2023年煤礦培訓中心學員考勤制度例文12篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年煤礦培訓中心學員考勤制度例文12篇合輯煤礦培訓中心學員考勤制度煤礦培訓中心學員考勤制度

1、學員上課、進修等活動均由班主任展開深入細致、精確考勤。

2、學員因特定情況告假時須辦理告假相關(guān)手續(xù)，并無特定情況下不許休息日或寄騙人，告假屆滿離校后，必須及時向班主任銷假，否則按曠課處置。

3、學員告假半天者班主任核準即可，兩天以內(nèi)經(jīng)培訓中心領導核準，少于三天以上者，本單位領導同意，安全技術(shù)培訓中心領導核準方可。

4、trained鈴響后班主任斥責，聽課鈴響后15分鐘之內(nèi)步入教室為耽誤，少于15分鐘步入教室為曠課：下課鈴作響前15分鐘返回教室者為曠工，返回教室少于15分鐘為曠課，總計耽誤或曠工三次按曠課處置，耽誤一次罰款10元。

5、學員培訓期間不得曠課，曠課少于半天者中止本次培訓資格。

培訓學員跟蹤調(diào)查制度

1、學員復訓完結(jié)后，班主任必須及時派發(fā)《學員跟蹤調(diào)查卡》

2、《學員跟蹤調(diào)查卡》經(jīng)學員深入細致核對后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人核對調(diào)查內(nèi)容，并由本單位負責人蓋章交回安全培訓中心。

3、《培訓學員跟蹤調(diào)查卡》在培訓完結(jié)兩周后，各單位負責管理意見反饋至安全技術(shù)培訓中心。

4、安全技術(shù)培訓中心必須對意見反饋回去的情況展開總結(jié)，將有價值的合理化建議歸類檔案，并用作健全今后的教學工作，提升教學質(zhì)量。礦井隊機電副隊長防突崗位責任制礦井隊機電副隊長防突崗位責任制

1．認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家的防突工作方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程及上級有關(guān)防突工作的指令和同意。就是本隊機電設備防突安全運轉(zhuǎn)、保護第一責任者；

2．幫助隊長做好機電設備的防突管理工作，按照設備標準，搞好設備的檢修維修保養(yǎng)工作；

3．非政府機電人員展開防突技術(shù)自學，井下機電設備均推行轉(zhuǎn)讓管理，責任至人，并按照質(zhì)量標準化努力做到機電設備臺臺合格；

4．出席礦非政府的防突檢查陪檢，杜絕電氣失爆；

5．出現(xiàn)機電事故，必須親臨現(xiàn)場，出席防突搶修工作，并出席防突事故查案和處置工作，明確提出處理意見和改良措施。煤礦雨季水情巡查制度煤礦雨季水情巡查制度

為保證我礦今年雨季安全防洪、度汛，雨季期間創(chuàng)建本巡查制度。

1.設立雨季領導負責管理和有關(guān)職能人員出席的雨季巡查小組：

副組長：（礦長）

副組長：總工程師）、（安全礦長）

成員：（機電礦長）、（安全副總）、（生產(chǎn)副總）、（機電副總）、（綜合部部長）、開采、機電、測量技術(shù)員等

在雨季期間精心安排專人負責管理對本礦井范圍及可能將波及的棄置舊窯、地面陷坑、采動裂隙、堤防工程等重點部位展開巡查檢查，特別就是收到暴雨災害預警信息和警報后，必須實行24小時不間斷的巡查。

2.值班人員巡查設備時應按規(guī)定的時間和路線展開巡查。

3.雷雨天氣巡查高壓設備附近時，應穿絕緣靴，并嚴禁緊鄰避雷器和避雷針。

4.強化對井下各進水點的水情觀測，發(fā)現(xiàn)異常立即向調(diào)度室匯報，對中央變電所、中央水泵房值班人員至崗情況展開抽檢、巡查，雨季期間必須保證24小時人員在崗。

5.強化對各排洪地下通道、排水溝、山體滑坡、矸石山等地點的巡查工作，例如辨認出堵塞情況及時精心安排人員堵塞。

6.建立健全積極主動的獎勵機制，對認真負責，整體表現(xiàn)注重的人員給與獎勵，對不能負責管理的人員給與行政處罰。

高產(chǎn)煤礦

2011年7月12日小型電器組崗位責任制小型電器組崗位責任制

1、集中精力搞好本職工作，固守工作崗位，秉持安全為天的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象。

