幼兒園獎懲制度范本（7篇）

第5頁共5頁幼兒園獎懲制度范本為了準確評價教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學期對教師進行考核。為確保考核工作能夠做到科學、公平、公正，制定如下工作機制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學成績等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。二、工作機制1、成立考核工作領導小組組長：任淑芝成員：董秉權吳慶芬郝玲瓏2、細化考核項目及權重考核項目：業(yè)務考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學成績考核六大項。3、考核標準及程序以《____幼兒園教師考核細則》為主要依據(jù)，日常考核由分管領導根據(jù)每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準，按月對教師進行評估打分，學期末匯總。學期末考核領導小組集中評價，按考核成績分層排序?？己伺c評估相結合，日?？己伺c期末考核相結合，個人自評與園內(nèi)評估相結合，確?？己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性、真實性。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，促進工作質(zhì)量的提高。獎勵⒈凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等）;2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗總結）或指導的節(jié)目可獲得個人獎。3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。懲罰：⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據(jù)具體情況，扣除當月獎金或部分工資;2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金;3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁;4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項考核細則（一）師德考核制度（____分）1、遵紀守法、潔身自好（1）受到園紀處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。（2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。2、廉潔從教、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度（1）不準在園外亂辦班收費，不準違規(guī)在外兼職代課、有償家教。（2）不準利用職權之便謀取私利，不準向家長索取和變相索取錢物。（3）不準亂竄辦公室，教師帶班期間不準開手機或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準在教室接打電話。3、愛崗敬業(yè)、熱愛學生（1）熱情接待幼兒，耐心教導幼兒，未經(jīng)允許不準將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。（2）不諷刺、挖苦幼兒。（3）不體罰或變相體罰幼兒。4、遵章守紀、堅守崗位，認真鉆研業(yè)務（1）不準無故不參加幼兒園組織的學習、會議、勞動和其它各項活動。（2）組織上分配的工作任務不準無正當理由拒不接受。5、團結協(xié)作、顧全大局、嚴以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落（1）與同事之間要團結，不準在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關系。（2）語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。（3）不準到領導辦公室吵架。6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表（1）上班期間不準留長指甲，帶班教師和保育員不準戴戒指、耳環(huán)，不準披頭發(fā)，帶班教師不準穿高跟鞋。（2）不準訓斥指責家長或同家長吵架。（3）上班期間不準喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。（4）不參加封建迷信或非正?；顒?。（5）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。（6）有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。（二）業(yè)務考核制度〔____分〕1、由主管領導分別對前勤教師、保育員、后勤教師進行學期考核?？己藭r間為每年____月至____月，____月至____月。2、考核細則由主管領導制定并實施。3、考核結果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。4、連續(xù)四個學期業(yè)務考核不到____分的教師待崗學習。（三）教師考勤制度（____分）教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀現(xiàn)象，進行扣分、罰款處理。（四）各項活動考核制度各項活動考核制度（____分）為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力，由主管領導將每學期活動次數(shù)累計，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。（五）安全工作考核制度（____分）（六）教學成績考核（____分）幼兒園獎懲制度范本（二）一、考勤（每月從業(yè)務考核中直接扣除，當月兌現(xiàn)）1.