警衛(wèi)主辦辦事細則

第1章工作職責工作目的....................................1-1工作項目....................................1-1第2章作業(yè)說明計劃及督導推動全科作業(yè).............................2-1警衛(wèi)巡視勤務..................................2-1文書作業(yè)....................................2-2警衛(wèi)人員體能訓練................................2-3年度教育訓練..................................2-3考勤文件核簽..................................2-3警衛(wèi)作業(yè)能力提升................................2-4物品請領、請購對消耗性材料做例行存量控制....................2-4警衛(wèi)人員招考..................................2-5公安聯(lián)系作業(yè).................................2-7參加會議、協(xié)調(diào)................................2-7警衛(wèi)晉升、獎懲、調(diào)任作業(yè)...........................2-8車輛及設備保養(yǎng)與修復.............................2-8規(guī)范制定與增修................................2-9第3章異常狀況及處理對策院區(qū)發(fā)生竊案..................................3-1醫(yī)療糾紛協(xié)助處理................................3-1病患就醫(yī)情緒不滿引發(fā)糾紛............................3-1破壞院產(chǎn)....................................3-1第1章工作職責(1)協(xié)助科長負責策劃、全科業(yè)務。(2)警衛(wèi)科對外業(yè)務接洽)警衛(wèi)人員勤務規(guī)范制度建立及推行。推動全科作業(yè)。(2)巡視警衛(wèi)勤務。3)文書作業(yè)。能訓練。(5)年度教育訓練。(6)考勤文件核簽。(7)警衛(wèi)作業(yè)能力提升。(8)物品請領、例行存量管制。(9)警衛(wèi)人員招考。政聯(lián)系作業(yè)。(12)警衛(wèi)晉升、任作業(yè)。3)車輛及設備保養(yǎng)與修復。14)規(guī)范制定與增訂。警衛(wèi)主辦辦事細則 1-1 第2章作業(yè)說明作業(yè)細目及作業(yè)方法程序計劃及督導推動全科作(1)協(xié)助科長完成上級交辦事項，規(guī)劃實施方案與推動，協(xié)使各項業(yè)務順利進行。(2)平時對勤務異常事項之處理，除督促警衛(wèi)人員其作業(yè)要做為訓練教材。行情形與改進措施提報。(4)領班工作考核表依查察實際情形填寫呈核，作為調(diào)薪考(5)重大災難應變措施規(guī)劃、任務編組、實際演練，造冊公(6)警衛(wèi)科人員編制與現(xiàn)有人數(shù)掌握，并隨時繪制最新人員(1)查核警衛(wèi)人員是否依排班表出勤，且依輪值表哨位確實(2)每日須至各警衛(wèi)哨所內(nèi)查核是否保持清潔，表單整理整(3)警衛(wèi)人員值勤前服裝儀容領班是否依規(guī)定檢核，并不定(4)上班前10分鐘各領班是否集合警衛(wèi)人員作勤前教育或(5)警衛(wèi)值勤時服務態(tài)度查核及是否喝酒、抽煙、嚼檳榔等依據(jù)院區(qū)重大災難編組警衛(wèi)主辦辦事細則 2-1 第2章作業(yè)說明作業(yè)細目及作業(yè)方法程序改善解決異揮警衛(wèi)作業(yè)，并督導執(zhí)行。了解警衛(wèi)人員執(zhí)勤服務情形與改善。(12)值勤外嚴禁穿著駐衛(wèi)警制服。