各地事業(yè)單位招聘筆試歷年考試真題大全（帶詳解）-4其他法律部分

PAGEPAGE1各地事業(yè)單位招聘筆試歷年考試真題大全（帶詳解）-4其他法律部分一、單選題1.(2020真題)按法律關系分類,()是指存在于法律地位平等的當事人之間的

法律關系,以民事法律關系最為典型。A、平向法律關系B、橫向法律關系C、豎向法律關系D、縱向法律關系答案：B解析：法理學。按照法律主體在法律關系中的地位不同,可以分為縱向的法律關系和橫向的法律關系?？v向的法律關系指的是在不平等的法律主體之間建立的權力服從關系。比如行政法律關系。橫向法律關系指的是平等法律主體之間的權利義務關系。比如民事法律關系。故正確答案為B

來源:2020年12月26日重慶市大足區(qū)事業(yè)單位考試《綜合基礎知識》真題第47題2.(2021真題)法律與我們每個人如影隨形,相伴一生。以下是我們在生活中可能遇到的情境,此情境與相關法律一致的是()。A、父母為剛出生的孩子申報戶口——戶口登記條例B、年滿18周歲的中國公民參加人大代表選舉——民法典C、某市公民無證駕駛被拘留——刑法D、某校九年級學生無故曠課受到老師的嚴厲批評——義務教育法答案：A解析：法理學。A項正確,根據《戶口登記條例》第七條規(guī)定:“嬰兒出生后一個月以內,由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記?！盉項錯誤,根據《憲法》第三十四條規(guī)定:“中華人民共和國年滿十八周歲的公民,不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限,都有選舉權和被選舉權;但是依照法律被剝奪政治權利的人除外。”C項錯誤,根據《道路交通安全法》第九十九條第一款第一項規(guī)定:“有下列行為之一的,由公安機關交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款:(一)未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的;……”D項錯誤,曠課違反的是校規(guī)校紀,并未上升到法律?！读x務教育法》是為了保障適齡兒童、少年接受義務教育的權利,保證義務教育的實施,提高全民族素質,根據憲法和教育法而制定的法律。故正確答案為A。

來源:2021年吉林省通化市柳河縣事業(yè)單位考試真題(綜合崗)第39題3.(2021真題)由中華人民共和國退役軍人事務部起草,全國人大常委會通過,于2021年1月1日起施行的《中華人民共和國退役軍人保障法》,在法的淵源中屬于()。A、行政法規(guī)B、行政規(guī)章C、法律D、單行條例答案：C解析：法理學?！吨腥A人民共和國退役軍人保障法》由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議于2020年11月11日通過,自2021年1月1日起施行。《退役軍人保障法》的制定主體是全國人大常委會。A項錯誤,行政法規(guī)是指國務院根據憲法和法律,按照法定程序制定的有關行使行政權力,履行行政職責的規(guī)范性文件的總稱。B項錯誤,行政規(guī)章包括部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。部門規(guī)章是指國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構,根據法律和國務院的行政法規(guī)、決定、命令,在本部門的權限范圍內,制定的規(guī)章。地方政府規(guī)章指的是省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市、自治州的人民政府,根據法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī),制定的規(guī)章。C項正確,全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會行使國家立法權,有權制定法律。因此《中華人民共和國退役軍人保障法》屬于法律。D項錯誤,民族自治地方的人民代表大會有權依照當?shù)孛褡宓恼?、經濟和文化的特點,制定自治條例和單行條例。故正確答案為C。

來源:2020年12月12日重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位考試《綜合基礎知識》真題第61題4.(2021真題)具體內容尚未確定,只規(guī)定某種概括性指示,由相應國家機關通過相應途徑或程序加以確定的法律規(guī)則稱為()。A、委任性規(guī)則B、確定性規(guī)則C、準用性規(guī)則D、授權性規(guī)則答案：A解析：法理學。A項正確,依照法律規(guī)則的內容是否已明確肯定,無需再援引或參照其他法律規(guī)則的內容來確定該規(guī)則的內容,可以將其分為確定性規(guī)則、委任性規(guī)則和準用性規(guī)則。委任性規(guī)則即具體內容尚未確定,只規(guī)定某種概括性指示,由相應國家機關通過相應途徑或程序加以確定的法律規(guī)則。B項錯誤,確定性規(guī)則是指內容已經明確規(guī)定人們具體的行為模式,無須再援引或者參照其他規(guī)則來確定其內容的法律規(guī)則。C項錯誤,準用性規(guī)則指內容本身沒有規(guī)定人們具體的行為模式,而是可以援引或參照其他相應內容規(guī)定的規(guī)則。D項錯誤,授權性規(guī)則是指示人們可以作為、不作為或要求別人作為、不作為的規(guī)則。故正確答案為A。

來源:2021年江蘇省連云港市海州區(qū)事業(yè)單位考試《綜合知識和能力素質》真題第29題5.(2020真題)“消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務真實情況的權利?！边@一法律規(guī)范屬于()。A、義務性規(guī)范B、強制性規(guī)范C、禁止性規(guī)范D、授權性規(guī)范答案：D解析：法理學。A項錯誤,義務性規(guī)范指在內容上規(guī)定人們的法律義務,即有關人們應當作出或不作出某種行為的規(guī)則。根據這類規(guī)范,主體必須履行自己的責任。比如,《婚姻法》規(guī)定的“現(xiàn)役軍人的配偶要求離婚,須得軍人同意”的規(guī)定,即屬義務性規(guī)則。A項與題目表述不符。B項錯誤,強制性規(guī)范指其規(guī)定的內容具有強制性質,不允許人們隨便加以更改的法律規(guī)則。比如,“當事人約定由債務人向第三人履行債務的,債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定,應當向債權人承擔違約責任?！盉項與題目表述不符。C項錯誤,禁止性規(guī)范通常稱為禁止性規(guī)定是命令當事人不得為一定行為之法律規(guī)定,常見的表述是“禁止”“不得”。比如說“軍隊單位和個人不得自制軍服,不得購買仿制軍服以及標志服飾”。C項與題目表述不符。D項正確,授權性規(guī)范是指規(guī)定人們有權作一定行為或不作一定行為的規(guī)則。法律法規(guī)中,通常表述是“有……的權利”。題目中,消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務真實情況的權利,故屬于授權性規(guī)范。故正確答案為D。

來源:2020年山西省運城市新絳縣政府序列事業(yè)單位考試《公共基礎知識》真題第47題6.(2018真題)某基層法院法官李某在審理一起民事案件的過程中,依據自己的專業(yè)知識和經驗對相關的法律條文進行了一定解釋,并依據此解釋做出了判決。李某對法律的解釋屬于()A、立法解釋B、司法解釋C、行政解釋D、非正式解釋答案：D7.(2020真題)科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法是我國新時代法治建設的方針。下列關于科學立法的說法錯誤的是()。A、科學立法是保證立法質量的基礎B、推進科學立法的前提是加強法的實施C、科學立法有利于促進良法善治的整體性目標D、科學立法是破解立法領域突出問題的關鍵所在答案：B解析：法理學?！翱茖W立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法”,是全面落實依法治國基本方略的新方針,是建設“法治中國”的基本要求,同時也是實現(xiàn)“法治中國”的基本標準?？茖W立法是建設法治中國的前提,嚴格執(zhí)法是建設法治中國的關鍵,公正司法是建設法治中國的防線,全民守法是建設法治中國的基礎。四者缺一不可。B項錯誤,科學立法是法實施的前提。A、C、D三項正確。本題為選非題,故正確答案為B。