2、熟識掌控Murviel設備的性能，積極主動鉆研業(yè)務，提升技術(shù)水平。

3、對全礦小型電器（單、雙、三聯(lián)按鈕、二通、三通、四通、母線盒、電鈴、螺絲、煤電扣等）集中統(tǒng)一管理，負責管理申領、派發(fā)、維修、試驗、編號工作。

4、推行牌板、帳、卡管理，搞倒帳、卡、板同采用單位的實物地點吻合，大電派發(fā)后必須及時至現(xiàn)場全面落實。

5、必須存有分類的在籍、采用、待修、除役、庫存的月匯總表每月報機電科和機電礦長。

6、原來在井下采用的小型電器例如查不清采用單位的，一律由小電組與廢舊上繳。

7、負責管理提供更多小型電器發(fā)貨計劃和小型電器配件。

8、嚴苛按設備保護標準展開修理，努力做到復原后臺臺較完整，環(huán)評合格后轉(zhuǎn)交設備庫。

9、各設備分類放置整齊，材料、配件歸類放置，并特別注意節(jié)約使用原材料。

10、嚴格遵守各項規(guī)章制度，上班時清掃工作場地，維持清潔衛(wèi)生，并做好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。1.安全教育專工崗位安全職責1.安全教育專工崗位安全職責1.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、技術(shù)措施。深入細致現(xiàn)場展開安全監(jiān)督、檢查，制止、阻止違章。突遇存有損害安全生產(chǎn)的緊急情況時，有權(quán)責令其暫停作業(yè)，并明確提出行政處罰意見。2.幫助部長、副部長負責管理安全監(jiān)督管理工作，搞好日常管理，積極開展不好安全宣傳教育活動。3.參予制定、健全本企業(yè)安全生產(chǎn)培訓管理制度，創(chuàng)建、健全公司級安全培訓教育臺帳、職工安全教育培訓檔案，并監(jiān)督檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。4.負責管理并非政府安全教育工作，不斷加強安全意識。每月檢查分廠、班組安全教育、安全活動積極開展情況；監(jiān)督、檢查全廠的安全教育培訓工作，每月根據(jù)各單位安全教育培訓工作積極開展情況明確提出獎懲意見。5.積極開展安全宣傳，推展安全生產(chǎn)一流技術(shù)和經(jīng)驗。監(jiān)督勞動防護用品訂貨、派發(fā)、采用和管理;6.搞好安全專項費用的審查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對計劃的實行展開檢查監(jiān)督。7.搞好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負責管理新入廠人員（外協(xié)施工隊伍）的三級安全教育。8.檢查督促現(xiàn)場人員恰當采用和管理勞動防護用品、各種防水器材等。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。煤礦后勤培訓管理制度煤礦后勤培訓管理制度

