人才發(fā)展專員崗位說(shuō)明書

,,"華南營(yíng)銷有限公司

職位說(shuō)明書",,,,,,,,,

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所屬部門,,人力行政部,,所屬模塊,,人才發(fā)展,,職位名稱,,人才發(fā)展專員,

直接上級(jí),,人才發(fā)展專業(yè)經(jīng)理,,直接下級(jí),,無(wú),,同級(jí)職位,,招聘高級(jí)專員、績(jī)效高級(jí)專員、培訓(xùn)高級(jí)專員,

職位編號(hào),,,,撰寫日期,,,,撰寫人,,,

"職位使命

（請(qǐng)用一句話總結(jié)）",,,,根據(jù)年度人才發(fā)展策略，協(xié)助專業(yè)經(jīng)理持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展體系，通過(guò)制定人才任職資格標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施人才評(píng)審引導(dǎo)人才規(guī)范化行為，通過(guò)制定配套培養(yǎng)計(jì)劃建立持續(xù)穩(wěn)定的人才供應(yīng)梯隊(duì)，為組織長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供人才支持。,,,,,,,

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"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請(qǐng)按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對(duì)應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,重要程度(權(quán)重)%

1,人才發(fā)展體系建設(shè),,,1、協(xié)助制定年度人才發(fā)展工作規(guī)劃；,,,,,,,55%

,,,,2、協(xié)助組織制定及完善人才發(fā)展通道；,,,,,,,

,,,,3、參與制定及完善各序列任職資格標(biāo)準(zhǔn)并宣貫；,,,,,,,

,,,,4、協(xié)助制定業(yè)務(wù)序列任職資格評(píng)估辦法并組織實(shí)施評(píng)估；,,,,,,,

,,,,5、協(xié)助中心開展華南儲(chǔ)備人才盤點(diǎn)工作；,,,,,,,

,,,,6、協(xié)助組織對(duì)核心人才、關(guān)鍵人才的培養(yǎng),,,,,,,

2,管理培訓(xùn)生培養(yǎng),,,1、建立及完善管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系,,,,,,,35%

,,,,2、組織實(shí)施管理培訓(xùn)生第二階段第三階段培養(yǎng)；,,,,,,,

,,,,3、組織建立與管理培訓(xùn)生溝通交流平臺(tái)；,,,,,,,

3,其它,,,1、上級(jí)或部門安排的其他事項(xiàng),,,,,,,5%

6,安全管理,,,安全管理相關(guān)工作,,,,,,,5%

工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對(duì)象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對(duì)內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,各大區(qū),,溝通管理培訓(xùn)生、后備人才的培養(yǎng),,,,不定期,

,,,,各部門、各大區(qū),,溝通任職資格評(píng)估,,,,不定期,

,,,,營(yíng)銷中心,,溝通人才盤點(diǎn)機(jī)人才發(fā)展相關(guān)事宜,,,,不定期,

,,"對(duì)外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,外部咨詢機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu),,協(xié)助溝通人才發(fā)展實(shí)施項(xiàng)目,,,,視項(xiàng)目開展時(shí)間而定,

管理權(quán)限（請(qǐng)選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,否,

是否提供團(tuán)隊(duì)成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,否,,是否指派及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,,,,否,

是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),,,,否,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進(jìn)度與品質(zhì),,,,否,

是否激勵(lì)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,,,,否,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,否,

目前針對(duì)該崗位的關(guān)鍵績(jī)效衡量指標(biāo)（請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)填寫）,,,,,,,,,,,

"1.任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)及實(shí)施情況；

2.管理培訓(xùn)生培養(yǎng)實(shí)施情況",,,,,,,,,,,

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任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)管理類專業(yè),,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備至少（3）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（2）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，至少（0）年管理經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,所需專業(yè)知識(shí),,掌握培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，能獨(dú)立組織培訓(xùn)實(shí)施，具備信息系統(tǒng)知識(shí)、人力資源管理知識(shí)。,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對(duì)該崗位的能力要求在對(duì)應(yīng)的能力等級(jí)要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無(wú)某項(xiàng)能力要求，可不填）

",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,√,,,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,√,,,,,

,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,√,,,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,√,,,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,√,,,,,

任職人員簽名,,,,,,上級(jí)經(jīng)理簽名,,,,,

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