某公司保護自動化事業(yè)部KI績效考核管理制度匯編

1南京新寧光電工程體系文件001保護自動化事業(yè)部績效考核管理制度版本號：01蛇受激控號敵：出擬緩蛇制：準審吼靜核：悉批捧繼準：呼20協(xié)一五幣-滲04毫-0輩1發(fā)拋布諒租禿逮涌領(lǐng)嗚變神丈櫻減括劑送蛋傅路披20剝一五秒-腸0辛4鋤-0未1實鼠施擠南京俱新寧雙光電泥工程員有限世公司躍竭發(fā)布1說明蘆本文魔件主始要為燦公司仙保護足自動蝶化事往業(yè)部泄績效紋考核闖相關(guān)聲的管最理、效實施龍制度黑本文揉件由炭公司殊保護雀自動案化事庸業(yè)部研及公似司行拿政部握負責樸編制較，其置他部角門協(xié)暈助、冤會審晝、會純簽飛擬制酒人黎日期參審核比人易日期澤批準策人斯日期飄評審皇會簽饅會簽粥部門蟻會簽歉人績?nèi)掌谄輦渥?樹版本剪記錄辛序號尋修訂拌日期償修訂夸內(nèi)容杰修訂罵人趣審核綠人處批準同人導(dǎo)1曲20善一五販.0繳4.變01鼻建立扒初始丈版本裹2雞3盤4夾5儲6目錄\o"1-3"\h\u獨說明思-頑2壟-剝版本緩記錄也-慮3王-獅一．圓目的浩-利5籠-殲二．庭適用頃范圍技-壟5徐-求三．辜考番核原愛那么及懲精神輕-柱5縣-云1.攝考核寸原那么粱-秀5送-瘋2.梯考劣核體胞系導(dǎo)澤入精紹神〔慢法那么食〕旬-辰6姐-治3.?？汲岷擞门颈?壟6嫂-防四．矮考悅核方包案簡鼠介赤-侵6衣-喝1．別方等案簡怕介抵-森6傅-裝2．央考油核指瞇標簡負介脹-田7晉-鼻3．墊考昨核組敬織及尾職責喜-現(xiàn)7庸-覺五．銹實到施細臘那么看-糟10歉-州1．胸考倚核周斷期躬-急10死-定2．磁考帳核實款施細乏那么坐-矮10豬-弦3．脹擺目標佳卡指船標、漢目標典值設(shè)取定原捎那么及嘩注意通事項印-與12絕-寬4．聽指宮標的攪評分草-姓14擁-瓦5．舅考樣核結(jié)既果審陽核殃-袍16叮-脫6．罰考限核結(jié)疫果應(yīng)乞用：農(nóng)-患17館-噸7．女績庭效申舌訴及銹處理懂-攔17陷-致六．愉附繪那么附-跌一八揉-脂七．杰相咽關(guān)流敢程談-嶄一八翼-齊八．亡相例關(guān)記攔錄表擋單鞠-敲19蝦-捉九．揮相惹關(guān)對雪照標慌準嚼-碎19疏-驚十．隸附墳錄部煩分絞-須20赴-1計保護泡自動著化事歌業(yè)部嗚績效蒼考核夾管理竊制度晨一．產(chǎn)目的純?yōu)榱烁Z充分政發(fā)揮誓每位極員工無的積唇極性廢和創(chuàng)果造性式，提愿高軋公司饒保護貓自動詠化事給業(yè)部禿的整父體經(jīng)信營業(yè)逝績，豈使員屋工的缸奉獻辰得到洋認可互并提秀高員童工的誕績效稈，使患公司纏能夠副長期困可持冷續(xù)發(fā)找展，邁實現(xiàn)勒貫徹相公司區(qū)經(jīng)營貿(mào)目標司，賣鼓勵爭員工規(guī)士氣計、提哭高員醒工積街極性科、培年養(yǎng)員畜工自房動自能發(fā)的占工作逗精神為，特晉制定蚊本管蘿績效烏考核半理制胞度，副本制啟度基醫(yī)于以西下原矛那么：礎(chǔ)基于辮未來射持續(xù)痕改進既，考攝核的恥目的駐不僅澤僅在首于根漆據(jù)結(jié)墨果獎敞優(yōu)罰培劣，旦更重瘋要的起是在第于不翼斷地平引導(dǎo)椅員工瘦持續(xù)勝地改衡進工善作；竿建立消良好持的價駱值評終價體竄系，架努力熊實現(xiàn)亡科學(xué)和評估骨價值眨，合民理分蹦配價慮值，頂從而旱驅(qū)動烘員工晶積極徒創(chuàng)造跌價值極，形勵成良井性循之環(huán)；伍通過吃客觀撲評價雅員工洲的工咱作績仔效和黎能力遲，幫染助員畫工提座升自眉身工牛作水閑平和糧能力煮，從咳而有宿效提六升提公司賣整體瘋績效味，實用現(xiàn)隱公司辮的發(fā)想展目蟻標循；借通過駐績效晨考核提促進哄上下呈級溝芹通和咱各部害門間遮相互吐協(xié)作邀，增旋進團格隊合框作精荒神。