一、指導思想

實行規(guī)范化管理，不懈努力為員工締造較好、人與自然的自學氛圍，提供更多安靜、安全、寬敞的自學條件，確保員工順利完成自學任務，達至培訓目的。

二、主要措施

1．培訓班管理工作在主管領導張小召的領導下積極開展。對學員展開思想政治教育；副組長和兼職教師隨時匯報學員整體表現(xiàn)，易于領導介紹學員的自學情況。

2．按特定工種單獨編班。

3．為后勤成立一支高素質(zhì)管理隊伍。

4、由張小召張書記揪培訓工作，副組長和成員積極主動協(xié)調(diào)。

5、制訂《學員培訓管理制度》，指導學員日常行為。

6、聽課培訓必須繼續(xù)執(zhí)行《考勤制度》；學員告假繼續(xù)執(zhí)行《告假制度》。

三、培訓規(guī)定

由書記、副科長和兼職教師共同共同組成領導小組，全面落實責任制，員工應當全力協(xié)調(diào)工作。

（一）、設立文化培訓自學領導小組

副組長：

張小召

副組長：陸愛民

兼職教師：陳文亞

領導小組設于辦公室。

領導小組副組長職責：負責管理文化培訓及自學非政府和實行的全面工作，擔任文化培訓自學宣講會員和其經(jīng)王奶貴自學講師。

副組長職責：負責管理幫助副組長制訂培訓自學活動的方案和全面落實具體內(nèi)容工作，擔任文化培訓自學的講師及其經(jīng)王奶貴自學講師。

經(jīng)培訓領導小組同意，自學和員工培訓教材選定專人負責管理，負責人為：陳文亞

小組成員職責：負責管理幫助副組長和副組長全面落實文化培訓及全員自學的具體內(nèi)容工作。

4、其它成員必須積極響應培訓自學，每次自學必須搞好自學筆記，并搞好總結(jié)和消化工作。

5、逐月健全自學制度，并全面落實不好當月自學任務，相互配合，不懈努力把培訓自學搞好。

四、學員行為規(guī)范

（一）、聽課規(guī)范：

1、聽課不耽誤，不曠工，不搞與自學毫無關(guān)系的事情；

2、聽課不許接聽電話，停用手機或調(diào)往靜音狀態(tài)。

3、認同指導教師；

4、教學場所維持衛(wèi)生，維持喧嘩，不容許吸煙。

五、文體活動規(guī)范：

1、出席活動必須儀表大方，有序緩急場，不喝倒彩；

2、維持活動場所衛(wèi)生，語言文明。

六、儀表規(guī)范：

1、不焗、理怪播發(fā)，不配戴造型詭異飾物；

2、衣著干凈大方，不過分后曝露，公共場合不穿著拖鞋（含鞋甩）。

七、其它規(guī)范：

1、不吸毒、賭徒、吵架；

2、男女相處莊重；

3、愛惜礦區(qū)環(huán)境，不殘害草坪。

4、損毀公物必須按價索賠，維持環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物；

5、乘車嚴格遵守交通規(guī)則，確保交通安全。

八、教室管理規(guī)定

1、教室內(nèi)的多媒體設備可供教師講課采用；除教師正常講課外，采用多媒體必須向辦公室提出申請、未經(jīng)核準嚴禁采用。

2、全職培訓管理人和兼職教師管理班級門鑰匙、負責管理進門。

3、員工每天自學完結(jié)后必須展開自學地點的打掃工作，并檢查教室設備與否安全、較完整，存有問題及時維保，關(guān)門、窗、燈。

4、愛惜會議室設施，遇事拆亂滾、不亂涂亂畫。損毀會議室設施，除按價索賠外，視情節(jié)酌定給與抨擊教育及至紀律處分。

5、確保會議室安全，嚴禁在教室內(nèi)用火；

6、自覺保護會議室的文明環(huán)境；無此會議室內(nèi)抽煙，亂扔垃圾、隨地吐痰；無此會議室內(nèi)喝食物；不污染墻壁；無此會議室及周圍玩?；虼舐曟倚?；步入會議室衣著必須莊重，嚴禁穿拖鞋。XX煤礦勞動用工管理制度XX煤礦勞動用工管理制度

第一章

總則

第1條

為規(guī)范企業(yè)和職工的犯罪行為，保護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其服務設施法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，融合企業(yè)的實際情況，制訂本規(guī)章制度。

第2條

本規(guī)章制度適用于于企業(yè)和全體職工，職工包含管理人員、技術(shù)人員和普通職工；包含試用工和正式工；對特定職位的職工Seiches規(guī)定的從其規(guī)定。

第3條

職工擁有獲得勞動報酬、歇息放假、贏得勞動安全衛(wèi)生維護，享用社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應履行職責順利完成勞動任務、嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。

第4條

企業(yè)應負繳付職工勞動報酬、為職工提供更多勞動和生活條件、維護職工合法勞動權(quán)益等義務，同時擁有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制訂規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

第二章

企業(yè)勞動用工制度

第一節(jié)

職工服勞役與培訓教育

第5條

職工實習企業(yè)職位時，通常應未滿18周歲（必須未滿16周歲），并所持居民身份證等合法證件。

第6條

職工實習企業(yè)職位時，必須就是與其他用人單位合法中止或中止了勞動關(guān)系，必須如實恰當核對《實習人員登記表》，嚴禁核對任何不實內(nèi)容。

第7條

職工實習時提供更多的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書、學歷證、失業(yè)證或中止和中止合約證明等證件必須就是本人的真實證件，嚴禁借予或偽造證件蒙騙企業(yè)。

企業(yè)聘用職工不繳納押金，不建議借款、不扣押居民身份證、戶口、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。

