學(xué)校門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書(shū)

學(xué)校門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書(shū)甲方：________（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┮曳剑篲_______（以下簡(jiǎn)稱“門衛(wèi)人員”）鑒于學(xué)校需要招聘門衛(wèi)人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。第一條聘用內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任學(xué)校門衛(wèi)人員。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間門衛(wèi)人員的工作地點(diǎn)為學(xué)校。門衛(wèi)人員每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。門衛(wèi)人員遇到學(xué)校重要活動(dòng)或緊急情況需要上班時(shí)，學(xué)校可要求門衛(wèi)人員加班，門衛(wèi)人員應(yīng)積極配合。第三條薪酬待遇及獎(jiǎng)勵(lì)處罰門衛(wèi)人員的基本工資為XX元/月。年終雙薪，即每年發(fā)放13個(gè)月工資，其中包括一個(gè)月的年終獎(jiǎng)。學(xué)?？筛鶕?jù)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)及評(píng)定結(jié)果，給予其適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如發(fā)放獎(jiǎng)金等。如果門衛(wèi)人員違反學(xué)校規(guī)定或工作不力，學(xué)?？筛鶕?jù)情況對(duì)其進(jìn)行扣減工資或者其他相應(yīng)的處罰。第四條合同期限本合同為期1年，自XXXX年XX月XX日起至*XXXX年XX月XX日**止。合同到期前，如果雙方當(dāng)事人符合相關(guān)規(guī)定，甲方可與乙方協(xié)商延長(zhǎng)合同期限或續(xù)簽新合同。第五條保密條款門衛(wèi)人員應(yīng)對(duì)學(xué)校工作過(guò)程中涉及到的學(xué)校信息、重要機(jī)密等嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。若門衛(wèi)人員違反保密條款，給學(xué)校造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條休假與調(diào)休門衛(wèi)人員享有帶薪年假，具體休假時(shí)間由學(xué)校安排。門衛(wèi)人員因公外出或節(jié)假日工作，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)休或加班調(diào)休。第七條社會(huì)保險(xiǎn)門衛(wèi)人員應(yīng)參加學(xué)校的基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第八條離職與解除勞動(dòng)合同門衛(wèi)人員欲離職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，準(zhǔn)許門衛(wèi)人員離職。如果門衛(wèi)人員有下列情形之一，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同：違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的；操作不當(dāng)、盜竊、挪用、浪費(fèi)學(xué)校財(cái)物的；干擾正常工作秩序，影響學(xué)校教學(xué)、科研、管理等正常活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德的；其他應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。第九條其他約定門衛(wèi)人員在工作期間或與學(xué)校相關(guān)的事宜上，不得接受任何形式的賄賂。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十條合同變更和解釋本合同的變更和解釋，應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致；如果不能協(xié)商一致的，可以依法向人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同期限內(nèi)雙方均應(yīng)認(rèn)真履行。甲方