公司駕駛業(yè)務(wù)外包管理辦法

公司駕駛業(yè)務(wù)外包管理辦法==本文檔為word版，下載后可任意編輯修改==為加強(qiáng)駕駛業(yè)務(wù)管理，保障行車安全，滿足用車需要，根據(jù)車輛管理辦法，特制定本辦法，作為公司核算酬金給第三方的依據(jù)。一、招聘用工與解聘駕駛員與外包服務(wù)單位簽訂外包服務(wù)合同，待遇比照辦理。新聘駕駛員必須有3年以上的實(shí)際駕齡，年齡不超過40歲，身體健康，沒有違章記錄，有擔(dān)保人；同時(shí)通過第三方駕?？己?、面試。工作期間存在嚴(yán)重違紀(jì)一律辭退，已辦理退休的人員予以辭退。二、駕駛員必須遵守以下制度1、駕駛員應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則和公司規(guī)章制度，認(rèn)真參加每周一次的安全知識(shí)學(xué)習(xí)，做到每個(gè)人都認(rèn)真準(zhǔn)備、積極發(fā)言、取長補(bǔ)短，達(dá)到教育目的。認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、厲行節(jié)約、保障用車”的方針，牢固樹立安全行車、主動(dòng)熱忱為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門員工服務(wù)的思想，保證完成各項(xiàng)任務(wù)。2、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)維修，嚴(yán)禁車輛“帶病”出車，避免事故發(fā)生。出車回來，也要進(jìn)行檢查，清洗車輛。按市公司規(guī)定，車輛停放在公司院內(nèi)（或公司指定地點(diǎn)），晚上出差返程不論多晚都必須將車輛停在公司院內(nèi)（或公司指定地點(diǎn)），如發(fā)現(xiàn)一次而沒有停車入庫內(nèi)，罰款100元/次，一個(gè)月內(nèi)有三次者，除罰款外，請自覺申請辭職，末按規(guī)定在外停車丟失車輛的，賠償保險(xiǎn)公司賠付以外的一切損失，并解除派遣關(guān)系或退回外包服務(wù)單位。3、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交通管理，駕駛員行車必須做到“五禁”（嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁無證駕駛<雙證、含超范圍>，嚴(yán)禁超速行駛，嚴(yán)禁疲勞駕駛，嚴(yán)禁將車輛停放在無保障的場地）行車途中，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除，確保行車安全；發(fā)生交通事故時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，不允許有逃逸現(xiàn)象發(fā)生，及時(shí)向主管和綜合部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，要積極協(xié)助配合當(dāng)?shù)亟痪块T處理。4、嚴(yán)禁酒后行車，發(fā)現(xiàn)一次酒后行車或駕駛員駕駛與駕駛證不符的車輛，每次對駕駛員罰款500元。嚴(yán)禁私自出車，首次違者按每公里5元收費(fèi)，二次違者解除派遣關(guān)系或退回外包服務(wù)單位。5、駕駛?cè)藛T手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，必須保持暢通，如有緊急情況立即出車，不得有任何借口，如有手機(jī)關(guān)機(jī)聯(lián)系不上，造成不能及時(shí)出車的，每次對駕駛員罰款50元。6、對駕駛員實(shí)行“三定”（定崗、定車、定人）管理，嚴(yán)禁車輛借給“三定”以外的任何人駕駛，違者每次罰100元，如造成事故，一切損失由責(zé)任人承擔(dān)。（經(jīng)綜合部經(jīng)理或主管同意調(diào)配的除外）7、駕駛員不得虛報(bào)過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)、材料費(fèi)、車輛維修費(fèi)、加班費(fèi)、差旅費(fèi)等，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以一罰十，情節(jié)嚴(yán)重的解除派遣關(guān)系或退回外包服務(wù)單位，情節(jié)嚴(yán)重者送司法處理。8、駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，因違章造成的罰款，全由本人承擔(dān)，不予報(bào)銷。因使用單位趕時(shí)間等原因造成的超速罰款，由用車單位支付罰款。