中國常熟勞動(dòng)合同范本

中國常熟勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【員工住址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自【開始日期】起生效，至【終止日期】止。合同期限為【合同期限】。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方的工作內(nèi)容為【具體工作內(nèi)容】。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方與乙方協(xié)商確定。第四條工資和福利1.甲方將按照國家規(guī)定和崗位要求，向乙方支付工資。工資支付方式為【工資支付方式】。2.乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方按照國家規(guī)定進(jìn)行支付。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及其他涉及甲方利益的信息，應(yīng)當(dāng)保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息泄露給任何第三方。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有。2.乙方不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給任何第三方。第七條違約責(zé)任1.甲方或乙方一方違反本勞動(dòng)合同的任何條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、調(diào)離工作崗位等。第八條解除勞動(dòng)合同1.乙方有權(quán)提前【提前解除期限】提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，甲方有權(quán)同意或拒絕。2.甲方有權(quán)提前【提前解除期限】提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，乙方有權(quán)同意或拒絕。3.乙方或甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前【解除期限】書面通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。2.甲乙雙方因本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：