求職面試問(wèn)題回答技巧大全

求職面試問(wèn)題回答技巧大全

高校生就業(yè)之聘請(qǐng)面試技巧問(wèn)題：

高校生面試失敗多是細(xì)節(jié)扣的分

考官們普遍認(rèn)為，同學(xué)們的總體素養(yǎng)較高，但在人際溝通力量、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等方面有所欠缺，表明他們從“同學(xué)”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變尚需過(guò)程。記者在面試現(xiàn)場(chǎng)捕獲到一些細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出的“沖突”，并請(qǐng)相關(guān)考官做了點(diǎn)評(píng)。

基本技巧有vs素養(yǎng)不到位

大多數(shù)參與面試的同學(xué)都穿著干凈，“正裝出場(chǎng)”。進(jìn)入考場(chǎng)后，許多同學(xué)主動(dòng)向考官問(wèn)好并“自報(bào)家門”，在面試結(jié)束后不忘向考官致謝。這表明他們接受過(guò)基本的求職技巧訓(xùn)練。不少同學(xué)雖然穿著正式，但緊急的心情和不適當(dāng)?shù)男?dòng)作，都說(shuō)明他們的基本素養(yǎng)不到位。

在面試時(shí)，女生不宜過(guò)多佩戴耳環(huán)、耳釘、戒指等首飾，男生最好不要穿休閑裝。坐在位子上應(yīng)留意坐姿，雙腳不要晃動(dòng)。遇到聘請(qǐng)面試問(wèn)題時(shí)要先充分思索，不要急于表達(dá)，一來(lái)體現(xiàn)對(duì)考官的敬重，二來(lái)避開(kāi)消失表達(dá)上的不連貫。

“自我”意識(shí)強(qiáng)vs團(tuán)隊(duì)精神弱

當(dāng)遇到要求評(píng)價(jià)兩種不同觀點(diǎn)的題目時(shí)，不少考生僅僅以“我”的角度詳細(xì)論述了其中一種，往往對(duì)另一觀點(diǎn)只字不提；而被問(wèn)到“作為負(fù)責(zé)人，怎樣組織策劃公司活動(dòng)”時(shí)，許多同學(xué)照舊只回答“我如何做”，而沒(méi)有充分利用身邊的人、財(cái)、物等資源，也很少有人會(huì)想到要取得工會(huì)、共青團(tuán)或者領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

面試官:他們往往喜愛(ài)“單兵作戰(zhàn)”，強(qiáng)調(diào)個(gè)體價(jià)值，而團(tuán)隊(duì)合作精神較弱，這也要在今后的入職培訓(xùn)中逐步加強(qiáng)。

將來(lái)預(yù)期高vs實(shí)際方案少

在被問(wèn)到“你對(duì)將來(lái)的工作、生活有哪些準(zhǔn)備”時(shí)，絕大多數(shù)同學(xué)都談到盼望找到一份適合自己且薪水較高的'工作，并通過(guò)力量提升和學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備，在將來(lái)幾年內(nèi)成為行業(yè)“精英”?？梢?jiàn)他們目前的求職愿望迫切，對(duì)自身期望值也很高。但同時(shí)，對(duì)于什么是“抱負(fù)、合適”的工作，以及怎樣適應(yīng)從“同學(xué)”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變等問(wèn)題，同學(xué)們并沒(méi)有清楚的熟悉。

面試官:年輕就是最大的資本，他們應(yīng)當(dāng)嘗試富有挑戰(zhàn)性的工作，不要一味求穩(wěn)。假如年輕的孩子們能再多一點(diǎn)對(duì)自身的熟悉與職業(yè)規(guī)劃，他們的職業(yè)生涯應(yīng)當(dāng)就完滿了。

常見(jiàn)的面試問(wèn)題及參考回答整理如下：

問(wèn)題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍顩r

回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)受以及你的一些特征，包括與人相處的力量和個(gè)人的性格特征。假如你一下子不能夠確定面試者究竟需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說(shuō)：“有沒(méi)有什么您特殊感愛(ài)好的范圍？”

點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來(lái)推斷是否應(yīng)當(dāng)聘用你。通過(guò)你的談?wù)摚梢钥闯瞿阆氲氖侨绾螢楣拘Я€是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問(wèn)題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。

問(wèn)題：你是哪年誕生的？你是哪所高校畢業(yè)的？等等

回答：我是XXXX年誕生的。我是XX高校畢業(yè)的。

點(diǎn)評(píng)：這類問(wèn)題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)潔明白的回答，不行拖泥帶水，也不必再加什么說(shuō)明。完全不必再畫蛇添足的說(shuō)“我屬X，今年XX歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來(lái)的問(wèn)題就是針對(duì)此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。

問(wèn)題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來(lái)公司工作？

回答：可依據(jù)你從前對(duì)該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對(duì)公司的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和進(jìn)展?fàn)顩r予以贊美。還可以提提你為了了解公司的狀況所做的努力然后就說(shuō)你特別喜愛(ài)這個(gè)工作，而且你的力量也特別適合并能勝任這份工作。

點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜愛(ài)的程度，看看你的力量是否符合公司的要求和方向?？纯茨闶钦嬲厍樵笧楣拘ЯΓ€是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太簡(jiǎn)單，或者你很需要這份工作？

回答：

1.是的。

2.我看不見(jiàn)得。

點(diǎn)評(píng)：

一般按1回答，一切便大功告成

有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

問(wèn)題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？

回答：貴公司是國(guó)際上出名的汽車工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我始終留意、關(guān)懷貴公司的進(jìn)展，特殊是貴公司注意對(duì)員工的培訓(xùn)，更讓我心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅然前來(lái)應(yīng)聘。

點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司聘請(qǐng)職位的詳細(xì)要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。（如管理、營(yíng)銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延長(zhǎng)至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會(huì)有適合自己的職位。

問(wèn)題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法

回答：我對(duì)貴單位還沒(méi)什么了解，故談不出看法

點(diǎn)評(píng)：象這樣的回答，一般面試不勝利多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作，便通過(guò)伴侶的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對(duì)答如流，贏得了聘請(qǐng)單位的賞識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以關(guān)心求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地端詳主聘單位，選擇適合自己進(jìn)展的單位，避開(kāi)走彎路。

問(wèn)題：以你的資格條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？

回答：

1.哎，沒(méi)方法，一時(shí)沒(méi)有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說(shuō)。

2.小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢(shì)，在用人方面特別重視，自己雖然資格條