9、駕駛員每日填寫《行車日志》并由用車單位簽字確認(rèn)，每月匯總交主管考核備存。10、執(zhí)行出車單制度，出地市經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，轄區(qū)縣（市）經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（分管領(lǐng)導(dǎo)出差時(shí)由綜合部負(fù)責(zé)人代批），市內(nèi)由主管批準(zhǔn)。三、車輛修理和保養(yǎng)管理1、每輛車原則上必須由專人駕駛，對駕駛員實(shí)行進(jìn)行“包車制”管理，每位駕駛員“承包”一至二輛車，負(fù)責(zé)所承包車輛的“一車一冊”檔案完善，做好維修、保養(yǎng)、衛(wèi)生、車內(nèi)外裝飾、保險(xiǎn)管理等，月績效掛靠所承包車輛的油耗和維修費(fèi)考核。所承包車輛由他人代理駕駛時(shí)，承包人對車況等必須交接清楚，對車輛使用過程中出現(xiàn)的問題，承包人要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于承包人對車況交接不清，或所承包車的故障不及時(shí)處理，造成事故的，包車責(zé)任人要承擔(dān)主要責(zé)任。2、認(rèn)真執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度，駕駛員在正常情況下，出長途車回來后必須對車輛進(jìn)行一次檢查和情況，保持車輛干凈衛(wèi)生和車況良好，以備后用。3、車輛實(shí)施三級保養(yǎng)制度，車輛行駛到規(guī)定的三級保養(yǎng)里程標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按時(shí)檢修。4、車輛維修實(shí)行預(yù)算定額管理，車輛出現(xiàn)故障或需要保養(yǎng)時(shí)駕駛員應(yīng)先填寫《車輛維修申請單》，經(jīng)主管審核檢查后，費(fèi)用在500元以內(nèi)，主管和審核人員簽意見后方可到修理廠或保養(yǎng)，費(fèi)用在500元以上，由綜合部領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，方可修理或保養(yǎng)。費(fèi)用在1000元以上由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可維修保養(yǎng)，未經(jīng)報(bào)批，公司不予報(bào)銷費(fèi)用。出差途中車輛出現(xiàn)故障需經(jīng)電話請示，批準(zhǔn)后才可在當(dāng)?shù)匦蘩?，維修費(fèi)須用車領(lǐng)導(dǎo)簽字證明后方可報(bào)銷，車輛保養(yǎng)和維修必須到公司定點(diǎn)維修車輛廠家，方可修理。年維修費(fèi)超預(yù)算部份按10%在績效獎(jiǎng)（或安全獎(jiǎng)）中扣除。四、交通肇事責(zé)任事故處罰為了更好地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》，“安全第一，預(yù)防為主”，行車途中，如發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)停車檢修，確保行車安全；如發(fā)生交通事故應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場，應(yīng)及時(shí)報(bào)告市公司綜合部經(jīng)理和車輛主管，并協(xié)助當(dāng)?shù)亟痪块T處理；嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或開車逃逸。駕駛員發(fā)生交通事故，除接受地方交警部門的處理外，還必須接受以下處罰：發(fā)生同等交通責(zé)任事故的，必須承擔(dān)造成單位直接經(jīng)濟(jì)損失金額（含保險(xiǎn)賠償在內(nèi)）的5%，同時(shí)扣罰1個(gè)月的績效獎(jiǎng)金；發(fā)生主要交通責(zé)任事故的，必須承擔(dān)造成單位直接經(jīng)濟(jì)損失金額（含保險(xiǎn)賠償在內(nèi)）的10%，同時(shí)扣罰3個(gè)月的績效獎(jiǎng)金；如發(fā)生全部交通責(zé)任事故必須承擔(dān)造成單位直接經(jīng)濟(jì)損失金額（含保險(xiǎn)賠償在內(nèi)）的20%，同時(shí)扣罰6個(gè)月的績效獎(jiǎng)金。如除保險(xiǎn)公司賠償外，凈損失按責(zé)任承擔(dān)在伍萬元以上者，自動(dòng)申請辭職，解除派遣關(guān)系或退回外包服務(wù)單位。肇事后逃逸者不論責(zé)任大小，經(jīng)濟(jì)損失多少，自動(dòng)申請辭職，解除派遣關(guān)系或退回外包服務(wù)單位。