公司用人勞動(dòng)合同

公司用人勞動(dòng)合同一、合同的基本情況1.合同雙方本合同由公司和員工雙方簽訂。公司為雇主，員工為受雇方。2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于________年____月____日在________市簽訂。3.合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期限為_(kāi)___年。二、工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)員工將擔(dān)任________職務(wù)，具體工作職責(zé)包括但不限于：2.工作時(shí)間與休息員工的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作日為_(kāi)___至____。員工每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，其中包括午餐休息時(shí)間。公司有權(quán)調(diào)整員工的工作時(shí)間，但需提前告知并征得員工同意。員工享受每年帶薪休假____天。3.保密協(xié)議員工在公司任職期間以及離職后應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。三、工資與福利1.基本工資員工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)公司將按照國(guó)家法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。4.住房公積金公司將為員工繳納住房公積金。5.其他福利公司將為員工提供______等其他福利。四、合同的終止1.合同期滿本合同自然期滿后，如果兩方同意續(xù)簽合同，則應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)商定新的合同條款。2.合同解除如果員工在公司任職期間有下列情況之一，公司有權(quán)單方解除本合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度故意過(guò)失致使公司損失嚴(yán)重其他影響公司正常經(jīng)營(yíng)的行為員工如需解除本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式告知公司，并征得公司同意。3.解除后的結(jié)算當(dāng)本合同終止時(shí)，公司將對(duì)員工進(jìn)行以下結(jié)算：工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、其他補(bǔ)償款項(xiàng)等未休假的帶薪年假依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的補(bǔ)償金等五、其他事項(xiàng)1.紀(jì)律與法律員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和國(guó)家的法律法規(guī)。2.合同備份本合同一式兩份，公司和員工各持一份。3.爭(zhēng)議解決雙方在本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁或者向人民法院起訴。4.其他約定本合同未約定內(nèi)容以及與本合同有關(guān)的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確認(rèn)。本合同附件作為本合同的一部分，與本合同具有同等效力。六、簽字確認(rèn)本合同經(jīng)雙方確認(rèn)后簽字生效。公司（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：___