種激勵(lì)員工的方法

種激勵(lì)員工的方法2.「請(qǐng)」與「謝謝」不離口，向員工表達(dá)謝意時(shí)，同時(shí)說(shuō)得具體一點(diǎn)。3.記得員工在公司服務(wù)「周年慶」的日子，在眾人面前為員工慶祝。4.記住員工家人們特殊日子，如生日、小孩的生日，親自送一張卡片以示祝7.到員工的位置上，請(qǐng)他到你的辦公室，當(dāng)面感謝他在工作上的辛勞。8.請(qǐng)公司的總裁或上司的上司會(huì)見(jiàn)你的部屬，以感謝部屬的杰出表現(xiàn)。11.發(fā)薪水時(shí)，在信封上寫幾句贊揚(yáng)員工的話；或12.與團(tuán)隊(duì)一同出外用餐時(shí)，為員工最近的成就乾杯，事先準(zhǔn)15.透過(guò)親手寫的短箋，獎(jiǎng)勵(lì)員工的好表現(xiàn)，或是提醒他們有待改進(jìn)之處。16.利用口頭嘉許或書面贊許的方式，個(gè)別感謝表17.花時(shí)間和員工見(jiàn)面，并且在他們需要和想要的時(shí)候，傾聽(tīng)他們的心聲。21.員工最喜歡哪一本書？買下那本并請(qǐng)作者簽名給○○人，然后送給員工。22.請(qǐng)員工喝咖啡或他喜歡的其他飲料，或送一盒他最愛(ài)吃的巧克力或其他甜27.向餐館訂早餐或午餐，要他們送到公司來(lái)，請(qǐng)表現(xiàn)杰出的團(tuán)隊(duì)員工吃。28.在辦公室放置一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)箱，放進(jìn)各種餐券、門票、優(yōu)待券，當(dāng)某位員工成績(jī)出色時(shí)，讓他從獎(jiǎng)勵(lì)箱中選擇想要的票券。形式可以多種多樣，從免費(fèi)午餐到29.把表現(xiàn)杰出員工們的相片掛在走廊的一面墻上，布置成一面「名人墻」。30.依據(jù)員工的喜好，送給他電影票、音樂(lè)會(huì)、表演活動(dòng)門票或球賽門票。32.為團(tuán)隊(duì)做一份年報(bào)，附有員工的榮譽(yù)事跡和圖片。做一本員工成績(jī)紀(jì)念剪貼簿，給團(tuán)隊(duì)中的每一位員工留出空白頁(yè)，在空白頁(yè)填上員工經(jīng)歷。一旦受到褒獎(jiǎng)，就在簿子上記下具體內(nèi)容，而且還要加入員工的受獎(jiǎng)感言。34.在某個(gè)特定日子，帶一些員工喜歡吃的點(diǎn)心或零食到辦公室和員工分享，順36.當(dāng)你上臺(tái)時(shí)，不要演說(shuō)，改為頒獎(jiǎng)給員工，讓焦點(diǎn)集中在員工身上而不是你38.午餐時(shí)間主動(dòng)問(wèn)員工要不要一起去外面吃午餐，為了盡量做到公平，最好在41.對(duì)于員工的績(jī)效，提供特定和經(jīng)常的意見(jiàn)回饋，并且提供他們能夠改善績(jī)效42.提供員工充分的資訊，例如有關(guān)公司如何賺錢或虧錢、即將推出的產(chǎn)品、服務(wù)和策略，并且對(duì)員工解釋他們?cè)谡w計(jì)畫中所扮演的角色?？梢匀绾螀f(xié)助他們達(dá)成個(gè)人及組織的目標(biāo)，與每一個(gè)員工建立起伙伴關(guān)系。46.營(yíng)造一個(gè)有開(kāi)放、信任和充滿樂(lè)趣的工作環(huán)境，鼓勵(lì)新的觀點(diǎn)、建議和提會(huì)，以及構(gòu)思一些有創(chuàng)意和新鮮感，并且能鼓勵(lì)士氣的會(huì)議和活動(dòng)。49.偶爾訂一下每日目標(biāo)來(lái)支持公司的目標(biāo)，把它訂得夠高，好讓員工全力以50.為感謝團(tuán)隊(duì)一年來(lái)的表現(xiàn)或成就，請(qǐng)他們到你家聚餐或烤肉。