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬：駕駛員勞動(dòng)報(bào)酬由基本報(bào)酬、績效考核和補(bǔ)貼組成。以年度為周期動(dòng)態(tài)考核，新進(jìn)入駕駛員見習(xí)期2個(gè)月，見習(xí)期待遇1760元/月，差旅費(fèi)按市公司財(cái)務(wù)部下發(fā)的差旅辦法執(zhí)行，無考核報(bào)酬和年服務(wù)獎(jiǎng)。2、見習(xí)期滿后基本勞動(dòng)報(bào)酬為1760元/月，績效考核400元/月，每增加一年年限服務(wù)報(bào)酬增加200元/月，年限服務(wù)報(bào)酬增加至1000元封頂。3、績效考核部分統(tǒng)一由車輛管理部門按照公司車輛管理規(guī)定對駕駛員出勤天數(shù)、油耗量、維修督崗、安全、車輛清潔保養(yǎng)、遵章守紀(jì)和服務(wù)滿意度等方面進(jìn)行考核，根據(jù)得分線性折算績效獎(jiǎng)金考核。4、補(bǔ)貼：由差旅費(fèi)和超時(shí)工作補(bǔ)貼構(gòu)成：差旅費(fèi)按公司財(cái)務(wù)部門下發(fā)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)；超時(shí)工作補(bǔ)貼：按照出、歸車早7：00以前，晚21：00后時(shí)各記加班半天，出車時(shí)間超過零時(shí)以后，增記加班半天，逢周六、日出車按時(shí)間記加班（四小時(shí)之內(nèi)半天，超過四小時(shí)為一天）加班費(fèi)按200元/天封頂計(jì)算。法定節(jié)假日按國家規(guī)定核發(fā)加班工資。（二）福利：1、中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等福利按照派遣員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；2、防暑降溫費(fèi)、烤火費(fèi)按照派遣員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3、按標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；（三）年終獎(jiǎng)和年度安全行車公里數(shù)獎(jiǎng)1、年終獎(jiǎng)按照公司整體經(jīng)營業(yè)績情況，按年度考核辦法發(fā)放；2、年度安全行車公里數(shù)獎(jiǎng)按照全年安全行駛公里數(shù)0.03元/公里計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)生交通安全責(zé)任事故者（由交警判定，或金額達(dá)到1000元及以上，不到8000元）取消當(dāng)月公里數(shù)，發(fā)生重大以上交通事故（金額在8000元及以上，且負(fù)有交通事故責(zé)任）取消年度行車安全公里數(shù)獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。本辦法由市公司綜合部負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)行。附件：1.駕駛員月績效考核辦法2.駕駛員年終獎(jiǎng)考核辦法二〇二X年一月一日附件1：公司駕駛員月績效考核辦法為了加強(qiáng)公司車輛運(yùn)行精細(xì)化管理工作，提升車輛運(yùn)行效率和駕駛員服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮績效考核的牽引作用，現(xiàn)就公司本部駕駛員績效考核制定本考核辦法。一、每百公里油耗，20分百公里油耗標(biāo)桿值由綜合部根據(jù)各型車輛歷史記錄核準(zhǔn)，一經(jīng)核準(zhǔn)本考核年度不作任何調(diào)整。各駕駛員管理的車輛油耗在規(guī)定值及以下為滿分20分，每超出規(guī)定值0.5升扣績效分1分，依此類推。對于超過規(guī)定油耗2升/100公里,超出油耗部分由駕駛員承擔(dān)并扣罰200元。每低于規(guī)定值0.5升加1分依此類推。車輛油耗、行駛公里由車輛管理員每月30日前核查登記，并作為當(dāng)月考核依據(jù)。二、出勤，15分為了鼓勵(lì)駕駛員多出勤、出滿勤，出勤考核指標(biāo)以當(dāng)月駕駛員實(shí)際出差天數(shù)最高為標(biāo)桿值(以公司財(cái)務(wù)核報(bào)天數(shù)為準(zhǔn))，標(biāo)桿值為滿分15分，出勤天數(shù)小于標(biāo)桿值以下則按標(biāo)桿值實(shí)際占比得分。三、修理督崗，15分車輛進(jìn)廠維修駕駛員要積極配合車輛管理員做好相關(guān)流程的配合工作，并在車輛修理期間全程監(jiān)督車輛維修質(zhì)量只至合格出廠。