來源:2020年10月17日山西省直事業(yè)單位考試真題(上午場)第39題8.(2021真題)下列法律概念中,屬于客體概念的是()。A、原告B、人民法院C、動產D、不可抗力答案：C解析：法理學。法律關系客體是指法律關系主體之間權利和義務所指向的對象。A項錯誤,原告是指為保護自己的合法權益,以自己的名義向法院提起訴訟,從而引起訴訟程序發(fā)生的人。原告不屬于客體概念。B項錯誤,人民法院是我國的審判機關。人民法院不屬于客體概念。C項正確,法律關系客體包括以下幾類:(1)物;(2)人身;(3)智力成果;(4)行為結果。根據物是否具有可移動性,物可分為動產和不動產。因此,動產屬于客體概念。D項錯誤,所謂不可抗力,是指合同訂立時不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。包括自然災害、如臺風、地震、洪水、冰雹;政府行為,如征收、征用;社會異常事件,如罷工、騷亂三方面。不可抗力不屬于客體概念。故正確答案為C。

來源:2021年3月13日重慶市墊江縣事業(yè)單位考試《綜合基礎知識》真題第23題9.(2020真題)2019年第七屆世界軍人運動會,湖北省人民政府公布實施的《湖北省第七屆世界軍人運動會知識產權保護規(guī)定》屬于()。A、法律B、行政法規(guī)C、地方性法規(guī)D、地方規(guī)章答案：D解析：法理學。地方政府規(guī)章主要是省、自治區(qū)、直轄市、設區(qū)的市、自治州的人民政府制定,因此,湖北省人民政府公布實施的《湖北省第七屆世界軍人運動會知識產權保護規(guī)定》屬于地方政府規(guī)章。故正確答案為D。

來源:2020年7月11日重慶市城口縣教師招聘考試《綜合基礎知識》(教育類)(精選)第16題10.(2020真題)我國的知識產權法律制度被劃入下列哪個法律部門?()A、經濟法B、社會法C、行政法D、民商法答案：D解析：法理學。我國的法律體系為中國特色社會主義法律體系,可以劃分為以憲法部門為統(tǒng)帥的七大法律部門:憲法、行政法、民商法、經濟法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法。知識產權法律制度屬于民商法部門。故正確答案為D。

來源:2020年9月12日重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位考試《綜合基礎知識》真題第49題11.(2021真題)《中華人民共和國憲法》規(guī)定:“中華人民共和國公民在年老疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。”此規(guī)定屬于法律規(guī)范中的()規(guī)范。A、授權性法律B、義務性法律C、確定性法律D、命令性法律答案：A解析：法理學。A項正確,授權性規(guī)范是指授于公民、公職人員、社會團體和國家機關可以自行抉擇做或不做某種行為的法律規(guī)范。B項錯誤,義務性法律規(guī)范,是

指規(guī)定人們必須依法作出一定行為,或不應當作一定行為的法律規(guī)范。C項錯誤,確定性法律是指內容已經明確規(guī)定人們具體的行為模式,無須再援引或者參照其他規(guī)則來確定其內容的法律規(guī)范。D項錯誤,命令性法律是要求人們必須作出一定行為,承擔一定積極作為義務的法律規(guī)范。故正確答案為A。

來源:2021年6月26日安徽省滁州市定遠縣事業(yè)單位招聘考試《法律基礎知識》真題第8題12.(2020真題)張某在主持人筆試過程中,發(fā)現(xiàn)同考場的李某有作弊行為,但監(jiān)考老師沒有給予處分。事后,張某寫信向廣電局舉報,而李某的考試成績也被取消。這種行為屬于()。A、法的標準B、法的適用C、法的解釋D、法的遵守答案：D解析：法理學。A項錯誤,法律標準是指確立法律原則和規(guī)則以及評價法律行為的尺度。包括法律對其他行為標準如技術標準的規(guī)定和確認。這些標準關系到對哪些違反該原則和規(guī)則的行為應當追究法律責任的問題,是法院和法官在處理案件時應考慮的尺度。B項錯誤,法的適用是指國家司法機關根據法定職權和法定程序,具體應用法律處理案件的專門活動,也稱為“司法”。C項錯誤,法的解釋是有關國家機關、組織或個人,根據法定權限和程序,按照一定的標準和原則,對法律、法規(guī)或法律條文的內容、含義以及所使用的概念、術語等所作的說明、理解的活動。D項正確,廣義的法的遵守是指法的實施,是指法在社會生活中被人們實際施行。狹義的法的遵守是指守法,專指公民、社會組織和國家機關以法律為自己的行為準則,依照法律行使權利,履行義

務的活動。張某以法律為準則,依照法律舉報,屬于法的遵守。故正確答案為D。來源:2020年7月25日江西省撫州市事業(yè)單位筆試《公共基礎知識》真題第17題13.(2021真題)國家創(chuàng)制法的方式包括()和()。A、制定;默認B、創(chuàng)制;認同C、制定;認可D、制定;轉化答案：C解析：法理學。國家創(chuàng)制法律規(guī)范的方式主要有兩種:制定,國家機關在法定的職權范圍內依照法律程序,制定、補充、修改、廢止規(guī)范性法律文件;認可,國家機關賦予某些既存社會規(guī)范以法律效力,或者賦予先前的判例以法律效力。故正確答案為C。

來源:2021年6月26日安徽省滁州市定遠縣事業(yè)單位招聘考試《法律基礎知識》真題第5題14.(2018真題)根據不同的標準,可以對法作不同的分類,成文法和不成文法的劃分

依據是()A、根據法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式所作的分類B、根據法的內容、效力和制定程序所作的分類C、根據法的空間效力、時間效力或對人的效力所作的分類D、根據法的內容所作的分類答案：A解析：法理學。A項正確,根據法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式所作的分類,劃分為成文法和不成文法,當選。B項錯誤,根據法的內容、效力和制定程序所作的分類,劃分為根本法和普通法,排除。C項錯誤,根據法的空間效力、時間效力或對人的效力所作的分類,劃分為一般法和特別法,排除。D項錯誤,根據法的內容所作的分類,劃分為程序法和實體法,排除。故正確答案為A。

2018年江西省上饒市事業(yè)單位公開招聘《綜合基礎知識》真題第40題15.(2019真題)人們根據法律可以預先估計相互間將有怎樣的行為以及行為的后果等,從而對自己的行為作合理的安排。這體現(xiàn)了法的()A、教育作用B、評價作用C、預測作用D、懲罰作用答案：C解析：法律常識,考查法理學中對法的作用的定義和區(qū)分。根據法在社會生活中發(fā)揮作用的形式和內容,法的作用分為規(guī)范作用和社會作用。法的規(guī)范作用:根據法的作用的具體對象、主體范圍和方式的不同,規(guī)范作用可分為指引作用、評價作用、教育作用、預測作用、強制作用。A項錯誤,教育作用是指通過法的實施,法律規(guī)范對人們今后的行為發(fā)生直接或間接的誘導影響。B項錯誤,評價作用是指法作為一種社會規(guī)范具有判斷、衡量他人行為是否合法或有效的作用。C項正確,預測作用是指人們根據法律可以預先估計相互間將有怎樣的行為以及行為的后果等,從而對自己的行為作合理的安排。D項錯誤,強制作用是法為保障自己得以充分實現(xiàn),運用國家強制力制裁、懲罰違法行為。法的強制作用是法的其他作用的保證。故正確答案為C。

2019年吉林省白山市事業(yè)單位考試《公共基礎知識》試卷第19題16.(2019真題)2019年7月,山東省第十三屆人民代表大會常務委員會第十三次會議通過了《山東省新舊動能轉換促進條例》。該《條例》屬于()A、行政法規(guī)B、地方性法規(guī)C、地方規(guī)章D、一般規(guī)范性文件答案：B解析：法理學。A項錯誤,行政法規(guī)是國務院為領導和管理國家各項行政工作,根據憲法和法律而制定的政治、經濟、教育、科技、文化、外事等各類法規(guī)的總稱。B項正確,依據《憲法》和《立法法》等有關法律的規(guī)定,省、自治區(qū)、直轄市、設區(qū)的市、自治州的人民代表大會及其常委會,根據本行政區(qū)域的具體情況和實際需要,在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下有權制定地方性法規(guī)。題干中山東省人民代表大會常務委員會通過的《山東省新舊動能轉換促進條例》屬于地方性法規(guī)。C項錯誤,省、