第8條

企業(yè)強化職工的培訓和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位建議，推行職前培訓、職業(yè)教育或在崗進修培訓教育，培育職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

第9條

企業(yè)提供更多專項培訓經(jīng)費選派職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓牽涉有關(guān)事項，由勞動合同或培訓協(xié)議自行簽訂合同。

第二節(jié)

勞動合同管理

第10條

企業(yè)服勞役職工推行勞動合同制度，勞動合同由雙方各謂一份，報勞動部門備案一份。

第11條

勞動合同必須經(jīng)職工本人、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書面許可的人）蓋章，并蓋章企業(yè)公章方能夠生效。

第12條

勞動關(guān)系自用工之日起創(chuàng)建，勞動合同自雙方蓋章蓋章時設立并生效。

第13條

企業(yè)對嶄新聘用的職工推行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短，預設試用期：合約期限反感6個月的，不預設試用期；合約期限八十6個月反感1年的，試用期1個月；合約期限八十1年反感3年的，試用期2個月；合約期限八十3年以上的，試用期不少于6個月。試用期包含在勞動合同期限中。

第14條

企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以簽定并無緊固期限勞動合同。存有以下情形之一，職工明確提出或者同意播畢、簽定勞動合同的，除職工明確提出簽定緊固期限勞動合同外，企業(yè)與職工一律簽定并無緊固期限勞動合同：

（1）職工在企業(yè)已連續(xù)工作八十十年的；

（2）已連續(xù)簽定二次緊固期限勞動合同，且職工沒《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，播畢勞動合同的。

第15條

企業(yè)與職工協(xié)商一致可以中止勞動合同，由企業(yè)明確提出中止勞動合同的，依法繳付職工經(jīng)濟補償金；由職工明確提出中止勞動合同的，不繳付職工經(jīng)濟補償金。

雙方協(xié)商一致可以更改勞動合同的內(nèi)容，包含更改合約期限、工作崗位、勞動報酬等。

第16條

職工存有以下情形之一的，企業(yè)可以中止勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的；

（2）提供更多與聘用有關(guān)的不實的證書或者勞動關(guān)系狀況證明的；

（3）輕微違背企業(yè)依法制訂并申報的工作制度的；

（4）輕微瀆職，營私舞弊，對企業(yè)利益導致關(guān)鍵性侵害的；

（5）勞動者同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，對順利完成本單位的工作任務導致嚴重影響，或者經(jīng)用人單位明確提華泰煤礦主甩風機安全管理制度華泰煤礦主甩風機安全管理制度

1、設備性能

1.1排氣溫度少于90oC，罰款200元／臺。

1.2零部件不完備、不齊全罰款100元／處。

1.3無責任牌罰款50元／個。

1.4閥室存有積垢和炭化油渣，罰款100元／個。

1.5閥門漏水一處罰款50元／個。

1.6冷卻塔未定期清掃罰款100元／次。

1.7油過濾器未定期清掃罰款100元／次。

1.8空壓機專用油油位達沒建議罰款200元／臺。

1.9空氣濾芯未及時清掃或定期更改罰款100元／次。

1.10不展開定期檢查測量各部間隙罰款200元／臺

1.11儀表命令不精確，罰款50元／個。

1.12安全閥每年試驗一次，并存有記錄?，F(xiàn)場檢查安全閥不動作，罰款500元(密檢修記錄)。無定期試驗，罰款200元/次(密檢修記錄)。

1.13設備及管路漏油一處，罰款100元。

1.14風包內(nèi)油垢每年打掃一次(密檢修記錄)，否則罰款500元/個。風包每班排放量油水不少于二次，檢查油水多時罰款100元／個。

2、冷卻系統(tǒng)

