聘用臨時(shí)代課教師合同書

聘用臨時(shí)代課教師合同書前言本合同書是由雇主與臨時(shí)代課教師之間簽署的，是對雙方權(quán)利和義務(wù)的明確和約定。本合同書的內(nèi)容和實(shí)施應(yīng)符合國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。雇主信息公司名稱：地址：郵編：電話：傳真：臨時(shí)代課教師信息姓名：性別：出生年月：學(xué)歷：職稱：聯(lián)系方式：合同期限本合同期限自yyyy年mm月dd日至yyyy年mm月dd日，共計(jì)n天。合同期滿后，本合同自行失效。工作內(nèi)容臨時(shí)代課教師從事以下的工作：準(zhǔn)備相關(guān)教學(xué)資料和教案；為學(xué)生上課，并按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；對學(xué)生進(jìn)行測評，并進(jìn)行教育行為跟蹤；監(jiān)管學(xué)生課后作業(yè)完成情況；在開學(xué)前及時(shí)與學(xué)生家長溝通。工資和福利待遇臨時(shí)代課教師的工資和福利待遇如下：工資按照每課時(shí)n元人民幣計(jì)算；教師每周至少提供n小時(shí)的教學(xué)服務(wù)；教師將獲得支持教材、文具和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的資金；如合同期內(nèi)有違約情況，將罰款n元人民幣。周期評價(jià)與績效考核為確保教學(xué)質(zhì)量，本公司將給予臨時(shí)代課教師周期性和績效考核。具體內(nèi)容如下：周期性考核：每個(gè)月底，公司負(fù)責(zé)人將對教師的教學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行評定，錄入績效考核系統(tǒng)，記錄分?jǐn)?shù)與獎(jiǎng)金?？冃Э己耍汗驹O(shè)定了一套教師績效考核指標(biāo)，在考核周期內(nèi)根據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定，評分高者將得到獎(jiǎng)金，評分低者將受到扣除工資的懲罰。突發(fā)事件處理如果發(fā)生不可抗拒的自然災(zāi)害等情況，防止教育投資的破產(chǎn)或重大損失，或有可能影響本合同的履行，本公司有權(quán)解除本合同或需要調(diào)整合同條款，臨時(shí)代課教師應(yīng)當(dāng)在公司通知后立即停止服務(wù)。解除合同在本合同期限履行期間，發(fā)生下列情形之一的，合同可以被解除：合同雙方經(jīng)協(xié)商一致解除；臨時(shí)代課教師有違約情況；因不可抗拒原因無法履行合同。協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效。合同變更因特殊情況，必須變更協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商，并在協(xié)議的變更頁互加簽章后變更協(xié)定即可生效。爭議解決因本協(xié)議履行引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由合同簽署地的人民法院管轄。合同終止本合同期滿或者解除后，若發(fā)生糾紛爭議，應(yīng)當(dāng)依照本合同規(guī)定解決。附則本協(xié)議一式二份，雇主、臨時(shí)代課教師各持一份，均屬有效合同。本協(xié)議如有未盡事宜，按照雙方協(xié)商解決。特此協(xié)議。雇主（蓋章）：_____________日