這會(huì)讓你有機(jī)會(huì)見(jiàn)到他們的家人，他們也會(huì)見(jiàn)到你的家人，增進(jìn)彼此的友誼。58.如果員工曾對(duì)某方面的主題表達(dá)了他的興趣，那么，與這個(gè)主題有關(guān)的事情59.完成一項(xiàng)工作計(jì)畫時(shí)，送整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)出去輕松一天，譬如去溫泉休閑區(qū)度62.每星期至少應(yīng)與每一位部屬見(jiàn)一次面，聊一聊，以了解他們工作的情況，以64.有些客戶花再多時(shí)間去應(yīng)付也是無(wú)利可圖，你替他應(yīng)付那些客戶。69.想維持員工的工作動(dòng)機(jī)，要注意批評(píng)與贊美的70.褒獎(jiǎng)員工時(shí)千萬(wàn)不能說(shuō)「可是」與「但是」，這樣會(huì)讓員工只記得你的否71.敞開(kāi)辦公室的大門，經(jīng)常在辦公室里到處走動(dòng)，聆聽(tīng)員工的意見(jiàn)。72.做一張褒獎(jiǎng)次數(shù)表，列出團(tuán)隊(duì)中所有員工的名單4，星的時(shí)間記錄你褒獎(jiǎng)每一位團(tuán)隊(duì)成員的次數(shù)與褒獎(jiǎng)事項(xiàng)，藉以體認(rèn)褒獎(jiǎng)對(duì)于自己與團(tuán)隊(duì)的影響74.給員工的配偶寫一封表?yè)P(yáng)信，或是送上玫瑰與香檳，以感謝員工家人的支持與犧牲。當(dāng)你為員工做了一件事情時(shí)，員工會(huì)感謝你；當(dāng)你為員工的家人做了75.在公開(kāi)場(chǎng)合中，讓員工以「3分鐘演講」上臺(tái)分享成功故事，肯定對(duì)方，讓78.當(dāng)部屬在某一件事情上表現(xiàn)不盡理想時(shí)，以先贊美、再責(zé)備，最后一定要再補(bǔ)上一句贊美的「三明治原則」，激勵(lì)部屬勇于面對(duì)問(wèn)題，讓下一次表現(xiàn)更79.認(rèn)可、獎(jiǎng)賞和晉升表現(xiàn)優(yōu)異者；對(duì)于績(jī)效欠佳或及格邊緣的員工也要處理，81.指派員工加入某個(gè)最有趣、最受人矚目的案子，給員工表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。82.在表?yè)P(yáng)會(huì)或?yàn)榱烁兄x舉辦的晚宴上，可以頒發(fā)一些事先未告知當(dāng)事人的獎(jiǎng)86.邀請(qǐng)員工與你的上司一起用餐，在你的上司面前好好介紹他最近的優(yōu)秀表88.經(jīng)常給員工非正式的報(bào)償，一來(lái)促進(jìn)交流，二來(lái)也方便制定目標(biāo)。89.當(dāng)顧客對(duì)你稱贊某位員工時(shí)，你可以送那位員工一枚銀質(zhì)別針或類似的東90.讓員工投票選擇本年度最優(yōu)秀的職員、課長(zhǎng)、科長(zhǎng)、經(jīng)理或新進(jìn)的同事。91.為某一名員工的成就，或公司里某一個(gè)團(tuán)體的成就，舉行一個(gè)未事先通知的92.寫信或e-mail給員工，稱贊他們的特殊貢獻(xiàn)與成就，并將副本送交你的上96.在公司舉行朝會(huì)、早餐會(huì)或員工大會(huì)，邀請(qǐng)員工分享團(tuán)隊(duì)或是個(gè)人受獎(jiǎng)的喜97.為勤奮工作從不遲到、不早退的員工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)，并且確實(shí)表?yè)P(yáng)他。