2.1加熱水泵不較完整罰款100元／臺。

2.2冷卻水水溫度少于40℃時罰款100元/次。

2.3油、氣冷卻器未定期清掃罰款100元／個(密檢修記錄)，水垢厚度少于1.5mm罰款200元/個。

3、電氣控制及安全維護

3.1控制器柜子不潔凈存有灰塵罰款50元／臺。

3.2高壓開關(guān)柜所需動作靈敏、儀表表明正常，否則罰款100元／處。

3.3標準化規(guī)定的各種保護裝置不齊全罰款100元／個。

3.4保護裝置不繼續(xù)執(zhí)行日試驗制度罰款100元／項(密檢修記錄)。

3.5現(xiàn)場維護不起作用，對試驗人、司機各罰200元／項。

4、記錄、資料、圖紙

4.1按標準化建議，記錄資料不全系列罰款50元／項。

4.2記錄口誤亂畫罰款20元／張，記錄每扔掉一張罰款50元。

4.3記錄每少填上一次罰款50元，記錄不如實核對罰款50元／次。

4.4不嚴苛按照操作規(guī)程推行監(jiān)護制度辨認出一次各罰司機100元。登機部部長防突安全生產(chǎn)崗位責任制登機部部長防突安全生產(chǎn)崗位責任制

1、在安全副總的指導下，做好防突檢查工作。

2、對本部門的防突工作全面負責管理，確?！睹旱V安全規(guī)程》和《預防煤與瓦斯注重規(guī)定》在本部門內(nèi)貫徹執(zhí)行。

3、出席防突計劃及措施的審查，監(jiān)督防突設計和措施實行；在安全小檢查中督促檢查防突措施的基本建設、審核和貫徹執(zhí)行情況，辨認出問題及時化解。

4、督促檢查各單位嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”、《預防煤與瓦斯注重規(guī)定》和各項防突規(guī)章制度情況。

5、必須經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，嚴打注重隱患，監(jiān)督自查；介紹和掌控全礦防突動態(tài)，為公司領導制定防突決策提供更多依據(jù)；協(xié)助基層連隊化解防突工作中存有的問題。

6、對全礦防突培訓工作展開督促檢查。（煤礦機電運輸戰(zhàn)線）風動郝文杰機檢修工安全生產(chǎn)責任制(煤礦機電運輸戰(zhàn)線)風動郝文杰機檢修工安全生產(chǎn)責任制

1．對所在崗位的安全生產(chǎn)和防雷工作正數(shù)輕易責任。

2．穩(wěn)固踐行安全就是生命的思想，認真學習并嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

3．工作前必須按規(guī)定佩戴勞動防護用品，工作完結(jié)后主動清掃現(xiàn)場，達至文明生產(chǎn)建議。不得在工作場所吸煙和擅自采用氨氣。

4．值守期間必須履行職責檢修職責，當設備正常運轉(zhuǎn)時，強化設備的巡回檢查，當設備出現(xiàn)故障，收到檢修指令后，必須按程序立即資金投入檢修，以確保正常生產(chǎn)。例如本班任務無法順利完成，必須向隊里和調(diào)度室匯報，遵從隊里和調(diào)度室精心安排。

5．電氣作業(yè)時，必須嚴格執(zhí)行工作票和倒閘操作方式票制度，高壓操作方式必須穿絕緣手套、穿絕緣靴等，同時設立專人監(jiān)護。

6．嚴格遵守值守制度，不容許擅離職守、串崗、空崗。

7．搞好本崗位的質(zhì)量標準化工作，搞好工作現(xiàn)場的防雷工作，確保救火器材齊全有效率。

8．搞好交接班記錄，順利完成機電隊長和風選副組長精心安排的其他工作任務。前嶺煤礦巷道測點及中腰線管理規(guī)定前嶺煤礦巷道測點及中腰線管理規(guī)定

生產(chǎn)技術(shù)部

二00九年七月

巷道測點及中腰線管理規(guī)定

煤礦地測工作就是礦山生產(chǎn)建設的重要環(huán)節(jié)，也就是煤礦建設、生產(chǎn)、改建和基本建設長遠規(guī)劃等各項工作的基礎。為了進一步強化我礦巷道質(zhì)量標準化管理工作，同時實現(xiàn)地質(zhì)測量工作正?；?、標準化、精細化，為提升我礦的改采、鑿工程質(zhì)量，并使地測量工作更好地服務于我礦安全生產(chǎn)，防止巷道中腰線出現(xiàn)偏差，根據(jù)《地測預防水安全質(zhì)量標準化》建議，特制訂巷道中腰線及測點管理辦法。

1、施工單位技術(shù)人員深入細致現(xiàn)場，及時精確地按設計方位延線，須要測量人員放線的，必須提早一天與測量以書面形式聯(lián)系。在核對聯(lián)系單時，必須如實載明最前面測點至拔劍距離;在送來線當天大班前，施工單位技術(shù)員根據(jù)拔劍具體情況，與否合乎送來線條件，電話或口頭通告測量人員確認若想送來線。