按時上下班，不遲到、不早退，無故遲到或早退1--____分鐘扣____元，11—____分鐘扣____元，20—____分鐘____元，____分鐘以上按礦工半天處理，未履行請假手續(xù)無故曠工____天的人員視為自動離崗，將追究有關職責。2.正?；榧佟始伲ㄖ毕涤H屬）、節(jié)育假（上環(huán)）三天，過假按事假處理。3.事假一天____元，病假（持人民醫(yī)院診斷證明）一天____元，無故礦工的半天扣____元，一天扣____元。4、產(chǎn)假為____個月，假期領基本工資。過假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。____公派外出聽課、學習、參加與本職工作有關的自學考試人員按正常上班處理。（請假務必履行書面請假手續(xù)，不得以電話、口頭形式請假，遲到除外）（以上所扣金額發(fā)放給代班人員，（5）條代班人員遵照事假分配。）二、教育教學（設相應的津貼，所扣金額從崗位津貼中扣除，當月兌現(xiàn)）1.教師日常作業(yè)要按要求按時完成。質(zhì)量差、未按時完成的，每次每項扣____元（幼兒園布置的其他任務也同樣以此條標準執(zhí)行）2.在每次幼兒園舉辦的質(zhì)量抽查，群眾活動競賽中獲得一等獎的獎勵____元，二等獎____元，三等獎____元，質(zhì)量較差，與平行班級相比質(zhì)量差距較大，扣除職責人10--____元。3.論文、教案、隨筆等文字材料在教育部門舉辦的評比活動中獲獎的，按級別給予獎勵。園級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元，區(qū)級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;市級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;省級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元;國家級一等獎____元、二等獎500、三等獎____元，鼓勵或優(yōu)秀獎____元。4.各級各類舉辦的優(yōu)課評比中，園級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;區(qū)級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;市級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;省級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;國家級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀或鼓勵獎____元。5.在各級各類舉辦的教師基本功大賽中獲獎的，園級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;區(qū)級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元;市級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元。省級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元。國家級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元。6.獲得榮譽稱號的，園級____元、區(qū)級____元、市級____元、省級____元、國家級____元。8.輔導的幼兒美術作品在各級各類比賽中獲獎的，區(qū)級一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元，優(yōu)秀或鼓勵獎____元，市級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元，優(yōu)秀或鼓勵獎____元;省級一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元，優(yōu)秀或鼓勵獎____元。國家級一等獎____元、二等獎____元，三等獎____元，優(yōu)秀獲或鼓勵獎____元。（1—____條獎項屬同一原由，不重復獎勵，按最高級別兌現(xiàn)。）二、行為規(guī)范（從月業(yè)務考核直接扣除，當月兌現(xiàn)）（一）教育教學1、工作期間上網(wǎng)做與教學無關事情一次扣____元，兩次會議檢討、三次停職檢查。1.上班時間吃零食，每次扣____元，并在周工作會議上提出批評。2.上班時間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺，一次提醒，____次會議點名批評，____次扣____元，并停職檢查。3.活動期間，對幼兒照管不周，幼兒發(fā)生意外事故，視情節(jié)輕重給予處罰，并承擔相應的職責。4.上班時間看與教學無關的書籍，做與工作無關的事情，說與工作無關的話，每次扣____元，并視情節(jié)輕重給予點名批評、處罰。5.課間活動，教室內(nèi)外無人巡視照看幼兒的，扣職責人____元。____組織幼兒活動不認真，不正確使用普通話，幼兒散亂無序，扣____元。7.自己工作失職與家長發(fā)生爭吵，造成惡劣影響的，經(jīng)查屬實，扣____元，并在會議上檢討，向家長公開道歉。8.體罰或變相體罰幼兒，說損害孩子身心健康發(fā)展的語言，被家長舉報，經(jīng)調(diào)查核實的，扣除職責人20—____元，并寫好書面檢查職工會議上通讀，事后向家長和孩子真誠道歉。9.衛(wèi)生安全教育不到位，班級工作管理松散，幼兒園出現(xiàn)扔紙、隨地大小便、亂涂亂畫、破壞花草、攀爬桌椅、玩具圍欄的，扣____元（班組長____元，配班____元）。同事間出現(xiàn)傳閑話、謾罵、吵架的立即停職反思、寫檢查，視情節(jié)輕重給予20—____元的處罰。____期末考核沒有完成教學計劃的，視情節(jié)輕重給予20—____元的處罰。____班級幼兒在家長未請假的狀況下缺席半天以上的，應主動聯(lián)系問明原因，否則一次提醒，____次會議批評，____次扣除（班組長）____元。（二）、保育工作11.