養(yǎng)老院管理-護理員-績效考核表

護理員崗位____月份績效考核表,,,,,,,,

所在部門：,,,姓名：,,,填表日期：,,

考核內容分類,,序號,目標內容,起止時間,權重,考核標準,完成情況,得分

生活照料和技術護理（60%）,清潔衛(wèi)生,1,晨晚間照料，包括鋪床,每天,10,床鋪時刻保持干燥、平整、無渣屑。發(fā)現(xiàn)達不到標準的，第一次扣1分，第二次扣2分，第三次之后每次扣3分,,

,,2,口腔護理,每天,10,保證長者口腔健康，無口腔潰瘍、口中無刺鼻氣味。達不到標準的，第一次扣1分，第二次扣2分，第三次之后每次扣5分。,,

,,3,修剪指（趾）甲,每周,8,每周修剪一次，要求甲內無泥垢，甲形為圓角。達不到標準的，第一次扣1分，第二次扣2分，第三次之后每次扣5分。,,

,,4,洗頭、洗澡、床上洗浴,冬季每周一次，夏季每周二次,10,要求頭發(fā)無異味、無銹團，梳理整齊；體表無干皮，無異味。達不到要求的，第一次扣1分，第二次扣2分，第三次之后每次扣5分。,,

,,5,更衣、更換床單、清潔輪椅、老人衣物、被服和鞋等個人物品,隨時,10,要求上述物品紋理清晰，無污漬。達不到要求的，第一次扣1分，第二次扣2分，第三次之后每次扣5分。,,

,,6,預防褥瘡,翻身二小時一次,10,要求“七勤”到位，皮膚完整，無紅腫熱麻現(xiàn)象出現(xiàn)。若受壓部位出現(xiàn)暗紅色，扣5分；出現(xiàn)水皰，扣10分；出現(xiàn)化膿、潰瘍，有臭味，扣20分。,,

,,7,打掃房間衛(wèi)生,每天,10,要求房間空氣清新、無異味，物品擺放整齊、到位，地面清潔。達不到要求的，第一次扣1分，第二次扣2分，第三次之后每次扣5分,,

生活照料和技術護理（60%）,睡眠照料,8,分析非正常睡眠的原因，幫助長者正常睡眠,每天,10,摸清長者睡眠規(guī)律，保證長者精神狀態(tài)。不了解長者睡眠規(guī)律的，沒有為長者入睡做好準備的，沒有采取措施幫助長者睡眠的，第一次扣2分，第二次之后每次扣4分。,,

,飲食照料,9,幫助長者進食、進水,每天,10,無嗆咳現(xiàn)象，無進食反感現(xiàn)象。出現(xiàn)嗆咳現(xiàn)象的，每次扣2分。長者出現(xiàn)進食反感現(xiàn)象的，每次扣5分。,,

,心理護理,10,與長者聊天，輔助心理咨詢師做好心理護理,每天,10,保證聊天時間，長者精神愉悅，對護理員產(chǎn)生信任；必要時及時通知心理咨詢師。長者情緒不好而未采取積極主動措施的，第一次扣2分，第二次之后每次扣4分。,,

,,11,協(xié)調長者間的關系,隨時,8,及時發(fā)現(xiàn)處理長者之間的矛盾。出現(xiàn)長者之間互傷互罵的，第一次扣2分，第二次之后每次扣4分。,,

,排泄照料,12,對長者嘔吐進行護理照料,隨時,10,及時處理嘔吐物，房間內消毒處理，將衣物放到指定地點。未及時按照流程進行處理的，第一次扣2分，第二次之后每次扣4分。,,

,安全保護,13,協(xié)助長者使用輪椅、拐杖等助行器,每天,8,上下輪椅安全平穩(wěn)，舒適移位，推行平穩(wěn)。動作過猛、過重的，推行長者速度過快的，每次扣5分。,,

,,14,預防長者走失、摔傷、燙傷、互傷、噎食、觸電及火災等意外事故,隨時,10,知悉長者行蹤，時刻呵護長者，確保長者安全。出現(xiàn)前述意外事故的，每次扣10分。,,

,,15,防盜,全月,8,經(jīng)長者同意的條件下，妥善保管長者財物。經(jīng)查實，非長者原因的造成的，每次扣10分。,,

,給藥,16,配合醫(yī)護人員協(xié)助保管老人的口服藥,及時,10,妥善保管藥物，防止丟失，防止霉變、受潮、粉化等；遵醫(yī)囑按時、按量給藥。未達到要求的，每次扣5分。,,

生活照料和技術護理（60%）,觀察,17,"觀察老人皮膚,頭發(fā)和指(趾)甲的變化；能對不舒服老人進行觀察",每天,10,及時發(fā)現(xiàn)長者身體變化，及時匯報。未達到要求的，第一次扣2分，第二次之后每次扣4分。,,

,消毒,18,用常規(guī)消毒方法對便器等常用物品進行消毒；,每天,8,確保長者常用物品的清潔。未及時進行消毒的，第一次扣1分，第二次之后每次扣2分。,,

,護理記錄,19,交接班，填寫護理記錄,每天,10,客觀、完整、準確填寫護理記錄，交接填寫清楚長者用藥和身體變化。未按要求填寫的或交接不清楚的，第一次扣2分，第二次之后每次扣4分。,,

團隊協(xié)作（5%）,,20,團結同事，配合其他護理員的工作,全月,15,積極配合其他護理員的工作，如打飯、臨時照看等；團結同事，不造謠生事，無事生非。凡是不配合他人工作的，每次扣3分，無事生非、破壞企業(yè)良好氛圍的，扣10分。,,

成本意識（5%）,,21,合理使用照料物資，節(jié)約水電,全月,15,合理使用物資，若所轄房間的費用超過平均水平的20%，扣3分；超過30%及以上的，扣5分。,,

工作態(tài)度、行為（30%）,考勤,22,遵守考勤制度,全月,36,遵守園區(qū)考勤制度，佩戴胸卡，遵守《護理員工作手冊》。串崗的，每次扣4分；其他未盡情況，視情況進行扣分。,,

,遵守規(guī)章制度,23,遵守包括《和佑尊長園親情服務指導手冊》在內園區(qū)、部門的各項規(guī)章制度，尤其是其中關于公共服務禁語和行為規(guī)范的規(guī)定,全月,36,使用公共服務禁語的，不服從工作安排的，上班期間聊天的，長時間通電話的，在房間、走廊、餐廳喧嘩的、，穿高跟鞋、拖鞋的每次扣4分；其他未盡情況，視情況進行扣分。,,

,參會和培訓,24,參加會議和培訓,全月,18,按時積極參加會議和培訓學習。未請假且未按時到場的，每次扣4分；違反會場紀律的，每次扣2分。,,

經(jīng)驗分享（10%，本因素為額外的加分項）,,25,總結、分享經(jīng)驗,全月,30,完整總結成功經(jīng)驗，并形成書面材料，經(jīng)實點確實有效改善護理工作，然后進行推廣和培訓。,,

被考核人：,,,,考核人：,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,