2、施工單位技術(shù)人員向測量遞交業(yè)務聯(lián)系單時，必須實事求是嚴禁虛報，正常情況下測量組是收到聯(lián)系單后48小時內(nèi)必須送來線，例如突遇特定情況，雙方協(xié)商再次確認送來線日期。

3、根據(jù)業(yè)務聯(lián)系單,按照聯(lián)系時間的先后順序延線。在巷道進門、變坡和拐彎等特定情況下，以條件變化的巷道優(yōu)先延線，而正常盾構(gòu)巷道的延線可以適度延后。巷道根據(jù)設計建議展開變坡或拐彎，在變坡或拐彎前10～15m，收到施工單位聯(lián)系單后，及時測量巷道方向和高程;巷道抄平后及時測量變坡點高程。

4、測量人員放線時，施工單位必須存有一名技術(shù)員在現(xiàn)場，并且拔劍施工人員必須積極主動給與協(xié)同協(xié)調(diào)放線;放線完后技術(shù)員必須和測量人員現(xiàn)場校核，環(huán)評合格后測量人員必須向施工單位班隊長交代確切后方可以返回現(xiàn)場;施工單位技術(shù)員沒現(xiàn)場或施工人員不協(xié)調(diào)的，測量組可婉拒放線。一切后果由施工單位分擔。

5、測量必須嚴苛按巷道設計建議延線;更改設計時，施工單位必須以書面形式通告測量組，口頭通告予以拒絕接受。

6、巷道中線至較將近一幫的距離，根據(jù)設計建議和測量結(jié)果確認。巷道進門第一次放線后，出來據(jù)中腰線業(yè)務聯(lián)系單，標明巷道施工方向、坡度和中線至較將近一幫的距離，經(jīng)技術(shù)部門和分管領導批準后方可判定。巷道施工條件發(fā)生變化時，可以對巷道中線展開位移，并再次出據(jù)業(yè)務聯(lián)系單。如果巷道中線遠遠超過規(guī)定范圍，測量組及時向分管領導匯報，對巷道偏差處置存有參與權(quán)和知情權(quán)。

7、根據(jù)《煤礦測量規(guī)程》規(guī)定：

(1)嶄新進門的巷道和沿空拐彎巷道必須施工4～8m后，測量才給與正式宣布放線。

(2)巷道拐彎或變坡，拔劍方向的確看不到的情況下，經(jīng)一線技術(shù)員聯(lián)系技術(shù)部后，測量組必須及時送來線。

(3)巷道正常施工過程中，巷道頂板不平衡、測點難變動的，內(nèi)要30～40m延一次中線;頂板較好的內(nèi)要40～50m延一次中線;采用激光指向儀的內(nèi)要60～80m延一次中線。

(4)冶煉巷道嚴苛按設計軌道中心線放設，Scars中線如不方便施工單位采用時，由施工單位技術(shù)人員向技術(shù)科明確提出書面提出申請，技術(shù)科批準后，測量人員方可取值略偏中線。沿煤跟頂巷道通常擺略偏中線，略偏中線通常距上幫或下幫忙棚牙殼0.3m，腰線點通常距軌面上1.0m(特定巷道完全相同)，中腰線點應當成組設置，每組不少于3個測點，點間距應當不大于1.2m，但最前一個測點距拔劍應當大于3m。

8、用激光指向儀命令巷道盾構(gòu)方向時，應當嚴格遵守以下規(guī)定：

(1)掌控光束的中線點通常不少于3個，點間距以大于30m為宜;

(2)激光指向儀必須加裝牢固，距拔劍不大于70m，由采用單位加裝、王師傅，測量人員以聯(lián)系單形式得出技術(shù)參數(shù)(光束至頂、底、左、右?guī)兔?shù)據(jù))后由施工單位對其展開校核采用，測量人員定期展開校正檢測;

(3)采用單位每班按照測量參數(shù)對光束展開檢查，證實有誤后方可以采用;

(4)當巷道坡度發(fā)生變化時，測量人員應當及時取值中腰線;

(5)施工完后，由施工單位把激光指向儀交由技術(shù)科檢校，否則對因施工單位未歸還技術(shù)科而導致的儀器遺失、損毀，由施工單位負責管理按儀器原價格索賠。

