蘇州市全日制勞動合同參考樣本（六篇）

第8頁共8頁蘇州市全日制勞動合同參考樣本甲方（用人單位）注冊類型履行地乙方（勞動者）保險號碼甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。B.無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。C.以完成工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：A.甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午.每周周為休息日。B.甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。C.甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。D.甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假.四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為.（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。（五）七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。A.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。B.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。C.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。D.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：G、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（七）本合同于____年____月____日生效。法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：_____簽名日期：_____甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：蘇州市全日制勞動合同參考樣本（二）用人單位：（以下簡稱甲方）勞動者姓名：(以下簡稱乙方）簽訂日期：日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條用人單位名稱法定代表人(主要負責人)委托代理人住所聯(lián)系電話第二條勞動者姓名別民族居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼戶口所在地省(市)(縣街道二、勞動合同期限第三條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一，采取下列第(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至年。(二)無固定期限：自年起。(三)以完成一定工作任務為期限：自年三、工作內(nèi)容和工作地點第四條用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動者在崗位從事工作，工作地點第五條勞動者在該崗位的職責要求是：第六條勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及四、工作時間和休息休假第七條用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第種工(一)執(zhí)行標準工時制度的，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。(二)執(zhí)行綜合計算工時工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應超過法定標準工作時間。(三)執(zhí)行不定時工作制度的，用人單位在保障職工身體第八條用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利。五、勞動報酬第九條用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能、勞動強度等確定，實行同工同酬。第十條用人單位按下列第者工資。(一)用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資(二)計時工資。勞動者的工資標準為元/月(周、日)，績效工資(獎金)根據(jù)勞動者實際勞動貢獻確定。(三)計件工資。勞動者的勞動定額為，計件單價為。第十一條勞動者在試用期的工資為元(不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%)。第十二條用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標準支付加班工資;休息日安排勞動者工作又不能補休的按200%標準支付加班工資;法定節(jié)假日安排工作的按300%標準支付加班工資。六、社會保險及其他保險福利待遇第十三條用人單位和勞動者雙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。用人單位為勞動者辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十四條勞動者在合同期內(nèi)，患病、患職業(yè)病或因工負傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條用人單位為勞動者提供以下補充保險和福利待遇：七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對勞動者進行必要的培訓和配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;勞動者應當嚴格遵守用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，勞動者有權(quán)拒絕。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。八、勞動合同的履行、變更第十九條用人單位和勞動者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十一條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十二條經(jīng)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙龡l用人單位和勞動者雙方解除、終止勞動合同，應當依照《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十四條用人單位和勞動者雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。第二十五條用人單位應當在解除或者終止本合同時，為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、當事人約定的其他內(nèi)容第二十六條用人單位為勞動者提供了專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期，作為本合同的附件。第二十七條勞動者負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款，作為本合同的附件。第二十八條用人單位與勞動者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第二十九條用人單位和勞動者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十條本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日蘇州市全日制勞動合同參考樣本（三）甲方(用人單位)名稱：杭州計然服飾有限公司地址：法定代表人:鄒加寶乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____居民身份證號碼：身份證地址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第1項確定:1、固定期限，自20--年____月____日起至20--年____月____日止。2、無固定期限，自____年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限，自____年____月____日起至終止。二、本合同約定試用期，試用期自20--年____月____日起至20--年____月____日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求一、乙方從事銷售(導購)工作，工作地點在杭州市衣之家百貨二、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責或按甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位、工作地點。第三條工作時間和休息休假一、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，做一休一除外。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期的基本工資為1500元/月(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)。乙方試用期合格后，基本工資為1500元/月。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。二、甲方安排乙方延長工作時間的或在休息日、法定休假日工作的，應安排乙方補休或支付相應的加班加點勞動報酬。三、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工資待遇。乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險，按期繳納社會保險費。乙方個人繳納部分，由乙方自行承擔，并由甲方在其工資發(fā)放時代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動合同。四、本合同解除或終止時,甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的證明。五、本合同解除或終止時,乙方應在解除或終止合同之日前履行下列義務:1、向甲方指定的人交接工作。2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件(電子文檔)、證件、設備等有形或無形資產(chǎn)。3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務，如欠(罰)款、工資辦理等。5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。6、其他：處理其他應了而未了的事務。六、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第七條第五款規(guī)定的義務,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。七、若乙方不按本合同約定的時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)拒絕支付應付的工資、經(jīng)濟補償金等費用;乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后，甲方再行支付。八、甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。第八條違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。第九條雙方需要約定的其他事項一、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。二、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。四、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第十條爭議解決本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十一條其他一、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。三、乙方申明：乙方在簽署本合同時，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認同并愿意遵守各項條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度(包括且不限于員工手冊、崗位職責、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動合同有沖突的，以規(guī)章制度為準。四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人簽名：簽約日期：_____簽約日期：_____蘇州市全日制勞動合同參考樣本（四）甲方(用人單位)名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務：_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____原工作單位：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：_________________________。第四條工作時間和休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。(二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行_____工作制。(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________________。第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：___________。其它福利待遇約定如下：___________________________。第六條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動紀律(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。(二)本協(xié)議到期，自行終止。(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________________。(四)解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定：___________________。第九條違反本協(xié)議的.責任及其雙方約定的其它事項：_____。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_____蘇州市全日制勞動合同參考樣本（五）甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負責人):乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____居民身份證碼：文化程度:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限：自____年____月____日起至終止。二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作,工作地點在。乙方工作應達到以下標準。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法繳納社會保險費的;4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑事責任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。八、有下列情形之一的,勞動合同終止:1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止;1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。第八條違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。第九條雙方需要約定的其他事項第十條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(主要負責人)簽名：簽約日期：_____簽約日期：_____蘇州市全日制勞動合同參考樣本（六）甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型有限責任公司法定代表人或負責人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住(通訊地址居民身份證號碼家庭聯(lián)系方式(電話)個人聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。B、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。C、以完成工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、試用期在試用期內(nèi)，乙方如不符合下列錄用條件的，甲方可解除本合同：不能按時按量完成工作或者試用期考核成績不合格的。不遵守甲方規(guī)章制度的。身體患有特殊疾病，不適合從事約定的工作的。入職時提供虛假材料、提供信息與事實不符或隱瞞重要信息的。由于非工傷原因造成無法在工作時間內(nèi)提供勞動的。未與與其他用人單位解除勞動關(guān)系的。其他不符合錄用條件的情形。三、工作地點、內(nèi)容(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事造價管理工作，雙方對勞動合同履行地約定為昆山市(可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為/)。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。四、工作時間和休息休假(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行A條款，A、每周工作五日，每天工作8小時。B、甲方安排乙方的/工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。C、甲方安排乙方的/工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(是否√)可能存在的危害為：/;甲方所采取的措施、待遇：/(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月/元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，實行計時工資制，乙方的正常工作時間工資報酬為3800元/月。乙方加班工資的計發(fā)基數(shù)，雙方約定為：按照昆山市最低工資標準并參照相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。(四)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方加班工資的計發(fā)標準，雙方約定為