單位員工合法簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
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單位員工合法簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主:（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址:聯(lián)系方式:員工：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:二、職位與薪酬雇用職位：___________薪酬：每月應(yīng)支付薪金為___________元整，具體支付方式及時(shí)間另行協(xié)商。三、合同期限本合同自___________年____月____日起至___________年____月____日止，共計(jì)___________年。試用期：本合同規(guī)定的試用期為___________個(gè)月。試用期間，雙方可以隨時(shí)解除合同。試用期滿后，如雙方未提出異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限期限合同。四、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作時(shí)間：___________至___________，每天工作___________小時(shí)，每周工作___________天，休息日為___________。工作地點(diǎn)：___________五、工作內(nèi)容本合同所約定的工作內(nèi)容為：___________。員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，按期履行合同義務(wù)。六、工作保密員工應(yīng)當(dāng)妥善保守雇主為其工作而提供的商業(yè)秘密，并于離開職位時(shí)將相關(guān)文件、資料和所有權(quán)交還雇主。七、保險(xiǎn)與福利員工在本單位享有法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和單位提供的商業(yè)保險(xiǎn)。雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工工作的需要，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。八、合同解除雙方一致協(xié)商解除合同。本合同到期后，雙方未提出續(xù)簽合同的，視為自動(dòng)失效。單方違反本合同的約定，造成嚴(yán)重后果或者無法達(dá)到本合同目的的，另一方可以解除合同。九、爭(zhēng)議解決雙方可以友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。如無法友好解決合同爭(zhēng)議，可依法選擇通過仲裁機(jī)構(gòu)或者訴訟解決。十、法律適用和補(bǔ)充協(xié)議本合同的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)簡(jiǎn)易有效的法律規(guī)定。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。十一、簽署本合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后

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