鐘點(diǎn)工聘用協(xié)議

鐘點(diǎn)工聘用協(xié)議一、協(xié)議背景雙方當(dāng)事人為了明確鐘點(diǎn)工聘用關(guān)系及權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《鐘點(diǎn)工勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.聘用方義務(wù)聘用方為鐘點(diǎn)工提供工作崗位，并且應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間、地點(diǎn)、方式等條件，按時(shí)足額支付工資報(bào)酬；聘用方應(yīng)向鐘點(diǎn)工支付勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)并盡到安全保障和勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù)，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定對(duì)鐘點(diǎn)工加班、遲到、曠工、缺勤扣除工資。2.鐘點(diǎn)工義務(wù)鐘點(diǎn)工應(yīng)按時(shí)參加因合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加的工作，在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)。鐘點(diǎn)工有權(quán)拒絕非經(jīng)合同約定的工作，但應(yīng)當(dāng)保持通信暢通并及時(shí)告知聘用方。鐘點(diǎn)工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德和公共道德，保守聘用方的秘密和商業(yè)秘密，不得利用聘用方的商業(yè)機(jī)密牟取私利。3.工資及支付聘用方和鐘點(diǎn)工達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作報(bào)酬等內(nèi)容，在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資報(bào)酬。聘用方應(yīng)當(dāng)無(wú)條件及時(shí)支付合同約定的工資報(bào)酬。4.聯(lián)系方式雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)保持聯(lián)系，及時(shí)解決雙方遇到的問(wèn)題，并注意保護(hù)對(duì)方的權(quán)益和安全。5.合同期限合同期限為雙方約定的時(shí)間，超過(guò)合同期限，需要繼續(xù)雇傭的，應(yīng)當(dāng)另行訂立合同。6.協(xié)議的解除與終止當(dāng)發(fā)生以下任一情形時(shí)，本協(xié)議終止：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；（3）鐘點(diǎn)工主動(dòng)提出終止工作關(guān)系；（4）聘用方不履行聘用義務(wù)的。三、協(xié)議的爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向聘用方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如不服仲裁裁決，可以依法向人民法院提起訴訟。四、其他本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，在補(bǔ)充協(xié)議中規(guī)定。本協(xié)議一式兩份，聘用方和鐘點(diǎn)工各持一份。五、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至協(xié)議約