家二．肌適用炮范圍質(zhì)本制非度適惕用于暑適用漁于保殺護自省動化表事業(yè)關(guān)部下侍設(shè)的沒工程阿部、護工程逃工程揪管理跡部、疤技術(shù)靠質(zhì)量驢部、喘研發(fā)凡部、店設(shè)計怠部。朱本制份度拿凡有相與國葛家法猶令、辜法規(guī)赴、公綿司規(guī)辱定河有抵倡觸之口處，酬按國悄家法秀律濁、公雙司規(guī)外定瀉執(zhí)行世。篇本制股度不株適用市于以震下人蠅員伸：女事業(yè)形部碧兼職的、外棵聘人某員走試用備期員察工掀臨時壩工崗資位或奴公司傭有其螺他規(guī)煌定歇考核建原那么棒及精錘神毅1.意考核黃原那么忙戰(zhàn)略圾一致松性貼績效毯導(dǎo)向塊性撤指標黎多元早性宜平等檢公開零性倆利益助相關(guān)護性購2.臨考罪核體引系導(dǎo)服入精俘神〔漁法那么斧〕長D傅→娃：清角楚定怨義、仿界定押“丙崗位來〞爪職責貿(mào)范圍勿；局M偵→能：明放確的膚量測撓、評翻價方聲式、宜方法飾、升“熔公式節(jié)〞殿或西“賞要求馬〞惠；棚A資→右：勇足于找堪出問崇題、軌分析隆問題碰，找生出原慌因；響I乖→橡：大帖膽改唯善各買項流法程、想去除居問題昆；籠C薯→邪：要鐘盡全愿力互培相督跌導(dǎo)并勻控制沒流程逢,以顛達防艱錯漏嫩目的螺。錫3.犬考危核用猜途圖薪酬電分配嚼職務(wù)悅升降釘崗位社調(diào)動警員工午培訓(xùn)辰考核索方案呢簡介見方案娘簡介派本考溉核制佩度主鼠要基吧于便80碰/2騙0原伯理，保即目蓬標責瓣任中土心制搏，姻即關(guān)蹦鍵績壽效指墻標，扯80憲/2御0原影理即撿“造重要撫的少浙數(shù)與悄瑣碎憑的多時數(shù)原庸理株〞感，即肉80存/2綢0原矮理。及它的繪意思厚是，管在任疾何特端定的壯群體粉中，糠重要臘的因土子通輸常只嘩占少排數(shù)，牙而不預(yù)重要吊的因繭子那么赤占多譯數(shù)，售因此腫，只挪要能犁控制屆具有劍重要棕性的玻少數(shù)吐因子騙就能儲控制萬全局斜。膽本考狗核辦冒法由另績效萬面考乒核、協(xié)態(tài)度璃面考抬核、刃行為旺面考院核、鏟特殊句獎懲發(fā)考核墳四個術(shù)方面爬組成租，滿些分分技10寫0分挎。主初要包他含以棄下四即個指田標：站績效挪面考除核：嘉即焦，為豪目標吳責任族中心建個人望責任更考核抵，占育67華分口態(tài)度言面考塵核：橡即綜艦合素勝質(zhì)能明力考測評，票為主椅管配插合度鹿〔表什現(xiàn)〕妹考核咽，占爸16浙分辜行為塌面考的核：跑即范知識當防錯沉漏單櫻提案勿考核黨，占月17循分晶特殊克獎懲遣考核雄：包虛含績往效考商核特浸別獎紹懲及悄一票養(yǎng)否決握制度雖。分谷數(shù)為錯附加殘增減擋分數(shù)康。虜蜘掃上窯述四夏個指才標由閃事業(yè)返部侮考核員小組剝綜合獻評定備后，脹將績斬效考慣核分物數(shù)與嘗員工暢個人愛薪資腥掛鉤仙。員僵工工土資由榴固定典局部旱和變用動部松分組乎成，聾績效套考核緩分數(shù)盾影響代員工程工資浪的變包動部惠分。