業(yè)務(wù)代表雇用合約同意書

業(yè)務(wù)代表雇用合約同意書本雇用合約的雙方，一方為雇主（以下簡稱“公司”），一方為雇員（以下簡稱“業(yè)務(wù)代表”）。1.職位描述業(yè)務(wù)代表的職務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：展示公司所提供的產(chǎn)品或服務(wù)；確保與客戶的良好溝通，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的相關(guān)部門，以實現(xiàn)客戶的需要；定期匯報銷售情況及所遇到的問題。2.雇傭期限本雇傭合約簽署后，根據(jù)公司的執(zhí)行情況以及業(yè)務(wù)代表的表現(xiàn)，預(yù)計將從簽約之日起啟用至雙方協(xié)定的一個月期限。在此期限結(jié)束之前，如果兩方達(dá)成新的雇傭協(xié)議，本合約將會順延。如果未達(dá)成新的雇傭協(xié)議，則在到期前一個月通知對方終止雇傭關(guān)系。3.工資與報酬根據(jù)雙方協(xié)定，業(yè)務(wù)代表工資將以底薪和銷售提成的形式進(jìn)行。具體計算方式如下：底薪：每月固定工資為人民幣10000元；銷售提成：根據(jù)業(yè)務(wù)代表所實現(xiàn)的銷售額以及提成比例計算。提成比例將以15%為基礎(chǔ)，并根據(jù)業(yè)務(wù)代表的表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.特別約定業(yè)務(wù)代表應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的管理制度，執(zhí)行公司的決策，尊重公司的知識產(chǎn)權(quán)；在雇傭期內(nèi)，業(yè)務(wù)代表不得在公司之外從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何行為；在雇傭期內(nèi)，業(yè)務(wù)代表應(yīng)當(dāng)保證自身的誠信和良好的商業(yè)道德。絕不得進(jìn)行有損公司形象、利益或違反法律法規(guī)的行為。5.違約與解除如果業(yè)務(wù)代表違反工作條例或其他的合同規(guī)定，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任，并有權(quán)在通知業(yè)務(wù)代表后解除本合同。業(yè)務(wù)代表所作所為因違約導(dǎo)致公司產(chǎn)生的直接或間接損失將全部由業(yè)務(wù)代表承擔(dān)。如果因業(yè)務(wù)代表自身原因，無法繼續(xù)工作，或在執(zhí)行公司任務(wù)中發(fā)生了損傷或事故，公司有權(quán)在通知業(yè)務(wù)代表后解除合同。6.其他條款本合約中未涉及的條款以及爭議解決辦法將另行協(xié)商；本合同一式兩份，公司與業(yè)務(wù)代表各持一份，具有同等效力。7.簽署本合約自雙方簽字之日起生效。公司公司名稱：XXX有限公司法定代表人：XXX簽字日期：XXX年XX月XX日業(yè)務(wù)代表姓名：XXX身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX簽字日期：XXX