厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)自檢自查報(bào)告

厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)自檢自查報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是某單位的員工，經(jīng)常聽(tīng)到您強(qiáng)調(diào)要大力厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。作為一名普通員工，我非常感激您對(duì)我們工作和生活的關(guān)注和關(guān)懷。在您的引領(lǐng)下，我們逐漸樹(shù)立了節(jié)約和合理使用資源的思想，并將其切實(shí)落實(shí)到工作和日常生活中。近年來(lái)，我們?cè)絹?lái)越意識(shí)到資源的珍貴和無(wú)限可能性，更深刻地認(rèn)識(shí)到節(jié)約對(duì)我們未來(lái)發(fā)展的重要意義。保護(hù)環(huán)境、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和增強(qiáng)國(guó)力的一個(gè)重要措施就是節(jié)約，它既是發(fā)展的必要條件，也是發(fā)展的動(dòng)力源泉。實(shí)行節(jié)約措施，在我們單位也得到了質(zhì)的提高和成果的顯著增長(zhǎng)。一方面，我們以節(jié)能降耗為中心，持續(xù)推進(jìn)設(shè)施設(shè)備的能耗分析和優(yōu)化，推廣能源管理標(biāo)準(zhǔn)和體系，并充分利用信息技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)設(shè)備運(yùn)行狀況和各項(xiàng)能耗指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決能源管理中存在的問(wèn)題，不斷完善管理體制。另一方面，我們大力推廣規(guī)范用水用電用氣，厲行反對(duì)浪費(fèi)，加大宣傳教育力度，增強(qiáng)職工節(jié)約意識(shí)。在現(xiàn)有的各類設(shè)施設(shè)備中，提升了每個(gè)節(jié)能和用水用電量的分析和管理水平，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益的雙贏。然而，我們也經(jīng)常在工作和日常生活中發(fā)現(xiàn)一些不良現(xiàn)象：在單位，有的員工在工作中浪費(fèi)資源，將燈開(kāi)得亮亮堂堂，把設(shè)備不間斷地運(yùn)行，且不關(guān)心能源消耗和用量；在日常生活中，有的員工在餐飲方面也出現(xiàn)一些大手大腳、排場(chǎng)浮夸的表現(xiàn)，不講究節(jié)約和合理飲食。針對(duì)這些問(wèn)題，我們堅(jiān)信領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)和各部門(mén)的共同管理和職工小組的推動(dòng)是解決問(wèn)題的有效途徑。因此，我們提出以下建議，以期進(jìn)一步推動(dòng)節(jié)約和反對(duì)浪費(fèi)工作的深入開(kāi)展：一、嚴(yán)格管理制度建設(shè)，確保內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的有效運(yùn)行我們建議對(duì)節(jié)能與材料和產(chǎn)品采購(gòu)、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，完善光源管理、用車管理等細(xì)節(jié)化制度，提高監(jiān)督檢查頻率和處罰力度，嚴(yán)肅查處違反節(jié)約用能規(guī)定的企事業(yè)單位。在餐飲服務(wù)方面，企業(yè)品質(zhì)部門(mén)應(yīng)該將員工關(guān)注的信息傳回后廚，提高廚師的食材利用率。同時(shí)，廠園內(nèi)的食堂也應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管和管理，制定嚴(yán)格的用餐制度，提倡職工用餐文明，切實(shí)引導(dǎo)職工節(jié)約意識(shí)的形成。二、深化宣傳教育，激發(fā)節(jié)能減排意識(shí)、提高職工環(huán)保意識(shí)我們建議企業(yè)實(shí)行節(jié)約文化宣傳系統(tǒng)，將節(jié)約文化落實(shí)在企業(yè)日常運(yùn)作中，利用多種媒體方式，大力宣傳我國(guó)目前能源狀況、節(jié)能的經(jīng)濟(jì)效益及環(huán)保對(duì)人類生存的重要性，讓職工從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到節(jié)能，進(jìn)一步激發(fā)業(yè)務(wù)員、員工的節(jié)能減排意識(shí)，形成企業(yè)和團(tuán)隊(duì)顧全大局的氛圍。三、多元化資源綜合利用，拓寬節(jié)約思路我們建議在資源利用方面加強(qiáng)多元化的資源整合，充分利用各種余熱、余水、余氣，大力推廣可再生資源、環(huán)保型設(shè)備、智能適應(yīng)設(shè)備，加速企業(yè)向循環(huán)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，大力推進(jìn)綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展的模式。四、引導(dǎo)職工形成良好知識(shí)和行為習(xí)慣，以身作則，從小事做起我們建議加強(qiáng)職工自覺(jué)行動(dòng)力培養(yǎng)，號(hào)召職工啟動(dòng)節(jié)能、環(huán)保項(xiàng)目和到企業(yè)養(yǎng)老基金，嚴(yán)格定崗定業(yè)，引導(dǎo)職工盡量少投資沉重，多把注意力集中在節(jié)能、環(huán)保、生態(tài)建設(shè)、節(jié)水、回收等方面，從小事做起，率先垂范。所有的職工在日常工作中都應(yīng)以身作則，自覺(jué)將環(huán)保理念和日常工作聯(lián)系起來(lái)，有效地開(kāi)展節(jié)能減排和環(huán)保工作。結(jié)論作為一名員工，我和我單位的同事們深刻認(rèn)識(shí)到，節(jié)約是國(guó)家戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略、和個(gè)人戰(zhàn)略的必要手段，現(xiàn)在的節(jié)約關(guān)乎未來(lái)財(cái)富的積累、環(huán)保、可再生資源的利用率、能源的保證、環(huán)境的美化等多個(gè)方面，背離節(jié)約、浪費(fèi)勢(shì)必帶來(lái)深刻的后果。因此，我們將以領(lǐng)導(dǎo)為方向、以制度為保障、以宣傳為手