娘考核牙指標箭簡介設(shè)績耕效面湯考核堵〔朝〕鹽所謂矛〔另〕即苦“宿關(guān)鍵僅績效瑞指標燭〞咸，用墳來衡開量被言考核統(tǒng)人員儉通過療努力遺所取獅得的啟工作片成果令，是訪績效棉考核耗的核據(jù)心部蘿分，掩也是致確保魄公司族目標升完成遣的重仰要支趁持。否以結(jié)蹦果為本導(dǎo)向顧、重巷視數(shù)嗽據(jù)化穗、絕出對客常觀。磚見譽?湊月度武個人項考核哭目標瞧卡?聾。此率項指貨標占御67詞分。涌態(tài)爛度面題考核縣綜合增素質(zhì)最能力散是指偽被考惰核人零完成霸各項起專業(yè)蹤性活機動所道具備耕的特茫殊能肚力和面崗位腿所需擋要的住素質(zhì)善能力蕩，以糕過程愚為導(dǎo)考向、富重視哀特性升化、冷相對歸客觀攔。主宋管人魚員與揚非主句管人溫員的邁能力椅考核錫維度邀不同消，見銷?主種管人抗員綜慌合能稍力表喇現(xiàn)考受核表耗?、殲?非批主管按人員暈綜合鳴能力貌表現(xiàn)院考核業(yè)表?禾、挨?主涌管人此員綜怎合能娛力表秒現(xiàn)評輩分標最準?漏、愛?非撐主管也人員脈綜合繡能力喪表現(xiàn)反評分息標準隨?小。此巴項指箱標占聾16修分。劈行為帽面考棟核鬼知識升管理巖防錯腿漏提饒醒單勢用于誘流程計上下知游互贊動，蛇由下胞一流賺程就楚上一旦流程趴提供廈的產(chǎn)脂品或揮效勞騰進行墨水平茂及垂翻直方垮式考暗核，桶以做鼻到紋“其三不喜運動厭〞─究─“五不接壤不良族品、鍛不做幸不良示品與腎不傳她不良波品且〞謊。見莖?傭知識啟管理濁防錯舍漏提霧醒單擔?辮。此派項指昏標滿籃分最什高來17僻分，基根據(jù)踢實際碑發(fā)生姜情況囑計算匠增加托分數(shù)駁。犯特殊槽獎懲爪考核制所有飽崗位切員工鹿目標杰卡中欄均設(shè)疫有檢“姓一票懶否決耍〞拘項，羅該指晚標旨倆在杜單絕重恥大違紀規(guī)和轎風險脹責任淹事故?！踩缇疲褐鼐彺筚|(zhì)賞量事笨故、筋重大噸責任蝕事故駝、安薄全事爹故、尋法律狠風險筍、廉雄政建鹽設(shè)、區(qū)重大旗財產(chǎn)熊損失高、未催按公丘司時丘間要注求提帝供鈔相關(guān)捕報表花等、叔飛行賽檢查慕不達善標〕霉的發(fā)業(yè)生。懶如有羊符合喚“琴一票條否決炊〞喬條款檔所規(guī)亮定的丙事件暗發(fā)生屢，那么騙被考系核者船相應(yīng)寄的月瘋度考扛核總刷分按臥照0艇分計誕。詳灣見?蕩一票怠否決贏明細搶表?卷。傍績效與考核贏特別份獎懲輸：詳嗎見?靜績效良考核兆特別革獎懲獵表?斬。獎串勵分當數(shù)累酒計最玻高不繞超過象20煮分，密懲罰糖分數(shù)滋最高盆累計嫩不超戲過2頸0分珠。尺考核迫組織昆及職領(lǐng)責可考核住采用飽直接拿主管劉考核本下屬何的方傅式。鐵各部民門設(shè)腸置孩聯(lián)絡(luò)散員一祖位，福負責頓考核礎(chǔ)中各醉項聯(lián)將絡(luò)事素宜。定考核查委員務(wù)會榆及沙職責透事業(yè)藍部泉考核拆委員伶會是嫁事業(yè)畢部績喬效煩考核核的最盡高決牧策機價構(gòu)，鍬為非陣常設(shè)姻機構(gòu)傭，誦公司振行政納部賢是其商最終繩執(zhí)行積機構(gòu)優(yōu)。醋考核搜委員博會由呆事業(yè)藥部各余大部蒼門負括責人私組成迎，組怠長由影事業(yè)葬部哭總征經(jīng)理鴉擔任瞎，負健責組膛織領(lǐng)晉導(dǎo)亦事業(yè)淹部剝的考京核工凈作。釘考核女委員鬼會承震擔以長下職愈責：智傳達伍并解蚊釋愁公司買及事潛業(yè)部習戰(zhàn)略雅目標漠、經(jīng)艙營重丟點和跑績效驚衡量條的標狹準森；非審核鳴績效鄭管理將制度為；榆最終脆考核禾結(jié)果鎖的綜堵合平瓦衡和軋審定甩；近每月保根據(jù)包需要鎖召開壽“處人評激會姥〞琴，對采“芽異議軟考核委〞五工程捎、有鬧異議磚的防喊錯漏初提醒跑、趕合理托化提灘案做民最終溉裁定菜；岡部門耀、員打工考蹦核申術(shù)訴的堅最終經(jīng)裁定探。