（1）即不配合車輛管理員維修流程支撐又不監(jiān)督車輛維修現(xiàn)場每天扣績效2分，依此類推。（2）為了加強(qiáng)車輛維修費(fèi)精細(xì)化管理，每次車輛維修更換有型部件必須隨車輛出廠時(shí)帶回公司核實(shí)維修項(xiàng)目，如短少回收部件，將按每100元（同型號(hào)新配件）扣當(dāng)事駕駛員績效2分。短少單價(jià)在500元（同型號(hào)新配件）以上回收部件將另行追究處理。（3）因駕駛員督崗不把關(guān)導(dǎo)致車輛在一周內(nèi)同故障重復(fù)返修，扣當(dāng)事駕駛員績效5分。四、違章記錄，10分為了加強(qiáng)車輛安全行駛，提升駕駛員遵守《道路交通法》的意識(shí)。駕駛員每月的車輛規(guī)范行駛記錄納入個(gè)人績效考核，凡違章一經(jīng)查實(shí)屬駕駛員責(zé)任一次扣績效2分依次類推，同時(shí)相關(guān)違章罰款全部由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。五、勞動(dòng)紀(jì)律，20分遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗盡業(yè)，服從調(diào)度指揮，不遲到、不早退得滿分20分。每月車輛管理員對駕駛員進(jìn)行不定期兩次抽查，并以此作為績效考評依據(jù)。（1）每遲到或早退一次扣績效2分，連續(xù)5次以上者將責(zé)成當(dāng)事人寫出書面檢討。（2）不服從調(diào)度指揮每次扣績效2分，依此類推。（3）無書面請假手續(xù)不到崗此項(xiàng)為0分，當(dāng)月績效為部門最低績效。（4）弄虛作假公車私用發(fā)現(xiàn)一次扣10分。（5）違反公司車輛管理規(guī)定，不按規(guī)定停放、不按規(guī)定辦理出入登記手續(xù)（公司保安處），每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事司機(jī)績效2分，依此類推。六、車容車貌，10分車容車貌是體現(xiàn)駕駛員對車輛的愛護(hù)程度，同時(shí)對外也是公司形象具體體現(xiàn)。車輛管理員每月組織全體駕進(jìn)行一次車容車貌、室內(nèi)衛(wèi)生檢查，由被考評人員集體無計(jì)名評比；整潔10分，一般6分，差4分。七、內(nèi)部滿意度，10分由用車部門進(jìn)行考核，配合部門工作6分，（配合5–6分，較配合3–4分；不配合0分），遲到早退4分（當(dāng)月兩次以上遲到或早退考核為0分）附件2：駕駛員年終獎(jiǎng)考核辦法年度內(nèi)未發(fā)生行車責(zé)任事故（是指由交警部門裁定的大小行車案件）的，由各縣（市）分公司、營銷及市公司綜合部、網(wǎng)維中心按以下標(biāo)準(zhǔn)，對所轄駕駛員計(jì)分進(jìn)行年終考核獎(jiǎng)勵(lì)：1、安全行車公里數(shù)：安全行車公里最多的得30分，其它按比例得分；（30分）2、車輛出勤率：出勤率最高的得15分，其它按比例得分；（15分）3、車輛維修保養(yǎng)費(fèi)用：按維修計(jì)劃內(nèi)比例最少的得15分，其它按比例得分，超計(jì)劃不得分；（15分）4、節(jié)約燃油：按消耗定額計(jì)算，節(jié)約最多得15分，其它按比例得分；（15分）5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公司的規(guī)章制度，每交通違章一次扣1分，受到公司處罰按照每次扣1分，扣完為止；（15分）6、縣公司征求意見、問卷中對駕駛員的滿意度，滿意度最高的得10分，其它按比例得分；（10分）7、駕駛員評出20%優(yōu)秀、70%優(yōu)良、10%合格(駕駛員達(dá)到6人及以上的單位必須有1名合格,否則取消優(yōu)秀指標(biāo)),被評為優(yōu)良的駕駛員按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，被評為優(yōu)秀的駕駛員按優(yōu)良獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)1.2系數(shù)核發(fā),被評為合格的駕駛員按優(yōu)良獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)0.75系數(shù)核發(fā)。公司駕駛員管理規(guī)章制度一、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關(guān)《交通安全管理》的規(guī)定，并嚴(yán)格遵守本公司制定的其它與交通安全相關(guān)的規(guī)章制度，安全駕車出行。