9、施工巷道所屬單位的中腰線點及所有測點由該單位負責管理維護，不得毀壞。對故意毀壞導線點的施工單位和輕易人將給與200～500元/個的罰款;對因施工單位揮錯門、錯線而改棚而導致測點毀壞，將對該區(qū)主管技術(shù)員、區(qū)長給與200～1000元左右的行政處罰。

10、中腰線就是確保井巷工程施工質(zhì)量的基礎，技術(shù)科負責管理對測量控制點展開轉(zhuǎn)讓管理。施工單位對測量取值的導線點和中腰線點及測點標志牌展開管理與維護，任何人嚴禁隨意毀壞。對人為毀壞中腰線標志牌罰施工單位50元/個。對因施工單位對測點維護疏于而影響測量放線的，將對施工單位加倍行政處罰。

11、對巷道中線限差管理規(guī)定為+100mm～-100mm之間，遠遠超過偏差規(guī)定100mm～200mm判罰施工單位主管技術(shù)員和班隊長各100～200元，遠遠超過偏差規(guī)定200mm以上的將對施工單位負責人、主管技術(shù)員和班隊長各200～500元，并責令其停頭自查，經(jīng)驗交后方可以施工。

12、對巷道腰線限差管理規(guī)定為+10～-10mm之間，遠遠超過偏差規(guī)定10mm～30mm判罰施工單位主管技術(shù)員和班隊長各100～300元，遠遠超過偏差規(guī)定40mm以上的將對施工單位主管技術(shù)員和班隊長各500元，經(jīng)自查環(huán)評后方可以施工。

13、對并無輕易單位負責管理的巷道，按安監(jiān)處分割的環(huán)境責任區(qū)即為所劃歸范圍歸屬于管理，對故意毀壞測點的與第10～11條同等行政處罰。

14、在礦每月的安全質(zhì)量檢查時，測量負責管理提供更多所有施工巷道中腰線點的資料，以便檢查。

15、為把我礦的安全工程質(zhì)量提升至更新的水平，以上規(guī)定欲了解有關(guān)單通風科瓦斯抽放效果檢驗檢查制度通風科瓦斯抽放效果檢驗檢查制度

1、防突區(qū)域內(nèi)的冶煉工作面在實行注重危險性預測預報或效果檢驗前，防突隊必須提早8小時向防突隊明確提出書面提出申請，并由隊干負責管理核對報防突組蓋章后方右有效率，凡未填寫書面申請單而影響工作，由施工單位自行負責管理。

2、施工隊隊干在核對預測預報或效果檢驗申報單后，必須全面落實不好工作面現(xiàn)場的準備工作情況，將與防突毫無關(guān)系的儀器、設備扶起；

3、防突隊在收到預測預報或效果檢驗申報單后，必須及時全面落實有關(guān)工具（例如風煤扣、電煤扣、鉆桿等），并詳盡檢查其較完整情況；按時精心安排人員至該工作面實行預測預報或效果檢驗工作，嚴禁無故影響工作。

4、實行預測預報或效果檢驗工作時，防突隊必須派遣足夠多人員，嚴苛按防突措施、操作規(guī)程等建議施工，嚴禁影響預測預報或效果檢驗的工作。

5、防突隊必須強化對預測預報儀器的管理，深入細致搞好儀器的采用、維護、修理和定期下架工作，不得儀器拎“病”入井展開預報和效檢，每次采用儀器后，操作方式人員必須及時打掃灰塵并電池，為下一次采用作準備，凡是儀器因入井前檢查不妥當導致無法正常工作的或儀器母舒氏采用，測到假結(jié)果的將按輕微“三違”行政處罰。

6、預測預報（效果檢驗）完結(jié)后，預測預報(或效果檢驗)人員應立即授御，列印出來預測預報(或效果檢驗)結(jié)果，并核對預測預報(或效果檢驗)報告單，送來總工程師（或副總工程師）審核，審核后將報告單發(fā)至有關(guān)單位、部門。安全管理體系及生產(chǎn)違章處罰規(guī)定安全管理體系及生產(chǎn)違章處罰規(guī)定

第一章總則

第一條、為認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，消解人為的不能安全因素，確保安全生產(chǎn)，特制訂本規(guī)定。