自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市、自治州的人民政府,可以根據法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī),制定規(guī)章。D項錯誤,規(guī)范性文件,一般是指屬于法律范疇(即憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例、國務院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章)的立法性文件和除此以外的由國家機關和其他團體、組織制定的具有約束力的非立法性文件的總和。故正確答案為B。

2019下半年山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)考《綜合類》題第4題17.(2021真題)下列選項中,構成“法律最基本的細胞”的是()。A、法律原則B、法律概念C、法律價值D、法律規(guī)范答案：D解析：法理法。A項錯誤,法律原則是指為法律規(guī)則提供某種基礎或本源的綜合性的、指導性的原理或價值準則的一種法律規(guī)范。B項錯誤,法律概念是法律的構成要素之一,是指在長期的法學研究和法律實踐基礎上對經常使用的一些專門術語進行抽象、概括所形成的具有特定法律意義的概念。C項錯誤,法律價值是指法能夠以及應該促進和實現(xiàn)的人的價值。包括秩序價值、自由價值、正義價值、人權價值。D項正確,法律規(guī)范是指國家制定或認可,反映統(tǒng)治階級意志,并由國家強制力保證實現(xiàn)的一種社會規(guī)范。它是構成法律體系的最基本細胞。故正確答案為D。

來源:2021年5月山西省直事業(yè)單位考試《綜合知識》真題(上午場)(精選)第27題18.(2021真題)張某因無法忍受丈夫長期的家庭暴力,遂在其飯菜里下毒,以致丈夫毒發(fā)身亡,事后張某懊惱不已,心想如果自首的話可能會從輕處罰,便主動到當?shù)嘏沙鏊f明情況并自首,上述主要體現(xiàn)了法的哪種規(guī)范作用()。A、教育作用B、評價作用C、預測作用D、強制作用答案：C解析：法理學。A項錯誤,法的教育作用是指法律所具有的、通過其規(guī)定和實施而影響人們思想,培養(yǎng)和提高人們法律意識,引導人們依法行為的作用。本題中沒有體現(xiàn)。B項錯誤,法律的評價作用是指法律所具有的、能夠評價人們行為的法律意義的作用,法律的評價作用是評價他人的行為。本題中沒有體現(xiàn)評價作用。C項正確,法的預測作用是指法律通過其規(guī)定,告知人們某種行為所具有的、為法律所肯定或否定的性質以及它所導致的法律后果,使人們可以預先估計到自己行為的后果,以及他人行為的趨向與后果。本題中,張某預測自首可能會從輕處罰,所以自首,體現(xiàn)了法的預測作用。D項錯誤,法律的強制作用是指法律能運用國家強制力制裁違法和犯罪,保障自己得以實施的作用。本題中沒有體現(xiàn)。故正確答案為C。

來源:2021年4月17日江西省贛州龍南市事業(yè)單位考試《綜合基礎知識》真題第16題19.(2021真題)下列規(guī)范性法律文件,屬于行政法規(guī)的是()。A、國務院頒布的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》B、商務部頒布的《商務部規(guī)范性文件制定和管理辦法》C、河北省人大常委會頒布的《河北省信息化條例》D、上海市人民政府頒布的《上海市社會保障卡管理辦法》答案：A解析：法理學。A項正確,行政法規(guī)是指國務院根據憲法和法律,按照法定程序制定的有關行使行政權力,履行行政職責的規(guī)范性文件的總稱。行政法規(guī)的制定主體是國務院,行政法規(guī)根據憲法和法律的授權制定、行政法規(guī)必須經過法定程序制定、行政法規(guī)具有法的效力。行政法規(guī)一般以條例、辦法、實施細則、規(guī)定等形式組成?！吨腥A人民共和國個人所得稅法實施條例》是由國務院制定,屬于行政法規(guī)。B項錯誤,部門規(guī)章是國務院所屬的各部、委員會根據法律和行政法規(guī)制定的規(guī)范性文件,其數(shù)量較多,也是法的淵源。它的主要形式是命令、指示、規(guī)定等?！渡虅詹恳?guī)范性文件制定和管理辦法》是由商務部制定,屬于部門規(guī)章。C項錯誤,地方性法規(guī)是指法定的地方國家權力機關依照法定的權限,在不同憲法、法律和行政法規(guī)相抵觸的前提下,制定和頒布的在本行政區(qū)域范圍內實施的規(guī)范性文件?！逗颖笔⌒畔⒒瘲l例》是由河北省人大常委會制定,屬于地方性法規(guī)。D項錯誤,行政規(guī)章指國務院各部委以及各省、自治區(qū)、直轄市的人民政府和省、自治區(qū)的人民政府所在地的市以及設區(qū)市的人民政府根據憲法、法律和行政法規(guī)等制定和發(fā)布的規(guī)范性文件。國務院各部委制定的稱為部門行政規(guī)章,其余的稱為地方行政規(guī)章?！渡虾Ｊ猩鐣Ｕ峡ü芾磙k法》是由上海市人民政府制定,屬于地方行政規(guī)章。故正確答案為A。

來源:2021年河北省石家莊市直事業(yè)單位考試《公共基礎知識》真題第59題20.(2020真題)下列對法律諺語的理解不正確的是()。A、法無禁止即自由:不管是公權力還是私權利,法律沒有禁止的人們都可以做B、沒有救濟就沒有權利:法律上有相應的救濟途徑是權利存在和最終實現(xiàn)的前提C、言論自由是一切權利之母:在人們的一切自由權利中,言論自由排在第一位D、風能進、雨能進、國王不能進:即使是最底層的人,在他們的小屋里也能抵抗國王的權威答案：A解析：法理學。A項錯誤,對私權利而言,是法無禁止即自由,法律沒有禁止的人們都可以做。相對的,對公權力而言,法無授權即禁止,法律沒有給國家機關授權的,國家公權力就不能介入。所以對公權力,不適用法無禁止即自由。B項正確,無救濟就無權利的涵義是指在法律中規(guī)定了人們可以享有某種權利,卻沒有規(guī)定其相應的救濟途徑,那么,該權利一旦受到侵害無法及時得到救濟,就等于沒權利。因此,法律上有相應的救濟途徑是權利存在和最終實現(xiàn)的前提。C項正確,“言論自由是一切權利之母”意思是說,在人類自由權利中,言論自由是第一自由,喪失言論自由,便意味著喪失所有自由。言論自由是天賦人權,理應受到保護。我國《憲法》第三十五條規(guī)定中華人民共和國公民有言論的自由。D項正確,“風能進,雨能進,國王不能進”是指即使最底層的人,在他的小屋里也能夠對抗國王的權威。公權力必須限制在界限之內,不能越界侵犯私權利的領地。本題為選非題,故正確答案為A。

來源:2020年9月5日貴州省黔南州事業(yè)單位考試《公共基礎知識》真題第39題21.(2020真題)下列國家或地區(qū)屬于大陸法系的是()。A、英國美國B、中國德國C、臺灣地區(qū)香港地區(qū)D、美國法國答案：B解析：法理學。A項錯誤,英美法系亦稱“普通法系”、“英國法系”、“判例法系”、“海洋法系”。以英國普通法為基礎發(fā)展起來的法律的總稱。產生于英國,后擴大到曾經是英國殖民地、附屬國的許多國家和地區(qū),包括美國、加拿大、印度、巴基斯坦、孟加拉、馬來西亞、新加坡、澳大利亞、新西蘭以及非洲的個別國家和地區(qū)。因此,英美都屬于英美法系。B項正確,大陸法系包括兩個支系,即法國法系和德國法系。德國法系是以1896年《德國民法典》為基礎建立起來的,強調國家干預和社會利益,是壟斷資本主義時期法的典型。中國因為在法律發(fā)展的過程中不斷的借鑒別國的法律,于是形成了具有中國特色的社會主義法系。但是本質上是屬于大陸法系的。因此,中德都屬于大陸法系。C項錯誤,中國臺灣地區(qū)屬于大陸法系,而中國香港地區(qū)屬于英美法系。D項錯誤,美國屬于英美法系,而法國屬于大陸法系。故正確答案為B。

