公司員工借調勞動合同_第1頁
公司員工借調勞動合同_第2頁
公司員工借調勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司員工借調勞動合同背景在一些公司，常常會發(fā)生員工被其他公司借調的情況。在這種情況下，公司需要與借調公司簽訂借調勞動合同，以明確借調員工的權利和義務，保障員工的合法權益，并降低雇主方和借調方的風險。合同內容參與方本合同由以下雙方簽訂：甲方：（雇主方公司名稱）乙方：（借調方公司名稱）借調人員根據業(yè)務需要，乙方將向甲方提供借調人員（即被借調員工）信息：姓名：（姓名）性別：（性別）工號：（員工工號）所屬部門：（所屬部門名稱）職務：（職務名稱）借調期限借調期限自（時間）起，至（時間）止，共計（數字）個月。如甲方需要延長借調期限，必須在借調期限到期前提出申請，并經乙方同意。借調內容借調目的：（詳細說明借調目的）借調工作內容：（詳細說明借調工作內容）工作地點：（詳細說明借調工作地點）工資待遇借調期間，乙方應按照甲方與員工簽訂的勞動合同約定的工資標準，向被借調員工支付工資。如被借調員工于借調期間發(fā)生加班、出差等情況，按照甲方公司規(guī)定的補助標準給予補助。工作時間被借調員工的工作時間應當按照甲方公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行。社保福利被借調員工在借調期間，乙方應按照相關規(guī)定為其繳納社會保險費。被借調員工在借調期間，享受甲方公司和乙方公司同等福利待遇。保密條款被借調員工必須嚴守甲、乙雙方對所有商業(yè)秘密、機密和具有商業(yè)價值的信息及資料的保密要求。被借調員工必須在合同期間和合同到期后保持保密義務。違約責任甲方或乙方一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。被借調員工如違反合同規(guī)定，應當承擔相應的法律責任。合同變更、解除和終止本合同在借調期限內不得解除或終止，除非雙方協(xié)商一致。雙方都需在合同終止日前10天書面通知對方。雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內容。爭議解決在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交當地人民法院解決。簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論