下班后，班級水源未關掉、電器電源未切斷、門窗未關掉好，扣____元，造成其他經(jīng)濟損失的，職責人賠償全部的經(jīng)濟損失（班組長明確職責）。12.幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的，要在____分鐘內(nèi)向幼兒園領導匯報，并記錄在案私自隱瞞的，核實后扣職責人10—____元。____班級用品由于管理使用不當，丟失或損壞的照價賠償（班組長承擔____%，配班承擔____%）。14.按照規(guī)定上好點心課。（1）未正常使用或清洗毛巾的。（2）不按規(guī)定正常進行消毒的。（3）洗手、接開水、領發(fā)點心幼兒散亂無序的。（4）沒有使用點心碗的（除獨立包裝的點心以外）（5）水杯、茶杯箱、水盆等物品內(nèi)有污垢的。（6）老師組織點心課時，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的。違反以上一條的一次扣____元。____條的除一次扣____元外，在周工作會議上點名批評，違反三條的，除理解相應的經(jīng)濟處罰外，要寫出書面檢查。15.餐飲管理（1）飲食記錄有疏漏的。（2）幼兒的飲食、睡眠、起床后相關工作有過失的，對病號兒童不進行特殊護理和全日觀察的，給予相應的懲罰。（3）中、大班未實行飯菜分開制的，每次扣相關人員____元。（4）中午值班老師嚴格執(zhí)行《午休值班制度》，違反其中一條扣____元。16.衛(wèi)生保健工作（1）班級物品擺放雜亂，扣____元。（2）離園后未關掉門窗、關掉電源、電器未蓋好蓋布，有一項扣職責人____元。（3）室內(nèi)外環(huán)境不整潔，地面發(fā)現(xiàn)有雜物，扣____元。（4）未按照要求消毒的;被褥未按時晾曬清洗的;活動室、休息室未按時開窗通風的;未按時填寫全日觀察記錄、消毒記錄的，有一次分別扣____元。（5）未按時和按要求給患病幼兒服藥的，扣職責人____元。（6）未及時提醒幼兒增減衣服的，對幼兒的安全衛(wèi)生不進行督促檢查的，每次扣____元。17.各項費用按規(guī)定收繳不及時的，扣____元。補充說明：以上各項如有在一個月內(nèi)違反____條以上的，拿當月工資的____%。結合相關的規(guī)章制度對照執(zhí)行，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務委員會根據(jù)實際狀況研究處理決定。幼兒園獎懲制度范本（三）一、獎勵1、工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如工作態(tài)度優(yōu)秀、成績突出，教改中有突出成績等）；2、凡在市、區(qū)學會或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗總結）可獲得個人獎勵。凡每學期評出的優(yōu)秀個人、班組可獲得獎勵；3、輔導幼兒參加各種比賽獲得名次的可獲得獎勵；4、每學期招生工作做得好給予獎勵，設全勤獎，安全獎。5、遇到緊急情況，能保護幼兒、園內(nèi)財產(chǎn)安全或機智的避免事故發(fā)生的給予獎勵。二、懲罰：1、不服從工作安排，故意擾亂工作或影響團結造成不良后果的扣____元，后果嚴重的立即解聘。2、當班人員工作失職，造成幼兒摔跤，導致骨折、脫臼、縫針、食物中毒、消毒不嚴格等事故要負全部責任，并根據(jù)幼兒受傷或具體情況，扣除當月____%以上的工資并取消該安全獎和評優(yōu)資格。3、工作擅離職守，干私活或早退等扣____元；無請假又不來上班扣____元/天；值中午班時睡覺扣____元/次。4、因工作失職發(fā)生幼兒走失，造成不良后果則由當班人員負全部責任并扣除當月全部工資，立即解聘；未造成嚴重后果的，扣除____%以上的工資，取消安全獎。5、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，體罰、變相體罰或虐待幼兒，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰或解聘。6、當班人員未關（鎖）門窗造成物品丟失按物價賠償，期末清點物品數(shù)目不齊由各班人員賠償。7、各班主任按時制定各項計劃，更換“家長園地”內(nèi)容，副班協(xié)助，無按要求完成此工作扣____元/次。8、工作馬虎、幼兒生病沒處理好，幼兒毛巾、茶杯等無消毒，活動室、寢室、桌面、廁所等不整潔、不干凈扣____元/次。幼兒園獎懲制度范本（四）（一）獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者（年終考核成績）（1）設考勤獎：遲到、早退一次扣考勤獎的____%，遲到____次（早退）考勤獎全部扣除，并不參加一等獎的評比。請假（病、事）考勤獎全部扣除。（2）質(zhì)量獎：遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，質(zhì)量獎全部扣除。（3）基本獎：①履行職責，有較強的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。②服從領導，聽從分配，團結協(xié)作，認真負責，完成任務較好的。③遵守幼兒園各種規(guī)章制度。④凡是請病、事假，一律累計時間超過一天（包括一天）不參加一等評比，三天以上不參加二等評比，五天以上不參加評比。⑤本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤，每兩次違章降基本獎一等。（5）單項獎：除以上獎勵外，每學期根據(jù)實際情況設早項獎，如：公開課、承擔實驗項目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進工作者、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據(jù)實際情況另定。（6）效益獎：工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。（二）懲罰（1）遲到、早退、病事假未經(jīng)批準，隨意休息者（曠工）。（2）打架斗毆、罵人，破壞團結者。（3）體罰及變相體罰者。（4）當班時發(fā)生責任，非責任事故者。（5）本職工作不能按時完成者。