來源:2020年7月25日江西省新余市事業(yè)單位筆試《公共基礎知識》真題第30題22.(2020真題)下列屬于羅馬法系的國家是()。A、法國B、英國C、美國D、加拿大答案：A解析：法理學。A項正確,羅馬法系又稱大陸法系,是由古羅馬法,特別是19世紀初的法國民法典,為傳統(tǒng)產生和發(fā)展起來的法律的總稱。B項錯誤,普通法系又稱英美法系,是以英國中世紀的法律,特別是以普通法為基礎和傳統(tǒng)產生和發(fā)展起來的法律的總稱。C、D兩項錯誤,美國的路易斯安那州、加拿大的魁北克省屬于大陸法系,其他地方也有普通法系存在。故正確答案為A。

來源:2020年12月26日重慶市梁平區(qū)事業(yè)單位考試《綜合基礎知識》真題第24題23.(2021真題)J市的市場監(jiān)督管理局對于該市某企業(yè)非法使用食品添加劑的違法行為一律按照法定的最高標準進行了嚴厲處罰,該做法主要違反了()。A、權責一致原則B、比例原則C、合法行政原則D、行政公開原則答案：B解析：行政法。A項錯誤,權責一致原則分為兩個方面。第一是行政效能原則,行政機關依法履行經濟、社會和文化事務管理職責,要由法律、法規(guī)賦予其相應的執(zhí)法

手段,保證政令有效;第二是行政責任原則,行政機關違法或者不當行使職權,應當依法承擔法律責任。這一原則的基本要求是行政權力和法律責任的統(tǒng)一,即執(zhí)法有保障、有權必有責、用權受監(jiān)督、違法受追究、侵權須賠償。B項正確,比例原則是指行政主體實施行政行為應兼顧行政目標的實現(xiàn)和相對人權益的保護,如為實現(xiàn)行政目標可能對相對人權益造成某種不利影響時,應使這種不利影響限制在盡可能小的范圍和限度內,保持二者處于適度的比例。J市的市場監(jiān)督管理局對于該市某企業(yè)非法使用食品添加劑的違法行為一律頂格處罰,超出了必要限度,違反了比例原則。C項錯誤,合法行政原則是指行政機關和其他行政公務組織必須依法行使行政權或者從事行政管理活動。D項錯誤,行政公開原則是指將行政權力運行的依據、過程和結果向相對人和公眾公開,使相對人和公眾知悉。故正確答案為B。

來源:2021年5月23日山東省濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位筆試真題第26題24.(2021真題)根據我國行政法的相關規(guī)定,某省林業(yè)廳可以制定()。A、法律B、行政法規(guī)C、省政府規(guī)章D、紅頭文件答案：D解析：法理學。A項錯誤,根據《立法法》第七條第一款規(guī)定:“全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會行使國家立法權?！笔×謽I(yè)廳無權制定法律。B項錯誤,根據《憲法》第八十九條規(guī)定:“國務院行使下列職權:(一)根據憲法和法律,規(guī)定行政措施,制定行政法規(guī),發(fā)布決定和命令……”省林業(yè)廳無權制定行政法規(guī)。C項錯誤,根據《立法法》第八十二條第一款規(guī)定:“省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市、自治州的人民政府,可以根據法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī),制定規(guī)章?！笔≌?guī)章的制定主體為政府,省林業(yè)廳無權制定省政府規(guī)章。D項正確,“紅頭文件”泛指政府機關發(fā)布的措施、指示、命令等非立法性文件,某省林業(yè)廳可以制定紅頭文件。故正確答案為D。

來源:2021年5月23日山東省濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位筆試真題第25題25.(2018真題)下列選項中,屬于行政責任的有()A、甲市人民法院判決要求張某召開新聞發(fā)布會對侵犯某明星隱私權案賠禮道歉B、乙市公安局對非法種植罌粟的郝某處以拘留10天C、丙市人民法院判處李某向梁某支付違約金20萬元D、丁市人民法院判處吳某無期徒刑并剝奪政治權利終身答案：B解析：行政法。A項錯誤,侵犯隱私權而賠禮道歉屬于民事糾紛,是承擔民事責任的表現(xiàn)。B項正確,非法種植罌粟被拘留10天,屬于行政處罰,承擔的是行政責任。C項錯誤,支付違約金屬于民事責任承擔的方式。D項錯誤,被判處無期徒刑并剝奪政治權利終身屬于承擔刑事責任的表現(xiàn)。故正確答案為B。2018年江西省上饒市事業(yè)單位公開招聘《綜合基礎知識》真題第45題26.(2020真題)孫某在一起意外事故中死亡,他的配偶、子女依照遺囑繼承了遺產,引起該起繼承法律關系發(fā)生的法律事實,屬于()。A、法律事件B、法律行為C、法律規(guī)范D、法律適用答案：A解析：法理學。A項正確,法律事件是指法律事實的一種。不依權利主體的主觀意志為轉移的法律事實和客觀現(xiàn)象。大部分是自然現(xiàn)象。如時間的流逝、自然災害、人的死亡和出生等。B項錯誤,法律行為,是指法律事實的一種。能引起法律關系產生、變更和消滅的人的活動。C項錯誤,法律規(guī)范是指通過國家的立法機關制定的或者認可的,用以指導、約束人們行為的行為規(guī)范的一種。D項錯誤,法律適用通常指國家司法機關根據法定職權和法定程序,運用法律處理案件、解決糾紛的活動。故正確答案為A。來源:2020年上海市公務員錄用考試《專業(yè)科目-政法》題第31題27.(2018真題)下列關于法律效力的表述正確的是()A、在我國黨的政策也具有法律效力B、法律的空間效力以屬地主義為主,屬人主義和保護主義為輔C、法律的時間效力僅指其生效和終止的時間問題D、我國的有些法律不僅適用于國內,還適用于國外發(fā)生的特定事件和行為答案：D解析：法理學。法律效力也稱法律的適用范圍,是指法律對哪些人,在什么空間、時間范圍內有效。A項錯誤,社會主義法律是由我國的立法機關制定和認可,體現(xiàn)國家意志,具有普遍約束力,向全社會公開;而黨的政策則是由黨的組織制定的,是黨的主張和意志的體現(xiàn),必須經過法定程序,黨的主張才能上升為國家意志。B項錯誤,我國法律對人的效力采用折中主義原則,即以屬地主義為主,與屬人主義、保護主義相結合的原則。C項錯誤,法律的時間效力,是指法律何時生效、何時終止效力以及法律對其頒布實施前的事件和行為有無溯及力的問題。D項正確,有的法律不僅在國內生效,而且還規(guī)定適用于國外發(fā)生的特定事件和行為。例如外國人在中華人民共和國領域外對中華人民共和國國家或者公民犯罪,而按我國《刑法》規(guī)定的最低刑為三年以上有期徒刑的,可以適用我國《刑法》(按照犯罪地的法律不受處罰的除外)。故正確答案為D。

