勞資糾紛合同范本

勞資糾紛合同范本勞資糾紛合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名/公司名稱）地址：（地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方與乙方之間因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生了勞資糾紛，為了維護(hù)雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致達(dá)成以下合同：第一條：勞資糾紛的背景和原因甲方與乙方之間因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生了以下勞資糾紛（具體列舉糾紛內(nèi)容），雙方均經(jīng)過充分溝通和協(xié)商，表達(dá)了各自的訴求和意見。第二條：解決辦法1.雙方同意通過友好協(xié)商解決勞資糾紛，避免訴訟和仲裁等法律程序的介入。2.雙方同意成立勞資糾紛解決委員會(huì)，由甲方和乙方各推薦一名代表組成。委員會(huì)的任務(wù)是調(diào)查、調(diào)解和解決勞資糾紛。3.委員會(huì)成立后，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)和資料，并按照委員會(huì)的安排參加調(diào)解會(huì)議。4.如果委員會(huì)無法達(dá)成一致意見或乙方不接受委員會(huì)的調(diào)解結(jié)果，雙方可以協(xié)商選擇其他解決勞資糾紛的方式，如法院訴訟或仲裁。第三條：解決勞資糾紛的期限雙方同意在簽署本合同之日起（合同生效日）開始計(jì)算解決勞資糾紛的期限，期限為（具體期限，如30天）。第四條：解決勞資糾紛的費(fèi)用1.甲方和乙方在解決勞資糾紛過程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由各自承擔(dān)，包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。2.如果勞資糾紛解決委員會(huì)需要聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估，費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。第五條：保密條款雙方同意在解決勞資糾紛的過程中保持對(duì)相關(guān)信息的保密，不得向第三方披露或公開。第六條：其他條款1.本合同一經(jīng)簽署即生效，并對(duì)雙方具有約束力。2.本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，可以通過書面補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行修改和補(bǔ)充。3.本合同的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交（仲裁委員會(huì)/法院）解決。甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）簽