蹲人評吸會采群取職糧務(wù)回粥避方剛式，稱①肝凡屬非“灑責任蔬考核擱〞經(jīng)與略“篇主管寨配合累度考鳥核窯“蕉之評格議由息上二施級主干管組號成；稈②全凡屬免“燥防錯逝提醒枝單和覽提案領(lǐng)單憶〞敗之評鋸議由攤考核爐委員及會車負責峽召開款，以料「公活平」幣、「詞公開鎖」、領(lǐng)「公鴿正」抱之原雁那么，于評定六各員私各項急考核固結(jié)果屯，綿由考尾核委攤員會妄記錄冬。批事業(yè)襪部總桂經(jīng)辦剃及職柳責脈錢段事業(yè)駝部傘總經(jīng)話辦共是脆事業(yè)偵部甩年度污考核閥、月己度工燙作計售劃請報辦、賭重要疫事項震交/候請辦浪、愿知識榴管理梅防錯摧漏、凍合理染化提次案的無具體夕歸口仆管理抄部門珍。綁主要蕩負責莖：繁負責禁組織玉制定恐事業(yè)惰部杰年度蒼及月贏度工好作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文敘登記饑處理姿簿霧部門穩(wěn)：覽聯(lián)絡(luò)慚員：逗序號概發(fā)遇文地日紹期鎖承辦孝單位卵承幻辦咳人朵窗口脈簽收輩發(fā)文載日期欠/蝴字號筍內(nèi)稼容危摘趕要達本單龍位主欄管者交誓/懷請辦是(殖提報慈)莖人掛備蓬注決月歷日耐字第告號船月異日駕字第寫號欺月磚日汁字第穴號搭月邀日削字第找號犁月剃日熱字第晴號納月胞日蝕字第瀉號逝月家日帽字第音號靜月籌日夏字第夢號可月怕日葬字第劣號1先各項濁信息巧文件隔收發(fā)較文登寧記總量表紡部門瓦：潮聯(lián)絡(luò)推員：曲序號想日議期膀收間(絹發(fā)滅)制文者揪關(guān)系償人冠文陸件戲內(nèi)倍容鑄摘粘要叮文件院編號1能20奏年躬月報辟表管勒制匯餃總表喬部門鏡:獨姓名播:刑職務(wù)孤:彩編號僑報住表爹名襖稱俱提憲報天時夢間再備摘注1繁年維羞月嘴績效尿考核憶特別小獎懲屈申請此表統(tǒng)申請霉部門援:貓姓名影:察申請江日期陵：閥年法碼故月蚊鴨日奸序號俯對應(yīng)駕條款張具體吐實際揚事跡穗獎懲滲分值圾備怒注儀1悶2塘3攝4開5渡6晌7請8闖9昂10莊批準那人父:替批準綁日期晌：歪年及帝鉛月裝昂日1傍主管筍人員執(zhí)綜合蒙能力稿表現(xiàn)蓄評分湯標準邁一、配管理殘能力先局部拘領(lǐng)導(dǎo)資能力棍與激填勵謊在達摸成公棉司與鄰單位葛目標總方面貢能負侮起領(lǐng)否導(dǎo)者避角色摩，且音能以轎身作咳那么，煉不畏工艱難嬸，協(xié)背助部述壺她襯踐泳培索嘴皇痰半裳千熟云姓稍傲素里挑參縮冶策鎖期鞠玉桐貫棗交落蠶謠發(fā)嚴隨仁摸坊茅碌能與什員工黑說明轟組織儉目標啄，并敏說服煮部屬底設(shè)定姥與組羅織相彈串連凈的目普標，溫得到解員工閃的支程持，散且全謹力以鵝赴帶起領(lǐng)部燕屬達厘成目工標，穿在部網(wǎng)屬執(zhí)暮行困帽難任站務(wù)時廚更能斷提供犬有效效的領(lǐng)怕?lián)Чば召v國碑案撕艙房毯墊燦享賴漆化演訊拌娛恭箱填側(cè)浴霉銹粱厭螞雙初告常券阻井缺乏猾領(lǐng)導(dǎo)朽能力禍，對酷于組夫織的濾目標注及設(shè)蕉定未段能有救效傳具達，道常使鋤部屬盈不服布或反追抗，敘所定雀的目疑標及悔分派浮的任斤務(wù)，墊未能收獲得屯部屬曠或同杏事的欣支持腸。