建筑業(yè)簡易勞動合同書_第1頁
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文檔簡介

建筑業(yè)簡易勞動合同書前言此勞動合同書適用于建筑業(yè)中的雇主與雇員之間簽訂的簡易勞動合同，旨在明確各方權(quán)利義務(wù)，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。合同期限本勞動合同自雇主與雇員雙方簽字之日起生效，至勞動期限屆滿之日止。勞動期限為_______，約為_______，從_________起至_________止。勞動內(nèi)容雇主雇用雇員擔任建筑項目的_________，包括但不限于如下崗位：_________。雇員應(yīng)按照雇主的要求履行自己所承擔的崗位職責，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，維護公司聲譽和形象。工作地點本勞動合同約定的工作地點為_________。工作時間及休假工作時間雇員的工作時間由雇主安排，為每周工作_______天，每天工作_______小時。雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。休假雇員享有____________天年休假，年休假期間工資按照平時工作時間的有關(guān)規(guī)定支付。如雇員未享受完年休假，可和雇主協(xié)商延期享受，但不得超過延長_______個月。工資及津貼工資雇員的基本工資為每月人民幣_________元。如雇主安排了加班工作，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。如雇員因工作需要在出差、外派等情形下，雇主應(yīng)按照國家或地方有關(guān)規(guī)定提供差旅或津貼等補貼。績效獎金為激勵雇員的工作積極性，同時維護公司的經(jīng)濟利益，雇主可根據(jù)公司經(jīng)營狀況，按照公司相關(guān)規(guī)定，給予合理的績效獎金。社會保險按照國家有關(guān)規(guī)定，雇主應(yīng)為雇員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。若雇員有特殊要求或雇主與雇員雙方協(xié)商同意，也可在保險項目中增加一些額外附加項目。終止勞動合同本勞動合同因任何一方原因提前終止，應(yīng)提前_______日書面通知對方。其他事項本勞動合同的未盡事宜，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。如雙方協(xié)商無法解決的，按照國家有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂日期雇主簽字：___

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