2018年安徽省蕪湖市南陵縣事業(yè)單位招聘考試《公共基礎知識一》題第18題28.(2021真題)《中華人民共和國反食品浪費法》第十條規(guī)定:“餐飲外賣平臺應當以顯著方式提示消費者適量點餐。餐飲服務經營者通過餐飲外賣平臺提供服務的,應當在平臺頁面上向消費者提供食品分量、規(guī)格或者建議消費人數(shù)等信息?！痹摋l文表達的是()。A、任意性規(guī)則B、命令性規(guī)則C、程序性規(guī)則D、委任性規(guī)則答案：B解析：法理學。A項錯誤,任意性規(guī)則是指規(guī)定在一定范圍內,允許人們自行選擇或者協(xié)商確定為與不為、為的方式以及法律關系中的權利義務內容的法律規(guī)則。B項正確,命令性規(guī)則,又稱強行性規(guī)則,是指內容規(guī)定具有強制性質,不允許人們隨便加以更改的法律規(guī)則。從題干中的“應當”規(guī)定了餐飲外賣平臺和餐飲服務經營者的法定義務,屬于命令性規(guī)則。C項錯誤,程序性規(guī)則一般是指規(guī)定程序性的法律規(guī)范。D項錯誤,委任性規(guī)則是指具體內容尚未確定,只規(guī)定某種概括性指示,由相應國家機關通過相應途徑或程序加以確定的法律規(guī)則。故正確答案為B。

來源:2021年5月22日安徽省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試專業(yè)科目真題(法律類)第

4題29.(2021真題)“就犯罪人而言,任何人犯罪,都應當受到法律的追究”,該描述體現(xiàn)了刑法的哪項基本原則()。A、違法必究B、罪罰相當C、人人平等D、法定適用答案：C解析：刑法。A、B、D三項錯誤,根據《刑法》第三條規(guī)定:“法律明文規(guī)定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規(guī)定為犯罪行為的,不得定罪處刑。”及第五條規(guī)定“刑罰的輕重,應當與犯罪分子所犯罪行和承擔的刑事責任相適應。”罪罰相當、法定適用的表述不符合題意,違法必究不是刑法的基本原則。C項正確,根據《刑法》第四條規(guī)定:“對任何人犯罪,在適用法律上一律平等。不允許任何人有超越法律的特權。”故正確答案為C。

來源:2021年1月16日重慶市黔江、渝中事業(yè)單位聯(lián)考《綜合基礎知識》真題第53題30.(2019真題)某企業(yè)老板張某和朋友在酒店就餐后,告訴其朋友:別開車,醉駕已入刑,咱們還是找代駕把車開回去吧。張某找代駕的行為體現(xiàn)法律的哪項作用()A、法律的強制B、法律的指引C、法律的評價D、法律的預測答案：B解析：法理學。A項錯誤,法的強制作用是指法可以通過制裁違法犯罪行為來強制人們遵守法律。B項正確,法的指引作用指法對個體行為的指導作用。醉駕入刑的法律規(guī)范,引導張某在法所許可的范圍內開展活動。C項錯誤,法的評價作用是指法律具有判斷和衡量他人行為合法與否的評判作用。D項錯誤,法的預測作用是指憑借法律的存在,可以預先估計到人們相互之間會如何行為。故正確答案為B。

2019年8月31日新疆巴州事業(yè)單位考試《綜合基礎知識》真題第50題31.(2020真題)下列事實屬于法律行為的是()。A、小李拾到一個錢包B、小張創(chuàng)作一幅畫C、甲通知同事開會D、乙贈送貧困生學習用具答案：D解析：法理學。法律行為是指以意思表示為要素,以意思表示內容發(fā)生法律效果為目的,能夠引起法律關系產生、變更和消滅的事實。A、B兩項錯誤,事實行為,是指行為人不具有設立、變更或消滅民事法律關系的意圖,但依照法律的規(guī)定能引起民事法律后果的行為。事實行為包括拾得遺失物、無因管理、正當防衛(wèi)、不當?shù)美?、侵權行為、緊急避險、著作等。C項錯誤,甲通知開會,雖然是與意志有關,但是并未引起法律上的權利、義務,所以不屬于法律行為。D項正確,贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人,受贈人表示接受贈與的合同。贈與行為對當事人有權利、義務的影響,所以是法律行為。故正確答案為D。

來源:2020年湖南省永州市直事業(yè)單位筆試真題第42題32.(2020真題)有關國家機關按照法定程序,對一定時期和范圍的規(guī)范性法律文件進行審查并重新確定其法律效力的活動,稱為()。A、法律編纂B、法律制定C、法律整理D、法律匯編答案：C解析：法理學。A項錯誤,法律編纂又稱法典編纂,是指對屬于某一法律部門的全部現(xiàn)行規(guī)范性法律文件進行內部的加工整理而使之成為一部系統(tǒng)化的新法典的活動。它是國家的一項重要立法活動。B項錯誤,法律制定也稱法的創(chuàng)制或立法,是指有立法權的國家機關或經授權的國家機關,在法定的職權范圍內,依照程序,制定、補充、修改和廢止法律和其他規(guī)范性法律文件,以及認可法律的一項專門性活動。C項正確,法律整理是國家機關按照法定程序,對一定時期和范圍的規(guī)范性法律文件進行審查并重新確定其法律效力的活動。D項錯誤,法律匯編(或法規(guī)匯編)是指將規(guī)范性法律文件按照一定的目的和標準進行排列匯編成冊的一項規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的整理歸類活動。法律匯編不改變文件的內容,也不是制定法律。故正確答案為C。

來源:2020年安徽省宿州市碭山縣事業(yè)單位考試《公共基礎知識》真題第45題33.(2021真題)按照法律原則,涉及的內容和問題不同,可以把法律原則分為()

原則和()原則。A、公共性;政策性B、實體性;程序性C、基本;具體D、基本;指導答案：B解析：法理學。按照法律原則涉及的內容和問題不同,可以把法律原則分為實體性原則和程序性原則。故正確答案為B。

來源:2021年6月26日安徽省滁州市定遠縣事業(yè)單位招聘考試《法律基礎知識》真題第7題34.(2018真題)“遲到的正義不是正義”,這句話表明()A、自由是法的最高價值B、秩序是法的基本標準C、平等是法律的基本價值D、效率是法的價值目標答案：D解析：法律常識。法的價值是指法律滿足人類生存和需要的基本性能,即法律對人的有用性。A項錯誤,自由是法的最高價值,自由是有限度的,這個限度應由法律來規(guī)定,與題干表述不符。B項錯誤,秩序是其他法的價值的基礎,自由、平等、效率、正義等價值的實現(xiàn)必須以有秩序為前提,“遲到的正義不是正義”體現(xiàn)的并非是秩序價值。C項錯誤,平等價值體現(xiàn)在法律面前人人平等,包括法律的適用平等和法律保護的權利平等。D項正確,“遲到的正義不是正義”體現(xiàn)了效率是法的價值目標,正義與效率是法的雙翼,法運行于社會的理想狀態(tài)正是正義與效率的最佳平衡。故正確答案為D。

2018年吉林省招募高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作考真題第34題35.(2021真題)社會主義法治的基本價值追求是()。A、法制統(tǒng)一B、公平正義C、執(zhí)法為民D、以人為本答案：B解析：中國特色社會主義理論體系。社會主義法治理念包括依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導。其中,依法治國是社會主義法治的核心內容,執(zhí)法為民是社會主義法治的本質要求,公平正義是社會主義法治的價值追求,服務大局是社會主義法治的重要使命,黨的領導是社會主義法治的根本保證。故正確答案為B。來源:2021年12月11日江西省贛州市事業(yè)單位考試《綜合基礎知識》真題第46題36.(2020真題)()不屬于我國當代社會主義的法律體系。A、憲法B、刑法C、地方性法規(guī)D、程序法答案：C解析：法理學。法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。簡單地說,法律體系就是部門法體系。部門法,又稱法律部門,是根據一定標準、原則所制定的同類規(guī)范的總稱。我國法律體系大體上分這幾個門類:憲法及憲法相關法、民商法、行政法、經濟法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法這七個主要的法律部門。本題為選非題,故正確答案為C。