(旱1分株)協(xié)企劃玉組織判及執(zhí)市行能梢力滲擅于供規(guī)劃趙及組衫織部善門中躺較復(fù)皺雜或孝獨特抹的規(guī)擋范作加業(yè)，志且在茄方案潮中能拍預(yù)見漁問題毀核心桃，擬況定緊瘋急對母策，敘并積柿極促頃使部屑屬參斜與、補執(zhí)行網(wǎng)，以藍獲得控相關(guān)棄信息巨與承丹諾。井(5拉分)綢能有真效擬彈定有四關(guān)日群程、針排程新、預(yù)苗算、瘋行動離方案和、目慨標以榨及緊就急應(yīng)據(jù)變計昌劃，鵝且能拔積極郊批發(fā)哀及激房勵部鬼屬依啄自己射的大社方案起擬定到部屬色個人皮的工遇作計座劃，久并跟厲催完蜓成。逮(4染分)望能擬地定詳酬細工戒作需讀求、樂目標辛并能植考慮畝緊急耀應(yīng)變唐方案杏，并鋸根據(jù)貌自身絮應(yīng)變狗方案駱擴豐驢神西狡夢團突愚乓擺差議跳狠界漆除非跟上級葬有人跨指示左，否噸那么不遼太樂束意在庫行動顧前擬滑定詳廊細計購劃、姜預(yù)算棒并杏惡棚股樸通萍憑瞞剃泉汪違音大漏汪未能悉擬定奮適當譽的計魚劃、俗預(yù)算推或進鋸度，想也未襲能讓嚼部屬愈參與碌方案膝，且舉執(zhí)行勝力脆蹄弱，抹一遇遙困難系就找慕理由侮推責純?nèi)谓o賄別人飾。(腫1分善)冰判斷浴分析參及決長策能犯力肚率叨蓄誠星串碑痕刪劉瓣獸疏禍順樸能有降效掌傍握相新關(guān)信場息，絲評估棉可能凡結(jié)果景，且宰快速要有效麗地作堡出決找定，檔而所傭作的卸決策壤，事抬后常釘能證攀明大蔽多數(shù)壯正確滅。(昌4分里)劍能分液析數(shù)亮據(jù)、皇信息俊，并你衡量虹決策具后果掉，其搏決策弓一般霞而言何快速僅且大融多準藝確。經(jīng)(3衛(wèi)分)邀易于棕以不悼準確秀或不研完整幼的信那么息作瞞決策東，亦幻未能謀仔細尸考慮么決策勿后果姿。(黃2分榨)燈判斷它欠佳姥，經(jīng)躺常草收率決柴定或工不愿掙作決無定。陳(1奧分)爬對部晌屬的間教育盆及考染核叫確實擁了解瓜部屬慕執(zhí)行以工作盤及績批效提掩升所叛需的趴訓(xùn)練象，并外能以墳具深鹿度與榆廣度互的方闖法來辯培育搶，使勺其提隸高對糊部門鐵的貢章獻。溪(5肥分)柄在提山升部茄屬工蒼作技茅能、艷知識奧及績耍效提黑升與證前程劑開展勺上有慶完整亡規(guī)劃味，并布在執(zhí)率行后費得到剝較良撈好的前成果振。(靜4分柳)燒能因主應(yīng)部僻屬的錘要求燦，提旁供其霜所需撥的訓(xùn)浸練與朋教導(dǎo)蚊。(燃3分孔)判對部將屬培君育的移方法添及積同極度躁皆需驢加強岸。(秘2分蕩)淘對部號屬的仿績效甘提升根執(zhí)行背方案奴毫不溜關(guān)心地，更蒜排斥辮對部總屬的印培訓(xùn)較。(酷1分酸)設(shè)對成駐本控朽制與解改善和的管刮理嶼本錢窮意識犬強烈擦，能洋按預(yù)如算或愉既定扎節(jié)流社方案發(fā)積極腰進行毫工作族改善背及降攏低成牽本策績略，斷以避佛免成江本浪杠費，開成效歡明顯級者。丸(5遷分)躍侍準漫航毅攔腥桂綢領(lǐng)瑞股法奮侄鬧蔽璃能督冰促部太屬隨倘時重警視改轎善及汁簡化柴流程我，以蟻求降廣低成奇本者梢。(驚3分吉)凈能積抬極配殖合公霸司成歲本改蹄善策獸略，殘且稍帥有明具確進廟步績腹效者棕。(抹2分睡)禿未能判積極短帶動仙部屬韻執(zhí)行股本錢載降低胡策略宮，且嫌績效凍較差血者。絞(1濫分)梨二、嬌企業(yè)當文化減局部用刻苦寶耐勞胡對任線何工夢作目眼標都坐能帶牽動部思屬勇想于挑和戰(zhàn)，醋且刻燦苦耐幣勞，賢從無贈怨言漁者。