員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)自我鑒定書(shū)_第1頁(yè)
員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)自我鑒定書(shū)_第2頁(yè)
員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)自我鑒定書(shū)_第3頁(yè)
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員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)自我鑒定書(shū)親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是貴公司實(shí)習(xí)期為期半年的員工,現(xiàn)在已經(jīng)完成了實(shí)習(xí)期,我非常感謝公司為我提供了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間里,我感受到了公司的熱情和關(guān)愛(ài),也深刻體會(huì)到了自身的不足和需要改進(jìn)的地方。通過(guò)這半年的實(shí)習(xí),我認(rèn)為我已經(jīng)掌握了一定的業(yè)務(wù)能力,并且逐漸熟悉了公司的各項(xiàng)制度和流程。在具體的工作操作過(guò)程中,我深刻感到自己存在的不足和提升之處,包括但不限于:1.溝通協(xié)調(diào)方面在實(shí)習(xí)期間,我與同事之間有過(guò)一些溝通和協(xié)調(diào)的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:缺乏主動(dòng)溝通能力。我比較內(nèi)向,不太善于主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通,常常是等到出現(xiàn)問(wèn)題才會(huì)主動(dòng)尋求幫助。對(duì)問(wèn)題的理解存在偏差。在與同事溝通的過(guò)程中,有時(shí)候?qū)?wèn)題的理解存在一定的偏差,導(dǎo)致在溝通中沒(méi)有得到有效的解決。缺乏協(xié)調(diào)和合作能力。在一些團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目中,我與同事在任務(wù)分配和執(zhí)行過(guò)程中存在一些分歧和摩擦。2.工作質(zhì)量方面在實(shí)習(xí)期間,我對(duì)工作質(zhì)量的要求還不夠高,有時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的工作沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:缺乏責(zé)任心。我有時(shí)候?qū)ψ约旱墓ぷ鞑粔蛘J(rèn)真負(fù)責(zé),沒(méi)有把時(shí)間和精力都投入到工作之中。技能不足。由于我的專(zhuān)業(yè)并不是本崗位所需的技能,因此我在某些細(xì)節(jié)和技能上的表現(xiàn)還需要進(jìn)一步提高。缺乏創(chuàng)新精神。我在工作中的思維方式還停留在表面和基礎(chǔ)層面,沒(méi)有積極探索和創(chuàng)新。我深刻認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題和不足,這也是我寫(xiě)這份自我鑒定書(shū)的初衷。我將利用轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的機(jī)會(huì),繼續(xù)努力提升自己,爭(zhēng)取在未來(lái)的工作中發(fā)揮更大的價(jià)值。為了提升自己的能力和業(yè)務(wù)水平,我將會(huì):建立自信心,學(xué)會(huì)主動(dòng)溝通。我會(huì)不斷積累溝通經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)自己的自信心,更加主動(dòng)地與同事進(jìn)行溝通和交流。嚴(yán)格要求自己的工作質(zhì)量。我會(huì)盡可能地查漏補(bǔ)缺,嚴(yán)格要求自己的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能夠準(zhǔn)時(shí)、高效地完成。繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。我會(huì)按照自己的職業(yè)規(guī)劃,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和業(yè)務(wù)水平,以更好地適應(yīng)公司的工作需求。再次感謝公司提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),也感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和扶持。我會(huì)繼

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