來源:2020年12月12日重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位考試《綜合基礎知識》真題第48題37.(2017真題)孫某步行上班途中因雨天路滑摔傷,孫某()A、不應認定為工傷,因其摔傷是自身過錯所致B、應認定為工傷,因其摔傷發(fā)生在上班必經的合理路線內C、應認定為工傷,因其是從事與工作有關的預備性工作受到的傷害D、不應認定為工傷,因其并未受到非本人主要責任的交通事故傷害答案：D解析：法律常識,主要考查《工傷保險條例》中關于工傷認定的相關知識?！豆ｋU條例》第十四條第六款規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。A項錯誤,關于不應認定為工傷的原因解釋不當。B項錯誤,因雨天路滑摔倒,并非受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,不應認定為工傷。C項錯誤,《工傷保險條例》第十四條第二款規(guī)定:工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的認定為工傷。孫某未在工作場所內,即使從事與工作有關的預備性工作受到傷害,也不應認定為工傷。D項正確,符合《工傷保險條例》第十四條第六款的規(guī)定,不應認定為工傷。故正確答案為D。

2017年吉林省省直事業(yè)單位考試《公共基礎知識》題(精選)第23題38.(2019真題)2018年6月1日張某入職某公司從事行政工作,直至2019年10月

25日張某申請勞動爭議仲裁,雙方仍未簽訂書面勞動合同。下列說法正確的是()A、公司應當向張某支付2018年6月1日至2019年10月25日期間兩倍工資B、公司應當向張某支付2018年7月1日至2019年10月25日期間兩倍工資C、自2019年6月1日起,視為張某與公司訂立無固定期限勞動合同D、自申請勞動爭議仲裁之日起,張某與公司建立勞動關系答案：C解析：勞動法。A、B項錯誤,根據《勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資?！备鶕秳趧雍贤▽嵤l例》第七條規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。”C項正確,《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！北景钢?張某于2018年6月1日與該公司建立勞動關系(用工之日),超過一年該公司未與張某簽訂勞動合同,自2019年6月1日起視為與張某已訂立無固定期限勞動合同。D項錯誤,根據《勞動合同法》第七條規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查?！北景钢?張某自用工之日(2018年6月1日)起就與該公司建立勞動關系,而不是申請勞動爭議仲裁之日。故正確答案為C。

2019年12月7日四川事業(yè)單位公開招聘工作人員考試《綜合知識》題第53題39.(2017真題)金某與某公司簽訂勞動合同,在工作期間,公司為金某提供了專項培訓,并簽訂協(xié)議,協(xié)議約定金某經過三個月培訓后,回到公司,服務期三年。費用全部由公司承擔,違約金為6000元。金某培訓回來后工作了一年,欲辭職,公司要求金某支付違約金,經查該專項培訓費用為21000元,金某應支付公司()違約金。A、6000B、4000C、7000D、14000答案：A解析：勞動法。《勞動合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。”在本題中,合同約定的違約金為6000,培訓費為21000,違約金約定沒有超過培訓費,同時,金某尚未履行的服務期為2年,這兩年所

分攤的培訓費用為元,單位要求支付6000元違約金也未超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,即金某應按合同約定支付6000元違約金。故正確答案為A。

2017年浙江省杭州市蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試《綜合基礎知識》真題第21題40.(2021真題)在社會生活中,遇到法律問題或者個人權益受到侵害時,我們可以通過法律服務機構來維護合法權益。下列屬于法律服務機構的有()。

①人民法院、人民檢察院②法律服務所、律師事務所③公證處、法律援助中心④婦聯(lián)、

消費者協(xié)會A、①②B、①④C、③④D、②③答案：D解析：程序法。法律服務機構是指面向社會提供有償法律服務的組織。法律服務機構必須以事實為根據,以法律為準繩,恪守執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德。①錯誤,人民法院、人民檢察院屬于國家司法機關。人民法院是國家審判機關,人民檢察院是國家法律監(jiān)督機關。②③正確,法律服務機構包括律師事務所、公證處、司法鑒定所和基層法律服務所、法律援助中心等。④錯誤,婦聯(lián)屬于人民團體,以維護婦女權益為目標;社會組織是對商品和服務進行社會監(jiān)督的保護消費者合法權益的社會組織。故正確答案為D。來源:2021年吉林省通化市柳河縣事業(yè)單位考試真題(綜合崗)第31題41.(2021真題)下列選項中,屬于勞動爭議的是()。A、公安干警甲不服所在公安局對其作出的處分決定B、王某雇乙采摘水果,乙不慎受傷,王某拒絕賠償C、工人丙患職業(yè)病,請求工廠依法給予工傷保險待遇時發(fā)生爭議D、退休教師丁返聘至某大學任教,與該大學就課時費發(fā)放問題發(fā)生爭議答案：C解析：勞動法。A項錯誤,根據我國《公務員法》第九十條規(guī)定:“公務員對涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核;對復核結果不服的,可以自接到復核決定之日起十五日內,按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴;也可以不經復核,

自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴:(一)處分;(二)辭退或者取消錄用;(三)降職;(四)定期考核定為不稱職;(五)免職;(六)申請辭職、提前退休未予批準;(七)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇;(八)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。”所以,A選項,公安干警甲不服所在公安局對其作出的處分決定不屬于勞動爭議。B項錯誤,根據《民法典》第一千一百九十二條規(guī)定:“個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任?！彼?B選項王某雇乙采摘水果,乙不慎受傷,王某拒絕賠償不屬于勞動爭議,屬于民事糾紛。C項正確,根據我國《勞動法》第二條規(guī)定:“在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。又根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第(五)款的規(guī)定,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議?！彼?C選項,工人丙患職業(yè)病,請求工廠依法給予工傷保險待遇時發(fā)生爭議屬于勞動爭議。D項錯誤,根據《勞動合同法》第四十四條第

二款規(guī)定:“勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇的(即辦理退休),勞動合同終止。因此勞動者退休后被用人單位返聘,雙方形成的關系,不是勞動關系,雙方的權利、義務由雙方協(xié)商一致約定。”又根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條的規(guī)定:“用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理?！?/p>

據此,D選項,退休教師丁返聘至某大學任教,已不屬于勞動關系,故與該大學就課時費發(fā)放問題發(fā)生爭議不屬于勞動爭議。故正確答案為C。

來源:2021年5月15日四川省屬事業(yè)單位聯(lián)考《綜合知識》真題第63題42.(2017真題)根據《中華人民共和國產品質量法》,國家對產品質量實行以()

為主要方式的監(jiān)督檢查制度。A、自查B、抽查C、普查D、互查答案：B解析：根據《中華人民共和國產品質量法》第十五條的規(guī)定:“國家對產品質量實行以抽查為主要方式的監(jiān)督檢查制度,對可能危及人體健康和人身、財產安全的產品,影響國計民生的重要工業(yè)產品以及消費者、有關組織反映有質量問題的產品進行抽查?！币虼?ACD項錯誤,B項正確。故正確答案為B。

2017年湖南省長沙市不動產登記中心公開招聘工作人員考試《公共基礎知識》題第30題43.(2017真題)小王于2016年4月22日與某公司簽訂勞動合同一份,雙方約定如下:合同期限為3年,試用期為8個月,試用期工資為3000元人民幣,轉正后5000,小王于2016年7月到該公司上班,下列說法正確的是()A、小王與公司之間于2016年7月正式建立勞動關系B、小王與公司試用期期限和工資約定合法C、在試用期內,小王可以不經通知解除與公司之間的勞動關系D、公司在合同期間有權單方面對小王工作崗位作出調整答案：A解析：法律常識。需結合選項分析。A項正確,我國《勞動合同法》第十條規(guī)定,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。題干中小王于2016年7月到該公司上班,因此與公司之間的勞動關系于2016年7月正式建立。B項錯誤,我國《勞動合同法》第十九條規(guī)定,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。因此,該公司與小王約定試用期為8個月違法?！秳趧雍贤ā返诙畻l規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。題干合同中約定的試用期工資低于勞動合同約定工資的百分之八十,不符合《勞動合同法》的規(guī)定。C項錯誤,根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此,在試用期小王解除與公司之間的勞動關系,需提前通知用人單位。D項錯誤,根據《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。對小王工作崗位作出調整屬于變更合同內容,公司需與小王協(xié)商做出,無特殊情況無權單方面調整。故正確答案為A。

