公司內部專業(yè)的資產處置平臺積累了閱歷，熬煉了隊伍。

在此，我公司正式提出申請，盼望集團公司對xx大廈資產處置項目賜予我公司專項嘉獎，以資激勵。

可否，請批示。

xx公司

xx年x月x日

年終獎申請書14

敬重的公司領導：

從20xx年10月成立"國家高新技術企業(yè)'項目組開頭，到20xx年10月公司被批準為"國家高新技術企業(yè)'，整整一年間，項目部全體員工在**總的領導下，團結全都，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd項目選擇和評估