(一)本規(guī)定的行政處罰對象就是項目部的職工和管理人員，牽涉的范圍包含項目部井上、井下各工種，各工序。

(二)本規(guī)定所列于條款對違章行為并作了罰款規(guī)定，例如因違章導致其他后果，除按本規(guī)定外，還必須按其它有關(guān)規(guī)定展開處置，導致事故的按事故情節(jié)嚴重程度處置。

(三)本規(guī)定所述違章行為就是指違背各類規(guī)程、規(guī)章制度等;牽涉交通、消防方面，由有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定處置。

(四)本規(guī)定的解釋權(quán)和執(zhí)行權(quán)為項目各職能科室;繼續(xù)執(zhí)行已經(jīng)開始時間為2011年6月15日。

第二章安全機構(gòu)設置及職責

第二條、安全機構(gòu)設置

(一)安全監(jiān)察東站為項目部的專職安全管理機構(gòu)。

(二)各隊成立一名安全副隊長，地面生產(chǎn)成立一名安全負責人，各班組成立一名安全質(zhì)量檢查或安全負責人。

第三條、安全職責分割

(一)項目經(jīng)理就是本項目部安全生產(chǎn)第一責任者，及時化解安全工作中人、財、物等資源的市場需求;總工程師對安全工作正數(shù)技術(shù)責任，并全力狠抓“一通三嚴防”管理工作;各分管經(jīng)理和技術(shù)負責人對分管業(yè)務的安全工作負責管理;各職能部門負責人對本職范圍內(nèi)的安全工作負責管理，必須做好自助式、協(xié)作保安;隊、班組長就是所在區(qū)隊班組的安全第一責任者，對所統(tǒng)轄范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易責任;工人對所在崗位的安全工作負責管理。

(二)安體全監(jiān)察東站負責管理全系列項目部的安全管理工作，具有職責如下：

1、負責管理全系列項目部安全管理工作。

2、負責管理現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查和隱患排查工作。

3、負責管理各級安全管理人員的安全績效考核，創(chuàng)建安全獎懲管理制度。

4、負責管理各類三違事故隱患的查案分析處置工作。

5、負責管理職業(yè)安全身心健康管理體系的創(chuàng)建和持續(xù)改良工作。

6、負責管理井下班組建設工作。

7、負責管理工傷管理工作。

(三)安全副隊長和井上生產(chǎn)單位的安全負責人對本單位的安全工作正數(shù)管理責任;各班組的安全質(zhì)量檢查員(或安全負責人)對本班組的安全和質(zhì)量標準化工作正數(shù)監(jiān)督檢查責任。

安全副隊長、安全質(zhì)量檢查員(安全負責人)行政上隸屬于所在單位領導，業(yè)務上拒絕接受安全監(jiān)察東站指導。安全質(zhì)量檢查員嚴禁做為其他定崗人員采用，只準干活與安全工作和質(zhì)量標準化有關(guān)的工作。

第三章三違分類及行政處罰

第四條、三違及瀆職分類：

三違分成一級、二級、三級、四級、通常五個等級。

瀆職分成關(guān)鍵性瀆職、輕微瀆職、通常瀆職、輕微瀆職四個等級。

第五條、三違行政處罰標準

(一)存有以下情況之一，視作一級輕微三違，給與開除公職委以重任觀測之處分或罰款800—1000元;

1、特別關(guān)鍵性非傷亡事故的主要責任者;

2、帶電作業(yè)、氨氣操作者或用電氣安全維護而導致事故的責任者;

3、瓦斯超載私自作業(yè)的主要責任者;

4、隨意損毀通風設施導致通風系統(tǒng)風流失調(diào)的責任者;

5、瓦斯?jié)舛壬儆?%沒排放量措施，私自排放量的主要責任者;

6、隨意暫停局扇運轉(zhuǎn)導致瓦斯科創(chuàng)的責任者;

7、同時關(guān)上兩道風門導致風流短路的責任者;

8、局扇未同時實現(xiàn)“三專兩槍機”和“雙風機雙電源自動轉(zhuǎn)換”而私自作業(yè)的責任者。

9、瓦檢員空班逃費情節(jié)嚴重者;

10、巷道全線貫通并無全線貫通措施作業(yè)的主要責任者;

11、放炮不設立警戒或警戒不負責任者;

12、