2017年江西南昌事業(yè)單位考試《公共基礎知識》題第62題44.(2021真題)王某在某工廠工作了5個月后,該工廠因嚴重違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照,王某的勞動合同終止。下列關于合同終止后王某經濟待遇的說法正確的是()。A、工廠無需向王某支付經濟補償B、工廠應當向王某支付相當于半個月工資的經濟補償C、工廠應當向王某支付相當于1個月工資的經濟補償D、工廠應當向王某支付相當于5個月工資的經濟補償答案：B解析：勞動法。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定:“有下列情形之一的,勞動合同終止:……(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;”第四十六條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:……(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;”第四十七條規(guī)定:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！惫释跄吃谀彻S工作了5個月后,該工廠

因嚴重違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照,王某的勞動合同終止,該工廠應支付王某相當于半個月工資的經濟補償。故正確答案為B。

來源:2021年5月15日四川省屬事業(yè)單位聯(lián)考《綜合知識》真題第68題45.(2018真題)某工人甲,國慶節(jié)2日,3日上班,他每天工資是150元,國慶節(jié)兩天,他應拿到的加班工資是()A、450元B、900元C、600元D、300元答案：B解析：勞動法中關于支付加班工資的規(guī)定。《勞動法》第四十四條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”甲每天工資是150元,按照規(guī)定,國慶節(jié)屬于法定節(jié)假日,需支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,即(3倍工資)900元。故正確答案為B。

2018年9月四川省綿陽市事業(yè)單位考試《綜合知識》題第21題46.(2021真題)根據我國《勞動合同法》規(guī)定,下列敘述錯誤的是()。A、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過三十日B、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期D、用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容答案：A解析：勞動法。A項錯誤,根據《勞動合同法》第七十二條第二款的規(guī)定:“非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。”由此可知題干中不得超過三十日錯誤。B項正確,根據《勞動合同法》第十九條第二款的規(guī)定:“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！盋項正確,根據《勞動合同法》第十九條第三款的規(guī)定:“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期?！盌項正確,根據《勞動合同法》第三十五條的規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式?！北绢}為選非題,故正確答案為A。

來源:2021年8月29日山西省晉城市陵川縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員到村(社區(qū))任職考試真題第30題47.(2017真題)段某為某公司市場部經理,與公司簽訂無固定期限勞動合同。后公司發(fā)現(xiàn)段某曾利用職務之便招聘兩名近親屬到公司工作,并親自參與了招聘面試。公司認為段某違反了“員工應就潛在利益沖突及時向領導匯報”的規(guī)章制度,遂與之解除勞動合同。下列說法正確的是()A、段某有權要求公司支付經濟補償金B(yǎng)、因段某違反利益沖突披露義務,公司有權與其解除勞動合同C、段某對公司解除勞動合同的決定不服,有權直接向人民法院起訴D、若段某沒有因親屬關系而給公司造成損失,公司無權與其解除勞動合同答案：B解析：法律常識。《勞動法》第二十五條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。利益沖突披露,是當公司利益與個人利益發(fā)生沖突及存有沖突的可能性時,應及時向公司報告的一項制度。利益沖突披露雖然不是法律明確規(guī)定的員工義務,但企業(yè)多在規(guī)章制度中加以明確,如已履行了明示、告知義務,司法對其效力和約束力應予肯定。A項錯誤,段某違反利益沖突披露義務,利益沖突披露是誠實信用原則、員工忠實義務在勞動關系領域的具象,亦是用人單位合理知情權的延伸。違反上述聲明將導致員工與公司勞動合同的立即解除,無需事先通知,無需支付補償。B項正確,段某的行為首先違反了勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度,用人單位可以與之解除合同。并且,利益沖突披露雖然不是法律明確規(guī)定的員工義務,但企業(yè)多在規(guī)章制度中加以明確,如已履行了明示、告知義務,司法對其效力和約束力應予肯定。因此,段某違反利益沖突披露義務,公司有權與其解除勞動合同。C項錯誤,段某對公司解除勞動合同的決定不服,需要先經過仲裁委員會調解,無權直接向人民法院提起訴訟。D項錯誤,即使段某沒有因親屬關系而給公司造成損失,但其已違反利益沖突披露義務,因此,公司有權與其解除勞動合同。故正確答案為B。

2017年吉林省省直事業(yè)單位考試《公共基礎知識》題(精選)第26題48.(2018真題)關于經濟補償金,下列表述錯誤的是()A、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付B、六個月以上不滿一年的,按六個月計算C、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償D、勞動合同法中的經濟補償金和賠償金性質不同答案：B解析：《勞動合同法》中關于經濟補償?shù)南嚓P規(guī)定。A、C項正確,B項錯誤,《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！盌項正確,賠償金主要指用人單位違法時要承擔的法律責任。比如《勞動合同法》第八十條規(guī)定:“用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任?！北绢}為選非題,故正確答案為B。

2018年9月四川省綿陽市事業(yè)單位考試《綜合知識》題第22題49.(2021真題)成都市某區(qū)一大型超市售賣過期奶粉,造成眾多消費者合法權益受到侵害,以下()可以就該超市的行為提起公益訴訟。A、受侵害的消費者B、成都市某區(qū)的消費者協(xié)會C、成都市消費者協(xié)會D、四川省消費者協(xié)會答案：D解析：經濟法。根據《中華人民共和國消費者權益保護法》第四十七條規(guī)定:對侵害眾多消費者合法權益的行為,中國消費者協(xié)會以及在省、自治區(qū)、直轄市設立的消費者協(xié)會,可以向人民法院提起訴訟。故正確答案為D。

來源:2021年3月28日四川省內江市事業(yè)單位考試《綜合知識》真題第64題50.(2021真題)下列法律常識中表述錯誤的是()。A、醫(yī)院等公益單位不可以為借款人提供擔保B、對未成年人犯罪應當從輕或者減輕判處罰金,最低數(shù)額不能少于500C、被告人在收到起訴狀副本后需在十五日內提出答辯狀D、逾期交付標的物,遇到價格上漲時,應按現(xiàn)價執(zhí)行答案：D解析：法律常識。A項正確,根據《民法典》第六百八十三條規(guī)定:“機關法人不得為保證人,但是經國務院批準為使用外國政府或者國際經濟組織貸款進行轉貸的除外。以公益為目的的非營利法人、非法人組織不得為保證人。”醫(yī)院等公益單位不可以為借款人提供擔保。B項正確,根據《最高人民法院關于適用財產刑若干問題的規(guī)定》第二條規(guī)定:“人民法院應當根據犯罪情節(jié),如違法所得數(shù)額、造成損失的大小等,并綜合考慮犯罪分子繳納罰金的能力,依法判處罰金。刑法沒有明確規(guī)定罰金數(shù)額標準的,罰金的最低數(shù)額不能少于一千元。對未成年人犯罪應當從輕或者減輕判處罰金,但罰金的最低數(shù)額不能少于五百元。”C項正確,根據《民事訴訟法》第一百二十五條第一款規(guī)定:“人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發(fā)送被告,被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀……”D項錯誤,根據《民法典》第五百一十三條規(guī)定:“執(zhí)行政府定價或者政府指導價的,在合同約定的交付期限內政府價格調整時,按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的,遇價格上漲時,按照原價格執(zhí)行;價格下降時,按照新價格執(zhí)行。逾期提取標的物或者逾期付款的,遇價格上漲時,按照新價格執(zhí)行;價格下降時,按照原價格執(zhí)行。”本題為選非題,故正確答案為D。

