入職培訓(xùn)協(xié)議書

入職培訓(xùn)協(xié)議書

入職培訓(xùn)協(xié)議書1

甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，打算派乙方參與培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

三、培訓(xùn)形式為以下第種：

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)費(fèi)支付。

培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)%，即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)%，即人民幣元。

培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。

五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1.根本工資：□原根本工資的%□不計(jì)發(fā);2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā);3.其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā)。

六、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

七、由甲方供應(yīng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必需在完成培訓(xùn)后為甲方連續(xù)效勞年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方連續(xù)效勞的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九、其他商定：1、乙方在培訓(xùn)期間，必需遵守紀(jì)律，假如因乙方的緣由造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

入職培訓(xùn)協(xié)議書2

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______.

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回來(lái)回甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)效勞______年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

入職培訓(xùn)協(xié)議書3

甲方：乙方：

地址：身份證：

為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，把握必要的崗位工作技能，特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)展內(nèi)部定向培育，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資遵守。

一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月15日至20xx年5月31日。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定，詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、根本技能、教學(xué)指

導(dǎo)力量、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（游泳學(xué)問(wèn)、根本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售

技巧、銷售禮儀、禮儀標(biāo)準(zhǔn)），甲方治理規(guī)章制度。

四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)360元/人；

1、指定教師費(fèi)：，按參與培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3天合計(jì)

2、食宿費(fèi)：3天合計(jì)

3、產(chǎn)品學(xué)問(wèn)書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)：

4、產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、銷售方法、銷售技巧、售后學(xué)問(wèn)、甲方治理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天，按參與培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi)，3天合計(jì)元/人；

5、銷售禮儀、禮儀標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì)元/人；

6、工作實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)

7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員治理費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)人；

五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方效勞滿1年，20xx

年7月1日至20xx年7月1日，效勞期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。

2、對(duì)乙方進(jìn)展技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，依據(jù)公司的建立和進(jìn)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見“教學(xué)規(guī)劃”）。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)治理，如發(fā)覺乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，情節(jié)嚴(yán)峻者給與開除處分。

4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)展考試考核，通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后，依據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能把握狀況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇根據(jù)甲方工資方案執(zhí)行。

6、乙方在勞動(dòng)合同效勞期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必需自覺承受甲方的教育和治理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參加甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺承受甲方處理。

2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)峻后果，責(zé)任全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)治理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

4、享受相關(guān)的素養(yǎng)培訓(xùn)效勞,如開發(fā)技能,工作力量提升指引效勞的權(quán)利。

八、附則：

1、乙方如因自身緣由中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的緣由，

使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。

2、因甲方的緣由，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍、食宿等

本錢）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不承受、不聽從甲方工

作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方

賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)規(guī)劃、治理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效

力。

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開頭此協(xié)議即刻生效。

5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：乙方：

代表：身份證：簽約時(shí)間：簽約時(shí)間：

入職培訓(xùn)協(xié)議書4

甲方：________身份證：________

乙方：________身份證：________

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，把握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)展內(nèi)部定向強(qiáng)化培育，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資遵守。

一、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月_____日至________年____月____日

培訓(xùn)地點(diǎn)：________

培訓(xùn)內(nèi)容：________

培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)______元/人（含講師費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)等）；原則上自勞動(dòng)合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位效勞滿_____年后，扣除培訓(xùn)費(fèi)用一次性返還。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條負(fù)責(zé)供應(yīng)教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場(chǎng)地等必備學(xué)習(xí)用品。

其次條對(duì)乙方進(jìn)展形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，依據(jù)公司的建立和進(jìn)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見“教學(xué)規(guī)劃”）。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)治理，如發(fā)覺乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，情節(jié)嚴(yán)峻者給與開除處分。

第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)展考試考核，通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)后，依據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能把握狀況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條試用期三個(gè)月，由甲方從乙方工資費(fèi)用中扣除_____元/月，待在工作崗位效勞滿_____年后，一次性返還所扣除培訓(xùn)費(fèi)用______元。

