標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動合同書

標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動合同書甲方（雇主）信息單位名稱：法定代表人：聯(lián)系方式：單位地址：乙方（員工）信息姓名：性別：出生年月：國籍：身份證號碼：聯(lián)系方式：居住地址：勞動合同條款一、聘用崗位甲方聘請乙方擔(dān)任：二、工作地點甲方的工作地點是：三、勞動合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。合同期滿前，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商是否延長合同期限或者訂立新的勞動合同。四、試用期本合同自試用期起開始執(zhí)行。試用期為（時間不得超過6個月）。試用期期間甲方對乙方的工作實際表現(xiàn)和品質(zhì)做出評估，如乙方表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)存在問題，甲方有權(quán)解除勞動合同；如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將與乙方確定正式工作關(guān)系。五、工作時間和休息休假1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行正常的工作職責(zé)，并完成所分配的工作任務(wù)。工作時間為（每日）（小時），工作日為（周）中的（幾）至（幾）。2.乙方享有的帶薪休假為（天數(shù)）天，需要請假時應(yīng)提前（幾天）向甲方提交請假申請，并得到甲方批準(zhǔn)。3.如因工作需要，在休息日加班的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方安排補休或者支付加班工資。六、薪資待遇1.乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為（數(shù)字及幣種）元/月，具體數(shù)額由甲方在包容乙方能力的前提下自行決定。2.薪資支付日為每月的（日期），乙方應(yīng)當(dāng)提供開戶銀行賬號和戶名。七、社會保險和住房公積金1.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金繳存手續(xù)。2.甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金包括：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。八、勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和要求，向乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施、工作場所和安全衛(wèi)生條件，確保乙方的身體健康和工作安全。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方相關(guān)的勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生規(guī)定，注意自身的勞動安全和健康，配合甲方開展安全生產(chǎn)工作。九、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)知識和專利信息等保密信息，嚴(yán)禁向第三方泄露。2.乙方在離開甲方工作前，應(yīng)做好知識和信息的秘密保護(hù)工作，避免因離職對甲方知識產(chǎn)權(quán)造成侵害。十、解除勞動合同1.本合同到期后，如續(xù)簽勞動合同未達(dá)成協(xié)議，合同自動終止。2.如因乙方違反合同條款，損害甲方利益或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；如因甲方違反合同條款，損害乙方利益或嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的，乙方有權(quán)解除勞動合同。十一、爭議解決因本合同造成的爭議，可先嘗試協(xié)商解決；無法協(xié)商的，爭議一方可申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、附加條款合同附件1.乙方身