來源:2021年4月17日內蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位考試《綜合素質測試》真題第24題51.(2020真題)甲某到一公司應聘,合同約定期限為一年半,其試用期應不超過()。A、不得約定試用期B、一個月C、兩個月D、六個月答案：C解析：勞動法。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定:“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。”故正確答案為C。

來源:2020年7月25日江西省上饒市事業(yè)單位筆試《公共基礎知識》真題第27題52.(2021真題)關于簽訂無固定期限勞動合同,下列說法錯誤的是()。A、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同B、勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以簽訂無固定期限勞動合同C、勞動者與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的,勞動者有權選擇與用人單位簽訂無固定期限勞動合同D、勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年,勞動者有權選擇與用人單位簽訂無固定期限勞動合同答案：C解析：勞動法?！秳趧雍贤ā返谑臈l規(guī)定:“無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！盇BD三項正確,符合上述法律規(guī)定,C項錯誤,勞動者與用人單位連續(xù)訂立二次固定期

限勞動合同的,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的,可以訂立無固定期限勞動合同。本題為選非題,故正確答案為C。來源:2021年6月26日四川省成都市屬事業(yè)單位考試《公共基礎知識》真題第6題53.(2020真題)根據《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定,屬于反不正當競爭行為中的虛假宣傳行為的是()。A、某商場在有獎銷售中故意讓內定人員中獎B、某網絡購物平臺的商戶李某,夸大其詞地介紹其商品,并花錢為該商品刷好評C、某科技公司甲為打敗競爭對手乙,編造謊言、散布虛假信息,致使公眾對乙的信任度降低D、某鞋廠在自己生產的鞋上使用“Adssai”商標,該商標無論名稱還是樣式都與馳名商標“Adssal”非常相似,讓人很難分辨答案：B解析：經濟法。A項錯誤,根據《反不正當競爭法》第十條的規(guī)定:“經營者進行有獎銷售不得存在下列情形:(一)所設獎的種類、兌獎條件、獎金金額或者獎品等有獎銷售信息不明確,影響兌獎;(二)采用謊稱有獎或者故意讓內定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售;(三)抽獎式的有獎銷售,最高獎的金額超過五萬元。”該項屬于不正當?shù)挠歇勪N售行為,不是虛假宣傳行為。B項正確,根據《反不正當競爭法》第八條的規(guī)定:“經營者不得對其商品的性能、功能、質量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳,欺騙、誤導消費者?！边x項中的商戶李某刷評論,屬于虛假宣傳行為。C項錯誤,根據《反不正當競爭法》第十一條的規(guī)定:“經營者不得編造、傳播虛假信息或者誤導性信息,損害競爭對手的商業(yè)信譽、商品聲譽。”甲公司的行為屬于損害競爭對手商業(yè)信譽的行為,不屬于虛假宣傳。D項錯誤,根據《反不正當競爭法》第六條第一款第一項的規(guī)定:“經營者不得實施下列混淆行為,引人誤認為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系:(一)擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標識;”某鞋廠的行為屬于混淆行為,不屬于虛假宣傳。故正確答案為B。

來源:2020年8月9日四川省德陽市事業(yè)單位《公共基礎知識》真題第45題54.(2021真題)某勞務派遣服務公司與某傳媒公司簽訂勞務派遣協(xié)議,約定勞務派遣服務公司為傳媒公司派遣工作人員,每天工作11小時,每人每月最低保底工時286小時。該勞務派遣服務公司招用周某并派遣至該傳媒公司工作,未為周某繳納工傷保險。某日,周某連續(xù)工作12小時后暈倒在單位衛(wèi)生間,經搶救無效死亡,死亡原因為心肌梗死。關于本案,下列說法正確的是()。A、由傳媒公司承擔全部賠償責任B、由勞務派遣服務公司承擔全部賠償責任C、由勞務派遣服務公司和傳媒公司承擔按份責任D、由勞務派遣服務公司和傳媒公司承擔連帶責任答案：D解析：勞動法。根據《勞動法》第三十六條規(guī)定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！备鶕秳趧臃ā返谌藯l規(guī)定:“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”第四十一條規(guī)定:“用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。”根據《勞動合同法》第九十二條規(guī)定:“用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任?！眲趧张汕灿霉ぶ?勞動者超時加班發(fā)生工傷,用工單位傳媒公司和勞務派遣服務公司對周某的損失均負有責任,應承擔連帶賠償責任。故正確答案為D。來源:2021年12月25日四川省屬事業(yè)單位聯(lián)考《綜合知識》真題第57題55.(2021真題)初中畢業(yè)的李某通過購買假證的方式通過了某金融公司的面試,憑借過硬的業(yè)務能力升至財務副總監(jiān)的職位,在公司的學歷自查中,李某學歷造假的行為暴露,公司決定將李某辭退,但李某認為自己的勞動合同期限未滿,公司無權辭退。下列說法正確的是()。A、公司按照工資標準支付經濟補償金之后方可辭退李某B、公司須以書面形式提前30日通知李某后方可辭退李某C、公司可以行使單方解除權辭退李某并不支付經濟補償金D、如李某簽訂了無固定期限勞動合同,則公司無權辭退李某答案：C解析：勞動法。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的?！备鶕吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。”根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！本C上,當勞動者存在過錯時,用人單位可單方面解除勞動合同,并無需支付經濟補償金,也無需提前30天以書面形式通知。勞動者不存在過錯,用人單位若需解除勞動合同,需履行程序即提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,并支付經濟補償金方可合法解除勞動合同。A、B兩項錯誤,C項正確,李某以購買假證的方式通過公司面試屬于以欺詐手段訂立的勞動合同,為無效勞動合同,屬于勞動者有過錯,用人單位解除勞動合同的情形。D項錯誤,不論是哪種類型的勞動合同,只要勞動者存在第三十九條規(guī)定之情形,用人單位均可單方面解除勞動合同。故正確答案為C。

來源:2021年5月山西省直事業(yè)單位考試《綜合知識》真題(上午場)(精選)第42題56.(2020真題)王某與A公司簽訂的勞動合同于2019年5月30日到期,王某于2019年4月20日突發(fā)疾病住院,并于2019年6月15日痊愈出院。對此,下列說法正確的是()。A、王某的勞動合同于2019年5月30日到期B、王某的勞動合同于2019年6月15日到期C、只有王某提出解約勞動合同,王某的勞動合同才終止D、只有A公司提出解約勞動合同,王某的勞動合同才終止答案：B解析：勞動法。A項錯誤,B項正確,根據《勞動合同法》第四十二條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”第四十五條規(guī)定:“勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行?！蓖跄撑cA公司簽訂的勞動合同于2019年5月30日到期,但王某于2019年4月20日突發(fā)疾病住院,并于2019年6月15日痊愈出院。因此王某的勞動合同于2019年6月15日到期。C、D兩項錯誤,根據《勞動法》第二十四條規(guī)定:“經勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除?！惫收_答案為B。

來源:2020年12月26日重慶市石柱縣事業(yè)單位考試《綜合基礎知識》真題第19題57.(2018真題)關于非全日制用工,下列說法錯誤的是()A、雙方可訂立口頭協(xié)議B、雙方可約定30日以內的試用期C、當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工D、小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準答案：B解析：勞動法。A項正確,根據《勞動合同法》第六十九條第一款規(guī)定:“非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議”,排除。B項錯誤,根據《勞動合同法》第七十條規(guī)定:“非全日制用工雙方當事人不得約定試用期”,當選。C項正確,根據《勞動合同法》第七十一條規(guī)定:“非