第六條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）；如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條乙方被甲方扣除的培訓(xùn)費(fèi)（含書籍費(fèi)、住宿費(fèi)和實(shí)踐費(fèi)）人民幣_(tái)_______元，此費(fèi)用在通過(guò)面試并到培訓(xùn)地報(bào)到后按月從工資中扣除。

第九條乙方必需自覺承受甲方的教育和治理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參加甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺承受甲方處理。

第十條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)峻后果，責(zé)任全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方特地負(fù)責(zé)意見治理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第十二條享受相關(guān)的素養(yǎng)培訓(xùn)效勞,如開發(fā)技能,工作力量提升指引效勞的權(quán)利。

五、附則：第十四條乙方如因自身緣由中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除費(fèi)用；如因甲方過(guò)錯(cuò)，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用；如因不行抗力或自然災(zāi)難造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

第十五條因甲方過(guò)錯(cuò)，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍等本錢）后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在試用期內(nèi)，不承受、不聽從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按協(xié)議商定），拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。

第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)規(guī)劃、治理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請(qǐng)留意留存。

第十七條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開頭合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時(shí)，合同自動(dòng)失效。

第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

甲方：（公章）________乙方：________

身份證：________身份證：________

日期：________年________月________日日期：________年___月___日

入職培訓(xùn)協(xié)議書5

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

誕生年月：

學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______.

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼承學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回來(lái)回甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方繼承效勞______年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

___年__月__日

___年__月__日

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

入職培訓(xùn)協(xié)議書6

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

誕生年月：

學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實(shí)計(jì)為期xx。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的”學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的xx支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)xx元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔xx天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回來(lái)回甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏xx元的按xx元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)效勞xx年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起xx日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

20xx年xx月xx日

甲方：xxx（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：xxx（以下簡(jiǎn)稱乙方）

入職培訓(xùn)協(xié)議書7

甲方：

乙方：天鵝大酒店

身份證號(hào)碼：

為使員工自身力量得到快速提升，把握崗位必備工作技能，特組織對(duì)員工進(jìn)展公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資遵守。

一、培訓(xùn)時(shí)間：20____年____月_____日至20____年____月____日

培訓(xùn)地點(diǎn)：國(guó)際會(huì)議中心15樓會(huì)議室

培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德標(biāo)準(zhǔn)、消防安全等。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條負(fù)責(zé)供應(yīng)教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

其次條對(duì)乙方的培訓(xùn)將依據(jù)公司的建立和進(jìn)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)治理，如發(fā)覺乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，情節(jié)嚴(yán)峻者給與開除處分。

第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)展考試考核，通過(guò)考核后，依據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能把握狀況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視狀況賜予被辭退或延長(zhǎng)試用期的打算。如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第六條乙方必需自覺承受甲方的教育和治理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參加甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺承受甲方處理。

第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)峻后果，責(zé)任全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。

四、附則：

第九條乙方如因自身緣由培訓(xùn)中途退出，根據(jù)解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

第十條乙方在培訓(xùn)完畢后，不承受、不聽從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動(dòng)合同規(guī)定），拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。

第十一條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開頭合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)完畢時(shí)，協(xié)議自動(dòng)失效。

第十二條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：

日期：20____年___月___日日期：20____年___月___日

入職培訓(xùn)協(xié)議書8

甲方：____________

乙方：____________

身份證：____________

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，把握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)展內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

培訓(xùn)時(shí)間：______年____月____日至____年____月____日。

培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。

培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議商定內(nèi)容：第一條甲方依據(jù)公司的進(jìn)展要求結(jié)合實(shí)際狀況對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)力量等方面的培訓(xùn)。

其次條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)展一對(duì)一的教育，引導(dǎo)乙方熟識(shí)公司各方面狀況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，催促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必需自覺承受甲方的治理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)；甲方如發(fā)覺乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，乙方有義務(wù)自覺承受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)峻者將賜予辭退。在非上班時(shí)間甲方不擔(dān)當(dāng)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)峻后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)展考核，并依據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能把握狀況以及業(yè)務(wù)量，打算是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：

⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量到達(dá)人民幣100萬(wàn)元；

⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、嫻熟把握崗位技能。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視狀況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方緣由造成乙方不能連續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性嘉獎(jiǎng)（返還）給乙方并按月利率1。6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為