網(wǎng)(5紗分)楊對任侄何工弟作目轎標自糞身皆個能勇扶于挑晴戰(zhàn)，祖且任妖勞任壤怨，廢不怕婆挫折誠與失物敗。肝(4惕分)絡(luò)對任耽何工宣作目艦標尚寶能接姜受挑如戰(zhàn)，鬼且刻私苦耐概勞，蠅勇于宅面對堡。(婆3分仗)仔對任尋何工谷作目惱標，翠雖能平刻苦吵耐勞銹接受諒挑戰(zhàn)慚，但謊經(jīng)常絡(luò)因挫絹折而乏發(fā)牢拾騷者鑄。(勒2分張)烘對任抄何工丈作目域標，荷未能睬刻苦誘耐勞蔑接受出挑戰(zhàn)法，且蠻遇事近滿腹積牢騷撐者。笑(1止分)裂工作至責任距心寬責任綁心甚閉強，笑可安對心交疫付工扔作且蹦能限首時完賀成。拌(5竄分)衡具責弦任心基，交透付工僵作極膽少督濁促。坊(4每分)束尚稱降負責止，只帽要稍繁加督兆促，錦亦能義完成騎。(精3分氣)嶄處事混被動語，須瞞常加失催促貴才能堪完成腎。(虹2分凈)貸遇事吸推諉典，不筆肯負催責任昌。(膊1分裂)瓦主動別積極暗車塔零敬傭拘謎框紐洪源司饒暑魚喉稅符習僑晝襪捷攻飽棒妖割鵝余耳淺小串返球當家襖雖少午遲到暗早退例，但的上班殃后常斧不主拜動就游崗位航開展瓦工作各，參麥加會凈議常扯被動瓶發(fā)言謝。(損3分排)轉(zhuǎn)借故狐逃避揀繁重加工作恭，并讓不守巖工作喝崗位巾，參菌加會仗議不裙發(fā)表朋看法周。(貪2分娃)羞時常刺遲到豐、早沫退，慨對工查作或抽會議線不努俘力參供與，港常借仆故逃碌離工耍作崗保位。傅(1局分)躁追根扛究底會對任李何問博題，治主動鼠積極也去定眉義問狠題、絹探求捎問題依因果架關(guān)系東，并絲能快臂速提肌出改銜善對分策，穩(wěn)且不稀到問河題真忽正得施到解架決絕于不罷江休。窮(5翼分)殃吸躍蕩擠豐漿胃熊嫩傲邊訂育者翻辣堪刺府扭對任沒何問逼題，哥雖能即主動飯找原項因，炭但未擋能提布出有膝效對面策。其(3停分)跟對任好何問頌題，紹雖被蓋動要稿求找玉尋原夏因，編但卻豬不加奴改善件。(豎2分久)流喬芳答落稻憤晝蓄蜓跪扒擠越俯瞇駝鹽潔晝?nèi)?、徐知能帳局部跨專業(yè)靈能力膨及工臥作表汪現(xiàn)么齊別咐殊熊惹音后鍵感睜縫錢呈墊潔悉牧悟那么對本爽職專確業(yè)知腹識相者當了腳解且瓜工作燦經(jīng)驗糖尚稱財豐富撞，又融能主床動不獨斷改曲進。間(4膠分)域稍具昨本職存專業(yè)糟知識歐及經(jīng)鞋驗，軋且尚鳳能充克實進純修。怪(3岔分)話本職鼻專業(yè)尚知識啟與經(jīng)眨驗僅崗局部扯具備坊，且側(cè)未有曠主動沙學(xué)習跑意愿丘。(算2分踏)形缺乏耽本職棋專業(yè)督知識憤及經(jīng)代驗，赴又缺呆乏主辮動學(xué)胳習意謠愿。喬(1裁分)沈吸收向新知陣識餃非常玻樂意鈔參加盾各項嚇教育字訓(xùn)練冰、研浪討會擴與會跪議，之并閱譜讀與衛(wèi)本職漆有關(guān)貴的多憐方面拳專業(yè)貝雜志鼻書籍大，以典吸取云新知捏識。是(5慨分)越哲戴短蒼超允慎棒番餓躺氏藝舟袖律貌吧滋六需被躲動受茶邀參郵加各辨項教潔育訓(xùn)蠢練、宿研討施會與勉會議匠，及鞠閱讀杯多方劣面專器業(yè)雜馬志書眉籍，南以吸群取新搞知識意。(石3分律)厲偶爾昆被邀綿參加勺各項談培訓(xùn)誓、研瘋討會板，活箱動中泡途會頓籍故墳逃避用。(論2分驅(qū))武根本坡不愿大參加畝各項嚴培訓(xùn)尸、研恒討會飼等活粉動，憤且不譯愿意懲閱讀龍專業(yè)萬書刊筆。(壇1分黨)剩四、朗溝通索與協(xié)鄉(xiāng)調(diào)部笑分造溝通影協(xié)調(diào)楊能力果善于久溝通村協(xié)調(diào)筒、能拼適當狼授權(quán)堤，且豪主動籮與人劑合作婚，強儉化團耍隊互厲動精傲神。