（6）家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者。（7）丟失、損壞公物（包括浪費水、電者）。注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。幼兒園獎懲制度范本（五）為了切實提高我園的辦學質(zhì)量，以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“打造當?shù)赜捉堂啤钡霓k學目標，現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度：一、全園所有工作人員必須嚴格遵守我園的各種規(guī)章制度。二、經(jīng)常保持對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細心和責任心。幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習慣形成、身心健康成長的樂園。教師要設法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。（1）在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常保持和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。（2）每天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學習用品等，不得弄丟或弄錯。（3）要經(jīng)常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。（4）要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務辦或通知家長。（5）每天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時處理。（6）對待家長要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認錯，以取得家長的諒解。三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。在工作時間里，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應適度。教師應學會“眼觀八路”的本領，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導致受傷害的情況時，要立即制止。四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊情況不得隨意請假。五、教學質(zhì)量是學校生存和發(fā)展的生命線。教師應在時間、內(nèi)容、方法、訓練等方面要有充分的計劃、安排和保證。（1）重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習慣教育。（2）加強對幼兒說普通話的習慣培養(yǎng)和能力訓練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導幼兒使用普通話。（3）每天至少利用上午____節(jié)，下午____節(jié)的課時，適當加強對幼兒識字、寫字、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運算的能力訓練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫____個字。約半學期內(nèi)會識、寫、數(shù)____個數(shù)字，并初步學會簡單運算。教師要將每周所學內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學習園地上，即有利于幼兒的隨時鞏固，也便于園方隨時檢查。（4）每天其他課時時間，教師應盡可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學活動，每天至少保證1課時時間。小班至少上、下午各1課時。六、負責好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。七、負責保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下：1.量化基本分為100，每分折幣____元。2.對以上七項常規(guī)實行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣____分。3.如果當月得分不足____分的，則以____分計。幼兒園獎懲制度范本（六）一、制度目標1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強師德師風的教育規(guī)范管理充分調(diào)動，教職工的工作主動性積極性。2、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務水平高低。3、以教職工的崗位職質(zhì)為依據(jù)，按勞動分配為原則，獎勤，罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。高。為此制訂本園獎懲制。二、獎勵制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎項：1、全勤獎____元（全月無遲到，早退，曠工，請假。）2、安全獎____元（全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。）3、衛(wèi)生獎____元4、幼兒知識考核獎____元（幼兒掌握知識達到程度____%以上）5、幼兒人數(shù)獎（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)：小班____人，中班____人，大班____人，學前班____人。）每班多一人發(fā)給班上老師每月____元，沒在班上的老師沒有超生費。6、廚房人員（每超____人加每月工資____元。）工作出色者除工作外每學期末獎勵____元至____元。