若因個(gè)人行為違反《中華人民共和國道路交通法》而被交管部門處罰的，后果由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)，公司將對當(dāng)事司機(jī)處以100元以上1000元以下的罰款。對情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡乃緳C(jī)，處以1000元以上的罰款并可直接將其辭退。必要時(shí)，可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任。對嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通法》、公司制定的《司機(jī)管理制度》的規(guī)定安全出行并從未發(fā)生過交通事故或交通違章的司機(jī)，在年終考核時(shí)，公司將給予500以下的獎(jiǎng)金以示鼓勵(lì)。二、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，每天必須利用空閑時(shí)間對公司的車輛進(jìn)行清潔、整理、檢查(包括車內(nèi)、車外、引擎的清潔及對零部件的檢查)，以保證車輛的正常出行。若發(fā)現(xiàn)空閑司機(jī)未對公司車輛進(jìn)行清潔、整理、檢查而造成車輛臟、亂的，將視情節(jié)輕重，對該司機(jī)處以口頭警告或200元以下罰款。三、經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，發(fā)現(xiàn)所駕車輛出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)立即告知車輛管理人員進(jìn)行維修，并提出具體的、合理的維修建議(包括維修項(xiàng)目和大致需要的費(fèi)用等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自將車輛送到修理廠進(jìn)行維修。否則，所發(fā)生的一切費(fèi)用不予報(bào)銷。對發(fā)現(xiàn)車輛故障而未及時(shí)上報(bào)車輛管理部門，堅(jiān)持駕駛故障車輛出行或造成嚴(yán)重后果的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)，并對當(dāng)事司機(jī)處以100元以上1000元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任并予以辭退。四、司機(jī)在接到工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)立刻做好工作準(zhǔn)備并按規(guī)定填寫《用車申請表》，得到派車人批準(zhǔn)后，方可出行。工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將《用車申請表》交予派車人手中，未按規(guī)定填寫《用車申請表》或未征得派車人許可擅自駕車出行的，將處以200元罰款，在此期間，所造成的交通意外或車輛故障，一切后果均由當(dāng)事司機(jī)本人承擔(dān)。五、出車任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)檢查車內(nèi)存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即到就近加油站加油，不得待接到下次出車任務(wù)時(shí)再去加油（特殊情況，因跑長途或馬上接到下一個(gè)出車任務(wù)的例外）。六、出車在外或出車回來停放車輛時(shí)，應(yīng)注意選擇最佳停放地點(diǎn)和位置，嚴(yán)禁在禁止停車的路段或危險(xiǎn)地段停車，否則，因在禁止停車或危險(xiǎn)地段停車而發(fā)生的一切后果，由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)。同時(shí)，公司將視情節(jié)輕重給予當(dāng)事司機(jī)200元—500元的罰款。必要時(shí)，可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任。外出辦事需中途等待乘車人員時(shí)，應(yīng)在車輛停放處或車上等候，嚴(yán)禁擅自離開車輛。否則造成車輛本身或車上物品損失等由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)。七、司機(jī)在離開車輛時(shí)，必須鎖好車門、車窗，并開啟安全防盜裝置，防止車輛或車內(nèi)物品被盜。因個(gè)人行為，未及時(shí)鎖好車門、車窗或未開啟安全防盜裝置而造成車輛或車內(nèi)物品丟失的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的，可將當(dāng)事司機(jī)送交公安機(jī)關(guān)處理。