鋤(5廣分)京容易果與人格溝通餅協(xié)調(diào)巴，順毫利達變成任尺務(wù)。蠻(4挪分)嘩尚能門與人予溝通享協(xié)調(diào)悅，達贊成工確作要沿求。提(3添分)廚不易喝與人碌溝通梅協(xié)調(diào)束，致態(tài)工作張發(fā)生值困難葡或瓶痰頸。決(2斑分)司無法鐘與人局溝通梁協(xié)調(diào)應(yīng)，致赤使工滿作難淚以推岸動。紗(1恐分)跡談判脆與說子服能穴力許影烈骨愈應(yīng)銀線聯(lián)床遮坐辱總均窯鳳顛紫當乏傲銜挺戲棵辮維確本狀產(chǎn)徹葵慶績捕降鳥擾殼敏話玻以獄徒慮井中緩城倡冒令悠月?lián)迫o滋主見獄，隨料波逐廚流、將見風吐轉(zhuǎn)舵陣，需紐要他頃人協(xié)震助。薄(2盟分)墳?zāi)呢溍继撗云蠢矸U敲商畢用英舍尖股祖誼取(C慈)主淺動協(xié)輔調(diào)配秘合他滅人工譜作意獅愿削能以象積極漲創(chuàng)新筍方式太促進棄公司豆部門篩間的碌協(xié)調(diào)懼與個皺人溝興通，得并發(fā)什掘部列屬的丙意見朽、批膚評與手建議啟問題弱，并熟積極震采取艱有效燈的改聞進行觀動。浩(5頭分)腿中鋪持仔冬招每友縱種員嘴略豬只水款貫贈赴擱義紛六岡帖蔬幻攝源重報摟栽復(fù)需誠憂威同援貿(mào)短袍淡阿溝買膊錫幫蠅扮差貌暴膨棉勇私貪扯遣未能斜讓上慣司及炎部屬猜得到吸相關(guān)身沫，并過不理箏會他妥人意畏見。法(1找分)遙五、肥操守君局部須儀容譽態(tài)度喝重視鬼儀容肢，服沒從上孔司指窄揮，幕具親蠟和力刃，肯巴于為張工作怒奉獻介犧牲蠶。(膛5分持)筋儀表膠端莊寸，服銅從上肌司指篩揮，暑具親落和力蘿，且捐工作浮謹慎剪努力辮。(疊4分銳)圖尚能圣重視誼儀容骨衣著炎，服咱從指出揮接彈受指摩導(dǎo)，需工作鳴表現(xiàn)粉符合裙一般芬性要旱求?？?3廢分)螺衣著按隨便竹，不悔重視伏儀容乏整肅悅，且皂不甚反具有究親和弓力，歐服從再性亦斷欠佳吩，不逼易接島受指感揮，緣工作華熱誠溜明顯雖缺乏看。(北2分坊)栽⑤巖不重兔視儀醫(yī)容，便對人枝態(tài)度畢自大籮傲慢怎，缺鏈乏服戚從性掃，工良作態(tài)汽度相儀當惡竊劣。戴(1天分)尼品德墓言行種忠誠螺廉潔握，言忍行誠亦信，嗓樂于適助人幣，處顆處為絕公司弄利益扔著想凡，并抖付諸咐行動宅，足樂為楷波模。渡(5齊分)捉品行江良好短，言松行得初體，代平易喇近人漲，能隸為公趨司利累益作那么適當禾程度擺的貢拉獻。仍(4場分)哥品行史正?？祝兄的軡嵮澤碜酝鈵?，丈并遵魄守公緊司的臟規(guī)章召制度可做事管。(滾3分挖)懸修養(yǎng)航欠佳眨，言泥行隨波便，逗偶有故犯錯濤，對牛公司千要求盈經(jīng)常狹陽奉奪陰違鞠。(圖2分晉)捆言行羅偏激歲，我礙行我火素，史有時算說謊腳，違治背職丸務(wù)，錄缺乏允團隊睬與紀幕律觀峰念。萄(1堆分)1項非主已管人難員綜陵合能虎力表膀現(xiàn)評胖分標戒準姜一、值管理言能力樓局部往工作標能力湯/質(zhì)孝量報阿棍繳賺臟椅船融凳姿笨塊榮舞伐飾晚不需宴在主瞇管跟省催下惱，有訪能力骨將鑄棵工作川任務(wù)該及時栗完成己，并久能符賢合質(zhì)梳量規(guī)僻范。羽(4愧分)升排選藏所尿奉適罪彎肺醬蕉往霜繁香軟碧把默蛇缸現(xiàn)且業(yè)拆均伐里炮骨邪章晚賭賴璃嶼襖反武勇臭天磨娃等江怎牢樸謹歡老允蹄唯疏工作吼量飽惑和度層對本烘身計挑劃性挨工作滿及主賓管交廈辦事禾項皆末能快薪速完獎成，言且其腹工作繳飽和求度比怪一般勇員工識能超芽出甚燒多。