包括：不浪費水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。7、節(jié)日活動組織獎一次____元到____元（能安排：節(jié)目的策劃、活動的方案、節(jié)目的過程、與節(jié)目的結尾。到節(jié)目成功演出。）8、工作紀律獎____元。9、教師工作年量獎（在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月增加____元。）10、如教師違反紀律，教學質(zhì)量不達標，衛(wèi)生不過關，從以上獎金扣除如果獎金不夠，再從基本工資扣。三、懲罰制度1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣____元。2、請假。事假：一天扣____元，半天扣____元，病假：一天扣____元，半天扣____元。請一個小時內(nèi)扣____元，不分原因。3、曠工：曠工一天____元，三天以上自動離職并扣除保證金。4、全學期累計請假不得超過____天。5、任教過程未教完本學期的老師不能領取本學期全勤獎和保證金。四、安全懲罰制度1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣____元。（不分原因）若引起鬧事、嚴重不良影響，扣____元。嚴重至出診，后果自負醫(yī)藥費。2、發(fā)生意外事故（骨折，縫針）本班老師扣____元幼兒醫(yī)療費各負一半。3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實，扣____元，無需任何理由，五、衛(wèi)生及其他1、不服從分配，計較個人得失，拒絕做分外事，扣____元。背后亂說有影響本幼兒園名譽，議論是非者扣____元每次。2、嚴禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣____元/次。3、生活護理不當：濕褲子，濕衣服回家，一次扣____元4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣____元。5、沒按時排隊整齊做操，每次扣____元。6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊，次序零亂不齊，本班老師扣____元/次。7、不正確指導幼兒飲食衛(wèi)生習慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，____元/次。8、各班教室、各寢室，要時常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。差一處____元/次。9、每日打掃衛(wèi)生必須把本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保溫瓶、墻、窗、認真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或____分之一袋）若馬虎留死角，一處扣____元/次，每周衛(wèi)生：必須把教室和寢室的墻、窗、柜、床、門、垃圾桶、垃圾鏟、風扇、認真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或二分之一袋）。10、上課時間，接、打電話、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣____元/次。11、午睡時，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣____元/次。12、午睡時間，本班級有____名以上未入睡或哭鬧，值班教師扣____元/次。13、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣____元/次。六、師德師風制度1、教師著裝不能奇裝異服，不露肚臍裝，不濃妝艷抹，不留長指甲，早操期間穿高跟鞋。不符合者扣____元/次。2、授課期間必須講普通話、違者扣____元/次。3、在教室夾二郎腿坐桌子扣____元/次。4、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號?？踎___元/次。5、幼兒當天未到：教師中午前未電話詢問家長扣____元/次。6、接送幼兒應站門口禮貌、微笑對待每位家長，違者扣____元/次。7、授課或活動期間不準恐嚇、大聲訓斥或威脅幼兒，來完成學習，或其他任務。違者____元/次。8、人離開教室或寢室，未關水、電器（電腦、空調(diào)、燈、風扇、）窗門?？踎___元/次。9、沒有備課，未按時完成教學內(nèi)容，扣____元/月。幼兒知識考核不達標____元/月。幼兒園獎懲制度范本（七）為調(diào)動教職工工作積極性，按照獎勵與懲罰相結合、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則，依據(jù)崗位職責要求，制訂本制度：一、獎勵：全園獎勵設先進獎、學術成果獎、活動獎、超員獎。1、先進獎：能模范完成本職工作，在幼兒園開展的各項活動中表現(xiàn)突出，成績名列前茅;一學期無事故、無家長投訴、無遲到早退、無私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進個人、先進班集體（被評為區(qū)級以上先進工作者或優(yōu)秀教師，園內(nèi)不再嘉獎）。2、學術成果獎：熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，勇于創(chuàng)新、撰寫論文或教育筆記發(fā)表、評比獲獎者;學習進修成績顯著（取得學歷證書）者，由幼兒園根據(jù)實際情況給予獎勵。3、活動獎：參加園內(nèi)外各項活動獲獎者，如：觀摩教學、競賽活動、專業(yè)技能比賽獲獎者給予獎勵。4、超員獎：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù)，學期末視情予以獎勵。二、懲處：1、上班、開會、學習、備課等活動遲到或退，____分鐘（含）以內(nèi)，每次扣____元，____分鐘以內(nèi)（含）扣除當日工資____%;超過____分鐘扣除當日工資;上班串崗者扣除當日工資____