八、司機(jī)對自己所駕駛車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)應(yīng)保證證件齊全。發(fā)現(xiàn)證件缺少、已過期或即將過期的，應(yīng)立刻上報(bào)管理部門。以便得到及時(shí)的處理。因證件不齊全或已過期未及時(shí)上報(bào)管理部門而被交管部門罰款的，所罰款項(xiàng)費(fèi)用不予報(bào)銷。九、下班或公休期間，沒有接到工作任務(wù)的司機(jī)必須注意休息，保證合理的睡眠，嚴(yán)禁疲勞駕駛。因個(gè)人行為疲勞駕車而引發(fā)交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)。十、司機(jī)在車內(nèi)禁止吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止，制止無效的，在完成工作任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)部門說明情況原因；非本公司人員在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不應(yīng)直接予以制止。對在車內(nèi)吸煙的司機(jī)，每發(fā)現(xiàn)一次，將對該司機(jī)處以50元罰款，以示警戒。十一、司機(jī)在接待乘車人時(shí)要熱情、禮貌，說話應(yīng)注意文明用語，主動(dòng)為乘車人開啟、關(guān)閉車門。如遇乘車人行李、物品較多或較大時(shí)，應(yīng)主動(dòng)幫助搬運(yùn)上下?？腿嗽谡勗挄r(shí)，除非客人主動(dòng)詢問，否則不準(zhǔn)隨便插嘴。嚴(yán)禁以任何形式泄露公司機(jī)密。若發(fā)現(xiàn)有泄露公司機(jī)密行為的，將立即辭退。十二、接到出車任務(wù)的司機(jī)，必須準(zhǔn)時(shí)出車并選擇最佳路線行駛，不得延誤用車人的時(shí)間。若遇到臨時(shí)交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)任務(wù)地點(diǎn)時(shí)，必須在第一時(shí)間內(nèi)通知到用車人和車輛管理部門，以便及時(shí)作出調(diào)整。對故意拖延時(shí)間或中途辦理與出車任務(wù)無關(guān)事宜的司機(jī)，每次處以500元以下罰款，對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的司機(jī)，將直接辭退。十三、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)無出車任務(wù)的，應(yīng)隨時(shí)在辦公室等候。不得隨意外出。有事確需離開辦公室時(shí)，應(yīng)告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；外出回來后，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。否則，將按照曠工處理。十四、司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)故意拖延出車時(shí)間或拒不出車。對工作安排有意見或建議的，可向車輛管理人員或直接向總經(jīng)理反映，以便及時(shí)得到解決。對拒不服從管理、故意拖延出車時(shí)間或拒不接受工作任務(wù)的，處以1000元以下罰款并予以辭退。十五、司機(jī)出車在外時(shí)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)設(shè)法及時(shí)通知管理人員，并說明原因，否則，將按照第四條擅自駕車出行處理。十六、不論什么時(shí)間，司機(jī)必須保證通訊工具24小時(shí)暢通，盡量縮短病、事假的時(shí)間，以便及時(shí)安排工作。對經(jīng)常不使用通訊工具或經(jīng)常請病、事假而造成工作無法及時(shí)開展的，公司將予以辭退。十七、下班后應(yīng)將車輛停放在公司指定的停車地點(diǎn)（公司地下車庫），不準(zhǔn)私自用車。若有特殊情況需將車輛停放在其它地方過夜的，必須上報(bào)管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在外過夜。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自在外過夜的，車輛所發(fā)生的一切事故，由當(dāng)事人自行承擔(dān)，并處以200元以下罰款。十八、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。否則，所造成的一切后果及損