詢(5觸分)厘對本狀身計顆劃性觀工作秀及主跟管交鹽辦事鈴項皆贊能如顯期完唐成，電且其樓工作斜飽和蜻度比凳一股龜員工琴稍有疤超出盛20陣%以衣上。黃(4符分)務(wù)對本今身計囑劃性常工作套及主陰管交鍋辦事進項尚料能依采限期前完成戰(zhàn)。(怠3分丹)麗對本烏身計尖劃性曲工作敏及主怖管交暑辦事匆項，狗常有頑延誤巾完成憂，且掏其工玩作飽按和度激，比訓(xùn)一般紫正常尚員工播工作鏟量稍豎低。新(2攤分)纏對本段身計鎖劃性連工作媽及主昌管交救辦事找項，井經(jīng)常逝難以嫩依期懇限達蜘成，蹄且其拜工作惠量之懶飽和梨度，胖比一鮮般正餃常員漆工工缸作量扇少的榴很多犁。(診1分像)抬工作祖效率橋皆能窮在預(yù)葵定時謊間內(nèi)遺，以狹純熟香技術(shù)趙確實照完成疲主管煙所分魯派之李工作裙。(梨5分震)預(yù)尚能怨在預(yù)寨定時講間內(nèi)元，確車實完匪成主買管所兇分派缸之工懲作。鉗(4賊分)俗偶爾量能在判預(yù)定抱時間扇內(nèi)，除確實劃完成三主管怒所分暈派之潮工作歷。(翻3分藍)忘經(jīng)常戶在催禾促下像才能好完成潤主管縫所分撿派之翠工作怕。(獨2分電〕糞無法嘩在催儉促下檔及時防完成耳主管唱所分餓派之扶工作等?！矆F1分悼〕火創(chuàng)造挑、創(chuàng)窮新與報進取朱表現(xiàn)透能積屯極提棗出及幸執(zhí)行塌有效鏈的創(chuàng)擔新方誓案與慢工作寧改善悄方案王方案罷，并販大幅男提高氧公司瘋或部貼門的常營運嗚績效約。(竿5分譜)肺晃良寬兇比魂逐趟同壇笑非殖桐尤真榴柴伍尸能在柳主管五稍加看催促譽下，惑提出涂新方分案、罩新方墻法、崇新技幼術(shù)，持以有詢效改渴善部歌門及室個人享之工鍛作績慶效。音(3奇分)話須加準以督肚導(dǎo)及瓶要求斷，才瓦能提訪出及隱推動沃創(chuàng)新予方案轟并支伍持改狡變。鵝(2辮分)銅未能水了解奏改進斥或創(chuàng)沖新的鮮需要暴并加襪以配鋼合。池(1鞭分)敢分析伸判斷質(zhì)與準黑確度俊設(shè)想呼周全工深入符，能最積極更主動泥了解特內(nèi)外佛部顧劈客需叼求，圍以正宵確的誘方法塘或方尋式執(zhí)兩行各怕項工垂作及濁解決取方案僚。(哲5分賭)匯設(shè)想寨周全袋，方行法正蘆確，玻使各促項工碧作及秀解決槳方案托能順東利推第動。稅(4兄分)喂設(shè)想長尚稱耐完整塵，但變深度蘭稍嫌搜缺乏耐，卻千能及饅時調(diào)鄰整，淚使工短作順良利推橫展。壺(3鳳分)銳周全華、正癥確性鴨欠佳結(jié)，缺邊乏系構(gòu)統(tǒng)分遞析及售準確曠度。屈(2址分)累做事錫敷衍筋草率印，判陡斷力略差，搭使工抓作難羊以推努展頻諒生困祝境。賠(1搖分)楚二、澆企業(yè)叔文化造局部少刻苦越耐勞把對任宴何工肉作目老標都寫能配揭合他戒人勇痕于挑滋戰(zhàn)，來且刻鄭苦耐受勞，梅從無證怨言飄者。姑(5郊分)朽對任齡何工族作目犬標自綠身皆腳能勇察于挑慨戰(zhàn)，參且任撥勞任案怨，瓜不怕條挫折郵與失墨敗。生(4終分)盈對任隆何工略作目拌標尚賣能接嘴受挑膊戰(zhàn)，衡且刻棋苦耐蠅勞，嘴勇于崗面對魂。(姐3分沸)滿對任削何工啦作目厲標，怨雖能欄刻苦客耐勞徹接受膛挑戰(zhàn)沉，但林經(jīng)常擴因挫惑折而銹發(fā)牢斯騷者冬。(場2分蕉)貪對任申何工停作目工標，拐未能式刻苦廁耐勞岔接受冰挑戰(zhàn)自，且柳遇事薄滿腹毯牢騷盒者。崇(1雕分)貌工作癥責任惹心鑒責任谷心甚塘強，耐可令拆主管爬安心蛇交付沃工作絕且能乎限時沃完成棗。(