物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同

物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同一、合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：（以下稱為“公司”）地址：法定代表人：雇員：（以下稱為“員工”）身份證號(hào)碼：地址：二、合同生效日期、期限和工作地點(diǎn)合同生效日期：________年________月________日。合同期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。工作地點(diǎn)：________。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間工作內(nèi)容：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司要求，認(rèn)真、勤奮地完成分配的任務(wù)。工作時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司規(guī)定，遵守工作時(shí)間安排，如因特殊原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)事先向公司請(qǐng)假并得到公司批準(zhǔn)。四、工資和福利待遇工資：?jiǎn)T工的工資由公司根據(jù)其工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情、公司經(jīng)濟(jì)狀況等因素確定，并按月支付。福利待遇：?jiǎn)T工可享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)保護(hù)：公司應(yīng)為員工提供安全、健康的勞動(dòng)條件，并嚴(yán)格遵守職業(yè)病防護(hù)措施。勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退、缺勤，不得私自離開工作崗位，不得擅離崗位，不得泄露公司機(jī)密，不得在工作中進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)。六、終止和解除合同合同到期：合同期滿之前，公司應(yīng)提前一個(gè)月書面通知員工是否續(xù)簽。經(jīng)濟(jì)性裁員：在公司出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整等情況下，公司有權(quán)解除與員工的勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同前需要向員工提前30天書面通知，賠償員工應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其他原因：由于員工在工作中存在違反公司制度和職業(yè)道德的行為，公司有權(quán)解除與該員工的勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同前需要向員工提前7天書面通知。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋，如遇爭(zhēng)議，由雙方通過友好協(xié)商進(jìn)行解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他事項(xiàng)本合同項(xiàng)下任何未約定事項(xiàng)，由雙方協(xié)