發(fā)現(xiàn)警衛(wèi)人員違反規(guī)定應立即糾正，并依「警衛(wèi)人員作業(yè)檢核細則」或「工作守助處理。，再呈科長核簽?？己吮沓鯇徍笤俪士崎L批閱。依據(jù)「警衛(wèi)人員作業(yè)警衛(wèi)主辦辦事細則 2-2 第2章作業(yè)說明作業(yè)細目及作業(yè)方法程序依規(guī)執(zhí)行作業(yè)提升警衛(wèi)確保權(quán)益維持警務正常(1)體能成績測驗時間、地點排定：跑步（二千公尺、二百身等。(3)將所測驗成績匯編成冊呈核，科長、處長核簽后歸檔存作業(yè)辦理。(2)依照核準之訓練計劃籌備相關(guān)事宜，連絡教師上科時間器材借用。(3)排定受訓人員名冊時間公布，依據(jù)排定時間安排上科人(4)制作受訓人員各項成績表呈核，并將成績列入年終考績審核。(2)警衛(wèi)人員請假單核對無誤核簽，并了解原由多予慰問表了解原因報告，且實時修正錯誤依據(jù)「警衛(wèi)人員管理辦警衛(wèi)主辦辦事細則 第2章作業(yè)說明作業(yè)細目及作業(yè)方法程序培訓人才激力。警衛(wèi)轉(zhuǎn)任之專常。項目作業(yè)能力。為擔任警衛(wèi)領班人選。性材料（反光背心、交管棒、購作業(yè)。警衛(wèi)主辦辦事細則 2-4 第2章作業(yè)說明作業(yè)細目及作業(yè)方法程序確保警務正(3)核簽順序主辦－＞科長－＞處(副)長－＞采購部門－單」領用－＞驗收核簽。(4)請購物品如須列入固定資產(chǎn)，則須加填寫「固定資產(chǎn)定資產(chǎn)設備增列保管人員。者數(shù)據(jù)及查核。評審員名單呈報。(5)筆試通過后方可參加口試，依實際須求人數(shù)可備取三警衛(wèi)主辦辦事細則 2-5 第2章作業(yè)說明作業(yè)項目作業(yè)細目及作業(yè)方法程序根據(jù)規(guī)章或法令使用表單領取體檢單）(7)接獲體檢合格單后再通知錄取人員報到及正式上班日從業(yè)人員體檢單明文件，核準增補人員之簽呈或報告。)報到當天即予開始計薪，故須比照員工打卡上下班。(10)人員持服裝提領卡，至院區(qū)管理組量制警衛(wèi)制服，7服裝管理辦法(11)新進人員資料：通訊地址、中及計算機網(wǎng)絡個人密碼申請作業(yè)。(12)如有錄取未報到者隔日即另通知下一位備取人員報(13)新進人員勤務訓練安排指定輔導員及工作情形考核三新進人員個人資新進人員中途未辦手續(xù)即離職，即反映辦理停職。警衛(wèi)主辦辦事細則 2-6 第2章作業(yè)說明作業(yè)細目及作業(yè)方法程序讓業(yè)務順利(4)連絡交通單位配合院區(qū)周圍道路動線作好號志管制措院期間前往慰問。主管知悉。警衛(wèi)主辦辦事細則 2-7 第2章作業(yè)說明作業(yè)細目及作業(yè)方法程序車輛及設備資格，晉點作業(yè)考核。示。辦理。作業(yè)。修理。院維修。，呈上級主管批示。警衛(wèi)人員工作考核警衛(wèi)主辦辦事細則 2-8 第2章作業(yè)說明作業(yè)細目及作業(yè)方法程序規(guī)范制定與提供警衛(wèi)人員執(zhí)勤作業(yè)(1)針對警衛(wèi)哨所實際勤務擬定標準勤務規(guī)范，以統(tǒng)一執(zhí)，作為教導新進同仁之教材。(2)隨時檢討勤務內(nèi)容或增訂上級交辦事項，以符合實際(3)制作【勤務聯(lián)絡單】提醒警衛(wèi)同仁應加強注意事項，對發(fā)生案例或主管交辦事項加以說明，達到命令貫徹(4)警衛(wèi)勤務上發(fā)生處理方式欠佳或尚有改進空間未發(fā)生奉準后公布施行。(6)為防范與模擬重大災難或火警等情形發(fā)生，人員編組知悉。(7)警衛(wèi)人員配合急診醫(yī)療作業(yè)之服務，無明氏、路倒處利同仁隨時查閱。(8)為使警衛(wèi)均能確實執(zhí)行交辦事項，利用上班前后半小(9)新建工地施工中或完工營運，親自現(xiàn)場勘查了解地區(qū)特性，參考其它院區(qū)警衛(wèi)值勤守則，另制訂符合該時依規(guī)執(zhí)行。依據(jù)「警衛(wèi)人員作業(yè)檢警衛(wèi)主辦辦事細則 2-9 第2章作業(yè)說明作業(yè)細目及作業(yè)方法程序(11)依異常案例制作異常糾舉標準用語及執(zhí)勤應對禮儀警衛(wèi)主辦辦事細則 2-10 異 常狀況發(fā)生原因處